So erhalten Sie einen Job im Projektmanagement ohne Erfahrung • BUOM

Projektmanagement ist für viele eine ausgezeichnete Berufswahl, da die Arbeit als Projektmanager typischerweise mit wichtigen Verantwortungen, Arbeitszufriedenheit, einem hohen Gehalt und der Möglichkeit, mit einer Vielzahl von Personen in einem Projektteam zusammenzuarbeiten, verbunden ist. Organisationen, die Projektmanager einstellen, tun dies, weil diese Personen eine wichtige Rolle dabei spielen, sicherzustellen, dass wichtige Projekte pünktlich, im Rahmen des Budgets und gemäß allen Spezifikationen abgeschlossen werden. Wenn Sie über viel Erfahrung in Ihrer Branche verfügen, fühlen Sie sich möglicherweise bereit, in der Rolle eines Projektmanagers zu arbeiten, auch wenn Sie zuvor noch nie in dieser Rolle gearbeitet haben.

In diesem Artikel erklären wir, was ein Projektmanagement-Job ist und stellen eine Liste von Schritten bereit, die Sie befolgen können, um auch ohne Erfahrung als Projektmanager zu arbeiten.

Was ist ein Projektmanagement-Job?

Eine Projektmanagementstelle ist eine Position eines Projektmanagers, der für die Überwachung von Projekten für eine Organisation verantwortlich ist. Dazu gehören in der Regel unter anderem die Definition des Projektumfangs, die Zusammenstellung des Projektteams, die Delegation von Verantwortlichkeiten, die Erstellung eines Zeitplans mit Fristen und die Einhaltung eines festgelegten Budgets. Projektmanager kommunizieren auch mit Projektbeteiligten wie Führungskräften oder Geschäftsinhabern und ihrem Projektteam, sodass alle Projektbeteiligten verstehen, wie das Projekt voranschreiten soll und welche Verantwortlichkeiten sie haben.

Während Sie vielleicht feststellen werden, dass für viele Projektmanagerpositionen Erfahrung erforderlich ist, ist es möglich, eine Stelle im Projektmanagement auch ohne Erfahrung zu bekommen, insbesondere wenn Sie Ihr Engagement für die Branche nachweisen können und über die Fähigkeiten verfügen, die zum Management von Projekten erforderlich sind.

Wie man ohne Erfahrung einen Job als Projektmanager bekommt

Wenn Sie daran interessiert sind, eine Karriere im Projektmanagement aufzubauen, aber noch keine Erfahrung haben, sollten Sie die folgenden Schritte in Betracht ziehen:

1. Demonstrieren Sie grundlegende Fähigkeiten

Personalmanager suchen möglicherweise nach Kandidaten, die in ihrem Lebenslauf und bei Vorstellungsgesprächen Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis stellen. Hier sind einige Fähigkeiten, die Sie während des Einstellungsprozesses hervorheben können:

• Kommunikation: Kommunikation ist eine der größten Aufgaben von Projektmanagern, da sie mit Personengruppen kommunizieren müssen, die ein Interesse am Projekt haben, sei es als Stakeholder oder als Teammitglieder. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten helfen dem Projekt, seine Ziele zu erreichen und halten die Projektinhaber über seinen Status auf dem Laufenden.

• Organisation: Die meisten Projekte bestehen aus mehreren Komponenten, die Sie als Projektmanager überwachen müssen. Dies erfordert ein hohes Maß an Liebe zum Detail und zur Organisation, um sicherzustellen, dass das Projekt termin- und budgetgerecht abgeschlossen wird.

• Führung: Als Projektmanager müssen Sie wahrscheinlich Menschen führen, mit denen Sie noch nie eng zusammengearbeitet haben. Ihre Führungsqualitäten können dazu beitragen, dass sich diese Kollegen mit Ihnen und Ihrer Rolle als Projektmanager wohl fühlen, und Sie können Teammitglieder motivieren, ihre Aufgaben pünktlich zu erledigen.

Dies sind nur einige der zwischenmenschlichen Fähigkeiten, über die erfolgreiche Projektmanager häufig verfügen. Sie können auch Ihr Zeitmanagement, Ihre Konfliktlösungs-, Delegations- und Problemlösungsfähigkeiten weiterentwickeln, sodass Sie diese jedem Personalmanager vorstellen können.

