So finden Sie in 4 Schritten einen Remote-Job ohne Erfahrung • BUOM

25. April 2022

Remote-Arbeit ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitsaufgaben in einer virtuellen Umgebung zu erledigen. Wenn Sie nur über begrenzte Erfahrung in Ihrer Branche verfügen, kann es wichtig sein, Ihre positiven Eigenschaften hervorzuheben, wenn Sie sich für Positionen bewerben, die Sie interessieren. Wenn Sie lernen, wie Sie Remote-Arbeit finden und erledigen, können Sie eine produktive Jobsuche durchführen und Ihre Chancen auf ein Angebot erhöhen. In diesem Artikel erklären wir, wie man einen Remote-Job ohne Erfahrung findet und listen fünf Jobs auf, die möglicherweise nicht viel Erfahrung erfordern.

Ist es möglich, ohne Erfahrung Remote-Arbeit zu finden?

Berufstätige können ohne Erfahrung Remote-Arbeit finden. Es kann wichtig sein, über die Branchen nachzudenken, die Sie interessieren, um zu entscheiden, wo Sie suchen möchten. Erwägen Sie, sich mit den Begriffen vertraut zu machen, mit denen Branchen sich auf Fachkräfte beziehen, die zum ersten Mal in die Branche eintreten. Beispielsweise können Unternehmen die Titel „Koordinator“ und „Assistent“ verwenden, um anzuzeigen, dass Mitarbeiter von erfahreneren Mitarbeitern lernen.

So finden Sie einen Remote-Job ohne Erfahrung

Befolgen Sie diese Schritte, um Remote-Stellen zu finden, auf die Sie sich ohne Erfahrung bewerben können:

1. Suchen Sie nach Einstiegspositionen

Auf Jobbörsen werden Angebote von Unternehmen veröffentlicht, die freie Stellen besetzen möchten. Wenn Sie eine Suchmaschine verwenden, um nach Remote-Jobs zu suchen, filtern Sie Ihre Suchergebnisse, um Berufseinsteiger einzubeziehen. Arbeitgeber verlangen möglicherweise nicht, dass Berufseinsteiger über Berufserfahrung verfügen, sodass Sie für den Berufseinstieg möglicherweise berechtigt sind, in diesen Positionen zu arbeiten. Wenn Sie beispielsweise in Ihrer Freizeit Social-Media-Plattformen nutzen, könnten Sie daran interessiert sein, ein Remote-Social-Media-Koordinator zu werden. Auf der Job-Website können Sie „Remote-Social-Media-Koordinator“ eingeben und den Filter „Einstiegsebene“ auswählen, um relevante Ergebnisse zu erhalten.

2. Studieren Sie die Stellenbeschreibung

Schauen Sie sich beim Durchsuchen der Suchergebnisse auf Jobbörsen die Stellenbeschreibungen an, um mehr über die offenen Stellen zu erfahren. Stellen Sie sicher, dass Unternehmen ihren Mitarbeitern erlauben, von zu Hause aus zu arbeiten. Einige Arbeitgeber beschränken die Fernarbeit möglicherweise auf bestimmte Bundesstaaten. Bitte bestätigen Sie daher, dass Sie je nach Wohnort berechtigt sind, sich für die Stelle zu bewerben. Sie können die Anforderungen auch überprüfen, um festzustellen, ob sie Ihren Qualitäten entsprechen. Dies kann Ihnen dabei helfen, herauszufinden, wie Sie sich gegenüber Personalmanagern präsentieren.

3. Konsultieren Sie Menschen, die Sie kennen

Personen in Ihrem beruflichen Netzwerk können Sie über Remote-Jobmöglichkeiten informieren. Fragen Sie Ihren Mentor oder ehemalige Kommilitonen und Professoren, ob sie von Unternehmen wissen, die Mitarbeiter einstellen, die aus der Ferne arbeiten. Geben Sie die Branche an, in der Sie arbeiten möchten, und die beruflichen Aufgaben, für die Sie Ihrer Meinung nach am besten geeignet sind. So können sie sich besser mit ihnen bekannten Personen über Ihre Karrierepräferenzen beraten. Personen, die Sie kennen, können als berufliche Referenz auch bereit sein, in Ihrem Namen mit Arbeitgebern zu sprechen. Nutzen Sie Ihr Netzwerk, um mit Personalmanagern in Kontakt zu treten und sich von anderen Bewerbern abzuheben.

