Schritt für Schritt ein Bewerbungsschreiben für ein Vorstellungsgespräch schreiben (mit Beispielen) • BUOM

12. März 2021

Eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch für eine offene Stelle ist oft ein wichtiger Schritt auf dem Weg zur Sicherung einer Stelle in einem Unternehmen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, eine Einladung zu erhalten, darunter ein aussagekräftiger Lebenslauf, relevante Erfahrungen oder ein gut geschriebenes Anschreiben. In diesem Artikel besprechen wir, warum ein aussagekräftiges Anschreiben wichtig ist, und listen Schritte auf, die Sie befolgen können, um ein Vorstellungsgespräch zu bekommen.

Warum ist ein aussagekräftiges Anschreiben wichtig?

Ein aussagekräftiges Anschreiben ist wichtig, da es ausführlicher auf Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten eingehen kann und Ihnen dabei hilft, ein Vorstellungsgespräch zu bekommen oder vielleicht eine offene Stelle zu eröffnen. Arbeitgeber erhalten häufig mehrere Bewerbungen für verschiedene offene Stellen. Es kann hilfreich sein, ein Anschreiben zu erstellen, das Sie und Ihre Qualifikationen hervorhebt. Wenn Sie Schlüsselkonzepte verstehen, wie zum Beispiel die ausführliche Beschreibung Ihrer Erfahrungen und kreative Möglichkeiten, um Ihr Anschreiben prägnant zu halten, können Sie ein aussagekräftiges Anschreiben erstellen und die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf sich ziehen.

Mehr Details: Fragen und Antworten: Sollte ich ein Anschreiben beifügen?

Wie schreibe ich ein Anschreiben für ein Vorstellungsgespräch?

Hier sind einige hilfreiche Schritte, die Sie befolgen können, um ein aussagekräftiges Anschreiben zu verfassen, das Ihnen dabei hilft, zu einem Vorstellungsgespräch zu kommen:

1. Sprechen Sie eine bestimmte Person an

Versuchen Sie beim Verfassen eines Anschreibens, den Namen der Person anzugeben, die die Stelle einstellt, oder zumindest den Namen des Unternehmens, bei dem Sie sich bewerben. Wenn Sie den Personalchef oder das Unternehmen namentlich ansprechen, können Sie Arbeitgebern zeigen, dass Sie ein Anschreiben speziell für die offene Stelle vorbereitet haben und sich auf ein Vorstellungsgespräch oder ein Stellenangebot freuen.

2. Beginnen Sie mit einem Problem und bieten Sie eine Lösung an.

Arbeitgeber möchten in den meisten Fällen wissen, welchen Nutzen Ihr Wissen und Ihre Erfahrung für sie und ihr Unternehmen haben. Sie können dies tun, indem Sie ein Anschreiben mit den Problemen oder Herausforderungen beginnen, mit denen der Arbeitgeber in seinem Unternehmen konfrontiert sein könnte, und darlegen, wie Ihre Arbeit ihm nützliche Lösungen bieten kann.

Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Buchredakteur bewerben, geben Sie bitte konkrete Einzelheiten dazu an, wie Buchredakteure bei engen Fristen mit einem Haufen Arbeit konfrontiert werden und wie Sie in solchen Situationen erfolgreich helfen können, indem Sie täglich zweihundert Seiten bearbeiten und den Autoren helfen ihre Fähigkeiten weiterentwickeln. Schreibfähigkeiten, um zukünftige Überarbeitungen zu reduzieren. Dies kann potenziellen Arbeitgebern zeigen, dass Sie sich mit der Stelle auskennen, und ihnen zeigen, wie Sie ihrem Unternehmen mit genauen Angaben zu Ihren Fähigkeiten einen Nutzen bringen können.

