So nutzen Sie Ihren Lebenslauf, um in einem Vorstellungsgespräch erfolgreich zu sein • BUOM

5. August 2021

Ihr Lebenslauf ist eine schnelle und effektive Möglichkeit, einem potenziellen Arbeitgeber Ihre Qualifikationen zu zeigen. Unabhängig von der Art der Stelle, auf die Sie sich bewerben, kann ein gut geschriebener Lebenslauf Ihre Chancen verbessern, gegenüber anderen Bewerbern ausgewählt zu werden. Durch Recherche können Sie lernen, wie Sie einen Lebenslauf erstellen, der Ihnen bei Vorstellungsgesprächen hilfreich sein könnte. In diesem Artikel besprechen wir, was ein Lebenslauf ist, warum er in einem Vorstellungsgespräch wichtig ist und wie Sie ihn in einem Vorstellungsgespräch verwenden können.

Was ist ein Lebenslauf?

Ein Lebenslauf ist ein Dokument, das Ihre relevanten beruflichen Qualifikationen kurz beschreibt. Bei den meisten Stellen müssen Bewerber im Rahmen des Auswahlverfahrens ihren Lebenslauf einreichen, in der Regel zusammen mit einem Anschreiben, bei dem es sich um eine persönliche Nachricht handelt, in der dargelegt wird, warum Sie sich für die Stelle interessieren und dafür qualifiziert sind. Personalmanager prüfen dann ihre Lebensläufe, um Kandidaten zu identifizieren, die am besten über die für die jeweilige Stelle erforderlichen Fähigkeiten verfügen, und laden sie zu Vorstellungsgesprächen ein. Ein Lebenslauf, der Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen wirkungsvoll beschreibt, erhöht wahrscheinlich Ihre Chancen, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden.

Einige der häufigsten Teile eines Lebenslaufs sind:

• Kontaktinformationen: In den meisten Lebensläufen sind oben der Vor- und Nachname, die E-Mail-Adresse und die Telefonnummer des Bewerbers aufgeführt. Abhängig von der Art der Stelle, auf die sie sich bewerben, können sich die Kontaktdaten auch auf Social-Media-Profile oder ähnliche Angaben beziehen.

• Einleitung: Die Einleitung ist in der Regel das Erste, was der Personalchef liest. Sie sollte daher kurz Ihre Qualifikationen für die betreffende Stelle darlegen.

• Berufserfahrung: Der Abschnitt „Berufserfahrung“ enthält normalerweise eine Liste aller relevanten Berufserfahrungen. Neben der Auflistung der Jobs, Unternehmen und Zeiträume, für die Sie jeweils gearbeitet haben, sollte es auch eine kurze Liste Ihrer genauen Verantwortlichkeiten für jeden Job enthalten.

• Ausbildung: Der Abschnitt „Ausbildung“ sollte Angaben zum höchsten erworbenen Abschluss sowie alle relevanten Studienleistungen für die entsprechende Position enthalten. Wenn Sie gerade am Anfang Ihrer Karriere stehen und noch keine Berufserfahrung haben, kann es hilfreich sein, diesen Abschnitt detaillierter zu gestalten, indem Sie Elemente wie Freiwilligenarbeit hinzufügen.

• Fähigkeiten: In diesem Abschnitt finden Sie eine Liste aller Ihrer Fähigkeiten, die Sie für die entsprechende Position benötigen. Es sollte eine Kombination aus Hard Skills, das sind Fähigkeiten, die Ihnen direkt bei der Ausübung der Rolle helfen, und Soft Skills, die im Allgemeinen in jedem Beruf wünschenswert sind, umfassen.

Warum ist Ihr Lebenslauf in einem Vorstellungsgespräch wichtig?

Während der Hauptzweck eines Lebenslaufs darin besteht, einen Personalmanager davon zu überzeugen, Sie für ein Vorstellungsgespräch auszuwählen, kann Ihnen ein gut geschriebener Lebenslauf auch während eines Vorstellungsgesprächs helfen. Hier sind einige Beispiele dafür, wie Ihnen ein geeigneter Lebenslauf während eines Vorstellungsgesprächs helfen kann:

• Personalmanager nutzen es als Leitfaden. Einstellungsmanager werden Ihren Lebenslauf wahrscheinlich als Leitfaden für Vorstellungsgespräche verwenden und Sie bitten, näher auf verschiedene Elemente wie frühere Jobs oder erworbene Fähigkeiten einzugehen.

