So finden Sie in 5 Schritten einen Remote-LPN-Job (mit Tipps) • BUOM

4. November 2021

Da sich die technologischen Entwicklungen weiterentwickeln, können Patienten möglicherweise virtuelle Gesundheitsdienste wie Telemedizin in Anspruch nehmen, bevor sie eine Arztpraxis oder Klinik aufsuchen. Das bedeutet, dass es viele Remote-Rollen gibt, die Sie als lizenzierte praktische Krankenpflegerin (LPN) in Betracht ziehen können. Wenn Sie wissen, was diese Jobs sind und wie Sie sie besetzen können, kann Ihnen der Übergang zur Arbeit von zu Hause aus erleichtert werden. In diesem Artikel schauen wir uns an, was ein Remote-LPN-Job ist, beschreiben, wie man einen findet, und besprechen Tipps, die Ihnen bei der Besetzung dieser Rollen helfen können.

Was ist Fernarbeit für LPN-Krankenschwestern?

Remote-LPN-Pflegejobs sind Stellen, auf die sich diese Fachkräfte bewerben können und die es ihnen ermöglichen, von zu Hause aus zu arbeiten und nicht in einer klinischen Umgebung wie einem Krankenhaus, einer Arztpraxis, einer Langzeitpflegeeinrichtung oder einem Rehabilitationszentrum. Da sich das Gesundheitswesen ständig weiterentwickelt, suchen Patienten möglicherweise Hilfe über Telegesundheitsdienste und verlassen sich auf Technologiegeräte, um mit medizinischem Fachpersonal zu kommunizieren. Das bedeutet, dass Personen in diesem Bereich, wie z. B. LPNs, möglicherweise nach Möglichkeiten zur Fernarbeit suchen. LPNs mit Außenstellen können Telefone, Computer und Videoanrufsoftware nutzen, um mit Patienten zu sprechen oder mit medizinischen Daten zu arbeiten.

Der Job einer Remote-LPN-Krankenschwester kann folgende Aufgaben umfassen:

• Kodierung: LPNs, die für die Kodierung zuständig sind, übersetzen die medizinischen Leistungen der Patienten in Codes, die der Arzt oder das Krankenhaus dann für Abrechnungszwecke verwenden kann. Als Kodierer kann der Fachmann Patientenakten oder Fälle überprüfen und anhand der aufgeführten Informationen geeignete Codes erstellen, die der Einrichtung den höchsten Erstattungsbetrag bieten.

• Gesundheitscoaching: Als Gesundheitscoach kann ein LPN Patienten Informationen und Unterstützung bieten, um ihnen dabei zu helfen, ihre Gesundheits- und Fitnessziele zu erreichen oder ihr Verhalten zu steuern. Arbeitgeber verlangen von diesen Fachkräften möglicherweise nicht, dass sie ausgebildete Krankenpfleger sind, obwohl sie aufgrund ihres Verständnisses für die Gesundheit und Aufklärung von Patienten möglicherweise Kandidaten mit solchen Qualifikationen bevorzugen.

• Datenabstraktion. Datenabstraktoren sind dafür verantwortlich, Patientenakten zu lesen und wertvolle Informationen zu identifizieren, die sie dann in nützliche Daten für die klinische Forschung oder Qualitätsüberwachung umwandeln können. Arbeitgeber suchen möglicherweise nach Kandidaten mit Berufserfahrung in der Arbeit mit Abstracts in klinischen Registern.

• Auslastungsmanagement: Ein Auslastungsmanager (UM) stellt sicher, dass die Gesundheitskosten der Patienten innerhalb standardisierter Deckungsrichtlinien bleiben, und wenn Anfragen die Kostengrenzen überschreiten, kann er alternative Optionen vorschlagen. Anstatt direkt mit Patienten zu interagieren, sind diese Fachkräfte in erster Linie für die Untersuchung, das Lesen und das Treffen von Entscheidungen verantwortlich.

So finden Sie einen Remote-Job als LPN-Krankenschwester

Befolgen Sie diese Schritte, um Remote-Arbeit als LPN zu finden:

1. Holen Sie sich die erforderliche Schulung und Lizenz

Um sich für eine Remote-LPN-Stelle zu qualifizieren, sollten Sie den Erwerb der entsprechenden Lizenz und Schulung in Betracht ziehen. Sie können Ihren LPN-Abschluss in 18 bis 24 Monaten erwerben, obwohl die Lizenz je nach Bundesstaat, in dem Sie leben, unterschiedlich sein kann. Sie können auch eine kompakte Krankenpflegelizenz erwerben, die es Ihnen ermöglicht, in mehr als einem Bundesstaat zu praktizieren.

