So bleiben Sie bei der Arbeit flexibel (mit Tipps und Beispielen) • BUOM

29. Dezember 2020

Flexibilität ist eine wichtige Fähigkeit, die es zu beherrschen gilt, sei es die Fähigkeit, mit Stress umzugehen oder sich einfach schnell an Veränderungen anzupassen. Ein hohes Maß an Flexibilität erleichtert Ihnen ein weniger stressiges und hektisches Leben. Obwohl Flexibilität wichtig ist, fällt es vielen Menschen aus verschiedenen Gründen schwer, sie zu erreichen. Glücklicherweise ist es möglich, Ihre Flexibilität zu verbessern. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie in Ihrem Leben und Beruf flexibler werden.

Was ist Flexibilität?

Das Wort „Flexibilität“ bedeutet technisch gesehen die Fähigkeit, sich zu biegen, ohne zu brechen. Menschen verwenden es jedoch oft, um die Fähigkeit zu beschreiben, sich an Veränderungen in ihrem Leben anzupassen, ohne Stress oder Drama zu verursachen. Flexibilität im Leben bedeutet, dass Sie Ihre Pläne ändern und sich leicht an neue Situationen anpassen können.

Oftmals wünschen sich Menschen auch im Beruf Flexibilität. Schulen und Ausbildungsprogramme neigen dazu, sich auf einen bestimmten Karriereweg zu konzentrieren, doch die Karrieren der meisten Menschen verlaufen nicht so vorhersehbar. Die Möglichkeit, in Ihrer Karriere flexibler zu sein, bedeutet, dass Sie neue Fähigkeiten erlernen und Verantwortung übernehmen können, die über Ihre ursprüngliche Rolle hinausgeht. Dies kann zu Beförderungen und größeren Chancen in Ihrer Karriere führen.

Die Vorteile von Flexibilität am Arbeitsplatz

Flexibilität ist im Alltag aus verschiedenen Gründen wichtig. Flexibilität kann Ihnen helfen, nicht von Veränderungen überwältigt oder überwältigt zu werden. Sie werden auch besser in der Lage sein, Ihre Entwicklung und Ihr Privatleben zu steuern, anstatt nur ein passiver Teilnehmer zu sein. Zu den Vorteilen gehören:

• Anpassungsfähigkeit an Veränderungen

• Das Unerwartete bewältigen

• Jobsparen

• Lebenszufriedenheit

Anpassungsfähigkeit an Veränderungen

Flexibilität im Leben ermöglicht es Ihnen, sich ohne negative Nebenwirkungen an Veränderungen anzupassen. Wenn Ihr Unternehmen Sie beispielsweise auffordert, nach einem 9-5-Job eine Nachtschicht zu arbeiten, können Sie dies dank Flexibilität problemlos erledigen.

Das Unerwartete bewältigen

In vielen Fällen erfordert ein unerwartetes Ereignis möglicherweise eine Anpassung. Beispielsweise müssen Sie Ihr Kind möglicherweise früher von der Schule abholen, weil es krank ist. In diesem Fall müssen Sie ruhig auf die Situation reagieren. Sie können beispielsweise die Arbeit von zu Hause aus vereinbaren, um alle Ihre Aufgaben gleichzeitig erledigen zu können.

Jobsparen

Das Geschäft entwickelt sich im Laufe der Zeit. Indem Sie flexibel bleiben, können Sie mit dem Unternehmen wachsen und Ihren Job behalten. Wenn sich Ihr Printmagazin beispielsweise dazu entschließt, auf ein digitales Modell umzusteigen, hilft Ihnen die Flexibilität dabei, Ihre Herangehensweise an den Journalismus zu ändern und weiterhin für den Verlag zu arbeiten.

Lebenszufriedenheit

Ein weiterer Vorteil der Flexibilität ist ein angenehmeres Leben. Flexibilität kann Stress reduzieren und Sie für neue Erfahrungen öffnen, die einer der Schlüssel zu einem glücklichen Leben oder einer erfolgreichen Karriere sein können.

