So heben Sie sich ab, wenn Sie nicht persönlich beeindrucken können • BUOM
Lauren Fraser
24. November 2021
Lauren Fraser ist leitende Redakteurin für Indeeds Career Guide mit über 15 Jahren Erfahrung in der Erstellung, Bearbeitung und Vermarktung von Inhalten. Sie lebt in New Hampshire und hilft Arbeitssuchenden herauszufinden, was sie für ihre Entwicklung und ihr Wachstum brauchen.
Es kann schwierig sein, sich im Post-COVID-19-Arbeitsmarkt zurechtzufinden, insbesondere wenn Sie Hürden bei der Beschäftigung haben, wie z. B. Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang. Auch wenn die globale Pandemie den persönlichen Kontakt erschwert hat, bedeutet das nicht, dass es notwendig ist, einen Job zu finden. In diesem Artikel geben wir Ihnen Tipps, wie Sie virtuell mit Arbeitgebern in Kontakt treten und sie beeindrucken können, wenn Sie es in der Regel durch persönliche Interaktionen geschafft haben, Jobs zu bekommen.
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So heben Sie sich auf dem virtuellen Arbeitsmarkt hervor
Hier sind einige einfache Möglichkeiten, um Arbeitgeber während COVID-19 hervorzuheben, wenn Sie nicht direkt persönlich Kontakt aufnehmen können:
1. Seien Sie verfügbar
Aufgrund konjunktureller Schwankungen müssen einige Arbeitgeber sofort Mitarbeiter einstellen. Wenn Sie so schnell wie möglich mit der Arbeit beginnen können, können Sie für Arbeitgeber und Personalvermittler ein attraktiverer Bewerber sein als jemand, der dies nicht kann. Um freie Stellen zu finden, beginnen Sie mit unseren Leitfäden:
Tara Thompson McCrackenDer Direktor des Western District des Goodwill Workforce Development Center für den Nordwesten von North Carolina sagt: „Die meisten Arbeitssuchenden, mit denen wir zusammenarbeiten und die oft mit verschiedenen Hürden bei der Beschäftigung konfrontiert sind, sind jetzt wirklich bereit. Jetzt bereit zur Arbeit, was den unmittelbaren Bedürfnissen vieler Arbeitgeber entspricht. Viele Arbeitgeber haben einen dringenden Bedarf, Mitarbeiter vor Ort statt aus der Ferne einzustellen, und das kann sich von Tag zu Tag ändern, was dies zu einer wirklich großartigen Zeit für Menschen mit Beschäftigungshürden macht.
McCracken empfiehlt, sich kurzfristiger für die Arbeit zur Verfügung zu stellen: „Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre offene Verfügbarkeit in Ihrer Online-Bewerbung angeben, damit Arbeitgeber dies sofort bemerken.“ Sie können dies wie folgt melden Ihre Bewerbungggf. sowie Ihr Anschreiben.
Sie können auch angeben, dass Sie zur Arbeit bereit sind Aktivieren der Option „Ready to go“. im Abschnitt „Über mich“ Ihres Indeed-Profils. Dies macht Arbeitgeber darauf aufmerksam, dass Sie sofort mit der Arbeit beginnen können.
Wenn Sie auf der Suche nach einer kostengünstigen Möglichkeit sind, sich zu Hause mit dem Internet zu verbinden, sollten Sie darüber nachdenken Comcast Internet Essentials-Paket für 9,95 $ pro Monat zzgl. Steuern.
2. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf und passen Sie ihn an
Wenn Sie potenzielle Hürden bei der Anstellung haben, ist es wichtig, dass Ihr Lebenslauf relevant, kommunikativ, ausgefeilt und auf die gewünschte Stelle zugeschnitten ist. McCracken sagt: „Um virtuell aufzufallen, stellen Sie sicher, dass alle Dokumente, die Sie für Arbeitgeber veröffentlichen, aktuell, korrekt und erstklassig aussehen. Dazu gehören die Grundlagen wie Lebenslauf und Online-Bewerbungen.“
Stellen Sie dazu sicher, dass Ihr Lebenslauf:
Bis heute
Ein Aktualisierter Lebenslauf und im Anschreiben werden Ihre aktuellsten und relevantesten Fähigkeiten, Erfolge und Erfahrungen hervorgehoben. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Qualifikationen angeben, die Sie für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, ideal geeignet machen. Dazu können gehören:
Bezahlte oder unbezahlte Arbeit
Außerschulische Aktivitäten
Zertifikate
Auszeichnungen
Spezialisiertes Training
Kurse
Praktika
Arbeite als Freiwilliger
Geben Sie nur die letzten 10–15 Jahre Berufserfahrung an, damit Ihr Lebenslauf relevant und lesbar bleibt. Wenn Sie über mehr als fünf Jahre Berufserfahrung verfügen, sollten Sie erwägen, die Daten aus dem Abschnitt „Ausbildung“ zu entfernen und sie an das Ende Ihres Lebenslaufs zu verschieben.
Beispiele für Lebensläufe und Anschreiben in Ihrem Fachgebiet finden Sie in unserem kostenlosen Lebenslaufproben und auch Beispiele für Anschreiben. Sie können auch einen Indeed-Lebenslauf erstellen, um sich ganz einfach auf Online-Jobs zu bewerben Professionelle Lebenslaufvorlagen speziell auf die Präferenzen des Arbeitgebers zugeschnitten.
