So finden Sie mit 10 Tipps einen Job als Fernprogrammierer • BUOM

25. April 2022

Remote-Arbeit kann für viele Technikexperten eine flexible Option sein. Von freiberuflicher Tätigkeit bis hin zu traditionellen Beschäftigungsmöglichkeiten können Remote-Programmierjobs ein lohnender Karriereweg sein. Wenn Sie an Möglichkeiten zur Fernprogrammierung interessiert sind, müssen Sie mehrere Faktoren berücksichtigen. In diesem Artikel besprechen wir, was bei der Suche nach Remote-Arbeit zu beachten ist und wie man Remote-Programmierjobs findet.

Worauf Sie bei der Suche nach Remote-Programmierjobs achten sollten

Aufgrund der Flexibilität und Freiheit, nach eigenem Zeitplan zu arbeiten, kann Remote-Arbeit für viele Berufstätige von Vorteil sein. Trotz der Flexibilität, die Remote-Arbeit bieten kann, ist es wichtig, bei der Suche nach Remote-Programmierjobs mehrere Faktoren zu berücksichtigen, darunter:

• Beschäftigungsanforderungen: Remote-Arbeit kann sowohl traditionelle Beschäftigung als auch Vertragsarbeit umfassen. Daher ist es wichtig zu überlegen, nach welcher Art von Stelle Sie suchen, da bei Remote-Arbeit möglicherweise andere Anforderungen gelten als bei der freiberuflichen Tätigkeit als unabhängiger Auftragnehmer.

• Gehaltsvorstellungen: Überprüfen Sie Ihre Gehaltsvorstellungen, um Ihre Remote-Jobsuche besser auf Positionen abzustimmen, die Ihre Ziele unterstützen. Das Festlegen eines Bereichs kann Ihnen auch dabei helfen, Möglichkeiten zu finden, die Ihren Anforderungen entsprechen.

• Flexibilität bei der Planung. Überlegen Sie, welchen Zeitplan Sie für sich selbst festlegen möchten, und prüfen Sie, ob die Arbeit vollständig aus der Ferne zu Ihrer Produktivität passt. Manchmal kann ein hybrider Zeitplan aus Präsenz- und Fernarbeit die Produktivität effektiver aufrechterhalten.

• Work-Life-Balance. Es ist auch wichtig, darüber nachzudenken, wie Sie die Work-Life-Balance bei der Remote-Arbeit aufrechterhalten wollen. Sie können beispielsweise einen festen Arbeitsbereich sowie bestimmte Start- und Endzeiten festlegen, damit Sie während der Arbeit produktiv bleiben.

So finden Sie Remote-Programmierjobs

Nutzen Sie die folgenden Schritte als Leitfaden, um Ihren nächsten Remote-Programmierjob zu finden:

1. Vernetzen Sie sich mit erfahrenen Fachleuten

In vielen Fällen bieten Zertifizierungskurse oder Weiterbildungen die Möglichkeit, mit Spezialisten, Technikern und anderen Fachleuten auf diesem Gebiet in Kontakt zu treten. Dies kann besonders nützlich sein, um potenzielle Karrieremöglichkeiten bei Unternehmen und Organisationen zu erkunden, die Entwickler und Programmierer benötigen. Sie werden wahrscheinlich auch Remote-Möglichkeiten durch Online-Bootcamps und -Programme finden, wenn Sie sich mit anderen in Ihrer Nische vernetzen.

2. Erstellen Sie Ihr Portfolio

Pflegen Sie ein Portfolio abgeschlossener Projekte aus Schulungsprogrammen, Zertifizierungskursen und jeglicher beruflicher Tätigkeit. Wenn Sie mit Arbeitgebern und Kunden sprechen, die nach Programmierern suchen, können Sie Ihr Portfolio präsentieren, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen effektiver zu demonstrieren. Sie können auch Fachleute in Ihrem Netzwerk bitten, Ihr Portfolio zu überprüfen und ihr Feedback auf zukünftige Projekte anzuwenden. Es ist auch nützlich, um Ihr Portfolio über Ihre neuesten Erfolge auf dem Laufenden zu halten.

3. Überprüfen Sie Online-Stellenbörsen

Mit dem Aufkommen von Online-Stellenbörsen finden viele IT- und Softwareentwicklungsexperten Remote-Möglichkeiten sowohl für freiberufliche Tätigkeiten als auch für Remote-Arbeit. Erwägen Sie die Erstellung eines Kontos auf einer oder mehreren Online-Plattformen speziell für Technikprofis. Auf diese Weise können Sie Ihre Suche innerhalb Ihrer Branche und Ihres Sektors eingrenzen, was bei der Suche nach Positionen, die Ihren Anforderungen entsprechen und Ihre Karriereziele unterstützen, effektiver sein kann.

