So bestehen Sie den Wonderlic-Test (Definition, Schritte und Tipps) • BUOM

Persönlichkeits- und Eignungstests können Arbeitgebern helfen, die Fähigkeiten und Kompetenzen von Bewerbern besser zu verstehen. Obwohl Tests nicht der einzige Indikator für den zukünftigen Erfolg eines Kandidaten sind, können sie Arbeitgebern dabei helfen, einzuschätzen, wie gut ein Kandidat in einer bestimmten Position abschneiden kann. Der Wonderlic-Test ist ein leistungsstarkes Mitarbeiterbewertungssystem, das viele Arbeitgeber und Organisationen zur Bewertung potenzieller Mitarbeiter verwenden. In diesem Artikel erklären wir, was der Wonderlic-Test ist, erklären Ihnen, wie Sie ihn absolvieren und geben Tipps, mit denen Sie Ihre Punktzahl verbessern und Ihre Chancen verbessern können, im Einstellungsprozess voranzukommen.

Was ist der Wonderlic-Test?

Der Wonderlic Test, kurz für Wonderlic Contemporary Cognitive Ability Test, ist eine standardisierte Beurteilung, mit der Unternehmen sowohl die Problemlösungsfähigkeiten als auch die geistigen Fähigkeiten potenzieller Mitarbeiter messen können. Es wird in einer Vielzahl von Aktivitäten und Tests wie Mathematik, logisches Denken und Vokabular verwendet. Testteilnehmer mit durchschnittlicher Intelligenz erzielen beim Wonderlic-Test Werte um die 20, und ihre Ergebnisse sind im Allgemeinen mit denen beliebter Intelligenzquotiententests (IQ) vergleichbar.

Wonderlic-Tests sind bei professionellen Pre-Draft-Athleten wie Spielern der National Football League (NFL) und bei Unternehmen beliebt, die die Intelligenz, Motivation und Persönlichkeit von Mitarbeitern während des Einstellungsprozesses scannen möchten. Bei diesem Test, der manchmal als IQ-Schnelltest bezeichnet wird, steht die Geschwindigkeit im Vordergrund. Normalerweise kann nur ein kleiner Teil der Teilnehmer alle 50 Fragen in den vorgesehenen 12 Minuten beantworten. Testergebnisse können Managementorganisationen ein besseres Verständnis der Leistung, Ausbildung und des Bildungspotenzials eines potenziellen Mitarbeiters vermitteln. Der Wonderlic-Test testet Testteilnehmer in mehreren Schlüsselbereichen:

• Wortschatz und verbales Denken. Einige Fragen im Wonderlic-Test konzentrieren sich auf das verbale Denken, beispielsweise das Verständnis von Sprichwörtern, Analogien und Synonymen. Bei einem Test könnten die Teilnehmer beispielsweise aufgefordert werden, zwei Sprichwörter mit ähnlicher Bedeutung zu finden.

• Problemlösung: Wonderlic-Tests bewerten Bewerber und Testteilnehmer auch hinsichtlich ihrer Problemlösungsfähigkeiten. Der Test umfasst logische Fragen, die räumliches Vorstellungsvermögen und deduktives Denken testen.

• Allgemeinwissen: Der Test enthält mehrere allgemeine Fragen, die schnelles Denken erfordern. Beispielsweise könnte bei einem Test gefragt werden, was die kleinste Zahl oder das früheste Datum ist.

• Wortprobleme. Die letzten Wonderlic-Testfragen sind Mathe-Textaufgaben. Sie bewerten das Verständnis der Probanden für allgemeine mathematische Konzepte wie Verhältnisse, Durchschnittswerte und Prozentsätze.

So bestehen Sie den Wonderlic-Test

Wenn ein potenzieller Arbeitgeber oder eine potenzielle Organisation möchte, dass Sie den Wonderlic-Test absolvieren, können Sie sich mit den folgenden Schritten vorbereiten:

1. Überprüfen Sie das Testformat

Es ist hilfreich, sich vor der Prüfung mit dem Testformat vertraut zu machen. Indem Sie den Aufbau des Wonderlic-Tests erlernen, können Sie sich besser auf die Prüfung vorbereiten. Zu wissen, was Sie erwartet, kann auch dazu beitragen, die Prüfungsangst zu lindern. Wenn Sie die Prüfung längere Zeit nicht abgelegt haben, kann die Wonderlic-Testpraxis Sie mit dem Testformat vertraut machen und den Test vertrauter machen.

Bei den Prüfungsfragen handelt es sich um Multiple-Choice-Fragen und der vollständige Standardtest besteht aus 50 Prüfungsfragen. Selbst bei den meisten Online-Prüfungen können Sie Fragen überspringen und später darauf zurückkommen. Wenn Sie sich mit diesen Regeln vertraut machen, können Sie Ihr Selbstvertrauen und Ihre Fähigkeit, Fragen schnell zu beantworten, verbessern.

