„Nehmen Sie aktiv Vorstellungsgespräche?“ • BUOM

22. Februar 2021

Wenn Sie bereit sind, einen neuen Job zu finden, möchten Sie vielleicht ein Vorstellungsgespräch für mehrere Stellen gleichzeitig führen. Wenn Sie mehr über verschiedene Unternehmen und ihre Beschäftigungsmöglichkeiten erfahren, ist es wichtig zu beurteilen, welcher Arbeitgeber am besten zu Ihnen passt. Es ist auch wichtig, sich auf häufige Fragen vorzubereiten, die Interviewer stellen könnten. In diesem Artikel erklären wir, warum Arbeitgeber fragen: „Nehmen Sie aktiv an Vorstellungsgesprächen teil?“ und teilen Sie mit, wie Sie diese Interviewfrage effektiv beantworten können.

Warum fragen Arbeitgeber: „Führen Sie aktiv Vorstellungsgespräche?“

Ein Arbeitgeber könnte fragen: „Nehmen Sie aktiv an Vorstellungsgesprächen teil?“ um mehr über die Jobsuche zu erfahren. Diese Frage kann ihnen helfen zu erkennen, wie weit Sie in anderen Bewerbungsprozessen fortgeschritten sind. Arbeitgeber möchten sehen, ob Sie sich spontan auf die Stelle bewerben oder sich darauf konzentrieren, die Stelle sofort zu bekommen. Diese Frage hilft dem Arbeitgeber auch dabei, einzuschätzen, wie schnell er den Einstellungsprozess möglicherweise durchlaufen muss, wenn er Ihnen die Stelle anbietet. Wenn Sie bei Vorstellungsgesprächen proaktiv vorgehen, könnten Sie einen Anreiz haben, früher eine Einstellungsentscheidung zu treffen.

Wie beantwortet man die Frage: „Führen Sie aktiv Vorstellungsgespräche?“

Gehen Sie bei der Beantwortung dieser häufigen Interviewfrage wie folgt vor:

1. Seien Sie ehrlich

Anstatt der Frage auszuweichen, sprechen Sie direkt über Ihre Jobsuche. Sie können dem Arbeitgeber mitteilen, dass Sie Vorstellungsgespräche bei mehreren Unternehmen führen, die Ihren Karrierezielen und Interessen entsprechen. Kommunizieren Sie, dass Sie für verschiedene Möglichkeiten offen sind und nach dem besten Angebot suchen, das Sie bekommen können. Mithilfe Ihrer Antwort können Sie einige Gründe nennen, warum Sie für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere bereit sind. Wenn Sie mitteilen, dass Sie auf der Suche nach neuen Aufgaben sind, zeigen Sie Arbeitgebern, dass Sie motiviert und ehrgeizig sind.

2. Zeigen Sie, dass Sie ein Stratege sind

Machen Sie deutlich, dass Sie bestimmte Kriterien für die Bewerbung haben. Ein Arbeitgeber kann diese Frage stellen, um zu sehen, wie umsichtig und konzentriert Sie bei Ihrer Jobsuche vorgehen. Durch die Beantwortung dieser Frage zeigen Sie Arbeitgebern, dass Sie gefragt sind und daran interessiert sind, den richtigen Job für Sie zu finden. Machen Sie deutlich, dass Sie Ihre Optionen sorgfältig auswählen und es ernst meinen, ein qualitativ hochwertiges Stellenangebot zu finden.

3. Machen Sie dieses Interview zu einer Priorität.

Zeigen Sie durch die Beantwortung dieser Frage, dass dieses Interview für Sie am wichtigsten ist. Dies ist Ihre Chance, dem Interviewer zu zeigen, dass Sie von dieser potenziellen Karrierechance begeistert sind. Sie können sogar erklären, dass die Stelle am besten zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passt. Machen Sie deutlich, dass Sie sich über ein Stellenangebot freuen würden. Versuchen Sie, das Gespräch auf eine Diskussion darüber zu lenken, was Sie überhaupt an ihrem Unternehmen gereizt hat.

