So erstellen Sie einen Lebenslauf für ein Bewerber-Tracking-System • BUOM
23. Februar 2021
Ein Bewerberverfolgungssystem (ATS) ist ein automatisiertes System, das viele Arbeitgeber zum Sortieren und Organisieren von Bewerbern verwenden. In der Anfangsphase der Bewerbungsphase eines Kandidaten übernimmt das ATS die Aufgabe, den Lebenslauf des Kandidaten zu sortieren, damit er von Personalvermittlern überprüft werden kann. Dazu scannen Sie Ihren Lebenslauf nach wichtigen Begriffen und Formulierungen sowie Formatierungsvorgaben. In diesem Artikel besprechen wir, wie Sie einen Lebenslauf für ein Bewerber-Tracking-System erstellen, der für beste Ergebnisse bei einer ATS-Überprüfung optimiert ist, mit Formatierungstipps, einer Vorlage und einem Beispiel.
Was ist ein Lebenslauf mit einem Bewerber-Tracking-System?
ATS Resume ist mit Bewerber-Tracking-Systemen kompatibel. Einfach ausgedrückt ist es für die Zusammenarbeit mit ATS so optimiert, dass Sie als Kandidat besser vermarktbar sind. Die Anpassung Ihres Lebenslaufs an die Anforderungen des ATS wird als Optimierung bezeichnet. Wenn Sie Ihren Lebenslauf optimieren, konzentrieren Sie sich auf Dinge wie Schlüsselwörter, die dafür sorgen, dass er im Algorithmus des Tracking-Systems registriert wird, was zu einem günstigeren Ergebnis führt. Aus diesem Grund ist es von Vorteil, Ihren Lebenslauf in ein Bewerber-Tracking-System umzuwandeln.
So optimieren Sie Ihren ATS-Lebenslauf
Befolgen Sie diese Schritte, um den Lebenslauf Ihres Bewerber-Tracking-Systems zu optimieren:
Geben Sie der Lesbarkeit Vorrang vor künstlerischen Layouts.
Verwenden Sie allgemeine Überschriften.
Fügen Sie Zielschlüsselwörter hinzu.
Vermeiden Sie die übermäßige Verwendung unspezifischer Schlüsselwörter.
1. Geben Sie der Lesbarkeit Vorrang vor dem künstlerischen Layout
Personalvermittler mögen möglicherweise ein künstlerisches Layout, und in einigen Branchen, insbesondere im kreativen Bereich, scheint dies möglicherweise Standard zu sein. Bevor Sie jedoch mit der Erstellung eines grafiklastigen PDF-Lebenslaufs beginnen, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass dies dazu führen kann, dass das ATS hinsichtlich des Inhalts Ihres Lebenslaufs verwirrt wird. In diesen Fällen kann es sein, dass einige Systeme den Lebenslauf nicht akzeptieren, sondern ihn vollständig ablehnen.
Da die meisten Fortune-500-Unternehmen in ATS-Technologie investieren, ist die Belohnung das Risiko möglicherweise nicht wert, wenn es darum geht, Ihren Lebenslauf kunstvoll und kreativ aussehen zu lassen. Stattdessen verwendet ein aussagekräftiger Lebenslauf, der für ein Bewerber-Tracking-System erweitert wurde, klare, lesbare Schriftarten, ein einfaches Format und kann als Textdokument angezeigt werden.
2. Verwenden Sie allgemeine Überschriften
Wenn Sie Ihren Lebenslauf elektronisch einreichen, wird empfohlen, für die Überschriften eine Standardsprache zu verwenden. Das Bewerber-Tracking-System sucht nach Titeln, die zu seinem Algorithmus passen. Beispielsweise weiß er vielleicht, dass er nach dem Wort „Fähigkeiten“ suchen muss, nicht aber nach dem Wort „Fähigkeit“. Wenn Sie einen Titel verwenden, den das System nicht versteht, wird dieser Abschnitt vollständig übersprungen.
3. Fügen Sie Zielschlüsselwörter hinzu
Ein Lebenslauf sollte ein lebendiges Dokument sein. Das bedeutet, dass es sich mit jeder von Ihnen eingereichten Bewerbung ändert. Es wird dringend empfohlen, in Ihrem Lebenslauf Schlüsselwörter zu verwenden. Erfahren Sie mehr über Schlüsselwörter, die für Ihre Branche sinnvoll sind. Studieren Sie Stellenbeschreibungen und verwenden Sie in Ihrem Lebenslauf häufig verwendete Wörter und Ausdrücke, wenn sich Ihre Fähigkeiten überschneiden, um sicherzustellen, dass ATS weiß, dass Sie für die Stelle gut geeignet sind.
4. Vermeiden Sie die übermäßige Verwendung unspezifischer Schlüsselwörter.
So wichtig es ist, Branchenschlüsselwörter zu verwenden, ist es auch wichtig, unspezifische Schlüsselwörter zu überspringen. Zu viele unspezifische Schlüsselwörter können Ihre Chancen auf Aufmerksamkeit beeinträchtigen, da Unternehmen misstrauisch gegenüber Personen sind, die versuchen, ihre Lebensläufe mit allen Schlüsselwörtern zu füllen, die ihrer Meinung nach relevant sein könnten.
