So finden Sie in 6 Schritten einen Job mit Gehalt (plus Vorteile und Tipps) • BUOM

9. Dezember 2021

Es gibt mehrere Jobkomponenten, die Sie berücksichtigen sollten, bevor Sie sich für den Beginn des Bewerbungsprozesses entscheiden, z. B. Arbeitszeiten, Zusatzleistungen, Standort und Gehalt. Das Gehalt kann für Arbeitssuchende ein wichtiger Entscheidungsfaktor sein, da das Einkommen einen direkten Einfluss auf Ihre Lebensumstände und Ihren Lebensstil haben kann. Wenn Sie mit der Jobsuche und dem Bewerbungsprozess beginnen möchten, kann es hilfreich sein, die verschiedenen Gehaltsangebote der Arbeitgeber im Auge zu behalten, um herauszufinden, welche Jobs Ihren persönlichen Gehaltsanforderungen am besten entsprechen.

In diesem Artikel besprechen wir, was es bedeutet, einen Gehaltsjob zu finden, erläutern die Vorteile der Recherche typischer Gehälter und bieten Schritte an, die Ihnen dabei helfen, mithilfe von Gehaltsinformationen Ihren idealen Job zu finden.

Was bedeutet es, einen bezahlten Job zu finden?

Durch die Suche nach Jobs auf der Grundlage ihres Gehalts können Sie Ihre Jobsuche auf Positionen eingrenzen, die Ihren Gehaltspräferenzen entsprechen. Es gibt verschiedene Methoden, mit denen Sie über Jobsuchseiten und Printanzeigen in Zeitungen oder Zeitschriften nach bezahlten Stellen suchen können. Sie können auch über Bundesbehörden wie das Bureau of Labor Statistics auf öffentlich zugängliche Informationen zugreifen.

Für die meisten Branchen können Sie genaue Gehaltsschätzungen für gängige Positionen online finden, was bedeutet, dass die Informationen allgemein verfügbar sind. Unabhängig von der Methode kann Ihnen die Ermittlung des typischen Gehalts für eine Stelle vor Abschluss des gesamten Bewerbungsprozesses nützliche Informationen liefern, um festzustellen, ob die Stelle zu Ihrem Lebensstil und Ihren Bedürfnissen passt.

Welche Vorteile bietet die Suche nach einem Gehaltsjob?

Hier sind einige der Hauptvorteile der Suche nach einem Gehaltsjob:

Klarheit

Einer der Hauptvorteile der Stellensuche anhand des Gehalts besteht darin, dass Sie sich ein klares Bild von den typischen Gehältern und den Angeboten potenzieller Arbeitgeber machen können. Wenn Sie nach Gehältern suchen, finden Sie häufig die üblichen Leistungen, die Unternehmen oder Organisationen der Branche ihren Mitarbeitern bieten. Wenn Sie Ihre Branche oder Arbeitgebervergütung genau kennen, können Sie entscheiden, ob der Job für Sie geeignet ist.

Lebenskosten

Ein weiterer Grund, warum Menschen von der Suche nach einem bezahlten Job profitieren, besteht darin, dass sie dadurch die Lebenshaltungskosten in ihrer Region im Vergleich zum Durchschnittsgehalt für ihren Job berücksichtigen können. Wenn ein potenzieller Sanitäter beispielsweise in einem großen Ballungsraum wie New York City lebt, sind die Lebenshaltungskosten in der Regel höher. Angesichts der höheren Lebenshaltungskosten ist es für Arbeitssuchende wichtig, vor der Annahme einer Stelle zu prüfen, ob ihr Gehalt ihren Lebensstil ergänzen kann.

Vergleichen Sie Ihre Optionen

Die Kenntnis der Gehälter verschiedener Berufe ist auch hilfreich, um Joboptionen zu vergleichen. Wenn Sie eine Liste mit Jobs oder Berufen haben, die Sie besonders interessieren, können Sie die Gehälter für diese Positionen vergleichen, um herauszufinden, welcher Beruf Ihren Anforderungen am besten entspricht. Jemand, der beispielsweise auf der Suche nach einem Job als Produktionsassistent in der Unterhaltungsbranche ist, könnte davon profitieren, die Gehälter für verschiedene Jobs mit anderen Jobvorteilen wie Versicherungen oder Arbeitszeiten zu vergleichen.

