So erstellen Sie in 9 Schritten ein Marketing-Anschreiben für Einsteiger
25. April 2022
Wenn Sie an einer Karriere im Marketing interessiert sind, besteht Ihr erster Schritt möglicherweise darin, in einer Marketing-Einstiegsposition in einem Unternehmen oder einer Marketingfirma zu arbeiten. Diese Positionen, darunter Koordinator für digitales Marketing, Social-Media-Manager und Marketingassistent, können Ihnen dabei helfen, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ein professionelles Netzwerk aufzubauen. Wenn Sie sich für Einsteigerjobs im Marketing bewerben, kann ein aussagekräftiges Anschreiben ein wertvoller Teil Ihrer Bewerbung sein, da es Ihre Qualifikationen hervorhebt und den Personalmanager dazu ermutigt, Sie für ein Vorstellungsgespräch zu kontaktieren.
In diesem Artikel listen wir auf, was Sie in ein Marketing-Anschreiben für Einsteiger aufnehmen sollten, und zeigen Ihnen, wie Sie eines in neun Schritten verfassen, mit einer Vorlage und einem Beispiel, die Ihnen beim Verfassen Ihres eigenen Anschreibens helfen.
Was beinhaltet ein Marketing-Anschreiben für Einsteiger?
Der Inhalt eines Anschreibens für eine Einstiegsposition im Marketing kann von der Erfahrung des Bewerbers, der Stellenbeschreibung oder der Branche abhängen. Viele Marketing-Anschreiben für Einsteiger enthalten zumindest einige der folgenden Elemente:
Detaillierte Informationen zur Ausbildung des Kandidaten
Informationen zu relevanten Berufserfahrungen oder Praktika
Beschreibung abgeschlossener Projekte
Soft Skills
Zertifikate
Softwarekompetenzen
So schreiben Sie ein Marketing-Anschreiben für Einsteiger
Hier sind neun Schritte, die Sie unternehmen können, um ein Anschreiben für eine Einstiegsposition im Marketing zu verfassen:
1. Lesen Sie die Stellenbeschreibung
Die Durchsicht der Stellenbeschreibung für Ihre gewünschte Position kann Ihnen dabei helfen, die relevantesten Qualifikationen für Ihr Anschreiben auszuwählen. Es kann Ihnen auch Schlüsselwörter liefern und Sie über die Werte oder die Mission des Unternehmens informieren. Wenn Sie diese Informationen in Ihr Anschreiben aufnehmen, können Sie dem Personalchef zeigen, dass Sie gut in die Organisation passen. Beachten Sie beim Lesen der Stellenbeschreibung alle wesentlichen Pflichten und Aufgaben, die Sie in der Position ausführen könnten. Die Stellenbeschreibung kann Informationen zu den Werten oder der Mission des Unternehmens enthalten, Sie können diese Informationen jedoch auch auf der Website des Unternehmens finden.
2. Erstellen Sie eine Liste mit Qualifikationen
Bevor Sie mit dem Schreiben Ihres Briefes beginnen, erstellen Sie eine Liste Ihrer wichtigsten Marketing- und Fachqualitäten. Sie können Informationen zu Praktika, Freiwilligenarbeit oder Unterrichtsprojekten hinzufügen. Diese Aktivität bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Stärken auf die Stellenbeschreibung abzustimmen. Ihre Notizen zur Stellenbeschreibung und zu den Unternehmenswerten können Ihnen bei der Auswahl der Eigenschaften helfen, die Sie in Ihrem Anschreiben hervorheben möchten. Wenn in der Stellenbeschreibung beispielsweise Analysen erwähnt werden, können Sie Ihre Marketinganalyseprogramme oder Projekte, die Sie mit Datenanalysen abgeschlossen haben, auflisten.