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So bleiben Sie bei der Arbeit flexibel

Die Entwicklung von Flexibilität in Ihrem Privatleben kann Ihnen auch dabei helfen, bei der Arbeit flexibler zu sein. Einige Veränderungen können vorhersehbar sein, wie z. B. ein Jobwechsel, ein Umzug in ein neues Zuhause oder die Geburt eines Babys, sodass Sie Zeit haben, sich vorzubereiten. Andere Arten von Veränderungen, wie z. B. Arbeitsplatzverlust, Verletzung oder Krankheit, können unerwartet eintreten. Sie können sich jedoch dennoch darauf vorbereiten, indem Sie mehrere einfache Methoden zur Selbstverbesserung anwenden:

• Akzeptieren Sie die Tatsache, dass Veränderungen unvermeidlich sind.

• Werden Sie selbstbewusster.

• Setzen Sie sich ehrgeizige Ziele und fordern Sie sich selbst heraus.

• Überwinden Sie Grenzen, wo es möglich ist.

Akzeptieren Sie, dass Veränderungen unvermeidlich sind

Eines der wichtigsten Dinge, die Sie tun können, um Ihre Flexibilität zu verbessern, besteht darin, die Tatsache zu akzeptieren, dass ständig Veränderungen stattfinden. Allerdings kann eine Veränderung für Sie von Vorteil sein, indem sie Ihnen neue interessante Erfahrungen beschert oder Ihre Lebensbedingungen deutlich verbessert.

Wenn Sie akzeptieren, dass eine Veränderung bevorsteht, können Sie die Ängste und Ängste verringern, die Sie möglicherweise verspüren, wenn sich die Umstände ändern. Dies kann Ihnen dabei helfen, neue und wirksame Problemlösungsstrategien zu entwickeln.

Werden Sie selbstbewusster

Zuversicht kann Ihnen Hoffnung für die Zukunft geben und das Gefühl geben, dass Sie alles bewältigen können, was als nächstes kommt. Wenn Sie Möglichkeiten finden, sich mit potenziellen Veränderungen wohler zu fühlen, wird dies wahrscheinlich Ihr Selbstvertrauen stärken. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, besteht darin, proaktiv auf die Veränderungen einzugehen, die Sie in Ihrem Leben sehen möchten. Wenn Sie ein gewisses Maß an Kontrolle über zukünftige Veränderungen ausüben, werden Sie das Gefühl haben, mehr Einfluss darauf zu haben. Dies kann Ihr Selbstvertrauen stärken und die Angst vor unerwarteten Veränderungen in Ihrem Leben beseitigen.

Setzen Sie sich ehrgeizige Ziele und fordern Sie sich selbst heraus

Stretchziele sind langfristige Ziele, deren Erreichung zusätzliche Anstrengungen erfordert. Wenn Sie ehrgeizige Ziele haben, achten Sie darauf, dass Sie diese konsequent verfolgen. Das Erreichen eines ehrgeizigen Ziels zeigt Engagement, was sich in positiveren Arbeitsgewohnheiten und beruflichem Erfolg niederschlagen kann.

Je nachdem, was Ihr Ziel ist, möchten Sie möglicherweise zusätzliche Schritte unternehmen, um es zu erreichen. Beispielsweise möchten Sie möglicherweise einen neuen Hochschulabschluss erwerben, um Ihre Chancen auf eine Beförderung oder einen Jobwechsel zu verbessern.

Überwinden Sie Grenzen, wo es möglich ist

Um im Umgang mit Arbeitsbeschränkungen flexibler zu werden, sollten Sie Kurse oder Schulungen in Betracht ziehen, um zu lernen, wie Sie mit bestimmten Situationen umgehen, mit Teammitgliedern zusammenarbeiten und Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung entwickeln. Da Sie über mehr Fähigkeiten verfügen, die Sie auf Ihre aktuellen beruflichen Aufgaben anwenden können, bietet Ihnen Ihr Arbeitgeber möglicherweise mehr Autonomie, damit Sie Ihre Arbeit so erledigen können, wie es am besten zu Ihnen passt.

Was macht einen Job flexibel?

