So erhalten Sie in 8 Schritten Ihren ersten Job • BUOM
Den ersten Job zu bekommen ist eine lohnende Erfahrung. Die von Ihnen gewählte Rolle kann einen nachhaltigen Einfluss auf Ihre Karriere haben und Sie insgesamt zu einem wettbewerbsfähigeren Kandidaten für spätere Rollen machen. Um Ihren ersten Job zu bekommen, sind gründliche Recherchen und das Festlegen von Erwartungen erforderlich.
In diesem Artikel besprechen wir, warum ein erster Job wichtig ist, wo man anfangen sollte und listen acht hilfreiche Schritte auf, um erfolgreich einen zu bekommen.
Warum ist Ihr erster Job wichtig?
Ihr erster Job ist wichtig, weil er Ihnen wertvolle Fähigkeiten vermittelt und Ihnen zeigt, welche Art von Arbeit Ihnen Spaß macht, was Ihnen im weiteren Verlauf Ihrer Karriere helfen kann. Die Menschen, die Sie treffen, und die Kollegen, mit denen Sie zusammenarbeiten, sind oft wichtiger als das Geld, das Sie verdienen.
Ihr erster Job ist ein großartiger Ort, um Kontakte zu knüpfen, da Sie möglicherweise einen besser bezahlten Job finden. Es führt Sie auch in neue Kundensituationen, Bestände und sogar bestimmte Computersysteme ein. Sie können Ihrem Lebenslauf auch Erfahrungen aus Ihrem ersten Job hinzufügen, um bei zukünftigen Bewerbungen noch wettbewerbsfähiger zu werden.
Wann anfangen?
Denken Sie vor Ihrer Bewerbung über Ihre aktuellen Kontakte nach. Denken Sie an Freunde oder Familienmitglieder, die Sie kennen und die für Sie bürgen könnten, wenn Sie für ein kleines Unternehmen oder einen anderen Arbeitgeber vor Ort arbeiten. Berücksichtigen Sie alle Fähigkeiten, die Sie möglicherweise in der Freiwilligenarbeit, im gemeinnützigen Dienst oder in der Organisation von Gemeinschaften haben.
Diese Positionen werden möglicherweise nicht bezahlt, aber die Erfahrung, die Sie dort sammeln, ist wahrscheinlich wertvoll genug, um Ihnen eine Position im Unternehmen zu sichern. Denken Sie auch darüber nach, was Ihre Interessen sind. Wenn Sie beispielsweise in der Filmbranche arbeiten möchten, beginnen Sie in Ihrem örtlichen Kino. Wenn Sie sich für die Kochkunst interessieren, suchen Sie nach einem Job in einem örtlichen Restaurant. Es ist sehr gut möglich, einen Job zu bekommen, der relativ zu Ihren Karrierezielen passt oder Sie auf den richtigen Weg bringen kann.
So bekommen Sie Ihren ersten Job
Die folgenden Schritte beschreiben den besten Weg zu Ihrem ersten Job:
Legen Sie Ihre Erwartungen fest.
Vernetzen Sie sich mit Gleichgesinnten.
Erwägen Sie, für Erfahrung zu arbeiten.
Schreiben Sie einen Lebenslauf.
Arbeitssuche.
Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor.
Dem Umstand gemäß kleiden.
Fortsetzung folgt nach dem Interview.
1. Legen Sie Ihre Erwartungen fest
Höher bezahlte Jobs erfordern oft zusätzliche Ausbildung und Erfahrung. Wenn Sie gerade erst mit Ihrer Karriere beginnen, denken Sie darüber nach, im Einzelhandel, im Vertrieb, im Fast-Food-Bereich oder in anderen Einstiegsbranchen zu arbeiten. Dabei handelt es sich häufig um Wettbewerbspositionen, da viele Teenager und junge Erwachsene danach suchen. Bei diesen Stellen werden jedoch fast immer neue Mitarbeiter eingestellt, sodass es viele Möglichkeiten für Sie gibt.