3. Beginnen Sie mit dem Schreiben, indem Sie Ihre Kontaktinformationen angeben
Bitte geben Sie oben im Dokument Ihren vollständigen Namen, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse an. Schreiben Sie nach Ihrer E-Mail-Adresse die Stadt und geben Sie an, wo Sie derzeit wohnen. Unten können Sie auf alle Online-Ressourcen verlinken, die Sie haben, z. B. auf ein professionelles Social-Media-Konto oder ein Online-Portfolio mit fertigen Marketingmaterialien. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf und andere Bewerbungsunterlagen, um sicherzustellen, dass Ihre Kontaktinformationen übereinstimmen. Durch diesen Schritt kann sichergestellt werden, dass der Personalmanager Sie problemlos kontaktieren und Sie zum Bewerberverfolgungssystem des Unternehmens hinzufügen kann.
4. Richten Sie Ihren Brief an die entsprechende Person
Fügen Sie unter Ihren Kontaktinformationen das Datum hinzu, gefolgt vom Personalchef, Personalvermittler oder einer anderen Person, die für den Einstellungsprozess verantwortlich ist. Oft sind diese Informationen in der Stellenbeschreibung oder auf der Unternehmenswebsite zu finden. Wenn das Unternehmen den Namen des Personalchefs für die Stelle veröffentlicht, kann die Adressierung Ihrer E-Mail an diese Person zeigen, dass Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig gelesen haben. Geben Sie ihren Vor- und Nachnamen an, gefolgt von ihrem Firmennamen und ihrer Adresse. Wenn Sie den Namen des Personalchefs nicht finden können, richten Sie Ihren Brief bitte an „Hiring Manager“.
5. Fassen Sie Ihre Kandidatur zusammen
Nach den Angaben zum Adressaten beginnen Sie den Hauptteil Ihres Anschreibens damit, sich selbst vorzustellen. Das Unternehmen verfügt möglicherweise über mehrere offene Einstiegspositionen in der Marketingabteilung, sodass Sie auch angeben können, welche Art von Stelle Sie sich wünschen. Schreiben Sie dann ein oder zwei Sätze, die Ihre wichtigsten Eigenschaften zusammenfassen und darlegen, was Sie bei der Arbeit erreichen möchten. Dies kann auch ein guter Ort sein, um zu erklären, warum Sie für die Organisation arbeiten möchten. Sie können die Informationen aus Ihrer Recherche nutzen, um wichtige Unternehmenswerte hervorzuheben, die Sie teilen, wie zum Beispiel Innovation oder exzellenten Kundenservice.
6. Beschreiben Sie Ihre Erfahrung
Ihr Anschreiben gibt Ihnen die Möglichkeit, Informationen in Ihrem Lebenslauf zu verdeutlichen, indem Sie erläutern, was Sie aus Ihrer Berufserfahrung gelernt haben, und diese mit der Stelle in Verbindung bringen, die Sie anstreben. Auch wenn Sie möglicherweise nicht viel Erfahrung im Marketingbereich haben, können Sie Informationen über Ihre Marketingkurse oder absolvierte Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten angeben. Wenn Sie Ihre Marketingerfahrung beschreiben, beschreiben Sie Projekte, die sich auf die Stellenbeschreibung beziehen. Wenn in der Stellenbeschreibung beispielsweise E-Mail-Marketing erwähnt wird, könnten Sie eine erfolgreiche E-Mail-Spendenkampagne beschreiben, die Sie für eine Freiwilligenorganisation durchgeführt haben.
7. Integrieren Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten
Nachdem Sie Ihre Erfahrungen geschildert haben, können Sie anhand der Liste der Qualifikationen, die Sie vor Beginn des Schreibens erworben haben, Angaben zu Ihren beruflichen Fähigkeiten machen. Wenn die Stellenbeschreibung beispielsweise Verantwortlichkeiten für digitales Marketing umfasst, können Sie Informationen zu bestimmten Programmen angeben, mit denen Sie Erfahrung haben. Sie können auch Ihre Arbeitsgewohnheiten und Soft Skills beschreiben, bei denen es sich um berufliche Fähigkeiten handelt, die in vielen Branchen nützlich sind, wie beispielsweise Kommunikations- und Führungsqualitäten. Die Erwähnung dieser Eigenschaften kann Ihnen im Einstellungsprozess einen Vorteil verschaffen, indem Sie dem Personalmanager den Wert zeigen, den Sie für das Unternehmen bringen können.
