So freunden Sie sich mit Ihrem Chef an • BUOM

13. Mai 2021

Mit Ihrem Chef befreundet zu sein, kann viele Vorteile haben. Während einige Berufstätige möglicherweise zögern, sich mit ihren Vorgesetzten anzufreunden, können Sie sich mit Ihrem Vorgesetzten anfreunden und trotzdem eine professionelle Beziehung am Arbeitsplatz pflegen. Die Freundschaft mit Ihrem Chef kann auch Ihrer Karriere zugute kommen, da Sie eine enge Beziehung zu Ihrem Chef aufbauen, an den Sie sich bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung wenden können. In diesem Artikel gehen wir eine Liste von Schritten durch, wie Sie mit Ihrem Chef befreundet werden können.

Warum sollten Sie mit Ihrem Chef befreundet sein?

Mit Ihrem Chef befreundet zu sein kann viele Vorteile haben, zum Beispiel, dass Sie Ihren Chef auf einer persönlicheren Ebene kennenlernen. Dies kann Ihnen bei Ihrer Arbeit helfen, da Sie verstehen können, um welche Art von Chef es sich handelt, sodass Sie Ihre Arbeit an seinen Führungsstil anpassen können. Indem Sie sich mit Ihrem Vorgesetzten anfreunden, sind Sie auch offener für eine häufigere Kommunikation mit ihm. Dadurch haben Sie den Vorteil, dass Sie jemanden haben, der Ihre Fragen beantworten und Ihnen Ratschläge geben kann.

Ein weiterer Vorteil, wenn Sie mit Ihrem Vorgesetzten befreundet sind, kann sich positiv auf Ihre Arbeitsmoral auswirken, denn wenn Sie einen Freund bei der Arbeit haben, kann es jeden Tag angenehmer und angenehmer sein, zur Arbeit zu gehen.

So freunden Sie sich mit Ihrem Chef an

Mit den folgenden Schritten können Sie sich mit Ihrem Vorgesetzten anfreunden:

1. Behalten Sie den Respekt vor Autoritäten bei

Indem Sie sich mit Ihrem Vorgesetzten anfreunden und dessen Autorität respektieren, kann dies dazu beitragen, Ihre Professionalität hervorzuheben. Dies kann Ihrem Chef zeigen, dass Sie, auch wenn Sie ein gutes Verhältnis zueinander haben, verstehen, dass er Autorität hat, und beabsichtigen, ihn weiterhin mit dem Respekt zu behandeln, den er als Chef verdient. Um Respekt vor der Autorität Ihres Chefs zu zeigen, kann es sein, dass Sie über die Gespräche nachdenken, die Sie am Arbeitsplatz führen, um ein gewisses Maß an Professionalität aufrechtzuerhalten und alle Interaktionen außerhalb des Arbeitsplatzes von Ihrer Arbeit zu trennen.

2. Stellen Sie eine offene Kommunikation her

Wenn Sie mit Ihrem Vorgesetzten in Kontakt bleiben, können Sie Ihre Freundschaft stärken, indem Sie sicherstellen, dass Sie beide das gleiche Verständnis davon haben, was Ihre Beziehung bedeuten könnte. Eine offene Kommunikation kann Ihnen und Ihrem Vorgesetzten beispielsweise ermöglichen, gesunde Grenzen zu setzen, die dafür sorgen, dass Sie sich gegenseitig respektieren. Eine offene Kommunikation kann Ihnen oder Ihrem Vorgesetzten auch die Möglichkeit geben, etwaige Probleme zu besprechen, mit denen Sie möglicherweise konfrontiert sind, was Ihnen möglicherweise die Möglichkeit gibt, Ihr Verhalten anzupassen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Um eine offene Kommunikation mit Ihrem Vorgesetzten aufrechtzuerhalten, können Sie bestimmen, welche Kommunikationsstile für Sie beide am besten funktionieren, und wann immer möglich in den Dialog treten.