Poliert und professionell
Es ist wichtig, Ihren Lebenslauf Korrektur zu lesen und zu überprüfen, um sicherzustellen, dass er frei von Fehlern, Grammatik, Zeichensetzung, Rechtschreibung und Formatierung ist. Bitten Sie einen vertrauenswürdigen Freund, ein Familienmitglied oder einen Kollegen, Ihren Lebenslauf zu überprüfen – er wird wahrscheinlich erkennen, was Sie übersehen haben.
Individuell
McCracken stellt fest, dass „viele Arbeitssuchende trotz der Einfachheit immer noch nicht darüber nachdenken, ihre Lebensläufe und Bewerbungen an die Anforderungen der Stelle anzupassen.“ Wenn Sie Ihren Lebenslauf individuell gestalten, zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie an einer Arbeit für sein Unternehmen interessiert sind und warum Sie am besten zu Ihnen passen. In den meisten Fällen sind diese Informationen aus der Standardvorlage für Anschreiben und Lebenslauf nicht ersichtlich: „(Lebenslauf und Anschreiben) sind in dieser virtuellen Umgebung noch wichtiger, weil sie den ersten Eindruck vermitteln.“
Passen Sie Ihren Lebenslauf an, indem Sie die Stellenausschreibung noch einmal sorgfältig lesen. Fügen Sie in den Abschnitten zu Fähigkeiten, Anforderungen und Stellenbeschreibungen Schlüsselwörter ein, die sich auf Ihre Erfahrung beziehen.
3. Stärken und stützen Sie sich auf Ihr Netzwerk.
Seidenstraße Daten zur Bewerberverfolgung zeigte, dass im Jahr 2016 Empfehlungen 30 % aller Einstellungen insgesamt und 45 % aller internen Einstellungen ausmachten. In einer stark virtuellen Welt, in der Sie nicht so einfach persönlich mit Menschen kommunizieren können, ist es umso wichtiger zu wissen, wie Sie Ihr Netzwerk aus der Ferne stärken können.
Dazu empfiehlt McCracken, sowohl virtuelle Netzwerke zu nutzen, um neue Kontakte zu knüpfen, als auch sich über Freunde, Familie und ehemalige Kollegen mit einem bestehenden Netzwerk zu verbinden: „Arbeitgeber führen gerne Vorstellungsgespräche und stellen Leute ein, die sie kennen oder die mit einer Empfehlung kommen.“
Lassen Sie die Menschen in Ihrem Leben wissen, dass Sie auf der Suche nach einem Job sind und mehr über die neuen Möglichkeiten erfahren möchten, die ihnen möglicherweise geboten werden. Die Nutzung Ihrer Netzwerke ist eine großartige Möglichkeit, Aufmerksamkeit zu erregen und Ihre Online-Bewerbung möglicherweise an die Spitze zu bringen.
4. Zeigen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre sozialen Fähigkeiten virtuell
Eine der effektivsten Möglichkeiten, einen Arbeitgeber für sich zu gewinnen, besteht darin, Ihre Persönlichkeit und Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten persönlich unter Beweis zu stellen. Sie können diese Attribute auch virtuell übergeben. So demonstrieren Sie die folgenden Eigenschaften:
Aufmerksamkeit fürs Detail
Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben keine Tippfehler enthalten, korrekt formatiert und gut lesbar sind. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig und fehlerfrei einreichen, zeigen Sie Arbeitgebern auch, dass Sie Wert auf Professionalität legen.
Zuverlässig
Zeigen Sie, dass Sie ein zuverlässiger Mitarbeiter sind, indem Sie pünktlich – wenn nicht sogar früher – zu Ihrem virtuellen Vorstellungsgespräch erscheinen. Wenn Sie den Überblick über Ihre Bewerbungsunterlagen behalten und sie dem Personalvermittler oder Personalmanager schnell zur Verfügung stellen, zeigen Sie auch, dass Sie zuverlässig und verantwortungsbewusst sind.
zäh
Präsentieren Sie Ihr Arbeitsethik und Definition, Nehmen Wirklich punkten. Über das hinauszugehen, was ein Arbeitgeber von Ihnen erwarten könnte, zeugt von Hartnäckigkeit, einer Eigenschaft, die sich jeder Arbeitgeber von einem potenziellen Mitarbeiter wünschen würde.
enthusiastisch
Arbeitgeber möchten, dass die Mitarbeiter ihrer Arbeit mit Leidenschaft nachgehen. Zeigen Sie Ihre Begeisterung für die Stelle, indem Sie bei Telefon- und Videointerviews proaktiv und wachsam sein. Seien Sie pünktlich, konzentrieren Sie sich auf den Interviewer, stellen Sie Augenkontakt her und stellen Sie Fragen, um zu zeigen, dass Sie sich voll und ganz auf das Gespräch einlassen.
Freundlich
Auch wenn Sie nicht unbedingt auf die gleiche Art und Weise eine Verbindung herstellen können wie vor Ort, können Sie Ihre Persönlichkeit auch virtuell zeigen. Setzen Sie sich aufrecht hin, lächeln Sie und sprechen Sie klar und selbstbewusst – Sie haben wertvolle Erfahrungen und Qualitäten, die Sie einem Arbeitgeber bieten können. Denken Sie also bei allen Einstellungsgesprächen daran. Zeigen Sie dem Arbeitgeber, wer Sie sind, indem Sie echtes Interesse am Gesprächspartner zeigen, durchdachte Fragen stellen und sich für seine Rücksichtnahme bedanken.
