So finden Sie Remote-Marketing-Jobs (plus Jobs zum Fortfahren)
Wenn Sie daran interessiert sind, aus der Ferne zu arbeiten, bietet Workforce viele Marketingmöglichkeiten, die Sie in Betracht ziehen sollten. Im Gegensatz zu regulären Marketingjobs können Sie bei diesen Jobs bequem von zu Hause aus arbeiten. Wenn Sie wissen, welche Art von Marketingarbeit Sie aus der Ferne erledigen können, haben Sie bessere Chancen, die richtige Stelle zu finden, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entspricht. In diesem Artikel listen wir die Vorteile von Remote-Marketing-Jobs auf, erklären, wie Sie Remote-Marketing-Jobs finden und stellen eine Liste von Remote-Marketing-Jobs bereit, die Sie ausüben können.
Was sind die Vorteile von Remote-Marketing-Arbeit?
Wie jeder Remote-Job bietet auch Remote-Marketing-Arbeit eine Reihe von Vorteilen. Die Recherche zu den Vorteilen kann Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob dies die richtige Berufswahl für Sie ist. Hier sind die Vorteile der Remote-Marketing-Arbeit:
Vielfalt an verfügbaren Rollen: Bei so vielen verschiedenen Remote-Marketing-Jobs, die Ihren Mitarbeitern zur Verfügung stehen, finden Sie mit Sicherheit einen, der Ihren Interessen entspricht. Auch in diesem Bereich gibt es weiterhin Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, da die Erfahrung im Remote-Marketing unterschiedlich ist.
Bessere Work-Life-Balance: Wie bei anderen Remote-Jobs können Sie auch bei Remote-Marketing-Jobs von jedem beliebigen Ort aus arbeiten. Dadurch können Sie Ihr Privat- und Berufsleben leichter bewältigen, was insgesamt zu einer höheren Arbeitszufriedenheit führen kann.
Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten: Viele Remote-Positionen bieten die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten. Das bedeutet, dass Sie als Freiberufler arbeiten oder mit genügend Erfahrung und Ressourcen sogar ein eigenes Unternehmen gründen können.
Minimale Ablenkungen: Remote-Arbeit bedeutet oft, an einem Ort zu arbeiten, an dem es im Vergleich zu einem herkömmlichen Arbeitsplatz praktisch keine Ablenkungen gibt. Das Vermeiden von Ablenkungen kann Ihre Aufgaben erleichtern und die Qualität Ihrer Arbeit verbessern.
So finden Sie Remote-Jobs im Marketing
Egal, ob Sie ein Neuling oder ein erfahrener Profi sind: Wenn Sie wissen, wie Sie Remote-Marketing-Jobs finden, können Sie Ihre Jobsuche effektiver gestalten. Wie bei jeder Jobsuche ist es wichtig, verschiedene Wege und Ressourcen zu erkunden, um die richtige Stellenausschreibung zu finden. Verwenden Sie diese Schritte, um Remote-Marketing-Jobs in der Belegschaft zu finden:
1. Websites von Forschungsunternehmen
Ziehen Sie alle Marketingunternehmen in Betracht, für die Sie arbeiten möchten. Dann stöbern Sie auf ihrer Website, um mehr zu erfahren. Besuchen Sie nicht nur Informationen über das Unternehmen, sondern auch dessen Karriereseite, um sich über mögliche Remote-Beschäftigungsmöglichkeiten zu informieren. Neben der Veröffentlichung von Stellenangeboten auf Jobbörsen veröffentlichen viele Unternehmen ihre offenen Stellen auch auf ihren eigenen Websites. Wenn Sie sich die Karriereseite ansehen, bedeutet dies, dass Sie in direktem Kontakt mit dem Unternehmen stehen und nicht mit der Website eines Dritten. Überprüfen Sie unbedingt regelmäßig die Seite jedes Unternehmens, da die Personalabteilung des Unternehmens sie von Zeit zu Zeit aktualisieren kann.
2. Verwenden Sie Remote-Messageboards
Wählen Sie zusätzlich zur Nutzung regulärer Jobbörsen Remote-Sites aus, auf denen nur Jobs für die Arbeit von zu Hause aus veröffentlicht werden. Dadurch können Sie bei Ihrer Jobsuche wertvolle Zeit sparen. Sie können auch reguläre Jobbörsen nutzen, die Ihnen die Möglichkeit geben, nach Remote-Karrieren zu filtern. Auf einigen Websites können Sie beispielsweise nach Standort filtern. Suchen Sie beim Filtern nach Standort nach Jobs, die als „entfernt“ aufgeführt sind, und nicht nach Jobs, die einen bestimmten geografischen Standort anzeigen.
