So erhalten Sie in 8 Schritten einen Job als Junior-Entwickler • BUOM

9. November 2021

Junior Developer ist eine schnell wachsende Einstiegsmöglichkeit in der Technologiebranche. Sie können Junior-Entwickler werden, wenn Sie sich für eine Karriere in der Programmierung und Informatik interessieren. In diesem Artikel befassen wir uns mit der Rolle des Junior-Entwicklers, schlagen Schritte vor, die Sie unternehmen können, um ein wettbewerbsfähiger Kandidat zu werden und Ihr Einstellungspotenzial zu steigern, und erkunden entsprechende offene Stellen.

Was ist ein Junior-Entwickler?

Ein Junior-Entwickler ist ein Programmierer oder Softwareentwickler der Einstiegsklasse, der das Entwicklungsteam unterstützt. Zu ihren Aufgaben gehören die Analyse technischer Anforderungen, das Schreiben von Basiscode, das Beheben von Fehlern oder Fehlermeldungen und das Sammeln von Benutzerfeedback. Junior-Entwickler arbeiten in der Regel mit einem oder mehreren Senior-Entwicklern zusammen, die ihre Arbeit überprüfen und komplexere Codierungsaufgaben ausführen.

So bekommen Sie einen Job als Junior-Entwickler

Befolgen Sie diese Schritte, um Ihr Einstellungspotenzial als Junior-Entwickler zu erhöhen:

1. Programmieren lernen

Bevor Sie Junior-Entwickler werden können, müssen Sie die Grundlagen gängiger Skriptsprachen erlernen. Sie müssen in der Lage sein, in HTML, CSS, Javascript und Jquery zu programmieren. Sie können einen Abschluss in Informatik anstreben, an einem Coding-Bootcamp-Programm teilnehmen oder sich mithilfe von Online-Ressourcen oder Lehrbüchern zu diesem Thema weiterbilden.

2. Finden Sie einen Praktikumsplatz

Die meisten großen Softwareunternehmen bieten Praktika für angehende Programmierer an, um ihnen zu helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern. Während es einfacher sein kann, Praktika zu finden, wenn Sie an der Hochschule sind, stehen viele Programmierpraktika jedem zur Verfügung, der über grundlegende Computerkenntnisse verfügt. Versuchen Sie, Computerorganisationen in Ihrer Nähe zu kontaktieren oder suchen Sie auf Stellenbörsen im Technologiebereich nach offenen Stellen.

3. Freiwilliger oder Freiberufler

Die eigene Durchführung kleinerer Projekte kann wertvolle Erfahrungen für den zukünftigen Job eines Junior-Entwicklers liefern. Erwägen Sie den Einstieg in eine freiberufliche Tätigkeit, indem Sie sich auf einer Jobbörse für Freiberufler registrieren oder Stellen in Ihrer Gemeinde eröffnen. Sie könnten beispielsweise anbieten, eine Website für das Reisebüro Ihrer Schwester zu erstellen oder die Software eines örtlichen Geschäfts zu aktualisieren. Sie können sich auch ehrenamtlich bei lokalen Organisationen engagieren, um Erfahrungen zu sammeln und die Anzahl der Projekte in Ihrem Portfolio zu erhöhen.

4. Erstellen Sie ein Portfolio

Ein Portfolio ist eine Sammlung Ihrer bisherigen Arbeiten, die Sie einem Arbeitgeber zeigen können. Bei den meisten Junior-Entwicklerjobs müssen Sie zusammen mit Ihrem Lebenslauf ein Portfolio einreichen. Informatikportfolios werden häufig auf Websites veröffentlicht und enthalten Code aus Projekten, an denen Sie beteiligt waren. Erwägen Sie, Code für Ihre Website zu schreiben, damit die Seite selbst zu Ihrem Portfolio hinzugefügt wird.

