So erhalten Sie einen IT-Einstiegsjob (mit Stellenanzeige) • BUOM
5. April 2021
Wenn Sie über Kenntnisse in Computersystemen und Informationstechnologie verfügen, sollten Sie eine Karriere in der IT in Betracht ziehen. Wie in jeder Branche müssen Sie klein anfangen und sich zu fortgeschritteneren Positionen hocharbeiten. Durch das Sammeln von Berufserfahrung in Einstiegspositionen können Sie sich schließlich für andere IT-Positionen qualifizieren. In diesem Artikel besprechen wir, wie man einen Einstiegsjob im IT-Bereich findet, und stellen einige Berufsbezeichnungen vor, die Sie in Betracht ziehen könnten, wenn Sie zum ersten Mal in diese Karriere starten.
Was ist ein Einstiegsberuf im IT-Bereich?
Für Einstiegsjobs im IT-Bereich ist keine Berufserfahrung erforderlich. Diese Art von Rollen vermittelt Ihnen die meisten Fähigkeiten und Kenntnisse, die Sie für den Job benötigen. Einige Arbeitgeber möchten möglicherweise Kandidaten für ihre Einstiegspositionen im IT-Bereich, die bestimmte Bildungsprogramme, Praktika oder Zertifizierungen abgeschlossen haben. Sie können diese Art von Arbeit direkt nach der High School oder dem College bekommen, je nachdem, welche Art von Arbeit Sie suchen. Viele Einstiegsjobs im IT-Bereich sind ein Sprungbrett zu fortgeschritteneren IT-Positionen.
So erhalten Sie einen Einstiegsjob in der IT
Befolgen Sie diese Schritte, um Ihren ersten IT-Job zu bekommen:
1. Voraussetzungen für Forschungsarbeiten
Bei der Entscheidung, welchen Einstiegsjob im IT-Bereich Sie suchen, ist es wichtig zu wissen, was die jeweilige Stelle von den Kandidaten verlangt. Während für einige Jobs möglicherweise nur ein High-School-Abschluss oder ein GED erforderlich ist, müssen Sie für andere möglicherweise einen Associate- oder Bachelor-Abschluss erwerben. Aus diesem Grund ist es wichtig zu bestimmen, welches Bildungsniveau Sie anstreben. Ebenso kann es für andere IT-Jobs erforderlich sein, dass Sie Schulungsprogramme absolvieren oder Zertifizierungen erwerben.
2. Nutzen Sie die Ressourcen Ihrer Schule
Finden Sie heraus, ob Ihre High School oder Hochschule über Arbeitsmöglichkeiten verfügt. Viele IT-Unternehmen wenden sich an Schulen, um junge Absolventen zu finden. Ein Treffen mit einem Karriereberater ist eine gute Möglichkeit, sich über bevorstehende Jobmöglichkeiten zu informieren. Sie können Ihnen auch bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben und Lebenslauf helfen.
3. Holen Sie sich professionellen Rat
Wenn Sie keine oder nur geringe IT-Erfahrung haben, können Sie diese durch ein Praktikum oder ehrenamtliche Tätigkeit erwerben. Durch diese Art von Arbeit können Sie nicht nur einige grundlegende IT-Kenntnisse erlernen, sondern auch wichtige Geschäftskontakte knüpfen. Es kann sein, dass ein Unternehmen Sie als Vollzeitmitarbeiter einstellt, wenn Sie einen guten Eindruck hinterlassen. Auch wenn sie keinen Ort haben, an dem sie Sie einstellen können, nutzen Sie dies als Chance, Referenzen für Ihre Jobsuche zu erhalten.
4. Kennen Sie Ihre Qualifikationen
Arbeitgeber sind sich darüber im Klaren, dass Sie als Berufseinsteiger möglicherweise nur über begrenzte Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen. Wenn Sie sich direkt nach der Schule für einen IT-Job bewerben, achten Sie auf Kandidaten mit null bis drei Jahren Berufserfahrung. Denken Sie über Ihre weiteren Qualitäten nach, etwa Ihre beruflichen und sozialen Fähigkeiten, um herauszufinden, für welche Art von Job Sie geeignet sein könnten.