Abhängig von der Remote-Rolle, an der Sie interessiert sind, können Sie auch relevante Zertifizierungen und berufliche Qualifikationen erwerben, um Ihre Kompetenzen zu bestätigen. Wenn Sie beispielsweise auf der Suche nach einem Fernjob als Programmierer in der Krankenpflege sind, bevorzugen Arbeitgeber möglicherweise Kandidaten mit Programmierzertifizierungen. Daher sollten Sie über den Erwerb einer Zertifizierung als medizinischer Programmierer nachdenken. Hier ist eine Liste der Codierungszertifikate, die Sie erhalten können:

2. Vernetzen Sie sich mit Fachleuten in Ihrem Netzwerk

Erwägen Sie, sich an Fachleute in Ihrem Netzwerk zu wenden, etwa an Familienmitglieder, Freunde oder ehemalige Kollegen, um sich über die Möglichkeiten einer Remote-Beschäftigung zu informieren, die die Organisationen, für die sie arbeiten, möglicherweise anbieten. Auch wenn diese Personen in anderen Bereichen arbeiten, kann die Besprechung Ihrer Karriereziele mit ihnen Ihnen dabei helfen, einen Einblick in die Anforderungen und Erwartungen für Remote-Positionen zu gewinnen.

Diese Informationen können Ihnen helfen, sich auf Ihren bevorstehenden Karrierewechsel vorzubereiten und zu verstehen, welche Fähigkeiten und Erfahrungen Sie in Ihrem Lebenslauf hervorheben sollten. Indem Sie andere über Ihre Jobsuche informieren, können diese Sie möglicherweise auch benachrichtigen, wenn sie berufliche Stellen finden, für die Sie in Frage kommen. Dadurch erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass Sie die gewünschte Fernpflegestelle finden.

3. Vernetzen Sie sich mit anderen Betreuern

Der Kontakt zu Personen in Ihrem Bereich kann Ihnen dabei helfen, mehr über Remote-Stellen zu erfahren, auf die Sie sich möglicherweise bewerben, und Ihnen dabei helfen, professionelle Beziehungen zu Personen aufzubauen, die Sie für eine Stelle empfehlen oder weiterempfehlen können. Ziehen Sie in Betracht, einem Online-Forum oder einer Gruppe mit anderen LPNs beizutreten und Social-Media-Plattformen oder Networking-Sites zu nutzen, um mit gleichgesinnten Fachleuten in Kontakt zu treten.

Dadurch erhalten Sie möglicherweise Zugang zu Stellenangeboten, die nicht auf Jobbörsen aufgeführt sind, oder Sie erhalten ein besseres Verständnis dafür, nach welcher Art von Kandidaten ein bestimmter Arbeitgeber möglicherweise sucht. Mithilfe dieser Informationen können Sie eine aussagekräftige Aussage treffen und bestimmte Fähigkeiten oder Qualifikationen hervorheben, die für die Stelle zu Ihnen passen.

4. Finden Sie Jobbörsen und melden Sie sich für Remote-Jobbenachrichtigungen für Krankenschwestern an.

Viele Arbeitgeber nutzen möglicherweise verschiedene Jobbörsen, um potenzielle Kandidaten über offene Stellen zu informieren. Abhängig von der Plattform können Sie diese Einträge nutzen, um mehr über die Stelle, die vom Arbeitgeber gesuchten Qualifikationen und die möglichen Leistungen oder Gehälter zu erfahren.

Wenn Sie eine Online-Jobbörse nutzen, um nach Remote-Pflegestellen zu suchen, sollten Sie sich für den Erhalt von Benachrichtigungen anmelden, die Sie benachrichtigen, wenn Remote-Stellen in Ihrer Nähe verfügbar werden. Anstatt manuell danach zu suchen, können Ihnen diese Benachrichtigungen dabei helfen, Zeit zu sparen und über die neuesten Stellenangebote auf dem Laufenden zu bleiben, damit Sie Ihre Bewerbung so schnell wie möglich einreichen können.

5. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben

Erwägen Sie, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben zu aktualisieren, um zu beschreiben, warum Sie ein geeigneter Kandidat für eine Stelle als Fernkrankenschwester sind, und die Berufserfahrung hervorzuheben, die Sie auf die Stelle vorbereitet hat. Sie können alle übertragbaren Fähigkeiten auflisten, die Sie in Ihren vorherigen Positionen erworben haben, und Ihren akademischen Hintergrund und Ihre Zertifizierungen beschreiben.

Erwägen Sie in Ihrem Anschreiben zu besprechen, warum Sie an einer Remote-Arbeit interessiert sind, was Sie an der virtuellen Patientenversorgung interessiert und was Sie an einem bestimmten Arbeitgeber schätzen. Mithilfe der in der Stellenbeschreibung aufgeführten Schlüsselwörter und Fähigkeiten können Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass Sie die Rolle verstehen und über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um die erforderlichen Aufgaben auszuführen.