3. Das Anschreiben sollte auf einer Seite sein.

Wenn Sie darauf achten, dass Ihr Anschreiben eine Seite oder weniger lang ist, können Arbeitgeber es schneller lesen und erfahren, wie Sie eine wertvolle Bereicherung für ihr Team sein können. Wenn Sie kürzere Formulierungen formulieren und die relevanteste Erfahrung für die Position auswählen, können Sie Ihr Anschreiben kurz halten und die wichtigsten Informationen bereitstellen. Eine weitere Möglichkeit, Arbeitgeber bei der Kürzung Ihres Anschreibens auf wichtige Informationen aufmerksam zu machen, besteht darin, eine Liste mit Aufzählungszeichen zu erstellen, um bestimmte Teile Ihrer Erfahrung hervorzuheben.

Sie können Aufzählungslisten verwenden, um:

• Beschreibung der Fähigkeiten

• Erläuterung der beruflichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Liste wichtiger Ereignisse

• Demonstration des Verständnisses der offenen Position

4. Fügen Sie numerische Beispiele Ihrer Qualifikationen bei.

Die Angabe Ihrer Qualifikationen und die Bereitstellung spezifischer Beispiele können Arbeitgebern helfen, Ihre Erfahrungen in diesem Bereich besser zu verstehen. Versuchen Sie bei der Auflistung Ihrer Erfahrungen, Zahlen und Prozentsätze anzugeben, um zu beschreiben, wie das Unternehmen von Ihren Fähigkeiten oder Techniken profitiert hat. Wenn Sie beispielsweise erklären, wie sich Ihre Ergebnisse auf ein früheres Marketingunternehmen ausgewirkt haben, für das Sie gearbeitet haben, erwähnen Sie Details wie: „Meine Arbeit als Marketingspezialist hat die Kundenreichweite des Unternehmens um 30 % verbessert und gleichzeitig die Werbekosten um 5.000 US-Dollar gesenkt.“ Diese Zahlen quantifizieren Ihr Wissen und Ihre Erfahrung, um konkret zu beschreiben, wie Sie Arbeitgebern helfen können.

5. Schließen Sie mit Zuversicht ab

Wenn Sie Ihr Anschreiben mit einem starken Aufruf zum Handeln abschließen, können Sie Arbeitgebern zeigen, dass Sie engagiert und bereit sind, die nächsten Schritte im Einstellungsprozess zu unternehmen. Versuchen Sie, einen Call-to-Action zu nutzen, um ein Vorstellungsgespräch mit dem Unternehmen anzufordern. Dies kann ihnen Ihre Fähigkeit zur direkten Kommunikation und Ihre Leidenschaft für den Job zeigen.

Wenn Sie um ein Vorstellungsgespräch bitten, ist es sinnvoll, Formulierungen zu verwenden wie:

• „Ich würde die Position gerne ausführlicher besprechen und sehen, wie ich helfen kann.“

• „Bitte lassen Sie mich wissen, ob wir uns treffen können, um diese Möglichkeit weiter zu besprechen.“

• „Ich hätte gerne die Gelegenheit, meine Fähigkeiten und Erfahrungen ausführlicher zu besprechen und zu erläutern, wie Sie davon profitieren können.“

• „Es wäre toll, in einem persönlichen Gespräch ausführlicher über meine Erfahrungen zu sprechen.“

Beispiele für gut geschriebene Anschreiben

Beispiel 1:

Sehr geehrte Frau Nadeem,

Ich weiß, dass die Karriere eines Vertriebsmitarbeiters oft schnell voranschreitet, da die Mitarbeiter daran arbeiten, Fristen und Verkaufsquoten einzuhalten. Mit meinen Kommunikations- und Marketingfähigkeiten weiß ich, dass ich eine effektive Verkaufspräsentation für Kunden erstellen kann, die ihre Kaufentscheidungen beeinflussen und den Umsatz Ihres Gemstone Incorporated-Unternehmens steigern kann. Dank meiner fünfjährigen Erfahrung in verschiedenen Vertriebspositionen weiß ich, wie man:

• Bewerben Sie Produkte und erhöhen Sie die Kundenreichweite

• Produktvorteile verstehen und kommunizieren, um Kunden besser zu informieren

• Kommunizieren Sie Werbeaktionen und Verkäufe des Unternehmens auf spannende Art und Weise

