So finden Sie in 7 Schritten einen Job in Kanada (plus häufig gestellte Fragen) • BUOM
11. November 2021
Wenn Sie an einem Umzug nach Kanada interessiert sind, fragen Sie sich möglicherweise, wie der Einwanderungsprozess abläuft, oder möchten mehr über die Arbeitssuche erfahren. Es gibt viele Faktoren, die Sie berücksichtigen können, bevor Sie sich für eine Stelle in einem anderen Land bewerben. Es kann hilfreich sein, sich mit den verfügbaren Stellenangeboten vertraut zu machen. Wenn Sie den Bewerbungsprozess verstehen, fühlen Sie sich sicher und vorbereitet. In diesem Artikel schauen wir uns an, welche Arten von Jobs es in Kanada gibt, beleuchten die Vorteile der Arbeit dort, beschreiben, wie man einen Job findet, und besprechen häufig gestellte Fragen zur Einwanderung nach Kanada.
Welche Arten von Jobs gibt es in Kanada?
In Kanada gibt es viele offene Stellen und die Positionen, für die Sie sich qualifizieren, können von Ihrem akademischen Hintergrund und Ihrer Berufserfahrung abhängen. Abhängig von der Stelle, an der Sie interessiert sind, finden Sie Arbeit in den Bereichen Vertrieb, Gesundheitswesen, Informationstechnologie, Finanzen und vielen anderen Branchen. Hier ist eine Liste von Rollen, die Sie in Betracht ziehen könnten und die möglicherweise in Kanada verfügbar sind:
Verwaltungsassistent
Geek
Web-Entwickler
Spezialist für Cybersicherheit
Spezialisten für frühes Lernen
Transportmanager
Medizinisches und unterstützendes Personal
HR Manager
Schweißer
Entwickler
Finanzberater
Vorteile der Arbeit in Kanada
Es gibt mehrere Vorteile, die Berufstätige bemerken können, wenn sie sich für eine Karriere in Kanada entscheiden. Aufgrund der in verschiedenen Regionen und Provinzen im ganzen Land geltenden obligatorischen Sozialleistungen für Arbeitnehmer, zu denen Elternurlaub, bezahlter Urlaub, Rente, Sehtests und eine Arbeitsversicherung gehören, können Menschen dort eine Beschäftigung suchen. Kanadische Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern auch eine Reihe von Zusatzleistungen anbieten, wie z. B. Gesundheitsausgabenkonten, Pensionspläne, Fitnessstudios und Cafeterien vor Ort, digitale Wellness-Plattformen und Gesundheitscoaching. Einzelpersonen ziehen es möglicherweise auch vor, in Kanada zu arbeiten, weil ihnen dies dabei helfen kann, einen dauerhaften Wohnsitz zu erlangen.
So finden Sie einen Job in Kanada
Hier ist eine Liste von Schritten, die Ihnen bei der Jobsuche in Kanada helfen:
1. Suchen Sie im Internet nach Stellenangeboten und rekrutieren Sie Unternehmen
Wenn Sie daran interessiert sind, einen Job in Kanada zu finden, können Sie mit der Suche nach Stellenangeboten beginnen, ohne vorher dorthin reisen oder dorthin ziehen zu müssen, indem Sie online suchen. Erwägen Sie die Nutzung von Jobbörsen, Foren oder sozialen Medien, um sich über offene Stellen zu informieren und deren Qualifikationen zu prüfen. Online-Ressourcen können Ihnen helfen, Ihre Suche basierend auf Ihrer Branche, Region und Gehaltsvorstellungen einzugrenzen. Wenn Sie eine Organisation finden, die Sie interessiert, sollten Sie darüber nachdenken, einige ihrer aktuellen Mitarbeiter zu kontaktieren, um informelle Interviews zu führen und mehr über die Unternehmenskultur, Vorteile und Standards zu erfahren.
2. Kommunikation mit Fachkräften, die nach Kanada eingewandert sind
Eine Möglichkeit, mehr über den Bewerbungsprozess zu erfahren, besteht darin, sich mit anderen Fachleuten zu vernetzen, die ähnliche Ziele und Erfahrungen haben wie Sie, einschließlich Menschen, die nach Kanada eingewandert sind und jetzt Positionen in Ihrem zukünftigen Fachgebiet oder Ihrer zukünftigen Branche innehaben. Erwägen Sie den Besuch professioneller Networking-Sites, um mit ehemaligen Kollegen, Kollegen, Professoren und anderen Branchenexperten in Kontakt zu treten.
Sie können sich über ihre Erfahrungen informieren und diese Experten können Ihnen Ratschläge geben, die Ihnen helfen können, Zeit und Geld zu sparen. Dies kann die Jobsuche einfacher und angenehmer machen. Diese Personen können Ihnen möglicherweise auch mitteilen, ob das Unternehmen, für das sie arbeiten, derzeit Mitarbeiter einstellt, oder sich mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn sie von möglichen Stellenangeboten erfahren, die Sie wahrnehmen könnten.
