So heben Sie Ihre Fähigkeiten in einem Supply-Chain-Lebenslauf hervor (mit Tipps) • BUOM

5. August 2021

Bei der Bewerbung für eine Karriere in diesem Bereich ist es wichtig, Supply-Chain-Kenntnisse nachzuweisen. Diese Kombination aus Soft- und Hard-Skills zeigt Arbeitgebern, dass Sie ihnen helfen können, Kosten zu senken. Wenn Sie wissen, wie Sie Ihre Supply-Chain-Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf einbeziehen, können Sie Personalmanager beeindrucken und Ihre Branchenerfahrung unter Beweis stellen. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf einige gängige Supply-Chain-Fähigkeiten, erklären Ihnen, wie Sie diese in Ihren Lebenslauf integrieren und geben Tipps für deren Entwicklung.

Was sind die allgemeinen Supply-Chain-Fähigkeiten?

Es gibt eine Vielzahl von Soft- und Hard-Skills, die Menschen in ihren Lebensläufen hervorheben können, wenn sie sich für Positionen in der Lieferkettenbranche bewerben. Zu den allgemeinen Fähigkeiten in der Lieferkette gehören:

Probleme lösen

Problemlösung ist eine wichtige Fähigkeit für Supply-Chain-Experten, da sie ihnen hilft, Hindernisse zu überwinden, die bei Handelsregeln, Warentransporten und anderen Änderungen auftreten können. Die Fähigkeit, eine Lösung schnell zu implementieren, ermöglicht es diesen Mitarbeitern, Verzögerungen zu reduzieren und Möglichkeiten zur Kosteneinsparung zu erkennen. Diese Fachleute bleiben über Trends im Supply Chain Management auf dem Laufenden, sodass sie bewährte Vorgehensweisen ermitteln können.

Kommunikation

Kommunikationsfähigkeiten helfen denjenigen, die in der Lieferkettenbranche arbeiten, ihre komplexen Konzepte klar zu kommunizieren, damit andere sie verstehen können. Wenn Kunden oder Stakeholder den Vorschlag verstehen, ist es wahrscheinlicher, dass sie ihn in Betracht ziehen. Supply-Chain-Experten nutzen diese Fähigkeit auch bei der Interaktion mit ihren Teammitgliedern, um sicherzustellen, dass sie sich darüber einig sind, wie sie Aufgaben erledigen und ihre Ziele erreichen können.

Risikobewertung

Supply-Chain-Experten nutzen Fähigkeiten zur Risikobewertung, wenn sie Entscheidungen über ihre Produktion und ihren Lagerbestand treffen. Sie sind sich der Risikofaktoren bewusst und verfügen über die Instrumente, diese zu mindern. Dies kann ihnen helfen, Verschwendung zu vermeiden und zukünftige Ereignisse vorherzusagen.

Analytisches Denken

Analytisches Denken hilft denjenigen, die an Lieferketten beteiligt sind, Daten zu analysieren und Wege zu finden, das Geschäft eines Unternehmens zu verbessern. Dies beinhaltet den Einsatz von Enterprise-Resource-Planning-Software und anderen Technologietools für Prognosen und Planung. Supply-Chain-Experten nutzen diese Fähigkeiten, um mit Supply-Chain-Modellen zu interagieren.

Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind nützlich, weil sie es Supply-Chain-Experten ermöglichen, zu erkennen, wann eine bestimmte Art der Kommunikation mit ihrem Publikum angebracht ist. Dies kann auch eine nützliche Eigenschaft sein, wenn man mit anderen Menschen interagiert. Dies ermöglicht es ihnen, Beziehungen zu Lieferanten aufzubauen und profitable Partnerschaften für ihr Unternehmen aufzubauen.

Projektmanagement

Führungskräfte in der Lieferkette nutzen Projektmanagementfähigkeiten, um Ressourcen und Aktivitäten zu koordinieren, um ihre Ziele zu erreichen. Sie schaffen eine Struktur, die sie an unterschiedliche Umstände anpassen können. Dies ist eine wertvolle Fähigkeit, um Projekte pünktlich und innerhalb des Budgets abzuschließen.

Gruppenarbeit

Im Lieferkettenprozess kommen viele Menschen zusammen, um jeden Schritt abzuschließen. Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, ist für Supply-Chain-Experten wichtig, da sie sowohl mit den Geschäftsleitern als auch mit den Lieferanten interagieren. Durch die Zusammenarbeit mit anderen können sie Produkte effizient liefern.

Verhandlung

Verhandlungsführung ist eine nützliche Fähigkeit, die Supply-Chain-Experten bei der Zusammenarbeit mit Lieferanten einsetzen können. Dadurch können sie das gewünschte Ergebnis für ihre Budgets, Ressourcen und Zeitpläne finden. Bei effektivem Einsatz kann es Supply-Chain-Experten dabei helfen, günstige Verträge mit ihren Lieferanten und Maklergeschäfte abzuschließen.