5. Erstellen Sie eine Online-Präsenz
Eine Möglichkeit zu zeigen, dass Sie ein qualifizierter IT-Experte sind, besteht darin, eine Online-Präsenz einzurichten. Sie können dies tun, indem Sie Ihren eigenen IT-Blog erstellen, in dem Sie über verschiedene IT-Themen schreiben. Dies ist eine großartige Möglichkeit, Ihren Namen bekannt zu machen, und Sie können Ihren Blog sogar mit potenziellen Arbeitgebern teilen. Neben der Erstellung eines Blogs können Sie IT-Videos erstellen, an Online-Foren teilnehmen oder sich über soziale Medien mit Branchenführern vernetzen.
6. Treffen Sie sich zu Informationsgesprächen
Networking ist eine der besten Möglichkeiten, Ihren ersten Job zu bekommen. Sie können dies tun, indem Sie sich für Informationsgespräche an Unternehmen wenden. Die Idee besteht darin, dass Sie Arbeitgeber oder Arbeitnehmer von Unternehmen interviewen, für die Sie möglicherweise arbeiten möchten. Während dieses Interviews können Sie ihnen Fragen zum Unternehmen und zur Branche stellen. Sie prüfen nicht nur, ob Sie für das Unternehmen arbeiten möchten, sondern knüpfen auch weitere berufliche Kontakte. Hier sind einige Fragen, die Sie während eines Informationsgesprächs stellen können:
Warum haben Sie sich für die Arbeit in der IT entschieden?
Wie ist hier die Unternehmenskultur?
Was kann ich tun, um mich als IT-Experte hervorzuheben?
Welche Fähigkeiten braucht eine Person in diesem Unternehmen?
Wie ist es, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?
Was macht Ihnen an Ihrem Job am meisten Spaß?
Was gefällt Ihnen an Ihrem Job am wenigsten?
Gibt es noch jemanden, mit dem Sie mir ein Gespräch empfehlen würden?
8 IT-Einstiegsjobs
Hier sind einige Jobs, die Sie als IT-Spezialist auf Einstiegsebene in Betracht ziehen könnten:
1. Computer-Operator
Durchschnittsgehalt im Land: 2725 $ pro Monat
Wesentliche Verantwortlichkeiten: Ein Computerbetreiber ist ein IT-Experte, der dafür sorgt, dass Computersysteme effizient funktionieren. Ihre Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass Software- und Hardwaresysteme ordnungsgemäß funktionieren. Zu ihren Hauptaufgaben gehören die Meldung von Systemdaten, die Überwachung des Systembetriebs, die Vorbereitung von Geräten für den vorgesehenen Verwendungszweck, die Behebung von Benutzerproblemen, die Behebung von Fehlermeldungen und die Verwaltung des Computerinventars. Ein Computerbediener arbeitet häufig mit einem Team anderer IT-Experten zusammen, um Probleme zu lösen.
2. Computertechniker
Durchschnittsgehalt im Land: 15,80 $ pro Stunde
Wesentliche Aufgaben: Computertechniker bietet Computer- und Netzwerkunterstützung. Diese Fachkräfte arbeiten typischerweise für Unternehmen, Regierungsbehörden und gemeinnützige Organisationen. Möglicherweise arbeiten sie auch für Computer-Support-Unternehmen von Drittanbietern. Zu ihren Aufgaben gehören die Einrichtung neuer Computersysteme, die Installation von Software, die Bereitstellung von Computer-Sicherheitsupdates, die Bereitstellung technischer Hilfe und die Fehlerbehebung bei Computerproblemen. Möglicherweise sind sie auch für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter verantwortlich und unterstützen Nicht-IT-Fachkräfte beim Erlernen neuer Computersysteme und Software.
3. Helpdesk-Analyst
Durchschnittsgehalt im Land: 17,77 $ pro Stunde
Hauptaufgaben: Der Helpdesk-Analyst bietet technischen Support für die Kollegen und Kunden seines Unternehmens. Sie fungieren häufig als Verbindungsmann zwischen Computerbenutzern und der IT-Abteilung. Zu den üblichen Aufgaben dieser Rolle gehören die Unterstützung bei der Systemeinrichtung, die Unterstützung von Kunden und Kollegen bei IT-bezogenen Problemen sowie die Installation neuer Software und Hardware. Da viele Unternehmen rund um die Uhr Support benötigen, arbeitet jemand in dieser Position möglicherweise an Wochenenden und in der Nacht, um sicherzustellen, dass immer jemand verfügbar ist.