2. Vernetzen Sie sich mit Kollegen
Ganz gleich, ob Sie gerade erst am Anfang Ihrer Karriere stehen oder kurz vor der Mitte stehen: Networking ist immer von Vorteil. Sprechen Sie mit Ihren Freunden, Ihrer Familie und Ihren Klassenkameraden und teilen Sie ihnen mit, dass Sie aktiv auf der Suche nach einem Job sind. Freunde oder andere Studenten haben möglicherweise Verbindungen zum Familienunternehmen oder bürgen in einem örtlichen Restaurant für Sie. Wenn Sie einen Bezug zur Stelle haben, erhöhen sich Ihre Chancen auf eine Anstellung erheblich.
3. Erwägen Sie, für die Erfahrung zu arbeiten.
Ihr erster Job entspricht vielleicht nicht genau Ihren Vorstellungen, bietet aber wertvolle Erfahrungen, die Sie später nutzen können. Wenn Sie beispielsweise im Einzelhandel arbeiten, erlernen Sie gefragte Kundendienstfähigkeiten und sind den unterschiedlichsten Situationen ausgesetzt. Jedes bietet einzigartige Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen oder alte zu verbessern. In einem Restaurant können Sie grundlegende Geschäftsprinzipien wie Bestandsverwaltung oder Lebensmittelsicherheit erlernen. Es könnte sogar zu einer Beförderungsposition führen, da sich viele Restaurants dafür entscheiden, eine Kellnerin zur Küchenassistentin zu befördern, anstatt einen Fremden einzustellen.
4. Schreiben Sie einen Lebenslauf
Der beste Weg, sich bei Arbeitgebern zu vermarkten, besteht darin, ihnen Ihren Lebenslauf zu zeigen. Möglicherweise verfügen Sie über wenig oder gar keine Berufserfahrung, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können, aber denken Sie an die Fähigkeiten, die Sie anderswo erworben haben. Wenn Sie beispielsweise einen Kurs zum öffentlichen Reden belegen und darin gut abschneiden, können Sie Ihre fortgeschrittenen mündlichen Kommunikationsfähigkeiten einbeziehen. Ziehen Sie darüber hinaus auch ehrenamtliche Tätigkeiten in Betracht, da diese die gleiche Erfahrung bieten wie eine bezahlte Stelle. Wenn Sie beispielsweise ehrenamtlich in einer Suppenküche gearbeitet haben, sollten Sie Kochkenntnisse, Kundendienstfähigkeiten und mehr in Ihren Lebenslauf aufnehmen.
5. Jobsuche
Networking eignet sich zwar hervorragend zum Networking, erfordert aber auch, dass Sie es durch eine tatsächliche Jobsuche ergänzen. Es gibt viele Tools und Apps sowohl online auf Ihrem Computer als auch auf Ihrem Smartphone, die Ihnen helfen können. Einige konzentrieren sich ausschließlich auf die Jobsuche, während andere andere Funktionen wie soziale Netzwerke und Networking-Elemente umfassen. Suchen Sie in Jobbörsen nach geeigneten Stellen in Ihrer Nähe. Sie können sogar ein professionelles Online-Profil erstellen und damit beginnen, Ihre Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen zu präsentieren.
6. Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor
Sobald Sie sich für eine Stelle entschieden, sich beworben und ein Vorstellungsgespräch geführt haben, ist es Zeit, sich vorzubereiten. Überprüfen Sie die Stellenbeschreibung und überprüfen Sie die bereitgestellten Informationen. Achten Sie auf bestimmte Eigenschaften oder Fähigkeiten, nach denen sie bei Kandidaten suchen. Erforschen Sie das Unternehmen und erfahren Sie mehr über seine Geschichte, Mission und Überzeugungen. Finden Sie heraus, wer Sie interviewen kann, und suchen Sie auf Networking-Sites nach ihnen. Lesen Sie ihre Interessen und lernen Sie sie als Person kennen. Diese Informationen helfen nicht nur bei Vorstellungsgesprächen, sondern ermöglichen es Ihnen auch, Fragen zu den gefundenen Informationen zu stellen.
