So bewerben Sie sich in 6 Schritten für Videoarbeiten • BUOM

2. September 2021

Wenn ein Unternehmen eine Stelle ausschreibt, erhält es möglicherweise viele Bewerbungen von potenziellen Mitarbeitern. Aufgrund der großen Anzahl von Bewerbungen auf offene Stellen verlangen Unternehmen zunehmend, dass Kandidaten während des Einstellungsprozesses kurze Videos einreichen. Mithilfe von Videos können Personalvermittler oder Einstellungsmanager Kandidaten gründlicher prüfen als mit einem Standard-Lebenslauf, da Videos die Präsentationsfähigkeiten, die Persönlichkeit und die Kreativität eines Kandidaten zeigen. In diesem Artikel besprechen wir, was ein Bewerbungsvideo ist, was darin enthalten sein sollte und wie man ein Video erstellt, das Sie effektiv vorstellt.

Was ist eine Videobewerbung?

Bei einer Video-Bewerbung handelt es sich um ein kurzes Video, das in der Regel weniger als zwei Minuten lang ist und das ein Kandidat zusammen mit seiner Bewerbung für eine offene Stelle einreicht. Die Videobewerbung gibt Arbeitgebern die Möglichkeit, einen Kandidaten zu bewerten, um festzustellen, ob er gut zur Unternehmenskultur passt. Dies ist der erste Schritt im Auswahlprozess und kann die Anzahl der Kandidaten reduzieren, die eine Organisation für ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle auswählt.

Eine Videobewerbung gibt einem Kandidaten die Möglichkeit, seine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Ein beeindruckendes Bewerbungsvideo hilft einem Kandidaten, sich von der Masse abzuheben, und kann seine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen. Der Schlüssel zu einer gelungenen Videobewerbung liegt in der Vorbereitung im Vorfeld, um sicherzustellen, dass der Kandidat seine Stärken unter Beweis stellt und den Personalvermittler oder Personalmanager beeindruckt.

Was Sie in Ihre Video-App aufnehmen sollten

Wenn Sie sich für ein Video bewerben, denken Sie daran, dass das einstellende Unternehmen nicht nach der perfekten Produktion sucht, sondern nach dem idealen Kandidaten für die Position. Ihr Ziel ist es zu zeigen, warum Sie perfekt für die Stelle geeignet sind. Nehmen Sie sich also Zeit und geben Sie sich die Mühe, durch Ihre Präsentation eine starke Verbindung herzustellen. Dies ist Ihre Chance, auf positive Weise zu kommunizieren, warum Sie eine großartige Ergänzung für ihr Team wären.

Eine Videobewerbung umfasst in der Regel eine Vorstellung davon, wer Sie sind, einen Mittelteil, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zusammenfassen, und ein Fazit, das Ihre Begeisterung für den Job hervorhebt. Bitte lesen Sie die Anweisungen Ihres Arbeitgebers sorgfältig durch, bevor Sie einen Eintrag erstellen, um sicherzustellen, dass Sie dessen Anweisungen oder Anforderungen befolgen. Hier sind einige weitere Tipps zum Erstellen einer tollen Video-App:

Beginnen Sie mit einer herzlichen Einleitung

Kleiden Sie sich wie bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Beginnen Sie Ihr Video mit einer freundlichen Begrüßung, einem Lächeln und einer Einleitung, während Sie direkt in die Kamera schauen, um eine Verbindung zum Betrachter herzustellen. Ihre Einführung sollte kurz, aber warm und verbindend sein. Sagen Sie Hallo und geben Sie Ihren Namen und die Stelle an, auf die Sie sich bewerben.

Zeigen Sie Professionalität und Interesse an der Position

Gehen Sie nach dem Einleitungssatz direkt zum Elevator Pitch über, einer kurzen, aber klaren Aussage darüber, was Sie tun. Seien Sie freundlich und lächeln Sie, aber seien Sie nicht zu locker und verwenden Sie keinen Slang. Dies ist Ihre Chance, Ihr Interesse an der Stelle zum Ausdruck zu bringen und die Person, die sich das Video ansieht, davon zu überzeugen, dass Sie hervorragend für die Stelle geeignet sind. Eine selbstbewusste Körpersprache zeigt Ihre Positivität und Begeisterung auch im Video.

