So bekommen Sie einen Job als Instruktionsdesigner • BUOM

13. Mai 2021

Lehrdesigner sind im Bildungsbereich unverzichtbar und können in einer Vielzahl von Branchen Arbeit finden. Überall dort, wo Bildungsprogramme durchgeführt werden, ist ein Lehrplaner erforderlich, der den Lehrplan und die Materialien erstellt. In diesem Artikel besprechen wir die Schritte, um ein Lehrdesigner zu werden.

Was ist ein Lehrdesigner?

Lehrdesigner arbeiten in einer Vielzahl von Branchen, darunter im Militär, in der Regierung, in der Wirtschaft und in Bildungseinrichtungen. Diese Spezialisten sind für die Entwicklung von Lehrmaterialien und die Erstellung von Kursdesigns verantwortlich, einschließlich Arbeitshilfen, Handouts, Teilnahmeleitfäden und Präsentationsmaterialien. Sie führen außerdem Schulungsbewertungen durch und bewerten die Auswirkungen und Wirksamkeit von Schulungsentscheidungen.

Was macht ein Lehrdesigner?

Die Lernlandschaft ist nicht mehr eindimensional. Es hat sich zu einer Mischung aus mobilem, Online- und Präsenzunterricht entwickelt. Ein Lehrdesigner wendet pädagogische Modelle und Theorien an, um Erfahrungen, Inhalte und andere Materialien zu entwickeln und zu gestalten, die den Erwerb von Fähigkeiten und Wissen unterstützen. Lehrplaner führen zunächst eine Bedarfsanalyse durch, um die Anforderungen sowohl der Lernenden als auch der Organisationen zu verstehen, und entwickeln dann maßgeschneiderte Lehr- und Lernlösungen. Sie haben die Aufgabe, Anweisungen zu erstellen und umzusetzen, um das Lernen ansprechender und ansprechender zu gestalten.

Hier sind einige Aufgaben, für die ein Lehrdesigner normalerweise verantwortlich ist:

Zusammenarbeit mit Fachexperten

Lehrplaner arbeiten mit Fachexperten zusammen, um Inhalte für die Aufnahme in einen Kurs zu kuratieren. Zu seinen weiteren Aufgaben gehört die Entwicklung von Interaktionen und Bewertungen, um eine optimale Lerneffektivität sicherzustellen.

Planung und Analyse von Bildungsprozessen

Die Entwicklung von Anweisungen für ein Studienprogramm erfordert ein spezifisches Verständnis der Kurserwartungen und eine sorgfältige Bewertung der Ziele des Studenten. Der Lehrplaner entwickelt auf Grundlage dieser Informationen den Lehrplan. Außerdem sammeln sie Feedback und integrieren es in zukünftige Lernlösungen.

Multimedia-Tools erstellen

Moderne Lehrmethoden erfordern oft mehrere Arten von Multimedia-Tools, darunter PDFs, Grafiken, Minivideos, Infografiken und Quelllinks innerhalb eines einzigen eLearning-Kurssegments. Allerdings kann eine so große Datenvielfalt für einen Neuling überwältigend sein. In Zusammenarbeit mit Fachexperten, dem Designteam und dem technischen Team hilft der Lehrdesigner dabei, das Format der Inhalte zu verbessern und die am besten geeigneten Tools auszuwählen, damit der Lernprozess reibungslos verläuft.

Strukturierung und Design von E-Learning-Systemen

Die Wirksamkeit eines E-Learning-Kurses hängt von der Struktur und Vermittlung der Inhalte ab. Das Organisieren von Inhalten ist eine der Aufgaben eines Lehrdesigners. Der Fachmann stellt sicher, dass die Kurse für die Studierenden interessant und leicht verständlich sind, um ihr Interesse aufrechtzuerhalten.

Wie man Lehrdesigner wird

Angehende Lehrdesigner benötigen nicht unbedingt ein spezielles Zertifikat oder ein akademisches Programm, um sich vom Markt abzuheben. Während ein designspezifisches Schulungsprogramm möglicherweise nicht zu einem höheren Einkommen führt, kann es Ihre Fähigkeit verbessern, mit anderen Kandidaten um Stellen und Beförderungen zu konkurrieren. Zu den weiteren Vorteilen eines Abschlusses gehören Praktika und Networking-Möglichkeiten. Ihr Erfolg hängt auch von Ihrer Erfahrung auf diesem Gebiet ab.

Hier sind die wichtigsten Schritte zur Arbeit als Instruktionsdesigner:

1. Erfahren Sie mehr über Methoden, Prinzipien und Theorie

Eine der Voraussetzungen für den Erfolg als Instruktionsdesigner ist das Verständnis der Theorien und Rahmenbedingungen auf diesem Gebiet. Die Entscheidungen, die Lehrdesigner treffen, orientieren sich an Theorien wie Merrill, dem ADDI-Modell, Gagne und Blooms Taxonomie. Ebenso wichtig ist es für den angehenden Lehrdesigner, die Wissenschaft zu verstehen, die dahinter steckt, warum und wie wir lernen. Zu diesen Theorien gehören spezifische Lerntheorien wie die lokalisierte Kognitionstheorie, forschendes Lernen und entdeckendes Lernen. Zu den übergeordneten Verhaltenstheorien in diesem Bereich gehören Behaviorismus, Kognitivismus und Konstruktivismus.

