Lohnt es sich, im Krankheitsfall zum Vorstellungsgespräch zu gehen? • BUOM

15. März 2021

Die Planung eines Vorstellungsgesprächs kann wichtig sein und hat in der Regel Vorrang vor anderen Plänen. Wenn Sie jedoch kurz vor Ihrem Vorstellungsgespräch krank werden, müssen Sie eine wichtige Entscheidung treffen. Man möchte keine große Chance verpassen, sich aber auch nicht überanstrengen oder andere Menschen anstecken. In diesem Artikel besprechen wir, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen sollten, wenn Sie krank sind, und bieten Optionen an, was Sie tun können, wenn Sie vor dem Vorstellungsgespräch krank sind.

Sollten Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, wenn Sie krank sind?

Im Idealfall wäre es am besten, wenn Sie im Krankheitsfall nicht an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen würden. Es ist wichtig, Rücksicht auf Ihren Gesprächspartner und alle anderen am Arbeitsplatz zu nehmen. Wenn Sie krank zu einem Vorstellungsgespräch gehen, besteht die Gefahr, dass Sie andere Menschen anstecken, was Sie am besten vermeiden sollten. Da Arbeitgeber grundsätzlich nicht möchten, dass Sie mit sichtbaren Krankheitssymptomen zu einem Vorstellungsgespräch erscheinen, ist es am besten, die Situation im Voraus zu klären.

Wenn Sie krank zu einem Vorstellungsgespräch gehen, kann dies auch dazu führen, dass Sie keine guten Leistungen erbringen. Wenn Sie sich nicht gut fühlen, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass Sie sich bei einem Vorstellungsgespräch nicht von Ihrer besten Seite präsentieren können. Wenn Sie krank zu einem Vorstellungsgespräch gehen, kann es sein, dass Sie müde sind, husten und niesen und möglicherweise unkonzentriert sind. Vor diesem Hintergrund ist es im Allgemeinen besser, zu Hause zu bleiben und sich auszuruhen, als krank zu einem Vorstellungsgespräch zu gehen.

Was können Sie bei Vorstellungsgesprächen tun, wenn Sie krank sind?

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, ein Vorstellungsgespräch im Krankheitsfall anzugehen. Überlegen Sie, wie krank Sie sind und wie Ihr zukünftiger Zeitplan aussieht, und rufen Sie dann Ihren Gesprächspartner an, um gemeinsam einen alternativen Plan auszuarbeiten. Hier sind einige Optionen, die Sie möglicherweise in Betracht ziehen sollten:

Verschieben

Wenn möglich, ist es die beste Option, wenn Sie krank sind, Ihr Vorstellungsgespräch zu verschieben. So können Sie an Ihrem Vorstellungsgespräch teilnehmen, wenn Sie gesund sind und den besten Eindruck hinterlassen können. Rufen Sie Ihren Interviewer so schnell wie möglich an, um ihm Bescheid zu geben. Manchmal ist es der Tag des Vorstellungsgesprächs, wenn Sie mit einem Unwohlsein aufwachen, aber manchmal kann es auch ein oder zwei Tage vor dem Vorstellungsgespräch sein. Wenn Sie anrufen, entschuldigen Sie sich für die Unannehmlichkeiten und erklären Sie, dass Sie sich nicht wohl fühlen und nicht möchten, dass jemand krank wird. Arbeitgeber schätzen diese Höflichkeit oft.

Geben Sie sich bei einer Umplanung mindestens ein paar Tage Zeit, um sich zu erholen. Abhängig von der Schwere Ihrer Erkrankung können Sie Ihr Vorstellungsgespräch möglicherweise eine Woche nach dem ursprünglichen Termin verschieben. Erkundigen Sie sich, wann der Interviewer verfügbar ist, und stützen Sie Ihre Entscheidung auf seinen Zeitplan. Wenn der Termin nur um ein paar Tage verschoben werden kann und Sie nicht wissen, ob es Ihnen bis dahin besser geht, können Sie jederzeit zustimmen und sehen, wie Sie sich diesem Tag näher fühlen. Es ist am besten, Ihr Vorstellungsgespräch nicht zweimal zu verschieben, aber wenn Sie sonst die Gelegenheit verpassen würden, ist dies möglicherweise die beste Option.

