So bereiten Sie sich auf ein dreistündiges Vorstellungsgespräch vor • BUOM
Vorstellungsgespräche bieten Ihnen die Möglichkeit, mehr über Ihre Wunschposition zu erfahren und Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie für die offene Stelle gut geeignet sind. Eine Art von Vorstellungsgespräch, zu dem ein Arbeitgeber Sie möglicherweise einlädt, ist ein dreistündiges Vorstellungsgespräch, das möglicherweise andere Aktivitäten umfasst als normale Vorstellungsgespräche. Zu wissen, was ein dreistündiges Vorstellungsgespräch beinhaltet und wie es aufgebaut ist, kann Ihnen bei der Vorbereitung helfen. In diesem Artikel besprechen wir die Bestandteile von dreistündigen Vorstellungsgesprächen und was Sie tun können, um sich darauf vorzubereiten.
Wie lange dauert ein typisches Vorstellungsgespräch?
Ein typisches Interview dauert zwischen 30 Minuten und einer Stunde. Sie können sich mit dem Personalleiter oder Abteilungsleiter der offenen Stelle treffen. In der Regel stellen Ihnen Interviewer Fragen zu folgenden Themen:
Arbeitsbuch
Soft- und technische Fähigkeiten
Schul-und Berufsbildung
Verfügbarkeit in Ihrem Zeitplan
Geschätztes Gehalt
Fahrt
Warum muss das Vorstellungsgespräch drei Stunden dauern?
Hier sind einige Gründe, warum Arbeitgeber dreistündige Vorstellungsgespräche führen können:
Das spart Reisezeit. Für persönliche Vorstellungsgespräche müssen Kandidaten möglicherweise quer durch das Land reisen, sodass Arbeitgeber die Kandidaten bei einem langen Besuch interviewen können, anstatt sie mehrmals für zwei oder drei kurze Besuche reisen zu lassen.
Dies ermöglicht Ihnen, sich mit mehreren Mitgliedern der Organisation zu treffen. Arbeitgeber möchten Sie möglicherweise mehreren Personen im Unternehmen vorstellen, um zu entscheiden, ob Sie gut in die Unternehmenskultur passen.
Es lässt Sie in eine Arbeitsumgebung eintauchen. Durch lange Vorstellungsgespräche können Sie mehr über den Arbeitgeber und sein Unternehmen erfahren. So haben Sie beispielsweise die Möglichkeit zu sehen, wie Führungskräfte mit Mitarbeitern interagieren und wie ein typischer Arbeitstag abläuft.
Was Sie von einem dreistündigen Vorstellungsgespräch erwarten können
Abhängig von Ihrer Branche und der angestrebten Position kann es sein, dass Arbeitgeber längere Vorstellungsgespräche unterschiedlich führen. Hier einige Beispiele für die Bestandteile eines dreistündigen Vorstellungsgesprächs:
Mini-Interviews mit verschiedenen Personen: Längere Interviews können aufeinanderfolgende Einzelgespräche beinhalten. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Nachrichtenproduzent bewerben, könnten Sie innerhalb von drei Stunden ein Treffen mit dem ausführenden Produzenten, ein Treffen mit dem Nachrichtendirektor und ein Treffen mit dem Geschäftsführer haben.
Panel-Interviews: Sie können sich mit mehreren Interviewern gleichzeitig treffen, beispielsweise mit dem Vorstand oder mehreren wichtigen Abteilungsmitarbeitern.
Tests: Arbeitgeber können schriftliche oder praktische Prüfungen durchführen, um Ihre Kenntnisse oder Fähigkeiten zu testen. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als IT-Analyst bewerben, kann der Arbeitgeber Sie bitten, Software zu installieren oder Computerprogramme zu analysieren.
Präsentationen: Während des Bewerbungsprozesses kann es sein, dass der Arbeitgeber Sie auffordert, eine fiktive Strategie zu formulieren, um Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, und dass Sie Ihre Ergebnisse möglicherweise in einem persönlichen Vorstellungsgespräch präsentieren müssen. Beispielsweise können angehende Hochschulprofessoren Probevorlesungen in ihrem jeweiligen Fachgebiet halten, die vom Lehrstuhlinhaber und anderen Professoren bewertet werden.
Führungen durch das Büro oder die Einrichtung: Der Interviewer führt Sie möglicherweise durch das Unternehmen, wo Sie den Arbeitsbereich besichtigen und erfahren können, wie die Organisation funktioniert.
Triff das Team. Während des dreistündigen Vorstellungsgesprächs können Sie verschiedene Mitarbeiter treffen, auch aus der Abteilung, in die Sie einsteigen möchten. Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs können Sie auch die Geschäftsleitung der Organisation kennenlernen, beispielsweise den CEO.
So bereiten Sie sich auf ein dreistündiges Vorstellungsgespräch vor
Befolgen Sie diese Schritte, um sich auf ein langes Vorstellungsgespräch vorzubereiten:
1. Fragen Sie im Voraus nach dem Zeitplan
Erwägen Sie, den Arbeitgeber zu bitten, Ihnen vorab einen Ablaufplan für ein dreistündiges Vorstellungsgespräch mitzuteilen. Der Reiseplan kann Ihnen eine Vorstellung davon geben, wen Sie treffen werden und wie das Vorstellungsgespräch ablaufen wird. So können Sie sich mithilfe eines Zeitplans auf ein dreistündiges Vorstellungsgespräch vorbereiten:
Recherchieren Sie. Das Sammeln von Informationen über Ihre Interviewer kann Ihnen dabei helfen, die Struktur des Interviews vorherzusagen und eine gemeinsame Basis mit ihnen zu schaffen. Suchen Sie auf der Website des Arbeitgebers nach Profilen Ihrer Interviewer. Achten Sie darauf, wie lange Ihre Gesprächspartner schon im Unternehmen sind und welchen Bildungshintergrund sie haben.