Versuchen Sie es, um gleichzeitig die Flexibilität in Ihrem Leben und Ihrer Karriere zu verbessern flexible Arbeit finden. Für eine Karriere mit Flexibilität gelten entspannte Anforderungen, sodass Sie auf Änderungen in Ihrem Zeitplan und Ihren Verantwortlichkeiten reagieren können. Flexible Arbeitsbereiche gibt es in verschiedenen Formen, darunter:

Flexibler Zeitplan

Bei einigen Jobs haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten frei zu wählen. Sie geben Ihnen mehr Kontrolle darüber, wann Sie notwendige Aufgaben erledigen, sodass Sie andere Verpflichtungen umgehen und sich besser in Ihren Tag integrieren können. Sie können Ihren Zeitplan wahrscheinlich auch in letzter Minute ändern, um auf Probleme wie Notfälle oder das Abholen eines kranken Kindes von der Schule einzugehen. Dadurch können Sie Ihren Stresspegel deutlich reduzieren.

Viele Jobs ermöglichen zeitliche Flexibilität und ein gewisses Maß an Flexibilität. Trotz der festgelegten Arbeitszeiten haben Sie die Möglichkeit, sich eine Auszeit zu nehmen oder die Arbeit von zu Hause aus nachzuholen. Arbeitgeber sind sich oft darüber im Klaren, dass sich persönliche Verantwortlichkeiten auf Ihre Arbeit auswirken können und dass Sie möglicherweise anderen Aufgaben Priorität einräumen müssen.

Freiberufliche Tätigkeit ist ein Beispiel für äußerst flexibles Arbeiten. Freiberufler, die projektbezogen bezahlt werden, können ihre Arbeitszeiten weitgehend frei wählen. Sie können mitten in der Nacht oder tagsüber arbeiten, solange Sie die Arbeit pünktlich fertigstellen und einreichen.

Flexible Verantwortlichkeiten

Viele Jobs beinhalten auch flexible Aufgaben. Jeder Job hat einen Kernsatz an Aufgaben, aber Sie fügen oft neue Verantwortlichkeiten hinzu oder ändern bestehende Verantwortlichkeiten. Diese Veränderungen ermöglichen es Ihnen, sich anzupassen und Neues zu lernen, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Beispielsweise kann ein Freiberufler seine Aufgaben frei wählen, indem er sich auf bestimmte Arten von Arbeiten einigt. Sie schreiben vielleicht hauptsächlich wissenschaftliche Artikel, entscheiden sich aber dafür, an einer neuen Kampagne für ein Modemagazin zu arbeiten.

So gestalten Sie Ihre Arbeit flexibler

Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen können, um Ihre Karriere flexibler zu gestalten:

1. Bestimmen Sie, welche Art von flexiblem Design Sie wünschen.

2. Seien Sie realistisch, welche flexiblen Vereinbarungen möglich sind.

3. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten.

4. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten in Ihrem aktuellen Job.

5. Suchen Sie nach flexibler Arbeit.

1. Bestimmen Sie, welche flexiblen Mechanismen Sie wünschen

Das Setzen von Zielen ist ein effektiver Weg, die Bedingungen Ihrer Karriere zu verbessern. Sie können damit beginnen, Ihre Arbeit zu untersuchen und herauszufinden, was Sie beibehalten oder verbessern möchten. Wenn Sie beispielsweise während Ihrer acht Stunden Arbeit jederzeit zur Arbeit kommen möchten, können Sie mit der Entwicklung eines Plans beginnen, um diese Änderung bei Ihrem Vorgesetzten anzufordern.

2. Seien Sie realistisch, welche flexiblen Vereinbarungen möglich sind.

Stellen Sie bei der Auswahl der gewünschten Arrangements sicher, dass diese realistisch sind. Wenn Sie in einem großen Büro arbeiten und nur wenige Mitarbeiter unregelmäßige Arbeitszeiten haben, müssen Sie wahrscheinlich auch die Standardarbeitszeiten einhalten. Auch die Änderung Ihrer Verantwortlichkeiten kann eingeschränkt sein, da es bestimmte Aufgaben gibt, die nur von bestimmten Personen in der Organisation ausgeführt werden können. Wenn Sie Änderungen vornehmen möchten, müssen diese den Regeln und Richtlinien Ihres Arbeitsplatzes entsprechen.

3. Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten

Wenn Sie sich für Ihre Ziele entschieden haben, teilen Sie Ihre Wünsche Ihrem Vorgesetzten mit. Stellen Sie sicher, dass Sie einen guten Grund für die Änderung haben, um Ihre Chancen auf eine Akzeptanz zu erhöhen. Sie können auch angeben, was Sie an Ihrer Arbeit schätzen und was Ihrer Meinung nach Ihr bester Beitrag ist.

4. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten in Ihrem aktuellen Job.

Denken Sie über die spezifischen flexiblen Muster nach, die Sie bei Ihrer Arbeit verwenden möchten, und überlegen Sie, wie Sie diese unterstützen können. Beispielsweise benötigen Sie möglicherweise Ressourcen wie einen Laptop oder eine bestimmte Art von Internetverbindung an Ihrem entfernten Standort. Wenn Sie die spezifischen Anforderungen für eine flexiblere Position kennen, können Sie Ihren Vorgesetzten effektiver um Flexibilität bitten.

5. Suchen Sie nach einem Job mit flexiblen Arbeitszeiten

Wenn Sie mehr Flexibilität wünschen, als Ihr Job möglicherweise bietet, sollten Sie die Suche nach einer neuen Position in Betracht ziehen. Sie sollten sich über das Arbeitsumfeld des Unternehmens informieren. Einige Unternehmen gehen sehr offen mit ihrer Flexibilität um, während andere Hinweise auf ihre Unternehmenskultur geben. Um optimale Ergebnisse zu erzielen, fragen Sie das Unternehmen direkt nach seinen flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.

Mehr Details: So finden Sie den besten Job für Sie

Ein Job, der Flexibilität bietet

Hier sind einige Jobs, die Sie für eine flexible Karriere in Betracht ziehen können:

• Handelsvertreter

• Grafikdesigner

• Unternehmensberater

• Fotograf

• Freiberuflicher Schreiber

Handelsvertreter

Durchschnittsgehalt im Land: 59.831 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Vertriebsmitarbeiter verkaufen Produkte direkt an andere Unternehmen oder Verbraucher. In vielen Fällen arbeiten sie aus der Ferne, damit sie sich mit ihren potenziellen Kunden abstimmen und diese in ihren Büros besuchen können.

Grafikdesigner

Durchschnittsgehalt im Land: 17,56 $ pro Stunde

Hauptaufgaben: Grafikdesigner erstellen Grafiken für eine Vielzahl von Medientypen. In vielen Fällen erstellen Grafikdesigner visuelle Marketingmaterialien für Produkte wie Buchumschläge, Verpackungen und Werbetafeln. Es besteht ein dringender Bedarf an Grafikdesignern, da für die überwiegende Mehrheit der Produkte und Dienstleistungen Grafiken für die Werbung erforderlich sind. Viele Grafikdesigner arbeiten remote, da ihr Hauptarbeitsmedium ein leistungsstarker Laptop ist.

Unternehmensberater

Durchschnittsgehalt im Land 80.180 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Unternehmensberater sind individuelle Fachleute, die Managern dabei helfen, ihre Kernkompetenzen zu verbessern. Sie helfen beim Aufbau von Managementstrukturen in Unternehmen und unterstützen Führungskräfte bei der Lösung verschiedener Fachprobleme. Die meisten Unternehmensberater sind selbstständig oder arbeiten für große Beratungsunternehmen mit viel Remote-Arbeit.

Fotograf

Durchschnittsgehalt im Land: 15,01 $ pro Stunde

Hauptaufgaben: Fotografen fotografieren Ereignisse oder Objekte. Viele Unternehmen beauftragen sie mit der Aufnahme von Projekten. Die meisten Fotografen sind selbstständig und fotografieren Events.

Freiberuflicher Schreiber

Durchschnittsgehalt im Land: 24,89 $ pro Stunde

Hauptaufgaben: Freiberufliche Autoren arbeiten für Unternehmen und entwickeln schriftliche Inhalte für verschiedene Plattformen. Viele Unternehmen beauftragen freiberufliche Autoren mit der Entwicklung von Blogbeiträgen, Website-Inhalten, Produktbeschreibungen, Whitepapers und Marketinginhalten, um nur einige Optionen zu nennen. Sie arbeiten oft remote und auf Projektbasis. Freiberufliche Autoren sind selbstständig und arbeiten so viele Stunden wie nötig, um jedes Projekt abzuschließen.