Online-HR-Kurse zur Förderung Ihrer Karriere • BUOM

14. März 2021

Bei der Arbeit im Personalwesen geht es um die Interaktion mit Menschen. Daher ist es wichtig, über die neuesten Veränderungen und die Bedürfnisse dieser Menschen auf dem Laufenden zu bleiben. Fortbildungskurse sind online verfügbar und können Ihnen dabei helfen, Ihr HR-Wissen aufrechtzuerhalten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Einige Kurse konzentrieren sich auf bestimmte Aspekte des Personalmanagements, was Ihnen dabei helfen kann, sich besser auf das zu spezialisieren, was Sie der Organisation anbieten. In diesem Artikel stellen wir einige der besten Online-HR-Kurse vor, die Ihnen dabei helfen können, Ihre Karriere voranzutreiben.

Was sind Online-HR-Kurse?

Bei Online-HR-Kursen handelt es sich um über das Internet angebotene Kurse, an denen Sie teilnehmen können, wann immer es Ihr Zeitplan zulässt, um neues Wissen und Verständnis für wichtige Themen der Branche zu erlangen. Ein HR-Experte spielt in einem Unternehmen eine wichtige Rolle, indem er den Mitarbeitern, aus denen sich die Belegschaft zusammensetzt, Unterstützung und Ressourcen bereitstellt. HR-Experten arbeiten auch eng mit potenziellen neuen und bereits eingestellten Mitarbeitern zusammen, um ein reibungsloses und positives Onboarding-Erlebnis zu gewährleisten.

Zu den weiteren Aufgaben einer Person in der Personalabteilung können die Verwaltung von Vergütungen und Sozialleistungen, die Bereitstellung von Schulungs- und Ausbildungsmöglichkeiten, die Verwaltung der Belegschaft, die Entwicklung von Gesundheitsprogrammen für Mitarbeiter, die Einweisung neuer Mitarbeiter, die Beratung zu Disziplinarmaßnahmen und die positive Entwicklung der Organisation gehören. Da diejenigen, die in der Personalabteilung arbeiten, häufig mit komplexen Situationen konfrontiert sind, darunter die Bewältigung von Entlassungen und Entlassungen von Mitarbeitern, die Lösung von Konflikten, die Lösung von Problemen und die Verbesserung der Arbeitsmoral, sind kontinuierliche Aus- und Weiterbildung für den Erfolg von entscheidender Bedeutung.

Online-HR-Kurse befassen sich mit den drängenden Problemen, mit denen HR-Experten bei ihrer Arbeit konfrontiert sind. Durch die Teilnahme an diesen Online-Kursen können Sie sich besser auf die Aufgaben vorbereiten, die Sie an einem normalen Tag erledigen müssen, und die Mitarbeiter, mit denen Sie in Ihrem Unternehmen zusammenarbeiten, besser unterstützen. Das Ziel der Personalabteilung in jeder Organisation und in jeder Branche besteht darin, sicherzustellen, dass sich die Mitarbeiter von ihrem Arbeitgeber unterstützt, betreut und betreut fühlen.

Wenn ein Mitarbeiter Zugang zu einer effektiven Personalabteilung hat, ist es wahrscheinlicher, dass er sich seinem Arbeitgeber gegenüber loyal fühlt, produktiv und effizient arbeitet und sich wertgeschätzt fühlt. Es ist wichtig sicherzustellen, dass Sie als HR-Experte bereit sind, sich weiterzubilden und Ihre Fähigkeiten zu verbessern, um den Menschen in Ihrem Unternehmen zu helfen.

Vorteile einer Online-Schulung

Online-Schulungen bieten gegenüber Schulungen, an denen Sie persönlich teilnehmen müssen, mehrere Vorteile. Ein solcher Vorteil ist die Flexibilität, die es Ihnen ermöglicht, jederzeit Kurse zu belegen, ohne Ihren Stundenplan ändern zu müssen, um die festgelegte Unterrichtszeit einzuhalten. Sie können auch die Möglichkeit nutzen, Kurse auf jedem Gerät zu belegen, egal, ob Sie beim täglichen Pendeln auf Ihrem Tablet surfen oder am Computer Unterricht nehmen, wenn Sie während des Arbeitstages freie Zeit haben.

Viele Online-Schulungen sind zudem kostengünstiger als Präsenzschulungen, da keine zusätzlichen Kosten anfallen. Wenn Sie persönlich am Unterricht teilnehmen, müssen Sie möglicherweise mehr bezahlen, um die während des Kurses servierten Speisen und Getränke, die Reise- und Unterbringungskosten des Trainers sowie alle gedruckten Materialien, die Sie erhalten, zu decken. Sie können weiterhin mit Ihren Kollegen in Kontakt treten, um ein Netzwerk anderer HR-Experten aufzubauen, und Sie haben möglicherweise Zugriff auf Online-Unterstützung von einem Unternehmen, das Online-Schulungen anbietet.

Einige der besten Online-HR-Kurse enthalten Tools, die Ihnen helfen, sich die gelernten Informationen besser zu merken. Beispiele für diese Tools sind Videos und andere Medien, Beispiele aus der Praxis, interaktive Tests zum Testen Ihres Wissens und sogar Spiele, die Sie spielen können, während Sie Kursinformationen lernen. Für viele Menschen ist Online-Lernen attraktiver als eine herkömmliche Vorlesung.

