Lohnt es sich, einen Lebenslauf zu schreiben? Vorteile und Tipps zur Verwendung von • BUOM

Der Lebenslauf einer Person symbolisiert oft ihre Erfahrung bei der Jobsuche. Da ein informativer und attraktiver Lebenslauf von entscheidender Bedeutung für ein Vorstellungsgespräch sein kann, ist es wichtig zu wissen, ob Ihr Lebenslauf die Aufmerksamkeit auf Ihre besten Leistungen und Fähigkeiten lenkt. Wenn Sie sich über die verfügbaren Tools und Fachleute zum Verfassen von Lebensläufen informieren, können Sie ein möglichst effektives Dokument erstellen. In diesem Artikel besprechen wir, was ein Lebenslaufschreiber ist, welche Vorteile es hat, einen solchen zu engagieren, und geben Tipps, die Ihnen bei der Einstellung eines persönlichen Lebenslaufschreibers helfen können.

Was ist ein Lebenslaufschreiber?

Ein Lebenslaufschreiber ist ein Fachmann, der einer Person dabei hilft, einen neuen Lebenslauf zu erstellen oder einen aktuellen Lebenslauf zu bearbeiten. Diese Autoren arbeiten häufig mit Ihnen zusammen, um einen Lebenslauf zu erstellen, der auf die jeweilige Bewerbung zugeschnitten ist. Sie können ihre Fähigkeiten auch nutzen, um Ihrem Lebenslauf dabei zu helfen, Bewerbungsverfolgungssysteme zu umgehen. Verfasser von Lebensläufen verfügen in der Regel über Kenntnisse der Einstellungspraktiken in bestimmten Branchen, um Ihnen dabei zu helfen, das Vorstellungsgespräch zu meistern und die gewünschte Stelle zu bekommen.

Lohnt es sich, einen Lebenslauf zu schreiben?

Die Vorteile des Einsatzes eines Lebenslaufschreibers können von fortgeschrittenen Schreibfähigkeiten bis hin zu Branchenkenntnissen reichen. Bedenken Sie diese Vorteile der Verwendung eines Lebenslaufschreibers:

• Professionelle Schreiberfahrung: Verfasser von Lebensläufen sind oft Experten im Schreiben und setzen ihre Fähigkeiten ein, um Ihnen bei der Verbesserung Ihres eigenen Schreibens zu helfen. Dies bedeutet, dass sie Nicht-Autoren dabei helfen können, einzigartige Formulierungen und Branchenschlüsselwörter zu verwenden sowie Rechtschreibung und Grammatik zu korrigieren, um einen attraktiven Lebenslauf zu erstellen.

• Insiderwissen über Einstellungspraktiken: Einige Verfasser von Lebensläufen, die sich auf bestimmte Branchen spezialisiert haben, verfügen über Insiderwissen über Einstellungsstandards in diesen Branchen. Das bedeutet, dass sie wissen, welche Schlüsselwörter, Phrasen, Fähigkeiten oder Formatierungen sie einbeziehen müssen, damit Sie bei Personalmanagern auf Sie aufmerksam werden.

• Zweck erkennen: Lebenslaufschreiber interviewen Sie oft, bevor sie mit dem Schreiben beginnen, damit sie Ihre Ziele besser verstehen und wissen, wie Sie sich in Ihrem Lebenslauf präsentieren möchten. Manchmal können diese Interviewfragen sogar Ihre Ziele verdeutlichen und einen Rahmen für Ihr zukünftiges Handeln bieten.

• Frische Kreativität: Lebenslaufautoren können durch einzigartiges Format, Stil und Auswahl an Inhalten dazu beitragen, die Aufmerksamkeit auf Ihren Lebenslauf zu lenken. Die meisten Kandidaten verlassen sich auf Standard-Lebenslaufvorlagen, aber ein Lebenslaufschreiber kann Ihnen dabei helfen, sich von den Kandidaten abzuheben.

• Beruflicher Aufstieg: Wenn Sie auf der Suche nach einer Gehaltserhöhung oder Gehaltserhöhung sind, können Lebenslaufschreiber Ihnen dabei helfen, Ihren Lebenslauf zu bearbeiten, um Ihre aktuellen Fähigkeiten und Erfolge hervorzuheben. Ein überzeugender Lebenslauf kann das leitende Management mehr ansprechen als Ihre Mitbewerber.