2. Beherrschen Sie die entsprechende Software und Tools

Eine der Voraussetzungen für Einstiegsjobs im Lehrdesign ist das Erlernen der Gestaltung von E-Learning-Erlebnissen mit branchenüblichen Tools. Zu den für die Unterrichtsgestaltung verwendeten Softwares gehören Adobe Creative Cloud, Lectora, Adobe Captive und Articulate 360. Unterrichtsdesigner folgen einem System, wenn sie die Wirksamkeit einer Unterrichtslösung bewerten, Lehrmaterialien entwerfen, die Bedürfnisse der Schüler beurteilen und Lernerfahrungen entwerfen. Um bei der Unterrichtsgestaltung erfolgreich zu sein, müssen Sie diese Tools nutzen können.

3. Entwickeln Sie wichtige Fähigkeiten

Die Rollen eines Lehrdesigners sind flexibel. Lehrplaner können neue Initiativen recherchieren, Lehrpläne und Kurse entwickeln und Experten interviewen. Daher benötigen Lehrdesigner erhebliche Fähigkeiten, um ihre Aufgaben erfüllen zu können. Kommunikations- und Schreibfähigkeiten sind von entscheidender Bedeutung, um einem Publikum Ziele und Botschaften zu vermitteln. Lehrdesigner benötigen außerdem zwischenmenschliche, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten, um Projekte mit Teammitgliedern und Fachexperten zu verwalten. Kreativität ist auch gefragt, wenn der Lehrer neue Ansätze zur Informationsvermittlung entwickelt. Zu den weiteren wichtigen Fähigkeiten eines Instruktionsdesigners gehören Videoentwicklungsfähigkeiten, Vertrautheit mit Grafikdesign und Programmierkenntnisse.

4. Bauen Sie Erfahrung und Portfolio auf

Arbeitgeber im Bereich Lehrdesign legen weniger Wert auf akademische Qualifikationen als vielmehr auf Erfahrung und Fähigkeiten. Jeder, auch Berufstätige, die noch nie in der Lehrentwicklung gearbeitet haben, kann seinen Erfahrungsstand durch Praktika und ehrenamtliche Arbeit erweitern. Erstellen Sie dabei ein Portfolio mit Lehrmaterialien, die Sie entwickelt oder mitgestaltet haben.

5. Üben Sie Ihre Vorstellungsgesprächsfähigkeiten und erstellen Sie Ihren Lebenslauf

Der letzte Schritt auf dem Weg zum Lehrdesigner ist ein guter Lebenslauf und ein Vorstellungsgespräch. Wählen Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs die wichtigsten Fähigkeiten aus, die Sie hervorheben möchten. Dazu gehören in der Regel unter anderem Technologiekenntnisse, Erfahrung im Unterrichten anderer, Lehrplanentwicklung und Problemlösung. Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen üben, z. B. warum Sie sich für diesen Bereich entschieden haben, über welche Erfahrung Sie verfügen und welchen Wert Sie für das Unternehmen einbringen können.

Grundlegende Fähigkeiten eines Lehrdesigners

Lehrdesigner müssen eine lange Liste von Fähigkeiten entwickeln. Hier sind einige der wichtigsten:

• Kreativität. Lehrdesigner brauchen Kreativität, um neue Wege zu finden, den Lernenden Inhalte zu präsentieren. Die Erstellung visuell anregender Inhalte kann das Engagement steigern und die Ergebnisse verbessern. Interaktive Aktivitäten können dabei helfen, Informationen zu behalten und die Schüler zu motivieren.

• Forschungskompetenzen: Diese sind unerlässlich, um mit den neuesten Trends Schritt zu halten und sie in neue Bildungslösungen zu integrieren. Lehrdesigner müssen Inhalte prüfen, um sicherzustellen, dass sie korrekt und konsistent präsentiert sind. Sie sollten auch Recherchen durchführen, um die Bedürfnisse der Studierenden zu ermitteln und Feedback in zukünftige Materialien einfließen zu lassen.

• Zeitmanagementfähigkeiten: Instruktionsdesigner arbeiten häufig an mehreren Projekten gleichzeitig und befinden sich möglicherweise in unterschiedlichen Entwicklungsstadien. Zeitmanagementfähigkeiten sind unerlässlich, um jedes Projekt voranzutreiben und pünktlich abzuschließen.

• Kommunikationsfähigkeiten: Ein guter Kommunikator kann einem Lehrplaner dabei helfen, die Aufmerksamkeit des Publikums zu fesseln und sicherzustellen, dass alle Lernziele erreicht werden. Sie sollten bei der Entwicklung präziser Inhalte auch mit Fachexperten kommunizieren. Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten, einschließlich guter Kenntnisse der Zeichensetzung und Grammatik, sind für die Erstellung hochwertiger Lehrmaterialien von entscheidender Bedeutung.

Durchschnittsgehalt eines Lehrdesigners

Im Durchschnitt verdient ein Lehrdesigner in den Vereinigten Staaten 61.753 $ pro Jahr. Ein hochqualifizierter Bildungsingenieur kann bis zu 82.000 US-Dollar pro Jahr verdienen, während Bildungsingenieure mit dem niedrigsten Einkommen 46.000 US-Dollar pro Jahr verdienen.