2. Machen Sie einen zeitgesteuerten Übungstest

Sie können Wonderlic-Übungstests kostenlos online finden. Für einige Tests wird eine Zeitangabe durchgeführt, bei anderen können Sie die Zeit selbst festlegen. Üben Sie in kurzer Zeit, den Test abzulegen. Der von den meisten Arbeitgebern durchgeführte Test dauert in der Regel 12 Minuten, verkürzte Versionen des Tests dauern jedoch manchmal nur acht Minuten. Das Üben der Prüfung mit einem zusätzlichen Zeitlimit kann Ihnen helfen, sich an den Druck der tickenden Uhr zu gewöhnen.

Versuchen Sie, sich nicht auf die verbleibende Zeit zu konzentrieren, sondern lesen Sie die Fragen so schnell wie möglich und wählen Sie die beste Antwort aus, bevor Sie mit der nächsten fortfahren. Wenn Sie zu viel Zeit mit einer Frage verbringen, können Sie die Frage entweder erraten oder überspringen.

3. Sehen Sie sich häufig gestellte Fragenthemen an

Der Wonderlic-Test testet Ihre Fähigkeit, Logik-, Sprach- und Mathematikrätsel in kurzer Zeit zu lösen. Wenn es schon eine Weile her ist, dass Sie sich diese Themen zum letzten Mal angesehen oder Ihr Wissen getestet haben, sollten Sie in Erwägung ziehen, sie noch einmal durchzugehen, bevor Sie an der Prüfung teilnehmen. Hier sind einige spezifische Bereiche, die besondere Aufmerksamkeit verdienen:

• Dezimalzahlen: Bei einigen Wonderlic-Fragen werden Sie aufgefordert, kleine oder große Dezimalwerte zu finden. Beispielsweise könnte ein Test fragen, ob der kleinere Wert 0,008 oder 0,09 ist.

• Kennzahlen: Weitere Wonderlic-Fragen prüfen Ihr Verständnis von Kennzahlen und fragen nach proportionalen Investitionen und Renditen. Auch wenn Sie möglicherweise keine Zeit haben, Ihre mathematischen Fähigkeiten zu verbessern, kann die Beantwortung dieser Fragen einfacher sein, wenn Sie sich mit der Umgangssprache bei Textaufgaben und schnellen Mathe-Tricks vertraut machen.

• Analogien: Bei einigen Testfragen werden Sie aufgefordert, die Ähnlichkeiten von Wörtern zu vergleichen oder Wörter miteinander in Beziehung zu setzen. Machen Sie vor der Prüfung eine Analogie.

• Sprichwörter: Der Test testet auch Ihre Fähigkeit, unbekannte Sprichwörter zu verstehen und ihre Bedeutung mit anderen Sprichwörtern zu vergleichen. Erwägen Sie die Suche nach selten verwendeten Ausdrücken und testen Sie Ihre Fähigkeit, deren Bedeutung zu erkennen.

4. Teststrategien entwickeln

Manche Leute schneiden bei Tests sehr gut ab. Andere haben Angst vor Prüfungen. Wenn es Ihnen unangenehm ist, an Prüfungen teilzunehmen, oder wenn Sie eine Prüfung längere Zeit nicht abgelegt haben, entwickeln Sie einige Strategien, die Ihnen helfen, ruhig und konzentriert zu bleiben.

Hier sind einige Strategien, die Sie in Betracht ziehen sollten:

• Kommen Sie rechtzeitig: Wenn Sie wissen, dass Sie den Wonderlic-Test im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs absolvieren, nehmen Sie sich vor der Prüfung Zeit, um Ihre Nerven zu beruhigen. Üben Sie Ihre Atmung und machen Sie sich mit Ihrer Umgebung vertraut, um sicherzustellen, dass Sie sich während der Prüfung so wohl wie möglich fühlen.

• Bereiten Sie sich vor: Übungstests und eine gründliche Vorbereitung können Ihr Selbstvertrauen stärken und Sie besser auf die Prüfung vorbereiten. Wenn Sie wissen, was Sie erwartet, können Sie die Ängste, die Sie möglicherweise während des Tests verspüren, etwas lindern.

• Beantworten Sie jeweils eine Frage: Versuchen Sie, sich bei einem Test nicht auf schwierige Fragen zu konzentrieren. Wenn Sie die Antwort nicht kennen, fahren Sie einfach ohne Urteil fort und prüfen Sie, ob die nächste Frage einfacher zu beantworten ist.

• Lesen Sie sorgfältig: Selbst wenn Sie beim Wonderlic-Test nur wenig Zeit haben, um viele Fragen zu beantworten, lesen Sie die Fragen so, dass Sie die Frage vollständig verarbeiten und verstehen können, worum es geht. Wenn Sie beim ersten Mal langsamer lesen, kann dies Ihr Verständnis verbessern und Ihnen helfen, weniger Zeit mit dem erneuten Lesen von Fragen zu verbringen.