5. Finden Sie verwandte Arbeiten

Junior Developer gilt als Einstiegsposition. Die meisten Positionen erfordern jedoch 3–5 Jahre Erfahrung in einem verwandten Bereich. Als Erfahrung kann eine freiberufliche Tätigkeit gelten, Sie können aber auch in einem Job mit ähnlichen Fähigkeiten arbeiten. Technische Arbeit verschafft Ihnen mehr formale Erfahrung und kann Programmiermöglichkeiten bieten.

6. Tragen Sie zu einem Open-Source-Projekt bei

Ein Open-Source-Projekt ist ein gemeinschaftliches Codierungsprojekt, das öffentlich verfügbaren Quellcode verwendet, der von jedem geändert werden kann. Sie können einem Open-Source-Projekt beitreten, indem Sie Online-Communities finden oder Web-Coding-Plattformen wie Github durchsuchen. Die Mitarbeit an Open-Source-Projekten kann Ihre Codierung verbessern, Ihnen wertvolle Erfahrungen vermitteln und Sie mit anderen Programmierern vernetzen.

7. Netzwerk

Die Erweiterung Ihres Netzwerks kann von Vorteil sein, da Sie dadurch Kontakte zu Personen in Ihrer Branche knüpfen, die möglicherweise über Einstellungsmöglichkeiten Bescheid wissen oder möglicherweise selbst an der Einstellung von Mitarbeitern beteiligt sind. Viele Communities von Programmierern und Softwareentwicklern treffen sich hauptsächlich im Internet. Versuchen Sie, Programmierforen und Websites zu besuchen oder in sozialen Medien nach Informatik-Schlüsselwörtern zu suchen. Sie können auch persönliche Kontakte knüpfen, indem Sie an Programmierveranstaltungen teilnehmen oder sich an lokale Experten wenden.

8. Bewerben Sie sich für eine Junior-Entwicklerposition

Da Sie nun über Erfahrung, ein Portfolio und ein Netzwerk von Fachleuten verfügen, können Sie sich für eine Position als Junior-Entwickler bewerben. Fragen Sie Ihr Netzwerk nach offenen Stellen, die ihm bekannt sind, und suchen Sie auf Jobbörsen nach Stellenangeboten. Erwägen Sie die Suche nach alternativen Positionen, beispielsweise als Front-End-Entwickler oder Junior-Programmierer.

Tipps für die Karriere als Junior-Entwickler

Hier sind einige Tipps, die Ihnen dabei helfen können, ein Junior-Entwickler zu werden:

Machen Sie einen Abschluss

Um ein Junior-Entwickler zu werden, ist zwar kein Hochschulabschluss erforderlich, Sie können jedoch einen Abschluss in Informatik in Erwägung ziehen. Der Abschluss ermöglicht es Ihnen, Code in einer strukturierten Umgebung mit zertifizierten Experten zu erlernen. Hochschulen bieten Ihnen möglicherweise auch zusätzliche Möglichkeiten wie Praktika oder Networking-Veranstaltungen.

Nehmen Sie an Veranstaltungen teil

Die Teilnahme an Veranstaltungen wie Kongressen, Tech-Meetups oder Hackathons ist eine mögliche Möglichkeit, Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern. Bei Veranstaltungen können Sie andere Menschen treffen, die sich für Softwareentwicklung interessieren, Experten Fragen stellen und mehr über das Programmieren erfahren. Auch Hackathons, also öffentliche und kurze Programmier-Challenges, bieten Ihnen Projekte, die Sie Ihrem Portfolio hinzufügen können.

Veröffentlichen Sie Ihren Code auf Github

Github ist ein Dienst, mit dem Sie Ihren Code veröffentlichen, ändern, steuern und teilen können. Viele Softwareentwickler nutzen Github, um ihre Arbeit zu speichern und mit anderen zusammenzuarbeiten. Die Veröffentlichung Ihres Codes auf Github kann Ihnen dabei helfen, Best Practices für die Codierung beizubehalten und potenziellen Arbeitgebern Ihr Wissen und Ihre Konsistenz zu zeigen. Sie können Github auch zum Hosten Ihrer Portfolio-Projekte verwenden.