8. Beenden Sie mit einem Aufruf zum Handeln
Ein Call-to-Action ist eine Aussage, die Ihr Publikum zu einer bestimmten Aktion ermutigt, z. B. zur Kontaktaufnahme mit Ihnen, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren oder sich Ihr Online-Portfolio anzusehen. Einige Kandidaten beenden ihr Anschreiben, indem sie ihre Karriereziele noch einmal benennen oder den Personalchef an die Qualifikationen erinnern, die sie am Anfang des Anschreibens aufgeführt haben. Sie können auch Ihre Kontaktinformationen hinzufügen, um dem Personalmanager mitzuteilen, dass Sie bereit sind, den Einstellungsprozess voranzutreiben. Um Ihre Professionalität und Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten hervorzuheben, danken Sie dem Leser immer für seine Zeit und Rücksichtnahme.
9. Bearbeiten und Korrektur lesen Sie Ihr Anschreiben
Da Marketing-Einsteiger Verkaufstexte, Werbe-E-Mails und Website-Inhalte verfassen, sind schriftliche Kommunikationsfähigkeiten für Einstellungsmanager in diesen Rollen oft wichtig. Als erstes Schreiben, das Sie einem Personalvermittler vorlegen, kann Ihr Anschreiben Ihre ausgeprägten Schreibfähigkeiten unter Beweis stellen. Das Versenden eines ausgefeilten, fehlerfreien Anschreibens kann dem Personalchef auch Ihr Engagement für Professionalität zeigen. Erwägen Sie die Verwendung einer Software zur Grammatikprüfung, um Probleme mit der Zeichensetzung und der Verwendung von Pronomen zu erkennen. Sie können auch einen Freund oder ein Familienmitglied bitten, Ihren Brief zu lesen und Ihnen dabei zu helfen, Ihre Wortwahl und Ihren Ton zu verbessern.
Vorlage für ein Marketing-Anschreiben für Einsteiger
Hier ist eine Vorlage für ein Anschreiben, die Sie für einen Einstiegsjob im Marketing senden können:
(Ihr vollständiger Name)
(Stadt und Staat)
(Telefonnummer)
(E-Mail-Adresse)
(Professioneller Social-Media-Account oder Marketing-Portfolio-Adresse)
(Datum)
(Name oder Titel des Einstellungsmanagers)
(Name der Firma)
(Firmenanschrift)
Дорогой (Name des Einstellungsmanagers oder einfach „Einstellungsmanager“)
Ich schreibe, um mein Interesse an einer offenen Einstiegsposition im Marketing bei (Name der Organisation) zum Ausdruck zu bringen. Als frischgebackener Absolvent in (Studienfach) bin ich gespannt darauf, meine Marketingkarriere in (Organisation) zu beginnen, und ich glaube, dass ich ein guter Kandidat für diese Position bin, weil (beschreiben Sie Ihre wichtigsten Qualifikationen). Die Arbeit bei (Organisation) ist für mich eine aufregende Gelegenheit, weil (erklären Sie, wie diese Position Ihnen helfen könnte, Ihre Karriereziele zu erreichen).
Meine Ausbildung und Erfahrung haben mir geholfen, die Fähigkeiten zu entwickeln, um in dieser Position erfolgreich zu sein. (Beschreiben Sie Projekte, die Sie abgeschlossen haben, oder Erfahrungen, die Sie gemacht haben, die Ihre Marketingfähigkeiten verbessert haben, einschließlich aller Auszeichnungen, die Sie gewonnen haben, oder Zertifizierungen, die Sie erworben haben.) Durch diese Erfahrungen habe ich gelernt (erklären Sie, was Sie gelernt haben) und hoffe, meine Fähigkeiten einsetzen zu können, um der Organisation dabei zu helfen, ihre Unternehmensmission oder ihren Unternehmenswert zu erreichen.