3. Schauen Sie sich Marketing-Blogs an
Viele Marketing-Blogs und -Publikationen berichten über die neuesten Trends in der Branche. Sie veröffentlichen auch häufig neue Stellenangebote von seriösen Agenturen und Organisationen, sei es auf ihrer Website oder in ihrem Newsletter. Schauen Sie sich verschiedene Marketing-Blogs an, um mehr über Remote-Jobs zu erfahren, die Sie anstreben. Viele von ihnen bieten Ihnen sogar die Möglichkeit, sich für einen Newsletter anzumelden, um regelmäßig über die neuesten Updates informiert zu werden.
4. Suchen Sie in sozialen Netzwerken nach Arbeit
Einige Unternehmen veröffentlichen ihre neuesten Stellenangebote auf ihren Social-Media-Konten. Denken Sie über die Unternehmen nach, für die Sie arbeiten möchten, und folgen Sie ihnen in den sozialen Medien oder überprüfen Sie regelmäßig deren Konten. Einige ihrer Mitarbeiter können Sie auch über offene Stellen informieren. Wenn ja, sollten Sie darüber nachdenken, mit ihnen über die Stelle zu sprechen und ihnen Fragen zu stellen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren.
5. Nutzen Sie Ihr Netzwerk
Erwägen Sie, Ihr berufliches Netzwerk zu nutzen, um Remote-Marketing-Jobs zu finden. Wenden Sie sich an Ihre Professoren, Klassenkameraden oder einen Ihrer Branchenkontakte und fragen Sie, ob sie von Remote-Marketing-Jobs wissen, an denen Sie interessiert sein könnten. Auch wenn sie nichts über aktuelle Stellenangebote wissen, behalten sie Sie möglicherweise für zukünftige Möglichkeiten im Auge. Sie können Ihnen auch Empfehlungen geben, die Ihnen bei der Jobsuche helfen.
Remote-Arbeit im Marketing
Hier sind einige Marketingaufgaben, die Sie aus der Ferne erledigen können. Um die aktuellsten Gehaltsinformationen auf Indeed anzuzeigen, besuchen Sie bitte die folgenden Links:
1. Texter
Durchschnittsgehalt im Land: 52.508 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Ein Texter erstellt klare Texte, die zum Verkauf eines Produkts oder einer Dienstleistung beitragen oder Verbraucher anziehen. Sie recherchieren nach Schlüsselwörtern, erstellen schriftliche Inhalte und bearbeiten diese, um Qualität und Genauigkeit sicherzustellen.
2. Marktforscher
Durchschnittsgehalt im Land: 59.286 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Ein Marketinganalyst hilft einem Unternehmen bei der Entscheidung, welche Produkte oder Dienstleistungen verkauft werden sollen. Sie führen Marktforschung durch, analysieren Datenerfassungsmethoden und präsentieren ihre Marketingpläne der Geschäftsleitung oder ihrem Kunden.
3. Digitaler Vermarkter
Durchschnittsgehalt im Land: 60.587 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Der Spezialist für digitales Marketing nutzt Online-Marketing-Taktiken, um Produkte und Dienstleistungen zu bewerben. Sie untersuchen die Preise der Wettbewerber für Produkte und Dienstleistungen, treffen Werbeentscheidungen und veröffentlichen Online-Inhalte.
4. Marketing Manager
Durchschnittsgehalt im Land: 63.021 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Der Marketingmanager bewirbt ein Produkt, eine Dienstleistung, eine Marke oder ein Unternehmen. Sie erstellen eine Marketingstrategie, finden neue potenzielle Kunden und leiten die Marketingabteilung ihres Unternehmens oder ihrer Organisation.
5. Content-Stratege
Durchschnittsgehalt im Land: 63.508 $ pro Jahr
Hauptaufgaben: Der Content Strategist plant, erstellt und veröffentlicht relevante Inhalte basierend auf Unternehmenszielen und Benutzerbedürfnissen. Sie bestimmen den Inhaltsbedarf, die Methode der Inhaltsverteilung und legen die redaktionelle Stimme des Unternehmens fest.