Schlüsselkomponenten eines großartigen Lebenslaufs • BUOM

22. Februar 2021

Während sich Lebensläufe je nach Branche und Erfahrung unterscheiden, gibt es bestimmte Komponenten, die Personalmanager in allen Lebensläufen enthalten sollten. Diese Elemente helfen dabei, einen Einblick in Ihre Qualifikationen als Kandidat zu erhalten und zu beweisen, dass Sie perfekt für die Stelle geeignet sind. In diesem Artikel erläutern wir die Schlüsselkomponenten, die Ihnen bei der Erstellung eines effektiven Lebenslaufs helfen, sowie einige zusätzliche Elemente, die eine Wirkung erzielen können.

Warum ist es wichtig, diese Komponenten in Ihren Lebenslauf aufzunehmen?

Wenn Sie diese Komponenten eindeutig in Ihren Lebenslauf aufnehmen, können Personalmanager das Dokument leichter prüfen und Ihre relevanten Qualifikationen bewerten.

Obwohl Sie dieselben Abschnitte haben wie andere Kandidaten, können die darin enthaltenen Informationen Ihnen dabei helfen, aus der Masse hervorzustechen und die Aufmerksamkeit des Personalmanagers zu erregen. Das Weglassen einer dieser wichtigen Komponenten kann Ihre Chancen beeinträchtigen, da ein Personalmanager, der Ihre Qualifikationen nicht leicht finden kann, möglicherweise frustriert ist und Ihren Lebenslauf nicht mehr liest.

Schlüsselkomponenten eines Lebenslaufs

Ein gut geschriebener Lebenslauf sollte die folgenden Elemente enthalten:

Kontakte

Ihr Lebenslauf sollte immer Ihren Namen und Ihre Kontaktinformationen oben im Dokument enthalten. Diese Informationen sollten sich vom Rest Ihres Lebenslaufs abheben, damit der Leser leichter versteht, wie er Sie kontaktieren kann. Bitte geben Sie folgende Informationen an:

• Deine Telefonnummer

• Ihre E-Mail-Adresse

• Stadt und Bundesland, in dem Sie derzeit wohnen

Abhängig von der Art der Stelle, auf die Sie sich bewerben, möchten Sie möglicherweise einen Link zu Ihrem professionellen Social-Media-Profil oder Ihrer Website einfügen. Sie können als Ressource dienen, um zusätzliche Informationen über Ihren Werdegang und Beispiele Ihrer Arbeit bereitzustellen.

Berufsziel oder Lebenslauf

Wählen Sie die Option, die am besten zu Ihrem Erfahrungsniveau oder Ihrer beruflichen Situation passt. Wie auch immer Sie sich entscheiden, Sie platzieren diesen Abschnitt oben in Ihrem Lebenslauf, unter Ihren Kontaktinformationen, aber über Ihrem Abschnitt zur Berufserfahrung. Geben Sie immer Informationen an, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind, denn so zeigen Sie, dass Sie für die Übernahme der mit der Stelle verbundenen Verantwortung qualifiziert sind.

• Lebenslaufziel: Ein bis zwei Sätze, die Ihre Qualifikationen vorstellen und Ihre Karriereziele hervorheben. Es eignet sich am besten für Berufseinsteiger oder Quereinsteiger.

• Professioneller Lebenslauf: Eine kurze Beschreibung Ihrer wichtigsten und relevantesten Qualitäten und Leistungen in etwa drei bis fünf Sätzen. Wählen Sie einen Lebenslauf, wenn Sie über mindestens drei Jahre Berufserfahrung verfügen.

Berufserfahrung

Ihre Berufserfahrung wird das wichtigste Merkmal Ihres Lebenslaufs sein. Stellen Sie daher sicher, dass er ein klares Bild Ihrer Qualifikationen vermittelt. Konzentrieren Sie sich nicht auf die Aufgaben oder Verantwortlichkeiten, die Sie in früheren Jobs ausgeführt haben, sondern geben Sie stattdessen Beispiele Ihrer Leistungen, um Ihren Wert als Mitarbeiter zu beweisen. Versuchen Sie, so viele messbare Details wie möglich anzugeben, sei es Prozentsätze, die mit den von Ihnen erzielten Ergebnissen verknüpft sind, oder Quantifizierungen des Arbeitsaufwands, den Sie über einen bestimmten Zeitraum hinweg erledigt haben.

Dieser Abschnitt sollte die folgenden Informationen enthalten:

• Ihre Positionen

• Name der Arbeitgeber

• Standort des Arbeitgebers

• Beschäftigungsdaten

• Eine Zusammenfassung Ihrer wichtigen Verantwortlichkeiten und Erfolge in dieser Position.

Geben Sie grundsätzlich nur Ihre letzten 10 bis 15 Jahre Berufserfahrung an. Wenn Sie die Anzahl der von Ihnen aufgeführten Stellen begrenzen, bleibt Ihr Lebenslauf prägnant und Sie können sich auf Ihre relevantesten Erfahrungen konzentrieren. Listen Sie auch andere Erfahrungen wie Praktika, Nebenjobs, freiberufliche Tätigkeiten oder ehrenamtliche Tätigkeiten auf, wenn diese mit den Fähigkeiten oder Anforderungen der Stelle, auf die Sie sich bewerben, in Zusammenhang stehen.

