So lehnen Sie ein Stellenangebot ab (mit E-Mail-Beispielen) • BUOM
Manchmal passt ein Stellenangebot nicht zu Ihnen, selbst wenn Sie sich auf die Stelle beworben haben, in der Hoffnung, dass sie zu Ihnen passt. Oder vielleicht werden Ihnen zwei Optionen gleichzeitig angeboten. Es ist nie einfach, aber manchmal muss man ein Jobangebot ablehnen. In diesem Artikel bieten wir Tipps, wie Sie ein Stellenangebot höflich ablehnen, sowie Beispiel-E-Mails, die Sie an Ihre Situation anpassen können.
So lehnen Sie ein Stellenangebot ab
Hier sind einige empfohlene Schritte, um ein Stellenangebot abzulehnen:
1. Zögern Sie nicht
Wenn Sie sich entscheiden, ein Angebot abzulehnen, zögern Sie nicht, Ihrem Arbeitgeber zu schreiben. Wenn Sie das Unternehmen auf dem Laufenden halten, können Sie Ihren eigenen Prozess schneller vorantreiben.
2. Halten Sie es einfach und auf den Punkt
Seien Sie zunächst direkt und ehrlich in Ihrer Botschaft. Übertreiben Sie es nicht mit übertriebenen Komplimenten über das Unternehmen oder die Personen, mit denen Sie interagiert haben – schließlich handelt es sich um ein Ablehnungsschreiben. Sagen Sie das, was gesagt werden muss, so respektvoll wie möglich und vermeiden Sie es, übermäßig emotional zu werden.
3. Sagen Sie „Danke“
Danken Sie dem Personalchef für seine Zeit. Behalten Sie beim Schreiben des Briefes vor allem einen Ton der Dankbarkeit bei und lassen Sie den Personalvermittler und Personalmanager wissen, dass Sie ihre Zeit und Mühe wertschätzen.
4. Geben Sie den Grund an, aber gehen Sie nicht näher darauf ein.
Die Gründe, warum Sie das Angebot nicht angenommen haben, können ganz einfach darin liegen, dass das Unternehmen Ihnen nicht die von Ihnen gewünschte Vergütung anbietet. Vielleicht waren Sie sich nicht sicher, ob Sie gut mit dem Personalchef zusammenarbeiten würden, oder vielleicht waren Sie von dem Unternehmen nicht begeistert. Obwohl dies alles triftige Gründe für die Ablehnung eines Stellenangebots sind, sollten Sie sie nicht in Ihrem Ablehnungsschreiben angeben. Es genügt zu sagen, dass Sie ein Stellenangebot anderswo angenommen haben oder dass dieses Stellenangebot einfach nicht für Sie geeignet ist.
5. Erwägen Sie, anzubieten, in Kontakt zu bleiben.
Wenn Sie eine gute Verbindung zum Personalmanager verspürt haben, die Stelle aber aus anderen Gründen nicht zu Ihnen passt, sollten Sie ihm anbieten, in Kontakt zu bleiben und zusätzliche Kontaktinformationen anzugeben. Fühlen Sie sich nicht verpflichtet, diese Informationen bereitzustellen, aber einige Menschen betrachten diese Gelegenheit möglicherweise als eine Möglichkeit, ihr berufliches Netzwerk aufzubauen.
Beispiel einer E-Mail, wenn Sie einen anderen Job angenommen haben
Wenn Sie eine andere Stelle angenommen haben, finden Sie hier ein Beispiel, das Ihnen dabei helfen soll, Ihre eigene E-Mail-Adresse für die Ablehnung eines Stellenangebots zu erstellen:
Betreff der Nachricht: Stellenangebot – (Ihr Name)
Sehr geehrter Herr / Frau. (Nachnamen des Personalchefs einfügen),
Vielen Dank, dass Sie mir die Rolle (Name der Position einfügen) mit (Firmennamen einfügen) angeboten haben. Obwohl es eine schwierige Entscheidung war, habe ich einen Job bei einem anderen Unternehmen angenommen.
Ich habe unsere Gespräche wirklich genossen und schätze es sehr, dass Sie sich in den letzten Wochen die Zeit genommen haben, mich zu interviewen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und Aufmerksamkeit; Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg und hoffe, dass sich unsere Wege in Zukunft wieder kreuzen.
Aufrichtig,
Beispiel für eine E-Mail, wenn ein Job nicht zu Ihnen passt.
Obwohl es im Allgemeinen eine gute Idee ist, einen Grund anzugeben, kann es sein, dass Sie nicht immer einen haben oder keinen angeben möchten. Hier ist ein zweites Beispiel, das Ihnen helfen soll, ein Stellenangebot ohne konkrete Angaben höflich abzulehnen:
Betreff der Nachricht: Stellenangebot – (Ihr Name)
Sehr geehrter Herr / Frau. (Nachnamen des Personalchefs einfügen),
Vielen Dank, dass Sie mir die Rolle angeboten haben (Name der Position einfügen). Allerdings kam ich zu dem Schluss, dass dies zu diesem Zeitpunkt nicht zu meinen beruflichen Zielen passte.
Ich habe unseren Dialog und die Diskussionen mit Ihrem Team sehr genossen und schätze es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Informationen über die Rolle und Vision von (Firmennamen einfügen) weiterzugeben.
Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und Aufmerksamkeit; Die besten Wünsche für Ihren weiteren Erfolg.
Aufrichtig,
Tipps für die Ablehnung eines Stellenangebots
Stellen Sie sicher, dass Sie eine fundierte Entscheidung treffen. Wenn Sie eine Stelle ablehnen, ist die Wahrscheinlichkeit, dass Ihnen die Stelle erneut angeboten wird, praktisch gleich Null. Jetzt ist nicht die Zeit, einen besseren Deal auszuhandeln.
Scheuen Sie sich nicht davor, ein Stellenangebot abzulehnen, wenn es einfach nicht das Richtige für Sie ist. Ein Stellenangebot abzulehnen kann eine schwierige und heikle Aufgabe sein, aber wenn Sie es richtig machen, können Sie den richtigen Job annehmen und Ihr berufliches Netzwerk intakt halten.