5. Versuchen Sie, Fragen schnell zu beantworten

Da es sich bei Wonderlic um einen zeitgesteuerten Test handelt, ist es wichtig, die Fragen so schnell wie möglich zu beantworten. Da Sie für die Beantwortung von 50 Fragen nur 12 Minuten Zeit haben, sind Ihre Chancen gering, am Ende alle Fragen zu beantworten. Versuchen Sie daher, sich während des Tests zu beherrschen. Bei 50 Fragen, verteilt auf 12 Minuten, haben die Testteilnehmer etwa 14 Sekunden Zeit, jede Frage zu lesen und zu beantworten.

Wenn Sie feststellen, dass Sie sich zu lange mit einer Frage beschäftigt haben, fahren Sie mit der nächsten Frage fort. Einige Fragen im Test sind schwieriger als andere und Ihre Stärken passen möglicherweise besser zu anderen Fragetypen. Jede Frage ist einen Punkt wert, d. h. einfache Fragen sind genauso wertvoll wie schwierige. Die Beantwortung einfacherer Fragen kann Ihre Gesamtpunktzahl verbessern, da Sie wahrscheinlich mehr davon beantworten werden. Wenn Sie mit verbleibender Zeit am Ende angelangt sind, können Sie zu den zuvor verpassten Fragen zurückkehren und sie erneut versuchen.

Tipps zum Bestehen des Wonderlic-Tests

Hier sind einige zusätzliche Tipps, die Ihnen helfen, den Wonderlic-Test zu bestehen:

Übung

Der erste Tipp ist, vor der Prüfung so viel wie möglich zu üben. Durch Übung können Sie sich mit dem zeitlichen Aspekt des Tests besser auskennen. Sie können Testgewohnheiten entwickeln, die Sie auf bestimmte Arten von Fragen vorbereiten und Sie darauf vorbereiten, die Prüfung schnell zu bestehen. Durch Übungstests können Sie auch herausfinden, welche Bereiche Sie mehr Zeit mit dem Lernen verbringen möchten. Wenn Ihnen beispielsweise Vokabelfragen leicht fallen, Sie aber mit mathematischen Problemen zu kämpfen haben, versuchen Sie, Ihre Energie auf das Lernen von Verhältnissen und Brüchen statt auf Sprichwörter und Analogien zu konzentrieren.

Lernen

Die meisten Arbeitgeber und Organisationen, die Wonderlic zur Überprüfung von Stellenbewerbern verwenden, suchen nach bestimmten Fähigkeiten und kognitiven Fähigkeiten. Sehen Sie sich vor der Prüfung die durchschnittliche Punktzahl der Fachleute in Ihrer Branche an. Streben Sie eine Punktzahl an, die über dem Durchschnitt Ihres Berufs liegt. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Krankenpfleger bewerben, schauen Sie nach den Testergebnissen für Krankenpfleger. Wenn die durchschnittliche Punktzahl 46 % beträgt, versuchen Sie, mindestens 47 % zu erreichen.

Eine Annahme

Beim Wonderlic-Test werden Testteilnehmer nicht für falsche Antworten bestraft. Wenn Sie die Antwort auf eine Frage nicht kennen, ist es möglicherweise besser, die Antwort zu erraten, als die Frage leer zu lassen. Der einzige Nachteil dieser Strategie besteht darin, dass es schwierig sein kann, zu Fragen zurückzukehren, auf die Sie keine Antworten wussten, wenn Ihnen die Zeit ausgeht.

Sie können Fragen auch überspringen, aber wenn Sie richtig raten, besteht eine geringe Chance, dass Sie die Frage richtig beantworten. Obwohl diese Methode keine Punktzahl ergibt, die Ihr Wissen genau widerspiegelt, kann sie Ihre Punktzahl verbessern und Ihre Chancen auf die Position erhöhen.

Reflektieren

Wenn Sie bei einer Prüfung schlecht abschneiden, sehen Sie das nicht als Zeichen dafür, dass Sie nicht schlau sind. Es gibt viele Faktoren, die Ihr Ergebnis beeinflussen können. Möglicherweise haben Sie Prüfungsangst, die Prüfung findet in Ihrer Zweitsprache statt oder Sie fühlten sich am Prüfungstag müde. Wenn Ihnen aufgrund Ihres Testergebnisses kein Job angeboten wird, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass es andere Arbeitgeber gibt, die Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Ihre Intelligenz zu schätzen wissen. Denken Sie daran, dass es sich bei der Prüfung nicht um eine Beurteilung Ihres Wertes, Ihrer Intelligenz oder Ihres Wertes als Mitarbeiter handelt.

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