3. Bleiben Sie inklusiv

Auch wenn es Spaß machen kann, sich mit Ihrem Vorgesetzten anzufreunden, ist es wichtig, sicherzustellen, dass sich niemand an Ihrem Arbeitsplatz dabei ausgeschlossen oder isoliert fühlt. Dies liegt daran, dass die Schaffung einer Atmosphäre der Exklusivität in Bezug auf die Freundschaft mit Ihrem Vorgesetzten zu einer negativen Arbeitsatmosphäre führen kann, die sich auf die Produktivität und das Wohlbefinden Ihrer Kollegen auswirken kann. Sie können jedoch allen an Ihrem Arbeitsplatz gegenüber offen und einladend bleiben, indem Sie persönliche Erfahrungen mit Ihrem Vorgesetzten geheim halten und dafür sorgen, dass jeder am Arbeitsplatz von Ihrem Vorgesetzten und anderen Vorgesetzten die gleiche Behandlung erfährt.

4. Bleiben Sie am Arbeitsplatz professionell

Die Aufrechterhaltung einer Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten am Arbeitsplatz ist eine großartige Möglichkeit, gesunde Freundschaften außerhalb der Arbeit zu pflegen. Durch die Aufrechterhaltung der Professionalität am Arbeitsplatz können Sie dafür sorgen, dass sich Ihre Kollegen wohl fühlen und die Wahrscheinlichkeit verringern, dass sich andere ausgeschlossen fühlen. Auch wenn Sie Ihre Freundschaft mit Ihrem Chef nicht geheim halten müssen, kann die Aufrechterhaltung der Professionalität Ihrem Vorgesetzten auch dabei helfen, sich bei der Arbeit wohl zu fühlen, sodass er seine Autoritätsposition ohne Fragen behaupten kann.

Sie können versuchen, die Professionalität bei der Arbeit aufrechtzuerhalten, indem Sie sicherstellen, dass sich alle Gespräche, die Sie am Arbeitsplatz führen, um Themen im Zusammenhang mit Ihrer Arbeit drehen und dass jeder im Büro während der Arbeitszeit gleichberechtigten Zugang zu Ihrem Vorgesetzten hat.

5. Planen Sie Veranstaltungen außerhalb des Büros

Da es wichtig sein kann, am Arbeitsplatz professionell zu bleiben, besteht eine Möglichkeit, eine freundschaftliche Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten aufzubauen, darin, außerhalb der Arbeit Pläne mit ihm zu schmieden. Auf diese Weise können Sie und Ihr Vorgesetzter gemeinsam Spaß haben und sich in einer entspannten Atmosphäre kennenlernen, in der Sie frei reden können. Um Pläne mit Ihrem Chef außerhalb des Büros zu schmieden, können Sie ihn zu einer Happy Hour in einem Restaurant oder zum gemeinsamen Mittagessen bei Ihnen zu Hause einladen.

Sie können auch andere Kollegen, die mit Ihrem Vorgesetzten befreundet sind, in Ihre Pläne einbeziehen, um eine Veranstaltung zu organisieren, bei der Sie, Ihr Vorgesetzter und Ihre Kollegen entspannen und eine schöne Zeit miteinander verbringen können.

6. Denken Sie über Ihre Erwartungen nach

Obwohl es viele Gründe dafür gibt, dass Sie sich mit Ihrem Vorgesetzten anfreunden möchten, kann es hilfreich sein, über Ihre persönlichen Erwartungen nachzudenken, was Ihre Freundschaft mit sich bringen könnte. Dies kann dazu beitragen, sicherzustellen, dass Sie Ihren Vorgesetzten und seine Position respektieren und dass alle Maßnahmen, die Sie ergreifen, um eine Freundschaft aufzubauen, eher auf Freundlichkeit und persönlicher Verbindung als auf Gelegenheiten beruhen. Wenn jemand beispielsweise beschließt, mit seinem Vorgesetzten befreundet zu sein, um eine Sonderbehandlung oder eine Beförderung zu erhalten, hat er möglicherweise nicht die gesündesten oder vernünftigsten Erwartungen.

Sie können über Ihre eigenen Erwartungen an die Freundschaft mit Ihrem Chef nachdenken, indem Sie überlegen, was Sie gemeinsam haben, wie Sie gemeinsam Spaß haben könnten und was Sie einander während Ihrer Freundschaft geben können, z. B. emotionale Unterstützung, Spaß oder jemanden, der jemand sein möchte mit. reden. Zu.