Spart Zeit

Ein weiterer großer Vorteil der Jobsuche auf Gehaltsbasis ist die Zeitersparnis, die Sie durch die Eingrenzung Ihrer Jobsuche einsparen können. Indem Sie Ihre Gehaltsstandards vor der Suche nach offenen Stellen festlegen, können Sie Zeit sparen, die Sie sonst mit der Suche nach Stellen verbringen würden, die nicht Ihren Kriterien entsprechen. Stattdessen können Sie Ihre Bemühungen darauf konzentrieren, Bewerbungen für Arbeitgeber auszufüllen, die Ihren Gehaltsvorlieben entsprechen.

So finden Sie einen Job mit Gehalt

Sie können Gehaltsjobs auf unterschiedliche Weise finden, von Online-Quellen bis hin zu persönlichen Interaktionen mit Mitgliedern Ihres Beschäftigungsnetzwerks. Unabhängig davon, ob Sie Jobsuchseiten, Informationen von Regierungsbehörden oder veröffentlichte Stellenausschreibungen nutzen, können Gehaltsinformationen den Prozess der Jobsuche rationalisieren und es Ihnen ermöglichen, zusätzliche Anstrengungen zu unternehmen, um Ihre Kandidaten für Arbeitgeber zu gewinnen, die Ihren Standards entsprechen. Hier ist eine Liste von Schritten, die Sie befolgen können, um einen bezahlten Job zu finden:

1. Identifizieren Sie Jobs, die Sie interessieren

Der erste Schritt bei der Suche nach Jobs, die Ihren Gehaltskriterien entsprechen, besteht darin, herauszufinden, welche Arten von Jobs, die am besten zu Ihren Qualifikationen passen, für Sie von Interesse sind. Berücksichtigen Sie bei der Auswahl der Branchen, in denen Sie einen Job finden möchten, Ihre Erfahrung, Ihre akademischen Leistungen und Ihre Fähigkeiten. Wenn Sie beispielsweise im Finanzsektor arbeiten möchten, können Sie eine Liste mit Jobs in dieser Branche erstellen, die Ihren Anforderungen entsprechen, und von dort aus mit der Gehaltsrecherche beginnen.

2. Informieren Sie sich über die Durchschnittslöhne in Ihrer Branche

Nachdem Sie sich für die Karriere oder das Berufsfeld entschieden haben, in dem Sie arbeiten möchten, schauen Sie sich die typischen Gehälter für Jobs in den Branchen an, die Sie interessieren, um zu entscheiden, ob sie Ihren Präferenzen entsprechen. Eine Möglichkeit besteht darin, mit dem Gehaltstool nach verschiedenen Berufen und den entsprechenden Durchschnittsgehältern, Verantwortlichkeiten und Zusatzleistungen nach Ländern zu suchen. Sie können Ihre Suche auch nach Bundesland oder Stadt spezifizieren, um eine genauere Gehaltsschätzung zu erhalten, oder auf öffentlich verfügbare Gehaltsinformationen auf der Website des Bureau of Labor Statistics zugreifen.

3. Bestimmen Sie Ihre bevorzugte Gehaltsspanne

Der nächste Schritt bei der Jobsuche auf der Grundlage des Gehalts besteht darin, Ihre bevorzugte Gehaltsspanne zu ermitteln. Dies können Sie erreichen, indem Sie verschiedene Gehaltsschätzungen vergleichen, die Sie bei Ihrer ersten Jobrecherche ermittelt haben. Berücksichtigen Sie bei der Entscheidung über Ihr Wunschgehalt Ihre finanziellen Verhältnisse, etwa die Lebenshaltungskosten in Ihrer Region oder externe Ausgaben wie Kinderbetreuung oder Transport. Wenn Sie beispielsweise in einer Kleinstadt eine Ausbildung zum Dentalhygieniker anstreben, kann das Durchschnittsgehalt für diese Position niedriger sein als in einer Stadt mit höheren Lebenshaltungskosten, in der die Mitarbeiter auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen sind.

4. Recherchieren Sie nach Stellenangeboten in Ihrer Nähe

Um Ihre Jobsuche anhand von Gehaltsinformationen fortzusetzen, können Sie Jobsuchseiten oder andere Möglichkeiten nutzen, um Jobinformationen zu erhalten, beispielsweise persönliche Kontakte in Ihrem Beschäftigungsnetzwerk. Das Jobsuchtool von Indeed kann Ihnen aktuelle Stellenangebote in Ihrer Nähe und andere vom Arbeitgeber bereitgestellte Informationen wie erwartete Gehälter, Sozialleistungen und allgemeine berufliche Verantwortlichkeiten liefern. Versuchen Sie, sich mit den größten Arbeitgebern Ihrer Branche und den Arten von Arbeitsplätzen, die sie anbieten, vertraut zu machen.