4. Teilen Sie allgemeine Informationen

Sofern der Arbeitgeber Sie nicht ausdrücklich fragt, mit wem Sie das Vorstellungsgespräch führen, können Sie diese Informationen für sich behalten. Ebenso ist es nicht erforderlich, offenzulegen, für wie viele Stellen Sie sich bewerben. Sie können einfach erklären, dass für Sie mehrere Vorstellungsgespräche geplant sind und Sie sich in unterschiedlichen Phasen des Bewerbungsprozesses befinden. Durch die Weitergabe dieser vagen Angaben können Arbeitgeber erkennen, dass Sie ein gefragter Kandidat sind, und schnell reagieren und Ihnen eine Stelle anbieten.

Beispielantworten

Hier sind einige qualitative Beispiele für Antworten auf die Frage „Führen Sie aktiv Vorstellungsgespräche?“:

Beispiel 1

„Ich führe derzeit Vorstellungsgespräche mit mehreren Unternehmen dieser Branche. Ich suche eine Position, die es mir ermöglicht, meine Führungsqualitäten weiterzuentwickeln. Derzeit scheint Ihr Unternehmen in dieser Hinsicht am vielversprechendsten zu sein. Ich sehe, dass Ihr Team jemanden sucht, der die Initiative ergreifen und große Veränderungen vorantreiben kann. Als jemand, der seit fünf Jahren in der Branche tätig ist, fühle ich mich bereit für diese Führungsrolle.

Ich versuche aktiv, meine derzeitige Position aufzugeben, da ich hoffe, in die nächste Phase meiner Karriere überzugehen. Ich suche ausschließlich eine Führungsposition und bin so auf Ihr Unternehmen aufmerksam geworden. Obwohl ich es kaum erwarten kann, einen neuen Job anzutreten, warte ich auch geduldig auf ein Stellenangebot, das meinen Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht.“

Beispiel 2

„Ja, ich bewerbe mich aktiv um mehrere Stellen. Obwohl ich von mehreren interessanten Möglichkeiten gehört habe, möchte ich sagen, dass ich von Ihrem Unternehmen am meisten begeistert bin. Gut. Ich sehe auch, dass diese besondere Rolle der logischste nächste Schritt in meiner Karriere wäre. Ich begann mit der Suche nach einem Job, weil mir kürzlich klar wurde, dass ich mehr als bereit war, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.

Dieser Job wäre für mich eine ideale Herausforderung und Lernmöglichkeit. Während meine derzeitigen Fähigkeiten es mir ermöglichen würden, mich direkt auf das zu konzentrieren, was ich tun muss, wird mir meine Fähigkeit, Ziele zu setzen, dabei helfen, weiter voranzukommen. Ich interviewe mehrere Unternehmen, um zu sehen, was jedes einzelne zu bieten hat. Nachdem Sie mehr über die Werte Ihres Unternehmens erfahren haben, wird klar, dass diese Rolle hervorragend zu Ihnen passt.“

Beispiel 3

„Ja, deshalb freue ich mich so sehr darauf, mehr über diese Stellenausschreibung zu erfahren. Ich suche eine Position, in der ich neue Verantwortung übernehmen und einen sinnvollen Beitrag für das Unternehmen leisten kann. Ich versuche, bei den Rollen, die ich mir anschaue, selektiver vorzugehen. Ich bin schon seit einiger Zeit in dieser Branche tätig und habe daher gelernt, in welcher Arbeitsumgebung ich mein Bestes geben kann.

Deshalb habe ich mich sofort beworben, als ich auf Ihre Stellenausschreibung gestoßen bin. Ich sehe, dass Ihre Erwartungen genau mit dem übereinstimmen, was ich als Mitarbeiter bieten kann. Ich bin sehr organisiert, detailorientiert und ein guter Kommunikator. Wenn ich dieses Stellenangebot erhalten würde, würde ich mir auf jeden Fall vorstellen, dass ich es mehr möchte als die anderen Stellen, auf die ich mich bewerbe. Denn ich kann sagen, dass Sie die Leistungen Ihrer Mitarbeiter wirklich wertschätzen.“