Entscheide dich für dein Outfit. Es ist wichtig, sich dem Anlass angemessen zu kleiden. Wenn Sie beispielsweise wissen, dass Sie viel laufen werden, sollten Sie bequeme Schuhe tragen. Wenn Sie wissen, dass Sie sich im Freien treffen, sollten Sie je nach Wetterlage eine Jacke oder kurze Ärmel mitbringen.
Rechnen Sie mit Ihrer Ankunftszeit. Der Zeitplan kann Sie über den Beginn des Vorstellungsgesprächs informieren. Planen Sie ein, mindestens 10 Minuten vor Ihrem Vorstellungsgespräch einzutreffen, damit Sie Zeit haben, Ihren Lebenslauf durchzugehen und sich zu entspannen, bevor Sie Ihren Tag beginnen. Es kann auch hilfreich sein, zusätzliche Zeit zu gewinnen, um potenzielle Probleme zu antizipieren, die außerhalb Ihrer Kontrolle liegen, wie z. B. Verkehr oder schlechtes Wetter.
2. Bereiten Sie Ihre Interviewantworten vor
Wenn Sie wissen, mit wem Sie sich treffen, können Sie Ihre Antworten auf das Vorstellungsgespräch entsprechend vorbereiten. Hier sind einige Richtlinien, die Sie bei der Strukturierung Ihrer Antworten verwenden können:
Passen Sie Ihre Antworten an den Interviewer an. Mehrere Interviewer stellen Ihnen möglicherweise unterschiedliche Fragen. Daher ist es wichtig, ihre Fragen vorherzusehen. Wenn Sie sich beispielsweise mit jemandem treffen, der Ihr Vorgesetzter sein wird, überlegen Sie sich Antworten, die Ihre Fähigkeiten oder Ihren Lernprozess veranschaulichen.
Geben Sie konsistente Antworten. Sie werden wahrscheinlich dieselben Fragen von verschiedenen Interviewern hören, daher ist es wichtig, dass Sie in Ihren Antworten konsistent sind. Je nach Interviewer möchten Sie vielleicht bestimmte Details hervorheben, aber versuchen Sie, die Gesamtidee Ihrer Antworten beizubehalten. Wenn beispielsweise mehrere Interviewer fragen, wie Sie Feedback erhalten möchten, geben Sie unbedingt die gleiche Erklärung ab.
Verwenden Sie konkrete Beispiele. Konkrete Beispiele aus Ihrem beruflichen Werdegang können Arbeitgebern zeigen, wie erfahren Sie sind. Stellen Sie sicher, dass Sie genügend Details angeben, damit der Interviewer das Drehbuch versteht, aber versuchen Sie auch, Ihre Antworten prägnant zu halten, damit das Interview nicht über die geplante Zeit hinausgeht.
Üben Sie Ihre Antworten. Üben Sie Ihre Antworten laut vor einem Spiegel. Bewerten Sie Ihre Sprechgeschwindigkeit und Körpersprache und üben Sie den direkten Blickkontakt. Auch das Üben mit einem Freund oder Familienmitglied kann hilfreich sein.
3. Essen Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch
Essen vor einem dreistündigen Vorstellungsgespräch beruhigt Ihren Magen und Ihre Nerven und hilft Ihnen, auf den langen Prozess vorbereitet zu sein. Essen Sie ein reichhaltiges Frühstück, bevor Sie zu Ihrem Vorstellungsgespräch gehen, und trinken Sie den ganzen Tag über Wasser, um ausreichend Flüssigkeit zu sich zu nehmen und eine Überanstrengung Ihrer Stimme zu vermeiden.
Was tun bei einem dreistündigen Vorstellungsgespräch?
Erwägen Sie, während Ihres dreistündigen Vorstellungsgesprächs die folgenden Vorgehensweisen zu befolgen:
Gehen Sie selbst. Nehmen Sie sich im Verlauf des Vorstellungsgesprächs unbedingt Zeit zum Durchatmen und zur Konzentration, um Ermüdungserscheinungen vorzubeugen.
Aufschreiben. Während eines dreistündigen Vorstellungsgesprächs können Sie viele Informationen erhalten. Daher ist es wichtig, sich detaillierte Notizen zu den Positionen und Rollen der Personen zu machen, die Sie treffen.
Fragen stellen. Das Stellen von Fragen kann einem Arbeitgeber zeigen, dass Sie es mit Ihrer Kandidatur ernst meinen. Bereiten Sie Fragen im Voraus vor und stellen Sie sie, wenn sich die Interviewthemen ganz natürlich ergeben, damit Sie mehr über die Stelle und das Unternehmen erfahren können. Sie können auch bis zum Ende warten, um Ihre Fragen zu stellen.
Vielen Dank an die Interviewer für ihre Zeit. Zeigen Sie nach jedem Einzelinterview oder am Ende eines Gruppeninterviews Ihre Höflichkeit gegenüber den Interviewern, indem Sie ihnen dafür danken, dass sie sich die Zeit genommen haben, sich mit Ihnen zu treffen und Ihre Fragen zu beantworten.