Teilen Sie Ihre Stärken, Fähigkeiten und Qualifikationen

Befolgen Sie für den Text Ihres Videos die Richtlinien des Unternehmens zur Videoeinreichung und teilen Sie Ihre Stärken, Fähigkeiten und Qualifikationen für die Stelle mit. Dazu können Ihre Fähigkeiten, die entsprechende Ausbildung, die von Ihnen erworbenen Abschlüsse oder Lizenzen sowie die für die Position relevante Erfahrung gehören. Bevor Sie ein Video aufnehmen, lesen Sie bitte die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und beachten Sie die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten. Wenn Sie Ihre Stärken besprechen, machen Sie möglichst konkrete Angaben darüber, wie sich Ihre persönlichen Fähigkeiten auf die Stelle auswirken.

Heben Sie eine aktuelle Errungenschaft oder Errungenschaft hervor.

Nachdem Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen dargelegt haben, beschreiben Sie eine kürzliche Leistung oder einen Erfolg, der Ihre Fähigkeiten für die Position unter Beweis stellt. Verwenden Sie die STAR-Technik, um die Situation, Aufgabe, Aktion und das Ergebnis zu beschreiben. Dies ist eine Gelegenheit für Sie, eine persönliche Geschichte zu erzählen, die Ihre Leidenschaft und Exzellenz in Ihrer Arbeit verdeutlicht. In Ihr Video können Sie beispielsweise Folgendes einbauen:

„Ich habe die Öffnungsrate der Werbe-E-Mails der Organisation analysiert und mir zum Ziel gesetzt, diese Zahl um 10 % zu steigern. Unser Team hat eine neue E-Mail-Kampagne mit verlockenden Betreffzeilen und Videos erstellt, die die Öffnungsraten um 14 % und den Umsatz um weitere 12.000 US-Dollar steigerte. als die vorherige Kampagne.“

Zeigen Sie Ihre Individualität und Kreativität

Dies ist Ihre Chance, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen, Ihre Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen und Ihre Begeisterung für die Position zu zeigen. Es ist auch eine Gelegenheit, Qualitäten wie Begeisterung, Kreativität und Positivität unter Beweis zu stellen. Teilen Sie persönliche Interessen oder Hobbys mit und bringen Sie diese, wenn möglich, mit der Position oder Organisation in Zusammenhang. Wenn Sie sich beispielsweise ehrenamtlich für eine gemeinnützige Organisation engagiert haben, die das Unternehmen unterstützt, erwähnen Sie dies im persönlichen Teil des Videos.

Fass dich kurz

Halten Sie das Video kurz, in der Regel zwischen 60 und 90 Sekunden, sofern im Antrag nichts anderes angegeben ist. Die Organisation erhält wahrscheinlich viele Videoeinsendungen und es braucht Zeit, diese zu prüfen. Ihr Ziel ist es, sich prägnant zu äußern, mit dem Personalchef in Kontakt zu treten und zu beschreiben, wie gut Sie für die Stelle und das Unternehmen passen. Schließen Sie den Eintrag mit Begeisterung und Zuversicht ab.

So bewerben Sie sich für einen Videojob

Mit Video-Apps haben Sie die vollständige Kontrolle über das Endprodukt. Wenn es nicht genau Ihren Wünschen entspricht, löschen Sie es einfach und nehmen Sie es erneut auf. Mit jeder Übung werden Sie mit Ihrer Präsentation und Ihrem Vortrag vertrauter.

Befolgen Sie diese Schritte, um eine herausragende Videoanwendung zu erstellen:

1. Wählen Sie einen Videostil

Planen Sie Ihren Videostil oder Ihre Videotechnik im Voraus. Sie können beispielsweise direkt in die Kamera sprechen, sich von einem Freund außerhalb der Kamera interviewen lassen oder eine Diashow mit Voice-Over erstellen. Wählen Sie die Technik, die zu Ihrer Aufgabe passt und sich für Sie am angenehmsten anfühlt. Sehen Sie sich App-Videos online an, um sich inspirieren zu lassen, und notieren Sie sich die Elemente, die Sie in Ihr eigenes Video integrieren möchten. Seien Sie so kreativ wie möglich und halten Sie sich dabei an die Richtlinien und Parameter des Unternehmens. Informieren Sie sich über das Unternehmen, um sicherzustellen, dass Ihr Video mit seinen Werten und seiner Kultur übereinstimmt.