Während meiner Zeit bei Bird Watchers Emporium entwickelte ich ein Skript für Verkäufer, die sie für ihre Verkaufsgespräche verwenden konnten, und brachte ihnen einen Verkaufsansatz bei, der dazu beitrug, den monatlichen Umsatz des Unternehmens um 20 % zu steigern. Während meiner Tätigkeit als Marketingassistent bei Northern Exploits half ich beim Aufbau eines Social-Media-Kontos, das die Reichweite unserer Kunden um 25 % steigerte und dem Unternehmen 3.000 US-Dollar an zusätzlicher Werbung einsparte.

Ich kann diese Techniken zusammen mit anderen Fähigkeiten, die ich erworben habe, als Vertriebsmitarbeiter bei Gemstone Incorporated nutzen, um Ihren Umsatz zu steigern und Ihre Marketingausgaben zu erhöhen. Gerne möchte ich in einem persönlichen Gespräch näher auf meine Erfahrungen eingehen. Ich werde mich und meinen Zeitplan in der kommenden Woche für Sie zur Verfügung stellen.

Danke für ihre Zeit und Aufmerksamkeit,

Audrey Reed

Beispiel 2:

Liebe Pfahltechniker,

Die Arbeit als IT-Experte, insbesondere in großen Unternehmen, erfordert eine schnelle Problemlösung und die Fähigkeit, Technologieprobleme auch denjenigen zu vermitteln, die neu im Umgang mit Computern sind. Mit meinen drei Jahren IT-Kenntnissen und -Erfahrung kann ich kreative Wege zur Lösung von Computer- und Netzwerkproblemen finden und Ihren Kunden helfen, zu verstehen, wie sie diese Probleme mit guten Kommunikationsfähigkeiten in Zukunft vermeiden können.

Durch meine zweijährige Erfahrung bei Information Station Consulting habe ich dazu beigetragen, ein Schulungsprogramm auf den Weg zu bringen, das es IT- und IT-Experten ermöglichte, ihre Fähigkeiten zu üben, komplexe technische Probleme und Anliegen mithilfe von Techniken wie Metaphern oder vereinfachten Beispielen einfacher an Kunden zu kommunizieren. Dies trug dazu bei, die Kundenzufriedenheit innerhalb von zwei Monaten um 15 % zu steigern.

Während meines Jahres als IT-Spezialist bei Largos Manufacturing brachte mir mein IT-Manager effektive Methoden bei, wie ich in der Hälfte der Zeit Lösungen finden und Computerprobleme beheben kann. Dadurch konnte ich im Laufe des Tages mehr Mitarbeitern helfen und mich auf die Entwicklung von Programmen und Richtlinien konzentrieren, die zur Optimierung der Arbeitsbelastung des Unternehmens beitragen. Zu den Techniken, die er mir beigebracht hat, gehören:

• Aktives Zuhören von Mitarbeitern oder Kunden bei Keyword-Problemen

• Arbeiten Sie zunächst die Schnellkorrekturen durch (Ein- und Ausschalten, Ausführen eines Festplattenbereinigungsprogramms usw.).

• Bereitstellung einer alternativen oder vorübergehenden Lösung, um mehr Zeit für die Untersuchung zu haben

• Bereitstellung vorübergehender Ausrüstung für einen Mitarbeiter oder Kunden für selbständiges Arbeiten

Ich kann diese Fähigkeiten und meine Erfahrung als vertrauenswürdiger Kommunikator in einer IT-Funktion nutzen, um Ihrem Unternehmen für Pile Technology Solutions eine höhere Kundenzufriedenheit und schnellere Projektergebnisse zu bieten. Bitte lassen Sie mich wissen, ob wir die Anforderungen dieser Position detaillierter besprechen und weitere Möglichkeiten finden können, wie ich Ihnen helfen kann. Wenn ich nichts von Ihnen höre, werde ich mich am Montag für weitere Maßnahmen an Ihr Büro wenden.

Danke für ihre Zeit und Aufmerksamkeit,

Amelia Montgomery