4. Werden Sie gestärkt

Der Erwerb einer professionellen Zertifizierung kann Ihnen auch dabei helfen, den perfekten Remote-Programmierjob zu finden. Abhängig von der Rolle, der Art des Projekts oder dem speziellen Arbeitsbereich verlangen viele Arbeitgeber möglicherweise spezielle technische Zertifizierungen. Beispielsweise können Zertifizierungen in verschiedenen Programmiersprachen hilfreich sein, um Ihre Suche nach Remote-Arbeit zu erweitern. Darüber hinaus können Sie wahrscheinlich Unternehmen finden, die möglicherweise offener für die Unterstützung eines flexiblen oder vollständig Remote-Zeitplans sind, wenn Sie über die erforderlichen Fachkenntnisse verfügen.

5. Übernehmen Sie eine freiberufliche Tätigkeit

Freiberufliche Tätigkeit ist eine weitere Möglichkeit, zusätzliche Remote-Arbeitsmöglichkeiten zu finden. Viele Unternehmen entscheiden sich dafür, Entwicklungs- und Programmieraufgaben auszulagern, sodass Auftragsarbeiten für die Sicherung profitabler Möglichkeiten von Vorteil sein können. Die freiberufliche Zusammenarbeit mit größeren Kunden kann auch zu Remote-Arbeitsmöglichkeiten führen, die Ihre Karriere als Programmierer weiterentwickeln können.

6. Setzen Sie Ihre Ausbildung fort

Abhängig von Ihren Karrierezielen kann die Weiterbildung zu einem Abschluss auch ein breiteres Spektrum an Remote-Möglichkeiten in den Bereichen Computerprogrammierung und Informationstechnologie bieten. Beispielsweise ist der Erwerb eines Abschlusses in Informatik eine Möglichkeit für Programmierer, sich weiterzubilden und speziellere Fähigkeiten zu entwickeln. Branchenschulungsprogramme, Bootcamps und Open-Source-Projekte sind ebenfalls Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Ihr Wissen über Programmieranwendungen zu vertiefen. Letztendlich können kontinuierliche Verbesserung und Lernen Ihnen dabei helfen, sich für weiterführende Positionen auf dem Remote-Arbeitsmarkt zu positionieren.

7. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf

Wenn Sie offene Stellen finden, die Sie interessieren, aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf, um ihn an den Arbeitgeber und die Position anzupassen. Heben Sie in Ihrem Lebenslauf beispielsweise bestimmte Fähigkeiten, Technologien und Projekttypen hervor, die den Stellenanforderungen und Verantwortlichkeiten entsprechen. Dies zeigt Arbeitgebern und Kunden, wie Ihre Erfahrungen und Qualifikationen zu ihren Anforderungen passen, sodass sie Ihre Bewerbung eher berücksichtigen und Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen.

8. Kontaktieren Sie Unternehmen direkt

Erwägen Sie die direkte Kontaktaufnahme mit Unternehmen, um sich über den Technologiebedarf und mögliche offene Möglichkeiten zu informieren. Manchmal kann Ihnen diese Strategie dabei helfen, nicht gelistete Remote-Positionen zu finden oder sogar mit potenziellen Vertragskunden in Kontakt zu treten. Während Online-Jobbörsen bei der Suche nach einer Vielzahl von Remote-Arbeitsmöglichkeiten effektiv sein können, kann der persönliche Kontakt zu Unternehmen hilfreich sein, um Nischenmöglichkeiten zu erkunden und Jobs zu finden, die Sie sonst vielleicht nicht gefunden hätten.

9. Bitten Sie um Empfehlungen

Holen Sie Empfehlungen und Empfehlungen von früheren Arbeitgebern, Kunden oder Schulungsleitern ein. Wenn Sie persönliche Kontakte haben, die Sie ihren Arbeitgebern empfehlen können, bitten Sie um eine Empfehlung und seien Sie sich Ihrer Anfrage bewusst. Empfehlungen für Ihren Job können eine gute Möglichkeit sein, Ihre Leistungen und die Qualität Ihrer Arbeit zu bestätigen.

10. Vernetzen Sie sich mit Startups

Erwägen Sie die Suche nach einem Job bei einem kleinen Unternehmen oder Startup. Manchmal sind diese Arten von Organisationen offener für Fernplanung und -kommunikation, und Sie können möglicherweise sogar zum zukünftigen Wachstum des Unternehmens beitragen. Während einige kleinere Startups möglicherweise kein Budget für einen leitenden Programmierer oder Entwickler aufbringen können, werden Sie wahrscheinlich Möglichkeiten finden, eine Arbeit anzunehmen, die Ihnen hilft, mehr Erfahrung zu sammeln, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und eine Work-Life-Balance aus der Ferne zu schaffen.