Neben meinen Marketingfähigkeiten hoffe ich, meine ausgeprägte Arbeitsmoral und meine beruflichen Fähigkeiten in diese Position einzubringen. (Beschreiben Sie Ihre wichtigsten Soft Skills sowie alle Sprachen, die Sie sprechen, und andere Stärken).
Ich habe diesem Dokument meinen Lebenslauf sowie (alle anderen von Ihnen hinzugefügten Materialien) beigefügt. (Schreiben Sie eine Einladung, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren oder Ihr Portfolio anzusehen.) Danke für ihre Zeit und Aufmerksamkeit. Ich freue mich darauf, bei Bedarf mit Ihnen zu sprechen.
Aufrichtig,
(Handschriftliche Unterschrift, wenn Sie eine physische Kopie des Briefes verschicken)
(Eingegebener Name)
Beispiel für ein Marketing-Anschreiben für Einsteiger
Hier ist ein Beispiel für ein Marketing-Anschreiben für Einsteiger, das die Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten zeigt:
Florence Keene
Atlanta, Georgia
(678) 888-8888
(email protected)
www.professionalportfolios.com/florence_keane_marketer
28. März 2022
Brandon Snow
WellRiver Gesundheitssystem
222 Briarmil Road NE
Atlanta, GA 30329
Lieber Brandon Snow,
Ich schreibe Ihnen, um mein Interesse an einer offenen Stelle als Marketingassistent in der Unternehmenszentrale von WellRiver Health System in Atlanta zum Ausdruck zu bringen. Als frischgebackener Absolvent des digitalen Marketings freue ich mich darauf, meine Marketingkarriere bei WellRiver zu beginnen, und ich glaube, dass ich aufgrund meiner Erfahrung in der Erstellung digitaler Kampagnen für Gesundheitsorganisationen ein guter Kandidat für diese Position bin. Die Arbeit bei WellRiver ist für mich eine spannende Gelegenheit, die mir helfen kann, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und mehr über Marketing in der Gesundheitsbranche zu lernen.
Meine Ausbildung und Erfahrung haben mir geholfen, die Fähigkeiten zu entwickeln, um in dieser Position erfolgreich zu sein. Während meines ersten Studienjahres nahm ich an einem Praktikumsprogramm für digitales Marketing bei der National Society of Pediatric Care teil, einer gemeinnützigen Organisation, die sich der Förderung der Gesundheit von Kindern widmet. Durch diese Erfahrung habe ich gelernt, wie man überzeugende Marketinginhalte für Sponsoren, Eltern und andere Zielgruppen erstellt. Ich habe dem CMO der Organisation dabei geholfen, eine erfolgreiche Kampagne durchzuführen, um das Spenderengagement mithilfe einer neuen Zielseite um 25 % zu steigern. Diese Erfahrung hat mich gelehrt, wie wichtig qualifizierte Vermarkter im Gesundheitssektor sind.
Neben meinen Marketingfähigkeiten hoffe ich, meine ausgeprägte Arbeitsmoral und meine beruflichen Fähigkeiten in diese Position einzubringen. Ich bin ein starker Autor und Kommunikator und arbeite gerne unabhängig oder in einer Gruppe mit anderen Fachleuten. Mein Fleiß und meine Liebe zum Detail haben mir geholfen, die Auszeichnung „National Society of Pediatric Nursing Trainee of the Year 2021“ zu gewinnen.
Ich habe diesem Dokument meinen Lebenslauf sowie Informationen zu zwei Referenzen und der Webadresse meines Online-Portfolios beigefügt. Ich lade Sie ein, auf den Link zu klicken und sich meine abgeschlossene Arbeit anzusehen, die das Design der Zielseite, den schriftlichen Inhalt und den E-Mail-Text umfasst. Wenn Sie Fragen zu meiner Arbeit oder Qualifikation haben, kontaktieren Sie mich bitte während der Geschäftszeiten telefonisch oder per E-Mail. Danke für ihre Zeit und Aufmerksamkeit. Ich freue mich darauf, bei Bedarf mit Ihnen zu sprechen.
Aufrichtig,
Florence Keene