Fähigkeiten

Ihr Lebenslauf sollte einen Abschnitt enthalten, in dem Ihre spezifischen Fähigkeiten aufgeführt sind, die für die Stelle relevant sind. Platzieren Sie diese Liste mit Aufzählungszeichen im Abschnitt „Zusammenfassung“ oder in einer Spalte am Rand des Dokuments. In den meisten Fällen sollten Sie nicht mehr als 10 Fähigkeiten angeben, um Ihren Lebenslauf nicht zu überladen. Ermitteln Sie anhand der Stellenbeschreibung, welche Fähigkeiten für die Stelle am wichtigsten sind. Achten Sie darauf, Schlüsselwörter aus Ihrer Beschreibung aufzunehmen, die Ihnen helfen, Bewerber-Tracking-Systeme zu bestehen und es Personalmanagern zu erleichtern, Ihre Qualifikationen zu verstehen.

Ausbildung

Der Abschnitt „Ausbildung“ sollte im Allgemeinen am Ende Ihres Lebenslaufs stehen. Für frischgebackene Hochschulabsolventen kann dieser Abschnitt jedoch Vorrang vor ihrer Berufserfahrung haben. Dieser Abschnitt sollte dem Personalmanager Informationen über Ihre relevante Ausbildung und Qualifikationen liefern. Einige Arbeitgeber verlangen möglicherweise Kandidaten mit einem bestimmten Abschluss oder einer bestimmten Ausbildung. Geben Sie daher unbedingt diese Details an.

Bitte geben Sie im Abschnitt „Bildung“ folgende Informationen an:

• Namen der besuchten Schulen

• Standort der besuchten Schulen

• Erworbene Abschlüsse (beginnend mit dem höchsten)

• Relevante Kurse (optional)

• Relevante Zertifikate

Ihr Bildungsbereich wird wahrscheinlich von Ihrer Berufserfahrung abhängen. Ein frischgebackener Hochschulabsolvent (innerhalb der letzten fünf Jahre) kann sein Abschlussjahr oder seinen GPA angeben, wenn dieser über 3,5 liegt. Sobald Sie das College abgeschlossen haben, müssen Sie auch nichts mehr über Ihre High-School-Ausbildung erwähnen.

Organisierte Präsentation

Ein effektiver Lebenslauf bietet dem Personalmanager ein einfaches Leseerlebnis. Jeder Abschnitt sollte eine eigene Überschrift haben und zwischen ihnen sollte genügend Leerraum vorhanden sein, damit das Dokument nicht überladen wirkt. Sie können bei der Formatierung auch kreativ werden, indem Sie mehrere Farben in Überschriften oder andere Designelemente integrieren. Sie sollten jedoch professionell bleiben und Entscheidungen treffen, die zum Stil Ihres potenziellen Arbeitgebers passen.

Die meisten Arbeitssuchenden verwenden ein umgekehrt chronologisches Format, in dem Sie Ihre Berufserfahrung von der jüngsten zur jüngsten auflisten. In einigen beruflichen Situationen müssen Sie jedoch möglicherweise die Verwendung eines funktionalen oder kombinierten Formats in Betracht ziehen. Beispielsweise möchten Sie möglicherweise die Art Ihres Lebenslaufs ändern, wenn Sie sich beruflich erheblich verändern oder eine Lücke in Ihrem Job haben.

Korrekturlesen

Ein guter Lebenslauf ist frei von Tippfehlern, Rechtschreibfehlern und anderen grammatikalischen Fehlern. Überprüfen Sie Ihr Dokument immer mehrmals und lassen Sie es von einer anderen Person lesen, damit diese alles erkennen kann, was Sie möglicherweise nicht gesehen haben. Ein fehlerfreier Lebenslauf beweist, dass Sie qualitativ hochwertige Arbeit leisten können und zeigt auch Ihre Liebe zum Detail. Wenn Sie Links in Ihren Lebenslauf einfügen, klicken Sie darauf, um sicherzustellen, dass sie an der richtigen Stelle sind – das wird den Leser nicht enttäuschen.

Zusätzlich einzuschließende Komponenten

Die folgenden Elemente sind optional, können aber seitlich oder unten in Ihren Lebenslauf eingefügt werden, um die einzigartigen Qualifikationen Ihres Kandidaten zu verdeutlichen:

• Auszeichnungen und Ehrungen. Sie können diese Erfolge in Ihrem Erfahrungsbereich auflisten oder separat hervorheben. Sie müssen für die Stelle relevant sein, um Ihre beruflichen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Es ist besonders hilfreich, alle Anerkennungen anzugeben, die Sie in der Branche erhalten haben.

• Sprachen: Wenn Sie mehr als eine Sprache sprechen und glauben, dass diese für Ihre Position nützlich wären, geben Sie diese bitte sowie Ihr Sprachniveau an.

• Erfahrungsberichte: Möglicherweise möchten Sie einen eindrucksvollen Erfahrungsbericht eines Kunden oder Managers als klaren Beweis für den Wert, den Sie bieten, präsentieren. Achten Sie darauf, dass es kurz ist und nicht zu viel Platz im Dokument einnimmt.

• Veröffentlichungen. Wenn Sie für prominente Publikationen geschrieben haben oder in solchen erschienen sind, fügen Sie bitte nach Möglichkeit einen Link oder den Titel Ihrer Arbeit hinzu. Sie können auch alle bedeutenden Leistungen erwähnen, die Sie erbracht haben. Diese Angaben können zeigen, dass Sie über Expertenwissen in Ihrer Branche verfügen.

• Aktivitäten und Hobbys. Erwähnen Sie Ihre Interessen außerhalb der Arbeit nur, wenn sie für die Stelle relevant erscheinen. Sie können dabei helfen, Ihr Interesse an der Stelle zu beweisen oder zusätzliche relevante Erfahrungen bereitzustellen, die in Ihren anderen Abschnitten nicht behandelt werden. Wenn Sie sich beispielsweise bei einem Unternehmen bewerben, das Fitnessgeräte verkauft, könnten Sie erwähnen, dass Sie ein begeisterter Gewichtheber sind.