Tipps für die Suche nach Remote-Jobs für LPN-Krankenschwestern

Verwenden Sie diese Tipps, um einen Remote-LPN-Job zu finden, der Ihren Qualifikationen, Interessen und Karrierezielen entspricht:

Bringen Sie Ihre Ausbildung voran

Während Arbeitgeber möglicherweise keinen Hochschulabschluss von Remote-LPNs verlangen, kann Ihnen der Erwerb eines Abschlusses in Krankenpflege dabei helfen, sich von anderen Kandidaten abzuheben. Sie können einen Master of Science in Nursing (MSN) erwerben und von einer Spezialisierung auf Gesundheitstechnologie, Gesundheitsinformatik oder Gesundheitsmanagement profitieren, um sich auf die Fernarbeit vorzubereiten.

Sie können auch einen Doctor of Nursing Practice (DNP) erwerben, der sich statt auf einen Doktortitel auf die klinische Praxis und die Interaktion mit Patienten konzentriert. in Krankenpflege, der Studierende auf Karrieren in der Forschung vorbereitet. Das bedeutet, dass ein DNP Sie auf eine Karriere in der Telemedizin oder im Fallmanagement vorbereiten und Ihnen dabei helfen kann, nachzuweisen, dass Sie für die Fernarbeit als Krankenpfleger qualifiziert sind.

Bewerben Sie sich auf mehrere Stellen

Wenn Sie daran interessiert sind, in diesem Bereich Arbeit zu finden, sollten Sie sich auf mehrere Stellen bewerben, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass Sie die Aufmerksamkeit eines potenziellen Arbeitgebers auf sich ziehen und ein Vorstellungsgespräch bekommen. Unternehmen stellen möglicherweise sowohl für Präsenz- als auch für Remote-Positionen ein. Informieren Sie sich daher bei verschiedenen Unternehmen, um mehr über alle Möglichkeiten Ihrer Remote-Arbeit zu erfahren. Da es für Remote-Positionen möglicherweise nicht erforderlich ist, dass sich die Fachkräfte an einem bestimmten Standort befinden, erhält der Arbeitgeber möglicherweise Bewerbungen von Kandidaten aus dem ganzen Land für dieselbe Position. Daher kann es für Sie von Vorteil sein, mehrere offene Stellen in Betracht zu ziehen, anstatt sich auf eine bestimmte zu konzentrieren.

Heben Sie Ihre Fähigkeiten hervor, die für die Remote-Arbeit gelten

Während Ihre Qualifikationen als LPN wichtig sind, sucht der Arbeitgeber möglicherweise auch nach einem Kandidaten, der sich gerne an seinen eigenen Zeitplan hält und über die Selbstdisziplin und Zeitmanagementfähigkeiten verfügt, die für eine Remote-Position erforderlich sind. Das bedeutet, dass es für Sie hilfreich sein kann, sich auf Ihre individuellen Fähigkeiten zu konzentrieren und herauszufinden, wie diese Ihnen in einer zukünftigen Rolle zum Erfolg verhelfen können, insbesondere wenn dies Ihre erste Remote-Rolle ist.

Möglicherweise möchten Sie auch alle Ihnen bekannten Informationen angeben, die Sie auf die Stelle vorbereiten, auf die Sie sich bewerben, z. B. Kenntnisse der neuesten Patientenversorgungstechnologie oder Vertrautheit mit der Verwaltung von Online-Portalen.

Erhalten Sie zusätzliche Zertifizierungen

Zusätzlich zu der Lizenz und Ausbildung, die Sie bereits haben, können Sie Ihre Wahrscheinlichkeit erhöhen, eine Fernkrankenschwester zu finden, für die Sie sich qualifizieren, wenn Sie über zusätzliche Zertifizierungen verfügen. Hier sind einige Krankenpflegezertifizierungen, die Sie erwerben können:

• Zertifizierte Arbeitsmedizinische Krankenschwester: Werden Zertifizierte Arbeitsmedizinische Krankenschwester kann Ihnen dabei helfen, Ihr Verständnis und Wissen über die Beurteilung der Gesundheit von Fachkräften in Bezug auf ihr Arbeitsumfeld zu veranschaulichen. Je nach Zertifizierungsstelle müssen Sie sich möglicherweise für einen Kurs anmelden oder über bestimmte Berufserfahrung verfügen, um diese Zertifizierung zu erhalten.

• Zertifizierter Case Manager: Be Zertifizierter Case Manager kann Ihnen dabei helfen, Ihrem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie über die Ausbildung und Erfahrung verfügen, um Fallmanagementdienste aus der Ferne oder vor Ort anzubieten. Als Voraussetzungen für die Beantragung dieser Zertifizierung können Zertifizierungsstellen einen Bachelor-Abschluss, eine Krankenpflegelizenz und den Abschluss von Studienleistungen oder Prüfungen verlangen.

• Zertifizierte Krankenpflegeausbilderin: Das können Sie werden Zertifizierte Krankenpflegepädagogin wenn Sie daran interessiert sind, andere Krankenschwestern oder Krankenpflegestudenten zu unterrichten. Mit diesen Qualifikationen, einschlägiger Berufserfahrung und akademischer Vorbereitung haben Sie möglicherweise Anspruch auf Fernlehrstellen in einer Vielzahl von Online-Pflegeprogrammen.

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