Weltweite Suche und Auswahl von Lieferanten

Globale Beschaffung und Lieferantenauswahl sind Strategien, mit denen Supply-Chain-Experten ein Höchstmaß an Effizienz erreichen. Diese Fähigkeit kann ihnen helfen, die Produktionskosten zu senken und gleichzeitig eine hohe Produktqualität aufrechtzuerhalten. Die Kenntnis dieser Strategie ist bei der Bestandsverwaltung in Lieferketten hilfreich.

Kaufprozess

Durch das Verständnis der Kaufkraft können Supply-Chain-Experten wissen, wie viele Waren oder Dienstleistungen mit einer Geldeinheit gekauft werden können. Dies hilft ihnen, tolle Angebote zu finden und ihrem Unternehmen Geld zu sparen. Wer in der Lieferkette arbeitet, berechnet diese Variable im Umgang mit internationalen Lieferanten.

So heben Sie Ihre Fähigkeiten in einem Supply-Chain-Lebenslauf hervor

Befolgen Sie diese Schritte, wenn Sie in Ihrem Lebenslauf Ihre Supply-Chain-Fähigkeiten unter Beweis stellen:

1. Bewerten Sie Ihre Fähigkeiten

Bevor Sie mit Ihrem Lebenslauf beginnen, erstellen Sie eine Liste der Fähigkeiten, über die Sie in der Lieferkette verfügen. Informieren Sie sich über die allgemeinen Fähigkeiten von Fachleuten in der Branche und notieren Sie, welche Fähigkeiten Sie derzeit besitzen. Sobald Sie eine Liste mit Fähigkeiten haben, priorisieren Sie diese und wählen Sie die stärksten aus, die Sie hervorheben möchten.

2. Beschreiben Sie jede Ihrer Supply-Chain-Fähigkeiten.

Geben Sie beim Verfassen Ihres Lieferketten-Lebenslaufs Einzelheiten zu allen relevanten Fähigkeiten an, über die Sie verfügen. Geben Sie Ihr Sprachniveau an, indem Sie Wörter wie „fortgeschritten“ oder „Experte“ verwenden. Hier ist ein Beispiel dafür, wie Sie Ihre Lieferkettenkenntnisse in Ihren Lebenslauf aufnehmen können:

„Fortgeschrittene Erfahrung mit verschiedenen Enterprise-Resource-Planning-Software.“

3. Nennen Sie Beispiele

Sprechen Sie im Abschnitt „Job“ Ihres Lebenslaufs darüber, wie Ihnen diese Fähigkeit in Ihren früheren Positionen geholfen hat. Hier können Sie die Ergebnisse in Ihrer Position teilen. Heben Sie alle wichtigen Erfolge hervor, die Sie erzielt haben, indem Sie Aktionsverben wie „verbessern“ und „steigern“ verwenden. Da sich Supply-Chain-Experten darauf konzentrieren, die Kosten für Unternehmen zu senken, sollten Sie unbedingt alle Fälle einbeziehen, in denen dies geschehen ist. Nachfolgend finden Sie ein Beispiel, bei dem die Fertigkeit „Supply Chain“ verwendet wurde:

„Reduzierte Lagerkosten um 7 % dank der Suche nach einem neuen Lieferanten.“

4. Verwenden Sie Schlüsselwörter

Wenn Sie Ihre Supply-Chain-Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf aufnehmen, verwenden Sie Schlüsselwörter, um zu zeigen, dass Sie über einschlägige Erfahrung verfügen. Dies ist auch nützlich, um das Bewerber-Tracking-System zu umgehen, da es bei der Durchsicht von Lebensläufen nach bestimmten Begriffen sucht. Die Verwendung von Schlüsselwörtern kann Personalmanager auch ansprechen, wenn sie sich Ihren Lebenslauf ansehen.

Tipps zur Entwicklung von Supply-Chain-Fähigkeiten

Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrem Lieferketten-Lebenslauf hervorheben können:

• Feedback anfordern. Wenn Sie an Ihren Fähigkeiten in der Lieferkette arbeiten, sollten Sie darüber nachdenken, einen Kollegen um Feedback zu bitten, was Sie verbessern müssen.

• Ein Ziel setzen. Wählen Sie eine Supply-Chain-Fähigkeit aus, an der Sie arbeiten möchten, und legen Sie ein Ziel fest, was Sie erreichen möchten und wann Sie Ihr Ziel erreichen möchten.

• Brechen Sie die Fähigkeit. Finden Sie einige zusätzliche Fertigkeiten, an denen Sie arbeiten können, damit Sie an verschiedenen Komponenten Ihrer Fertigkeit arbeiten können.

• Finden Sie Lernmöglichkeiten. Eine weitere Möglichkeit, Ihre Supply-Chain-Kenntnisse zu verbessern, besteht darin, einen Online-Kurs zu belegen oder verwandte Bücher zu lesen.

• Holen Sie sich einen Mentor. Finden Sie jemanden, der bereits über die Fähigkeiten verfügt, an denen Sie arbeiten, der Sie durch den Lernprozess führt und Ihnen Tipps zur Verbesserung gibt.

• Üben Sie Ihre Fähigkeiten. Üben Sie regelmäßig, Ihre Fähigkeiten sowohl am Arbeitsplatz als auch außerhalb anzuwenden, um Selbstvertrauen aufzubauen und praktische Erfahrungen zu sammeln.