Die besten Online-Kurse für Personalwesen

Mit einer Vielzahl von Kursen, Schulungen und Zertifizierungsprogrammen finden Sie eine Option, die Ihnen und Ihren Karrierezielen zugute kommt:

• Personalmanagement

• Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

• Internationales und strategisches Personalmanagement

• Zertifikat für Personalführung

• Bachelor-Abschluss in Technischem Management

Personalmanagement

Während für einige HR-Positionen möglicherweise kein Bachelor-Abschluss erforderlich ist, benötigen Sie einen, wenn Sie in diesem Geschäftsbereich weiter vorankommen möchten. Die Southern New Hampshire University bietet einen Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement an, der vollständig online verfügbar ist. Diese gemeinnützige, akkreditierte Einrichtung bietet flexible Kurse für Berufstätige an.

Der Lehrplan folgt dem HR Curriculum Guide und den Vorlagen der Society for Human Resource Management (SHRM). Der Schwerpunkt der Kurse liegt auf den Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitskräften, dem Umgang mit Veränderungen in einer Organisation und dem Erlernen der Bereitstellung effektiver HR-Lösungen für Organisationen aller Branchen. Auch die Laufzeiten sind flexibel: Das ganze Jahr über gibt es sechs verschiedene Starttermine für achtwöchige Programme.

Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Die Gewährleistung eines sicheren Arbeitsplatzes für die Mitarbeiter gehört ebenfalls zu den Aufgaben des HR-Experten. Daher ist es wichtig zu verstehen, wie ein sicherer und gesunder Arbeitsplatz geschaffen werden kann. Bei Alison.com, einer Online-Schulungsressource für Fachkräfte aus den unterschiedlichsten Branchen, können Sie einen Kurs zu diesem Thema belegen und erhalten ein Zertifikat, aus dem hervorgeht, dass Sie die Schulung abgeschlossen haben und wissen, wie Sie Mitarbeiter am Arbeitsplatz schützen.

Dieser Kurs dauert zwischen 6 und 10 Stunden und konzentriert sich auf die Umsetzung von Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien am Arbeitsplatz, die Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter, die Einhaltung von Sicherheitsanforderungen und -gesetzen am Arbeitsplatz und die Schaffung einer produktiveren Umgebung für Mitarbeiter. Sicherheit hängt auch mit der Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter zusammen und ist daher am modernen Arbeitsplatz besonders wichtig.

Internationales und strategisches Personalmanagement

Internationale Organisationen haben mit anderen Problemen zu kämpfen als diejenigen, die in einem einzelnen Land tätig sind, und die HR-Experten in diesen Organisationen müssen wissen, wie sie mit diesen auftretenden Problemen umgehen können. Für HR-Experten ist es oft eine Herausforderung, die Bedürfnisse der Mitarbeiter mit der Überwachung der Unternehmenswachstumsstrategie in Einklang zu bringen. Daher ist ein Kurs, der auf die Bedürfnisse internationaler Unternehmen zugeschnitten ist, von Vorteil.

Auch Alison.com bietet diesen Kurs an, der die Bedeutung des internationalen und strategischen Personalmanagements hervorhebt. Dieser Online-Kurslehrplan bietet Informationen, die Ihnen dabei helfen, zu lernen, wie Sie das globale Unternehmenswachstum vorantreiben und produktivere und engagiertere Mitarbeiter fördern können.

Zertifikat für Personalführung

Die University of Virginia bietet ein Online-Programm für diejenigen an, die im Personalmanagement tätig sind und ihre Fähigkeiten verbessern möchten, um ihre Beschäftigungsfähigkeit und ihr Verdienstpotenzial zu erhöhen. Um das Human Resources Leadership Certificate zu erhalten, müssen Sie innerhalb von 12 Monaten fünf Kurse absolvieren. Sie können die gewünschten Kurse auswählen, einschließlich der folgenden Optionen:

• Karriere- und Personalmanagement

• Organisatorische Wirksamkeit

• Strategische Vergütung

• Organisatorische Wirksamkeit

• Personalsysteme und -modelle

• Transformative Führung

• Organisationsentwicklung und -wandel

Jeder Kurs ist drei Credits wert. Sobald Sie die erforderlichen 15 Credits erreicht haben, erhalten Sie ein Zertifikat, das Sie dann Ihrem Lebenslauf hinzufügen und bei der Bewerbung auf HR-Positionen zu Ihrem Vorteil nutzen können. Die University of Virginia ist regional von der Commission on Colleges der Southern Association of Colleges and Schools akkreditiert.

Bachelor-Abschluss in Technischem Management

Viele Online-Schulungs- und Schulungsprogramme für HR-Experten konzentrieren sich auf das Personalmanagement im betriebswirtschaftlichen Umfeld. Die DeVry University bietet einen spezialisierteren Bachelor-Studiengang in Engineering Management an, der sich auf die Rolle der Personalabteilung in Bezug auf Technologie und Fortschritte am Arbeitsplatz konzentriert. Die Kurse konzentrieren sich auf Themen wie:

• Computeranwendungen für Unternehmen

• Wirtschaft und Technologie

• Finanzbuchhaltung

• Projektmanagement

• HR-Informationssysteme

• Arbeitsbeziehungen

• Technologie, Gesellschaft und Kultur

• Informationsdesign

Mit diesem Abschluss können Sie sich für Stellen bei Technologieunternehmen und anderen Unternehmen bewerben, deren Betrieb stark auf Technologie angewiesen ist.