2. Melden Sie sich bei einem Mentor an

Ein Mentor, der als Projektmanager selbst Erfolge erzielt hat, kann Sie in Ihrer Karriere unterstützen. Sie können Berufsverbänden beitreten, um einen Mentor zu finden, oder, wenn Ihr aktuelles Unternehmen Projektmanager hat, fragen Sie, ob einer von ihnen Ihr Mentor werden kann. Wenn Sie sich bei einem Mentor anmelden, bedeutet dies in der Regel, dass Sie ihn begleiten, verschiedene Projektmanagementmethoden erlernen, Fragen stellen können, um Ihr Verständnis des Projektmanagements zu vertiefen, und die Best Practices erlernen, die Sie befolgen müssen, um Projekte gut zu verwalten.

Ihr Mentor kann Sie auch beim Lernen unterstützen, indem er Ihnen Feedback zu kleineren Projektmanagementrollen gibt, in denen Sie arbeiten. Dies kann Ihnen dabei helfen, zum Mentor für Ihr eigenes Projektteam zu werden, sobald Sie diese Rolle innehaben. Fragen Sie Ihren Mentor oder einen Projektmanager, mit dem Sie im Team zusammenarbeiten, ob Sie Teile des Projekts verwalten können. Dies kann Ihnen dabei helfen, relevante Fähigkeiten und Erfahrungen zu erwerben.

3. Lassen Sie sich zertifizieren

Die Project Management Professional (PMP)-Zertifizierung ist eine der anerkanntesten Projektmanagement-Zertifizierungen. Um die Prüfung abzulegen, müssen Sie jedoch über mindestens drei Jahre Erfahrung im Projektmanagement und eine gewisse formale Ausbildung verfügen. Allerdings ist die Zertifizierung zum Certified Associate in Project Management (CAPM) oft die beste Option, wenn Sie nur über sehr wenig Erfahrung im Projektmanagement verfügen.

Auch wenn der Personalmanager möglicherweise nicht verlangt, dass Sie eine CAPM-Zertifizierung erhalten, kann dies und die Aufnahme dieser Details in Ihren Lebenslauf dem Arbeitgeber zeigen, dass Sie es mit Ihrer gewählten Karriere ernst meinen und sich dafür einsetzen, sich weiter in diese Position hineinzuentwickeln.

4. Finden Sie Lernmöglichkeiten

Als Einzelperson, die sich für eine Karriere als Projektmanager interessiert, werden Sie wahrscheinlich mehrere Schulungsmöglichkeiten finden, bei denen Sie mehr über die Rolle eines Projektmanagers, Projektmanagementmethoden und gängige Tools erfahren können, die professionelle Projektmanager verwenden. Suchen Sie nach Kursen über Online-Plattformen, Konferenzen, Webinare und Projektmanagement-Agenturen. Erwägen Sie den Kauf von Büchern zu diesem Thema oder das Abonnieren von Testversionen beliebter Projektmanagement-Software, damit Sie sich mit den verschiedenen Programmen vertraut machen können.

5. Holen Sie sich einen Bachelor-Abschluss

Während für eine Stelle als Projektmanager möglicherweise kein Bachelor-Abschluss erforderlich ist, verlangen viele Personalmanager möglicherweise einen Bachelor-Abschluss oder geben zumindest einen Bachelor-Abschluss als bevorzugte Qualifikation für die Position an. Aktuelle Projektmanager verfügen außerdem in der Regel über mindestens einen Bachelor-Abschluss. Wenn Sie also einen erwerben, können Sie über die gleichen Grundqualifikationen wie andere Kandidaten verfügen. Denken Sie während Ihrer Schulzeit über Kurse in Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation und Finanzen nach und melden Sie sich für Führungspositionen an, damit Sie erste Erfahrungen sammeln können.

6. Studieren Sie die Positionen des Projektkoordinators

Wenn Sie keine Einstiegsposition als Projektmanager finden oder sich nicht darauf bewerben können, ziehen Sie Rollen in Betracht, für die Sie möglicherweise der beste Kandidat sind und die Ihnen dabei helfen können, wichtige Projektmanagementfähigkeiten zu entwickeln. Zu den in Frage kommenden Positionen gehören Projektkoordinator, Marketingassistent, Betriebsspezialist oder Büroleiter. Es ist üblich, dass diese Art von Positionen eine gewisse Verantwortung für die Überwachung von Prozessen, Aufgaben und anderen Personen trägt. Aufgrund der harten Arbeit, die Sie investieren, können Sie in dieser Rolle möglicherweise wachsen und zum Projektmanager befördert werden.

Bitte beachten Sie, dass keines der in diesem Artikel genannten Unternehmen mit Indeed verbunden ist.