• Wenn Sie eines erstellen, bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor. Beim Erstellen eines Lebenslaufs müssen Sie wichtige Details zu Ihrer Ausbildung und Karriere detailliert angeben. Dies wird Sie wahrscheinlich im Gedächtnis behalten und es Ihnen leichter machen, sie mit dem Personalchef zu besprechen.

• So bleiben Sie während des Vorstellungsgesprächs organisiert. Eine Kopie Ihres Lebenslaufs kann Ihnen helfen, den Überblick zu behalten, da Sie damit sicherstellen können, dass Sie die wichtigsten Teile davon abgedeckt haben. Darüber hinaus kann Ihnen ein chronologischer Überblick über Ihre bisherigen Berufserfahrungen dabei helfen, Ihrem potenziellen Arbeitgeber Ihren bisherigen Werdegang besser zu beschreiben.

So verwenden Sie Ihren Lebenslauf in einem Vorstellungsgespräch

Berücksichtigen Sie die folgenden Schritte, wenn Sie entscheiden, wie Sie Ihren Lebenslauf in einem Vorstellungsgespräch verwenden können:

1. Informieren Sie sich über das einstellende Unternehmen

Wenn Sie Ihren Lebenslauf für eine bestimmte Stelle personalisieren, stellen Sie sicher, dass Sie so viel wie möglich über das Unternehmen recherchieren, das diese Stelle anbietet. Auf diese Weise erhalten Sie einen allgemeinen Überblick über die Unternehmenskultur, welche Kleidung und Verhaltensweisen gefördert werden und über andere allgemeine Merkmale der Mitarbeiter. Indem Sie dies bei jeder Stelle tun, auf die Sie sich bewerben, erhöhen Sie nicht nur Ihre Chancen, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden, sondern heben sich auch von anderen Kandidaten ab, indem Sie zeigen, dass Sie zur Unternehmenskultur passen.

2. Analysieren Sie Ihren Lebenslauf und versuchen Sie, Fragen vorherzusehen

Bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, sollten Sie zunächst sicherstellen, dass Sie mit allem in Ihrem Lebenslauf vertraut sind. Auf diese Weise können Sie jeden Abschnitt analysieren und versuchen, ihn aus der Sicht des Personalmanagers zu betrachten. Seien Sie so objektiv wie möglich, versuchen Sie, potenzielle Schwächen einzuschätzen, wie etwa Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang, und versuchen Sie, wirksame Antworten auf jede potenzielle Frage zu finden.

Vorstellungsgespräche sind in der Regel stressige Situationen, und Sie können möglicherweise nicht sofort auf jede Frage die effektivste Antwort finden. Wenn Sie also so viele Antworten wie möglich im Voraus vorbereiten, erhöhen Sie Ihre Chancen, die besten Antworten zu geben, erheblich.

3. Passen Sie die Stellenbeschreibung an Ihre Fähigkeiten an.

Bevor Sie Ihren Lebenslauf einreichen, können Sie Ihre Chancen auf eine Auswahl erhöhen, indem Sie die erforderlichen Fähigkeiten für die Stelle sorgfältig analysieren und dann diejenigen Fähigkeiten priorisieren, die mit der Liste des Arbeitgebers übereinstimmen. Dieser Prozess kann Ihnen auch während des Interviews selbst helfen, da er den Interviewer dazu inspirieren kann, Sie nach diesen spezifischen Fähigkeiten zu fragen.

Bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch ist es wichtig, mit einer Situation zu rechnen, in der der Personalchef Sie auffordert, Beispiele dafür zu liefern, wie Sie relevante Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben. Sie können den Lebenslauf, den Sie an das Unternehmen gesendet haben, zur Vorbereitung auf diese Situationen verwenden.

4. Üben Sie Live-Interviewsituationen anhand Ihres Lebenslaufs

Bevor Sie an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen, können Sie Ihre Vorbereitung abschließen, indem Sie eine Ihnen nahestehende Person bitten, Ihnen bei den Proben zu helfen und als Personalmanager zu fungieren. Geben Sie der Person Ihren Lebenslauf und bitten Sie sie, Fragen zu stellen, die sie auf der Grundlage Ihres Lebenslaufs stellen kann. Sie sollten ihnen auch eine Liste häufiger Fragen im Vorstellungsgespräch zur Verfügung stellen, damit Sie auch die Beantwortung dieser Fragen üben können. Ihr Tonfall und das Selbstvertrauen, das Sie während eines Vorstellungsgesprächs vermitteln, können die Entscheidung des Personalmanagers beeinflussen. Je mehr Sie Ihre Antworten üben, desto selbstbewusster werden Sie wirken.