Jobs für Junior-Entwickler

Hier sind einige Jobs mit ähnlichen Qualifikationen wie Junior-Entwickler:

1. Junior-Webdesigner

Durchschnittsgehalt im Land: 32.146 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Junior-Webdesigner ist für die Unterstützung bei der Erstellung von Designelementen auf der Website verantwortlich. Sie können bei der Codierung, der Planung von Design-Layouts, beim Testen auf technische Fehler und bei der Kommunikation mit Kunden helfen. Junior-Webdesigner arbeiten normalerweise in Teams oder unter der direkten Aufsicht eines Senior-Designers.

2. Web-Editor

Durchschnittsgehalt im Land: 44.436 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Webredakteur ist für den Inhalt und die Bilder auf der Website verantwortlich. Sie bereiten Materialien für die Veröffentlichung vor, sorgen für die richtige Formatierung und Kodierung und planen Veröffentlichungen auf der Website. Redakteure können auch eigene Inhalte erstellen.

3. QA-Tests

Durchschnittsgehalt im Land: 50.896 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Qualitätssicherungstester oder QA-Tester führt Softwaretests durch, um sicherzustellen, dass das Produkt den Unternehmensstandards entspricht. QA-Tester arbeiten hauptsächlich mit Softwareunternehmen zusammen, um potenzielle Probleme in deren Codierung zu identifizieren. Zu den Aufgaben gehören das Testen von Programmen auf Bugs oder Fehler, das Aufzeichnen von Testergebnissen, die Behebung von Fehlern in Programmen und die Unterstützung bei der Erstellung von Testskripten.

4. Junior-Datenanalyst

Durchschnittsgehalt im Land: 55.991 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Junior-Datenanalyst sammelt und analysiert Daten für die Organisation, um sie bei der Entscheidungsfindung zu unterstützen. Zu den Aufgaben gehören das Sammeln von Daten, die Durchführung statistischer Analysen, die Interpretation der Ergebnisse und die Erstellung von Visualisierungen wie Flussdiagrammen oder Grafiken. Datenanalysten pflegen auch Unternehmensdatenbanken, die möglicherweise eine Datenkodierung oder -transkodierung erfordern.

5. Technischer Schreiber

Durchschnittsgehalt im Land: 58.682 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein technischer Redakteur ist darauf spezialisiert, komplexe oder hochtechnische Informationen in leicht verständliches Material umzuwandeln. Sie können Bedienungsanleitungen, technische Handbücher, wissenschaftliche Nachrichten oder Zeitschriftenartikel schreiben. Obwohl technische Redakteure hauptsächlich schreiben, können sie auch Diagramme erstellen, um ihre Konzepte zu veranschaulichen.

6. Digitaler Stratege

Durchschnittsgehalt im Land: 61.554 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Digitalstratege verwaltet die digitalen Medieninhalte der Organisation. Sie betreuen die digitalen Marketingstrategien, die Suchmaschinenoptimierung und das Markenmanagement des Unternehmens auf allen Plattformen. Zu den weiteren Aufgaben gehören die Recherche digitaler Tools, die Leitung digitaler Strategiemeetings und die Berichterstattung über die Wirksamkeit digitaler Kampagnen.

7. Technischer Support-Ingenieur

Durchschnittsgehalt im Land: 66.671 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Techniker für technischen Support, auch IT-Supporttechniker genannt, hilft bei der Lösung technischer Probleme. Zu den Aufgaben gehören die Installation neuer Systeme, die Lösung von Netzwerkproblemen, die Beantwortung von Kundenfragen und die Fehlerbehebung bei fehlerhaften Programmen. Helpdesk-Ingenieure können ein bestimmtes Unternehmen oder dessen Kunden betreuen und ihre Aufgaben persönlich oder aus der Ferne erledigen.