3. Stellen Sie sicher, dass Sie die Standards Ihrer Sprachkenntnisse erfüllen
Abhängig von der Provinz, in der Sie leben möchten, verlangen Arbeitgeber möglicherweise, dass die Bewerber fließend Englisch, Französisch oder beides sprechen. Daher ist es wichtig, die Stellenbeschreibung zu lesen und die regionalen Vorschriften zu verstehen, um sicherzustellen, dass Sie die sprachlichen Anforderungen erfüllen. Wenn Sie unsicher sind, ob Sie die Erwartungen Ihres potenziellen Arbeitgebers erfüllen, können Sie einen Sprachtest machen oder sich persönlich oder online für einen Sprachkurs anmelden. Es kann Ihnen auch dabei helfen, sicherzustellen, dass Sie auf die Kommunikation mit Ihren Kollegen, Managern und Kunden vorbereitet sind.
4. Erwägen Sie einen persönlichen Besuch beim Arbeitgeber.
Während Online-Bewerbungen eine großartige Ressource sein können, sollten Sie, wenn Sie derzeit in den Vereinigten Staaten leben, möglicherweise auch eine Reise nach Kanada in Betracht ziehen, um Ihren potenziellen Arbeitgeber persönlich zu treffen. So hinterlassen Sie einen bleibenden positiven Eindruck und haben gleichzeitig die Möglichkeit, die Region, die Büroräume oder den Laden kennenzulernen. Ein Treffen mit Ihrem potenziellen Vorgesetzten kann Ihnen auch dabei helfen, alle Fragen zu Ihrer Bewerbung zu beantworten und ihm zu zeigen, dass Sie sich für die Stelle engagieren. Möglicherweise möchten Sie auch Ihre bisherigen Berufserfahrungen nachweisen oder besprechen und beschreiben, warum Sie der richtige Kandidat für die Stelle sind.
5. Sammeln Sie Berufserfahrung durch ehrenamtliches Engagement
Arbeitgeber können von Bewerbern verlangen, dass sie bereits über Berufserfahrung in Kanada verfügen. Erwägen Sie daher, sich ehrenamtlich zu engagieren, um diese Erwartungen zu erfüllen und sich auf Ihre zukünftige Rolle vorzubereiten. Sie können verschiedene kanadische Freiwilligenforen und -ressourcen nutzen, um Möglichkeiten in verschiedenen Berufsbereichen zu finden. Es kann Ihnen auch dabei helfen, andere Fachleute kennenzulernen und mit dem Aufbau Ihres beruflichen Netzwerks zu beginnen. Freiwilligenarbeit kann Ihnen auch dabei helfen, die Provinz oder Region zu recherchieren, in der Ihr potenzieller Arbeitgeber ansässig ist, und sich mit der Gegend vertraut zu machen. Es kann Ihnen auch dabei helfen, Freunde zu finden und berühmte Fachleute kennenzulernen, die Sie für verschiedene offene Stellen empfehlen können.
6. Machen Sie Ihren Lebenslauf richtig
Wenn Sie sich für eine Stelle in Kanada bewerben, möchten Sie möglicherweise Änderungen an Ihrem aktuellen Lebenslauf vornehmen, um sicherzustellen, dass er den Formatstandards für Lebensläufe des Landes entspricht. Ein kanadischer Lebenslauf kann die folgenden Elemente enthalten, von denen Sie viele aus einem vorhandenen Dokument übernehmen können:
Überschrift: Wie ein US-Lebenslauf beginnt auch ein kanadischer Lebenslauf mit einer Überschrift, die Ihren vollständigen Namen, Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Telefonnummer enthält. Wenn Sie sich für eine kreative Stelle bewerben, können Sie auch eine professionelle Website oder ein Online-Portfolio beifügen, um Ihrem potenziellen Arbeitgeber Beispiele Ihrer Arbeit zur Verfügung zu stellen.
Professioneller Lebenslauf: Erwägen Sie die Verwendung von Informationen aus Ihrem US-Lebenslauf und Anschreiben, um einen professionellen Lebenslauf mit zwei Absätzen zu verfassen. Stellen Sie sicher, dass dieser Abschnitt im Absatzformat vorliegt und klar geschriebene, vollständige Sätze enthält, die Ihre Berufserfahrung und relevanten Fähigkeiten hervorheben.
Fähigkeiten und Kompetenzen. In diesem Abschnitt können Sie Ihre Berufsfelder sowie die Fähigkeiten und Kompetenzen hervorheben, die Sie mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber teilen können. Stellen Sie sicher, dass in diesem Teil des Dokuments Ihre spezifischen Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Stelle, auf die Sie sich bewerben, erörtert werden und dass Sie auf die Verantwortung der Stelle vorbereitet sind.
