Multinationale Unternehmen (MNCs): Ein umfassender Leitfaden • BUOM

11. November 2021

Multinationale Konzerne (MNCs) sind große Unternehmen mit Niederlassungen in mehreren Ländern. Viele Menschen sind daran interessiert, in multinationalen Unternehmen zu arbeiten, wissen jedoch nicht viele Informationen über deren Arbeitsweise. Wenn Ihr Unternehmen erwägt, ein multinationales Unternehmen zu werden, oder Sie daran interessiert sind, für eines zu arbeiten, kann es Ihnen dabei helfen, mehr über das Unternehmen zu erfahren, um herauszufinden, ob dies der richtige Weg ist. In diesem Artikel besprechen wir, was ein multinationales Unternehmen ist, wie es funktioniert, welche verschiedenen Arten es gibt und listen einige Vor- und Nachteile auf.

Was ist ein transnationales Unternehmen?

Ein multinationaler Konzern ist ein Unternehmen mit Niederlassungen in zwei oder mehr Ländern. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in einem Land, in dem es alle seine weltweiten Aktivitäten unterhält, sowie kleinere Büros oder Fabriken in anderen Regionen der Welt. MNCs nutzen die in verschiedenen Regionen verfügbaren Ressourcen, um Zugang zu verschiedenen Märkten zu erhalten und höhere Gewinne zu erzielen. Zu den gemeinsamen Merkmalen eines MNC gehören:

• Mehrere Niederlassungen: MNCs verfügen über mehrere Niederlassungen auf der ganzen Welt, die an der Herstellung, Vermarktung und dem Verkauf ihrer Produkte beteiligt sind.

• Kontinuierliches Wachstum: MNCs verzeichnen häufig ein kontinuierliches Wachstum ihres Geschäfts. Die Einnahmen aus den kombinierten Tochtergesellschaften und Tochtergesellschaften treiben das finanzielle Wachstum voran, und die zunehmende Zahl ihrer Niederlassungen auf der ganzen Welt treibt die physische Expansion voran.

• Öffentlicher Handel: Obwohl nicht alle multinationalen Unternehmen öffentlich gehandelt werden, entscheiden sich viele dafür, börsennotierte Unternehmen zu werden, damit ihre Aktien für Anleger verfügbar sind. Investitionsgelder dienen der Finanzierung des Unternehmens und wenn der Aktienkurs steigt, profitieren auch die Anleger.

Wie funktioniert ein MNC?

Multinationale Konzerne expandieren häufig in andere Länder, um neue Märkte zu erschließen und die Gesamtkosten der für die Herstellung ihrer Produkte verwendeten Ressourcen zu senken. Viele sind in anderen Ländern über ihre Tochtergesellschaften tätig, bei denen es sich um kleine Unternehmen handelt, die teilweise im Besitz eines größeren Unternehmens sind und von diesem betrieben werden.

Obwohl alle multinationalen Unternehmen in mehreren Ländern tätig sind, variiert die Art und Weise, wie sie verwaltet werden. Einige betreiben unterschiedliche Abteilungen in verschiedenen Ländern, beispielsweise eine IT-Abteilung in einem Land und Marketing und Vertrieb in anderen Ländern. Andere Unternehmen entscheiden sich dafür, alle Abteilungen in jeder Niederlassung und jedem Hauptsitz in ihren Ländern einzubeziehen.

Arten von TNCs

Nachfolgend finden Sie eine Liste verschiedener Arten multinationaler Unternehmen:

Dezentral

Ein dezentrales MNC betreibt seine Geschäfte hauptsächlich im eigenen Land. Anstelle einer Unternehmenszentrale gibt es zahlreiche Niederlassungen im ganzen Land, und jede Niederlassung verfügt über eine eigene Managementstruktur. Diese Art von MNC ermöglicht es jeder Tochtergesellschaft, einzeln zu operieren, ohne dass die Zustimmung der Geschäftsleitung an der Spitze des Unternehmens erforderlich ist.

Dezentrale Unternehmen geben lokalen Managern die Freiheit, Entscheidungen über Angelegenheiten zu treffen, die ihre einzelnen Büros betreffen. Wenn beispielsweise ein Vertriebsmitarbeiter in einem örtlichen Büro seinen Vorgesetzten um eine Gehaltserhöhung bittet, hat der Vorgesetzte die direkte Befugnis, der Gehaltserhöhung zuzustimmen oder sie abzulehnen, ohne seinen Vorgesetzten in der Unternehmenszentrale zu fragen.