Telefonisches oder virtuelles Interview

Sollte eine Terminverschiebung nicht möglich sein, erkundigen Sie sich nach der Möglichkeit eines Telefon- oder Videointerviews. Manche Arbeitgeber bestehen vielleicht auf einem persönlichen Vorstellungsgespräch, aber es kann nie schaden, alle Möglichkeiten auszuloten. Es kann Ihrem Gesprächspartner auch zeigen, dass Sie das Gespräch ernst nehmen und trotz Krankheit nach Lösungen suchen.

Wenn Sie ein Telefoninterview vereinbaren können, informieren Sie den Interviewer im Voraus über mögliche Unterbrechungen. Dies kann Husten, Niesen oder eine krankheitsbedingte heisere Stimme sein. Wenn Sie dies im Voraus erklären, müssen Sie sich während des gesamten Interviews keine Sorgen darüber machen und können weitermachen, nachdem Sie sich geräuspert oder eine Niespause gemacht haben. Es kann auch eine gute Idee sein, vor einem Telefoninterview Hustenbonbons oder Tee zu trinken, um Ihren Hals zu beruhigen, bevor Sie Fragen beantworten.

Stornieren

Wenn der Interviewer keine Kompromisse eingehen kann, können Sie das Interview absagen. Einige Unternehmen führen ein Vorstellungsgespräch mit vielen Kandidaten auf einmal und haben einen sehr vollen Terminkalender. Wenn Sie also Ihr geplantes Vorstellungsgespräch nicht wahrnehmen können, finden sie möglicherweise einen anderen Kandidaten, bevor Sie zu einem späteren Vorstellungsgespräch antreten können. Wenn ja, können Sie sie trotzdem bitten, Sie im Auge zu behalten, falls die erste Runde der Vorstellungsgespräche erfolglos bleibt.

In manchen Fällen kann die Tatsache, dass ein Unternehmen Ihr Vorstellungsgespräch nicht verschieben kann, ein Zeichen dafür sein, dass es nicht der beste Arbeitsplatz ist. Wenn sie darauf bestehen, dass Sie im Krankheitsfall zu einem Vorstellungsgespräch erscheinen und sich keine Mühe geben, Ihnen entgegenzukommen, könnte dies ein Einblick in die Art und Weise sein, wie sie ihre Mitarbeiter behandeln. Sie können beispielsweise erwarten, dass Mitarbeiter im Krankheitsfall zur Arbeit kommen.

Macht durch

Einer der Faktoren, die Sie bei der Entscheidung, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, berücksichtigen sollten, ist, wie krank Sie sind und wie auffällig Ihre Symptome sind. Wenn Sie Ihre Erkältung fast überstanden haben, nicht ansteckend sind und nicht niesen oder husten, entscheiden Sie sich möglicherweise für das Beste, an Ihrem Vorstellungsgespräch teilzunehmen, insbesondere wenn Sie es nicht verschieben können. Wenn Sie eine leichte Erkältung oder etwas weniger Ansteckendes haben, können Sie das Vorstellungsgespräch vielleicht bestehen und gute Arbeit leisten.

Dennoch sollten Sie Ihrem Gesprächspartner vorab mitteilen, dass Sie krank sind. Wenn Ihr Vorstellungsgespräch nicht verschoben werden kann und Sie damit einverstanden sind, dass Sie krank kommen, dann ist das eine gültige Option, wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie trotzdem erfolgreich sein werden.

Stellen Sie in diesem Fall sicher, dass Sie am Abend vor dem Vorstellungsgespräch gut ausgeruht sind. Abhängig davon, wie schwerwiegend Ihre Symptome sind, möchten Sie möglicherweise vor Ihrem Vorstellungsgespräch Erkältungsmedikamente einnehmen. Achten Sie jedoch darauf, dass Sie dadurch nicht schläfrig werden. Eine weitere gute Idee ist es, den ganzen Tag über ausreichend Flüssigkeit zu sich zu nehmen und zum Vorstellungsgespräch eine Wasserflasche mitzunehmen, falls Ihr Hals durch langes Reden trocken wird. Waschen Sie sich außerdem vor dem Vorstellungsgespräch unbedingt die Hände und bringen Sie Händedesinfektionsmittel mit, um die Ausbreitung von Keimen zu verhindern.