2. Skizzieren Sie Ihre Zusammenfassung

Planen Sie Ihre Gesprächsthemen, um sicherzustellen, dass Sie Informationen weitergeben, die sich von denen unterscheiden, die Sie in Ihrem Lebenslauf angeben. Beschreiben Sie spezifische Fähigkeiten oder Erfahrungen, die für die Position relevant sind. Konzentrieren Sie sich auf die Fähigkeiten und Qualitäten, die Ihnen zum Erfolg in der Rolle verhelfen. Denken Sie im Voraus darüber nach, welche Informationen für den Arbeitgeber am interessantesten sind.

Zu den Themen, die Sie in einem App-Video behandeln können, gehören:

• Warum sind Sie daran interessiert, für dieses Unternehmen zu arbeiten?

• Inwiefern sind Ihre Fähigkeiten für diese Position von Vorteil?

• Welchen Wert bringen Sie für die Organisation?

• Welchen Beitrag möchten Sie zum Unternehmen leisten?

Durch Gesprächsthemen wird Ihr Video authentischer, als wenn Sie ein Drehbuch lesen würden. Platzieren Sie Ihre Zeilen in Aufzählungspunkten und üben Sie Ihren Vortrag mindestens zweimal, um sicherzustellen, dass er reibungslos verläuft. Sie möchten, dass die Zustellung natürlich erfolgt, solange Sie die relevantesten Informationen weitergeben.

3. Platzieren Sie das Video richtig

Suchen Sie sich drinnen einen gut beleuchteten Bereich aus, den Sie als Bühne für Ihr Video nutzen können. Wenn möglich, nehmen Sie die Aufzeichnung in einem Büro oder einer anderen Geschäftsumgebung auf. Halten Sie den Hintergrund minimal, auch eine einfache Wand, damit er den Betrachter nicht ablenkt. Stellen Sie vor der Aufnahme eines Videos sicher, dass es keine anderen Hintergrundgeräusche gibt, und kleiden Sie sich professionell in der Kleidung, die Sie auch zu einem Vorstellungsgespräch tragen würden. Wenn der Raum ein Fenster hat, positionieren Sie die Kamera so, dass natürliches Licht auf Sie und nicht hinter Sie fällt.

4. Üben Sie mehrmals

Nehmen Sie Ihre Video-Bewerbungsprobe auf und überprüfen Sie sie sofort. Beobachten Sie Ihre Körpersprache und bitten Sie einen Kollegen oder Freund, sich das Video anzusehen und Ihnen konstruktives Feedback zu geben. Auch wenn das Video nicht perfekt sein muss, kann es Ihnen helfen, sich an den Rhythmus und den Fluss des Dialogs zu gewöhnen, wenn Sie es zwei- oder dreimal proben.

5. Video aufnehmen und bearbeiten

Moderne Smart-Geräte verfügen oft über hervorragende Videoaufzeichnungsfunktionen. Nehmen Sie Ihr Video alleine auf oder bitten Sie einen Freund oder Kollegen, Ihnen bei der Aufnahme zu helfen. Wenn Sie ein Wort falsch aussprechen, halten Sie einen Moment inne, um Änderungen vorzunehmen, beginnen Sie dann den Satz erneut und fahren Sie fort. Mit einer Videobearbeitungs-App ist es relativ einfach, kleinere Änderungen vorzunehmen, beispielsweise ein paar Sekunden aus einem Video herauszuschneiden. Sie können auch einen Freund mit Technologieerfahrung bitten, Ihnen bei kleinen Änderungen zu helfen. Ihr Ziel ist es, ein einfaches und professionelles Video zu erstellen.

6. Reichen Sie Ihr Video ein

Nachdem Sie Ihr Video aufgenommen, Korrektur gelesen und bearbeitet haben, überprüfen Sie die endgültige Version, um sicherzustellen, dass sie zur Übermittlung bereit ist. Speichern Sie das Video in einem Standardformat wie MOV, MP4 oder AVI und befolgen Sie die Anweisungen zur Bewerbung, um das Video einzureichen. Speichern Sie eine Kopie der Videobewerbung zusammen mit Ihrem Lebenslauf auf Ihrer Festplatte, damit Sie das Skript ändern und bei Bedarf später wiederverwenden können.