Global zentralisiert

Ein globales, zentralisiertes multinationales Unternehmen hat seinen Hauptsitz in seinem Heimatland, wo der CEO und andere Top-Führungskräfte ihre täglichen Aufgaben erledigen. Im Gegensatz zu einem dezentralen multinationalen Unternehmen ist ein globales, zentralisiertes Unternehmen darauf angewiesen, dass das Führungsteam in der Zentrale Entscheidungen in lokalen und globalen Niederlassungen trifft. Wenn beispielsweise ein Mitarbeiter eines lokalen Supply-Chain-Unternehmens seinen Vorgesetzten darum bittet, zwei Wochen Urlaub als Urlaubszeit zu gewähren, prüft dieser Vorgesetzte die Anfrage in der Befehlskette, bis sie die Personalabteilung in der Zentrale erreicht, die dann die endgültige Entscheidung trifft Entscheidung.

Transnational

Ein transnationaler TNC ist in mehreren Ländern tätig. Jedes Büro arbeitet dezentral, sodass alle Niederlassungen ihre eigenen Entscheidungen treffen können. Viele multinationale Unternehmen erkennen ihr Heimatland an, betrachten jedoch kein Land als ihren Hauptsitz.

Vorteile von TNCs

Zu den Vorteilen multinationaler Konzerne gehören:

• Sie reduzieren die Kosten des Produkts: Verbraucher profitieren von multinationalen Unternehmen, da sie aufgrund der Größe der Unternehmen die durchschnittlichen Kosten für die Sammlung von Materialien und die Herstellung des Produkts senken können. Niedrigere Produktionskosten senken die Kosten des Produkts für die Verbraucher.

• Sie schaffen Arbeitsplätze: Da sie so schnell expandieren, bieten die meisten multinationalen Unternehmen ständig neu gegründeten Unternehmen in verschiedenen Ländern Arbeitsplätze an. Sie verschaffen den Entwicklungsländern auch mehr Wohlstand, weil ihre inländischen Investitionen in die Güter der Länder mehr Devisen in ihre Volkswirtschaften bringen.

• Sie sind konsistent: Viele bekannte multinationale Unternehmen mit Geschäften auf der ganzen Welt haben viele ihrer Produkte gleich, egal welches Geschäft Sie besuchen. Je nach Standort der einzelnen Geschäfte gibt es einige regionale Unterschiede, aber Kunden können bei den meisten von multinationalen Unternehmen angebotenen Produkten mit Konsistenz rechnen.

• Sie verbessern den Lebensstandard: Multinationale Konzerne können den Lebensstandard in den Ländern, in denen sie ansässig sind, verbessern, weil sie Entwicklungsländern Qualitätsprodukte anbieten. Da sie auch mehr Arbeitsplätze für die Anwohner in der Region schaffen, sorgen sie für mehr Stabilität an Orten, die sonst möglicherweise nicht viele Arbeitsplätze bieten würden.

Nachteile von TNCs

Trotz der Vorteile transnationaler Unternehmen gibt es auch Nachteile:

• Für kleine Unternehmen stellen sie eine Herausforderung dar: Große Konzerne können es kleinen Unternehmen erschweren, im Geschäft zu bleiben. Da große Ladenketten oft günstigere Produkte anbieten als kleine Unternehmen, verlieren viele kleine Unternehmen Kunden, die lieber in günstigeren MNC-eigenen Geschäften einkaufen.

• Sie profitieren von den Mitarbeitern: Viele multinationale Konzerne zahlen Arbeitnehmern mit gleichen Berufsbezeichnungen je nach Wohnort unterschiedliche Löhne. Beispielsweise könnte ein IT-Mitarbeiter in den USA 70.000 US-Dollar pro Jahr verdienen, während eine in Singapur lebende Person mit derselben Berufsbezeichnung möglicherweise 32.000 US-Dollar pro Jahr verdient, weil die Lebenshaltungskosten dort niedriger sind.

• Sie schädigen die Umwelt: Da multinationale Unternehmen die meisten ihrer Produkte in großen Mengen herstellen, um sie für die Verbraucher billiger zu machen, berücksichtigen sie manchmal nicht die negativen Auswirkungen, die sie auf die Umwelt haben. Sie könnten bei der Herstellung ihrer Produkte höhere Standards bei den Produktionsmethoden anwenden, um die Umwelt weniger zu belasten.