Moderne Lebenslauf-Bots suchen nach unspezifischen Schlüsselwörtern, und wenn Sie zu viele davon haben, kann dies Ihren Relevanzwert senken. Um dies zu vermeiden, lesen Sie unbedingt die gesamte Korrespondenz des Unternehmens über die Unternehmenswebsite, E-Mails von Personalmanagern und Stellenbeschreibungen sorgfältig durch, um die Schlüsselwörter und den Fachjargon besser zu verstehen, die in Ihrem Lebenslauf enthalten sein sollten.
Tipps zum Formatieren eines Lebenslaufs im Bewerber-Tracking-System
Bei der Entscheidung, welche Schlüsselwörter Sie verwenden möchten, ist es wichtig, sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf so genau wie möglich mit der Stellenbeschreibung übereinstimmt. Bedenken Sie dazu Folgendes:
Überprüfen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig auf Schlüsselwörter.
Stellen Sie eine Liste mit Schlüsselwörtern aus der Stellenbeschreibung zusammen, auf die Sie bei der Aktualisierung Ihres Lebenslaufs zurückgreifen können.
Verwendung von Branchenjargon
Mit diesen Tipps zum Verfassen oder Aktualisieren Ihres Lebenslaufs erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, dass Sie die vom Arbeitgeber gewünschten Qualifikationen erfüllen.
ATS-Lebenslaufbeispiel
Sie können diese Vorlage anpassen, um Ihren Lebenslauf für ein Bewerber-Tracking-System zu erstellen:
(Name)
(Stadt, Bundesland) • (Telefon)
(Email)
ZUSAMMENFASSUNG
(Fügen Sie Einzelheiten hinzu, die Ihre Erfahrungen erläutern und erklären, warum Ihre Fähigkeiten gut für die Stelle geeignet sind.)
AUSBILDUNG
(Universität)
(Monat / Jahr) – (Monat / Jahr)
(Abschluss erhalten)
ERFAHRUNG
(Unternehmen Titel)
(Monat / Jahr) – (Monat / Jahr)
(Kugeln, die von Ihrer Erfahrung erzählen)
(Unternehmen Titel)
(Monat / Jahr) – (Monat / Jahr)
(Kugeln, die von Ihrer Erfahrung erzählen)
(Unternehmen Titel)
(Monat / Jahr) – (Monat / Jahr)
(Kugeln, die von Ihrer Erfahrung erzählen)
FÄHIGKEITEN
(Fähigkeit A)
(Fähigkeit B)
(Fähigkeit C)
Beispiel für einen ATS-Lebenslauf
Hier ist ein Beispiel für einen Lebenslauf eines Bewerber-Tracking-Systems:
Audra Hammond
Tampa, FL • (813) 555-1234
(email protected)
ZUSAMMENFASSUNG
Mit fünf Jahren Vertriebserfahrung bringe ich eine bewährte Strategie zur Zielerreichung und ein starkes Engagement in das Vertriebsteam von Mohaire Paper ein.
AUSBILDUNG
Universität von Südflorida
August 2010 – Mai 2014
Bachelor of Arts
ERFAHRUNG
Magazin Industry Plus, Vertriebsleiter
August 2016 – Aktuell
Erreichen und übertreffen Sie Quartal für Quartal Ihre Umsatzziele
Verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden
Erzielte neue Geschäftseinnahmen in Höhe von über 200.000 US-Dollar
Transparenz durch Reporting sicherstellen
Margot Open Media, Junior Account Managerin
August 2016 – Aktuell
Verantwortlich für die Überschreitung der Verkaufspläne um 20 % pro Jahr
Akquise neuer Kunden, die einen Umsatz von rund 300.000 US-Dollar einbrachten.
Durch die Erweiterung des bestehenden Portfolios um 10 % entstand ein Unternehmen.
Intelligentes Networking, Kaltakquise und mehr zur Generierung von Leads.
Monkey Foot Publishing, PR-Manager
Juli 2014 – August 2016
Arbeiten Sie mit bestehenden Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass alle Bedürfnisse erfüllt werden
Verantwortlich für den Upselling neuer Bildungsprodukte und -dienstleistungen an Kunden.
Enge Zusammenarbeit mit dem Produktteam, um von Kunden erhaltene Erkenntnisse bereitzustellen.
Befriedigte alle bestehenden Geschäftsbeziehungen des Unternehmens und sorgte dafür, dass die Konten jedes Jahr, in dem ich dort war, weiterhin um über 10 % wuchsen
FÄHIGKEITEN
Beziehungsmanagement
Kundenbindung
Erwerb eines neuen Unternehmens
Sandler-Vertriebsspezialist
Beratender Verkauf
Ziele übertreffen
Terminorientierung