Die meisten Interviewer bevorzugen Bewerber, die interessiert sind und zeigen, dass sie sich vor dem Vorstellungsgespräch die Zeit genommen haben, das Unternehmen kennenzulernen.
7. Kleiden Sie sich angemessen
Das erste, was einem Interviewer an Ihnen auffällt, ist oft die Kleidung, die Sie tragen. Ihr Outfit verrät Bände darüber, wer Sie sind und welche Absichten Sie im Vorstellungsgespräch haben. Wenn Sie beispielsweise zu einem Vorstellungsgespräch im Büro ein T-Shirt und Jeans tragen, könnte es so aussehen, als würden Sie es nicht ernst nehmen. Denken Sie über die Stelle nach, auf die Sie sich beworben haben, und darüber, was Mitarbeiter jeden Tag tragen. Wenn Sie sich für ein Vorstellungsgespräch kleiden, probieren Sie Kleidung aus, die einen Schritt über der alltäglichen Kleiderordnung liegt. Wenn Ihr Job es Ihnen beispielsweise erlaubt, geschäftliche Freizeitkleidung zu tragen, wählen Sie für Ihr Vorstellungsgespräch formelle Geschäftskleidung.
8. Fortsetzung nach dem Interview
Dies ist nicht oft erforderlich, aber die Nachbereitung nach einem Vorstellungsgespräch kann die Meinung des Unternehmens über Sie positiv verändern. Schreiben Sie eine E-Mail, in der Sie erklären, wie dankbar und dankbar Sie für die Gelegenheit sind, sie interviewen zu dürfen. Bedanken Sie sich bei ihnen für ihre Zeit und senden Sie ihnen Ihre besten Wünsche bei der Suche nach der richtigen Person für die Stelle. Dies zeigt, dass Ihnen das Unternehmen und die Stelle wirklich am Herzen liegen, und ermutigt sie, Sie für die Stelle in Betracht zu ziehen. Geben Sie ihnen einen zusätzlichen Grund, Sie einzustellen, statt gar nichts.
Tipps für Ihren ersten Job
Beachten Sie die folgenden Tipps, wenn Sie bereit sind, sich zu bewerben:
1. Überprüfen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf und andere Materialien
Alle zusätzlichen schriftlichen oder gedruckten Materialien, die Sie während des Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächs mitbringen, belegen Ihre Kommunikationsfähigkeiten. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf ohne Grammatikfehler und mit der richtigen Formatierung einreichen. Achten Sie bei Ihrer Bewerbung und anderen Unterlagen darauf, dass Sie jede Frage sorgfältig lesen und so gut wie möglich beantworten.
2. Kommunizieren Sie bei jeder Gelegenheit
Networking ist wichtig, um einen Job zu finden und Ihre Karriere voranzutreiben. Die Arbeit fällt oft leichter, wenn man jemanden kennt, der dort arbeitet.
3. Passen Sie Ihren Lebenslauf an jede Position an
Unterschiedliche Personalmanager achten in einer Bewerbung auf unterschiedliche Qualifikationen. Suchen Sie in Stellenbeschreibungen nach bestimmten Schlüsselwörtern oder sich wiederholenden Phrasen. Ein Fast-Food-Manager könnte sich beispielsweise mehr auf den Kundenservice als auf die Essenszubereitung konzentrieren und dies in einer Stellenausschreibung erläutern. Bearbeiten Sie in diesem Fall Ihren Lebenslauf, um sich stärker auf Ihre Kundendienstfähigkeiten wie Kommunikation und Zeitmanagement zu konzentrieren. Fügen Sie dies in Ihren Kompetenzbereich ein und erweitern Sie es in Ihrem Erfahrungsbereich.