5. Erstellen Sie eine Liste Ihrer bevorzugten Jobs, die zu Ihrem Gehalt passen.

Sobald Sie sich für die Art der gewünschten Stelle, die von Ihnen bevorzugte Gehaltsspanne und die offenen Stellen in Ihrer Region entschieden haben, können Sie mit der Zusammenstellung einer Liste der Stellen beginnen, auf die Sie sich bewerben möchten. Versuchen Sie, Jobs auszuwählen, die Ihren Präferenzen in Bezug auf Arbeitszeit, Standort, Qualifikationen, Verantwortlichkeiten und Gehalt am besten entsprechen. Erwägen Sie die Erstellung einer Tabelle oder eines Diagramms, in dem Sie die Stellenbeschreibung, das Gehalt, die Zusatzleistungen sowie Informationen zum Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsprozess für jede Stelle auflisten können.

6. Bewerben Sie sich auf Stellen, die Ihren Gehaltsstandards entsprechen.

Der letzte Schritt bei der Suche nach einem Job auf der Grundlage Ihrer Gehaltspräferenzen besteht darin, den Bewerbungsprozess für die Stellen abzuschließen, die Ihren Kriterien am besten entsprechen. Sobald Sie eine detaillierte Liste der verschiedenen Stellen erstellt haben, die Sie interessieren, können Sie sich die spezifischen Bewerbungsverfahren ansehen und sicherstellen, dass Sie jeden Schritt des Prozesses befolgen. Bereiten Sie sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vor, indem Sie nach häufigen Vorstellungsgesprächsfragen für diesen Bereich oder diese Position suchen, und seien Sie sich Ihrer Gehaltspräferenzen sicher, wenn dieses Thema während Ihres Vorstellungsgesprächs zur Sprache kommt.

Tipps zur Jobsuche anhand des Gehalts

Hier sind einige Tipps, die Sie bei der Jobsuche innerhalb einer bestimmten Gehaltsspanne nutzen können, um den Job zu finden, der zu Ihnen passt:

• Führen Sie gründliche Recherchen durch: Wenn Sie das Durchschnittsgehalt für einen Job recherchieren, an dem Sie interessiert sind, ist es wichtig, gründliche Recherchen aus verschiedenen Quellen durchzuführen, die es Ihnen ermöglichen, verschiedene Jobs und Arbeitgeber zu vergleichen. Versuchen Sie nach Möglichkeit, Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitern einzuholen, die diese bestimmte Position innehatten oder für das Unternehmen oder die Organisation gearbeitet haben, bei der Sie sich bewerben möchten.

• Versuchen Sie, Ihre Optionen offen zu halten: Ein weiterer Tipp bei der Suche nach einem Gehaltsjob ist, dass Sie versuchen, Ihre Beschäftigungsoptionen offen zu halten. Wenn Sie eine bestimmte Gehaltsspanne haben, von der Sie wissen, dass Sie sie benötigen, um Ihren Lebensstandard aufrechtzuerhalten, ziehen Sie andere Karrieren in der Branche in Betracht, die Sie interessiert, auch wenn es sich dabei nicht um die Art von Positionen handelt, die Sie ursprünglich angestrebt haben.

• Kennen Sie Ihren Wert als Kandidat: Es ist wichtig, Ihren Wert zu kennen, um mit Arbeitgebern über das Gehalt zu verhandeln und Ihre Jobsuche einzugrenzen. Versuchen Sie, sich mit den Branchenstandards für Löhne, Stunden und Sozialleistungen vertraut zu machen, wenn Sie eine Liste potenzieller Arbeitsplätze erstellen, um sicherzustellen, dass Arbeitgeber Ihre Standards basierend auf Ihrer Ausbildung und Qualifikationen erfüllen.

• Persönliche Netzwerke: Stellensuchseiten und Online-Netzwerke spielen zwar eine wichtige Rolle bei der Jobsuche, Sie sollten jedoch versuchen, persönliche Netzwerke und Verbindungen zu Personen aufrechtzuerhalten, die in Ihrer Branche tätig sind. Erwägen Sie die Suche nach einem Mentor, der in Ihrem Fachgebiet gearbeitet hat und der Ihnen branchenspezifische Ratschläge und typische Leistungsstandards gibt, um sicherzustellen, dass Sie Jobs in Betracht ziehen, die Sie als Kandidaten wertschätzen.

Bitte beachten Sie, dass keines der in diesem Artikel genannten Unternehmen mit Indeed verbunden ist.