4. Konzentrieren Sie sich auf übertragbare Fähigkeiten

Arbeitgeber verlangen häufig, dass Sie einen Lebenslauf hochladen, der Ihre Qualifikationen für die gewünschte Stelle widerspiegelt. Wenn Sie Erfahrung sammeln möchten, können Sie den Inhalt Ihres Lebenslaufs auf Ihre übertragbaren Fähigkeiten konzentrieren, also auf Fähigkeiten, die für mehrere Branchen gelten. Besprechen Sie Bereiche, in denen Sie über Fachwissen verfügen, um zu zeigen, dass Sie die Erwartungen des Arbeitgebers erfüllen können. Sie können in Ihrem Lebenslauf auch ein Anschreiben und eine berufliche Zusammenfassung verwenden, um Ihren Lernwillen und Ihre Fähigkeiten in Bezug auf Ihre gewünschte Position hervorzuheben. Hier sind Beispiele für übertragbare Fähigkeiten, die in einer Bewerbung hervorgehoben werden sollten:

• Kommunikation

• Zeiteinteilung

• Organisation

• Analytisches Denken

• Forschung

5 Remote-Jobs, die keine Erfahrung erfordern

Hier finden Sie eine Liste mit Stellen, auf die Sie sich ohne Berufserfahrung bewerben können. Die neuesten Gehaltsinformationen von Indeed finden Sie unter Indeed.com/salaries:

1. Koordinator für soziale Medien

Durchschnittsgehalt im Land: 42.023 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Social-Media-Koordinator ist ein Fachmann, der im Auftrag eines Kunden oder einer Organisation eine aktive Präsenz auf Social-Media-Plattformen unterhält. Um das Engagement zu steigern, zu dem Likes, Kommentare und Shares gehören, konzipiert der Social-Media-Koordinator die zu veröffentlichenden Inhalte wie Grafiken, Videos und Bilder. Sie erstellen Zeitpläne für die Veröffentlichung von Inhalten und überwachen die Reaktionen des Publikums.

2. Verwaltungsassistent

Durchschnittsgehalt im Land: 46.420 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Verwaltungsassistent ist ein Fachmann, der den Betrieb eines Unternehmens organisiert. Um beispielsweise die Kommunikation zu erleichtern, koordiniert der Assistent Besprechungen mit Kunden, Stakeholdern und Führungskräften. Verwaltungsassistenten kategorisieren außerdem Unternehmensunterlagen in Datenbanken, übermitteln Mitteilungen von externen Parteien und beantworten Telefon- und E-Mail-Anfragen.

3. Kundendienstvertretung

Durchschnittsgehalt im Land: 51.946 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Kundendienstmitarbeiter fungiert als Verbindungsmann zwischen Kunden und dem Unternehmen. Um hohe Zufriedenheits- und Kundenbindungswerte aufrechtzuerhalten, beantwortet der Vertreter Kundenfragen, löst Konflikte und gibt Anweisungen zur Nutzung von Produkten und Dienstleistungen. Remote-Mitarbeiter können über Online-Chat-Systeme oder per Telefon mit Kunden interagieren.

4. Grafikdesigner

Durchschnittsgehalt im Land: 53.060 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Grafikdesigner ist ein Fachmann, der Grafiken für ein Unternehmen erstellt. Als Remote-Mitarbeiter verwendet ein Grafikdesigner Farbschemata, Logos und Texte, die zum Branding des Unternehmens passen und mit den Dimensionen verschiedener Social-Media-Plattformen kompatibel sind. Grafikdesigner schreiben auch Arbeiten für Newsletter, Zeitschriften und Werbetafeln.

5. Inhaltsautor

Durchschnittsgehalt im Land: 55.979 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Content-Autor ist ein Fachmann, der schriftliche Materialien entwickelt, um mit der Zielgruppe einer Marke zu kommunizieren. Ein Content-Autor folgt dem Styleguide einer Marke und erstellt kurze Werke wie Überschriften für Social-Media-Beiträge und Marketing-E-Mails sowie längere Werke, einschließlich Artikeln und Blogbeiträgen. Content-Autoren möchten das Publikum informieren, unterhalten oder überzeugen und verwenden in ihren Inhalten strategische Schlüsselwörter, um deren Online-Sichtbarkeit zu erhöhen.