Berufliche Erfolge: Anstatt den Großteil Ihrer Berufserfahrung aufzuführen, wie Sie es in einem US-Lebenslauf tun würden, fügen Sie nur die Berufserfahrung hinzu, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant ist, und heben Sie Ihre Erfolge bzw. Erfolge hervor, die Sie in jeder Position erzielt haben. Dies bedeutet, dass dieser Abschnitt möglicherweise nur eine oder zwei Ihrer vorherigen Positionen enthält.
**Akademische Erfolge** Wenn Sie das kanadische Lebenslaufformat verwenden, geben Sie alle wichtigen akademischen Erfolge an, z. B. den Abschluss einer Dissertation, Auszeichnungen, die Sie erhalten haben, oder akademische Gruppen, die Sie geleitet haben. Fügen Sie diese Informationen unbedingt in umgekehrter chronologischer Reihenfolge hinzu und listen Sie Ihre neuesten Erfolge ganz oben in der Liste auf.
7. Bewerbungsunterlagen einreichen
Wenn Sie Ihren Lebenslauf fertiggestellt haben, füllen Sie ggf. ein Anschreiben aus und reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ein. Bleiben Sie positiv und betonen Sie Ihre Begeisterung für die Stelle und Ihre Vorfreude auf den Umzug nach Kanada. Erwägen Sie, sich auf verschiedene Positionen zu bewerben, um Ihre Chance zu erhöhen, die Aufmerksamkeit eines Personalmanagers zu erregen und ein Vorstellungsgespräch zu bekommen. Bleiben Sie nach Ihrer Bewerbung mit Ihren potenziellen Arbeitgebern in Kontakt und überlegen Sie, sich höflich an sie zu wenden, wenn Sie innerhalb einer Woche nichts von ihnen gehört haben.
Häufig gestellte Fragen zur Einwanderung nach Kanada
Hier sind einige häufig gestellte Fragen zur Einwanderung nach Kanada:
Gibt es eine Sprachbarriere?
Abhängig von der Provinz, in der Sie arbeiten, und den Sprachen, die Sie derzeit sprechen, kann es bei der Arbeit in Kanada zu Sprachbarrieren kommen oder auch nicht. Englisch und Französisch sind die beiden Landessprachen, obwohl Fachkräfte in Quebec möglicherweise häufiger Französisch verwenden als Menschen anderswo.
Lesen Sie bei der Suche nach einer Stelle die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um mehr über ihre Erwartungen und die für die Stelle erforderlichen Sprachkenntnisse zu erfahren. Wenn Sie fließend Englisch und Französisch sprechen, können Sie dies in Ihren Lebenslauf aufnehmen und so die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass Sie sich für die Stelle qualifizieren und ein Vorstellungsgespräch bekommen.
Müssen Einwanderer viel Papierkram ausfüllen?
Der Umfang des mit diesem Verfahren verbundenen Papierkrams hängt in der Regel von der Zeit ab, die Sie in Kanada verbringen möchten, und von Ihren beruflichen Zielen. Wenn Sie daran interessiert sind, in Kanada Arbeit zu finden und keinen ständigen Wohnsitz haben, beantragen Sie eine befristete Arbeitserlaubnis, nachdem Sie ein Angebotsschreiben von Ihrem potenziellen Arbeitgeber erhalten haben.
Wenn Sie an einem längerfristigen Aufenthalt in Kanada interessiert sind, können Sie auch eine Facharbeitererlaubnis beantragen. Die Provinz oder das Territorium, an dem Sie interessiert sind, sendet Ihnen möglicherweise auch eine Einladung über das Nominierungsprogramm der Provinz. Diese Gelegenheit ist in der Regel Fachleuten mit bestimmten Fähigkeiten oder Fachgebieten vorbehalten und erfordert möglicherweise die Besprechung oder Überprüfung Ihrer Qualifikationen.
Sind Zertifikate erforderlich?
Obwohl die Anforderungen an Referenzen je nach Standort, Arbeitgeber und Position variieren können, können Sie sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen. Da viele Arbeitgeber möglicherweise Kandidaten mit kanadischer Erfahrung bevorzugen, können Sie durch die Angabe kanadischer Referenzen in Ihrer Bewerbung nachweisen, dass Sie mit den Jobnormen, Sozialleistungen und Sprachen des Landes vertraut sind. Auch wenn Ihr Lebenslauf keine bezahlte oder Vollzeitstelle in Kanada enthält, sollten Sie erwägen, einen Leiter oder Berater einer Freiwilligenorganisation als Referenz anzugeben.