4. Spezialist für IT-Support
Durchschnittsgehalt im Land: 44.027 $ pro Jahr
Wesentliche Aufgaben: Der IT-Support-Spezialist unterstützt Benutzer bei allen technischen Supportanfragen. Mithilfe ihrer Computerkenntnisse helfen sie bei der Behebung von Computersoftware- und -hardwareproblemen. Zu den üblichen Aufgaben gehören die Erklärung neuer Systeme für Benutzer, die Installation von Software auf Geräten, die Bereitstellung technischer Beratung und die Lösung verschiedener technischer Probleme. Wenn der IT-Support-Spezialist nicht weiß, wie er das Problem lösen kann, wird er diese komplexeren Fälle an einen Support-Spezialisten oder Senior-Analysten weiterleiten.
5. Netzwerktechniker
Durchschnittsgehalt im Land: 21,86 $ pro Stunde
Wesentliche Aufgaben: Ein Netzwerktechniker ist für die Installation, Wartung, Fehlerbehebung und Reparatur von Computer- und Netzwerksystemen verantwortlich. Diese Techniker helfen Ihnen bei der Einrichtung Ihrer Internetverbindung und verschiedener Arten von Netzwerken. Zu ihren Hauptaufgaben gehören die Auswahl von Hardware und Software für Unternehmen, die Schulung von Mitarbeitern zu Netzwerkprinzipien, die Bereitstellung technischer Unterstützung für Kunden und der Schutz von Computernetzwerken vor Cyberangriffen.
6. IT-Betreiber
Durchschnittsgehalt im Land: 47.581 $ pro Jahr
Wesentliche Aufgaben: Der IT-Betriebsassistent unterstützt den IT-Betriebsleiter bei Büro- und Verwaltungsaufgaben. Zu den üblichen Aufgaben dieser Rolle gehören die Beantwortung von Telefongesprächen, die Planung von Besprechungen, die Erstellung von Arbeitsplänen, die Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, die Unterstützung bei der Buchhaltung und Gehaltsabrechnung sowie die Überwachung des täglichen Betriebs. Der IT-Betriebsbeauftragte kann außerdem den Bestand der IT-Abteilung überwachen, indem er bei Bedarf Bestellungen aufgibt. Sie können auch dabei helfen, die Datenbanken des Unternehmens zu pflegen und eventuell auftretende Probleme zu lösen.
7. Technischer Schreiber
Durchschnittsgehalt im Land: 33,36 $ pro Stunde
Wesentliche Aufgaben: Ein technischer Redakteur nimmt technische Informationen auf und übersetzt sie in leicht verständliche Dokumente. Sie sind dafür verantwortlich, die Art der Projektdokumentation auszuwählen, Recherchen durchzuführen, um Informationen zu sammeln, mit technischem Personal zusammenzuarbeiten, um Prozesse zu verstehen, und Inhalte anderer technischer Redakteure zu bearbeiten. Da viele Menschen Hilfe benötigen, um zu verstehen, wie technische Systeme funktionieren, kann ein technischer Redakteur in einfachen Worten über das Thema schreiben.
8. Datenbankadministrator
Durchschnittsgehalt im Land: 97.685 $ pro Jahr
Wesentliche Aufgaben: Der Datenbankadministrator überwacht Softwaredatenbanken, die Kundendatensätze, Volkszählungsinformationen, statistische Erhebungen, Benutzerkonten und Bibliothekskataloge umfassen. Sie schützen den Zugriff auf Datenbanken vor Cyberangriffen. Zu ihren Aufgaben gehört es, Systemdaten zu sichern, damit diese im Falle eines Systemausfalls wiederhergestellt werden können. Zu ihren weiteren Aufgaben gehören das Erstellen von Benutzerkonten, das Definieren von Berechtigungseinstellungen, das Ändern von Datenbankstrukturen und das Zusammenführen mehrerer Datenbanken. Überwachung von Hardware und Betriebssystemen.