• Minimaler Stress: Lebenslaufschreiber können den Stress Ihrer Jobsuche reduzieren, wenn Sie keine Zeit haben, Ihren eigenen Lebenslauf zu recherchieren und zu schreiben. Sie nehmen Ihnen die meiste Arbeit ab und liefern Ihnen ein ausgefeiltes Dokument.

• Aktuelle Branchenstandards: Wenn Sie Ihren Lebenslauf in letzter Zeit nicht aktualisiert haben, haben sich möglicherweise einige Standards in Ihrem spezifischen Bereich inzwischen geändert. Verfasser von Lebensläufen können sicherstellen, dass Ihre Informationen aktuell sind und den Einstellungsstandards entsprechen.

• Lernmöglichkeiten: Sobald Sie einen Dienst zum Verfassen von Lebensläufen in Anspruch genommen haben, können Sie das erworbene Wissen nutzen, um zukünftige Lebensläufe zu verfassen. Verwenden Sie ihren Lebenslauf als Vorlage und passen Sie Schlüsselwörter und kleine Details für jede neue Bewerbung an.

Tipps für die Einstellung eines Lebenslaufschreibers

Hier sind einige Tipps, die Sie beachten sollten, bevor Sie einen Lebenslaufschreiber einstellen:

• Überlegen Sie, ob für Ihren Lebenslauf ein Lebenslaufschreiber erforderlich ist. Manchmal kann es nützlich sein, einen eigenen Lebenslauf zu schreiben, aber das hängt von Ihren Bedürfnissen und Karrierezielen ab. Wenn Sie über ausreichende Schreibkenntnisse verfügen, können Sie selbst einen erfolgreichen Lebenslauf erstellen.

• Bewerten Sie Ihr Budget. Einige Verfasser von Lebensläufen verlangen möglicherweise mehr für ihre Dienste als andere. Daher ist es wichtig, zunächst sicherzustellen, dass Sie sich diese leisten können.

• Bewerten Sie Ihren Zeitplan. Das Ausfüllen Ihres Lebenslaufs kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Daher ist es hilfreich, zunächst das Datum festzulegen, bis zu dem Sie Ihren Lebenslauf einreichen müssen. Sie können dies Ihrem Lebenslaufschreiber mitteilen, damit er seine Arbeit vor diesem Datum abschließen kann.

• Recherchieren Sie mehrere Unternehmen oder Autoren. Es ist wichtig, die Authentizität und Professionalität des Verfassers des Lebenslaufs zu bewerten, um Betrug oder schlechte Leistung zu verhindern. Sie sollten die angegebenen Anmeldeinformationen überprüfen und nach Anzeichen potenzieller Betrüger suchen.

• Schauen Sie sich ihre Website an und lesen Sie Rezensionen. Auf den Websites von Lebenslaufautoren finden Sie möglicherweise weitere Informationen zu den von ihnen angebotenen Dienstleistungen, beispielsweise über die Branche, auf die sie sich spezialisiert haben. Sie können sich auch Kundenrezensionen oder Lebenslaufmuster ansehen, um sicherzustellen, dass sie gute Arbeit leisten.

• Kontaktieren Sie mindestens zwei Autoren oder Unternehmen, bevor Sie Ihre Wahl treffen. Sie können Ihren Lebenslauf und die angebotenen Dienstleistungen besprechen, um herauszufinden, ob der von Ihnen ausgewählte Autor der Richtige für Sie ist. Auf diese Weise können Sie eine fundierte Entscheidung treffen und sich nicht mit einem schlechten Lebenslauf zufrieden geben.

Lebenslauf-Autor: Häufig gestellte Fragen

Hier sind einige häufig gestellte Fragen, die Ihnen bei der Auswahl eines Dienstes zum Verfassen von Lebensläufen helfen können:

Sind Zahlungen für die Erneuerung von Schreibleistungen steuerlich absetzbar?

Das Internal Revenue Service Im Allgemeinen können Bürger die Kosten für die Arbeitssuche in ihrer Steuererklärung absetzen. Dazu können Lebenslaufpapier, Porto, Dienste zum Verfassen von Lebensläufen und Druckdienste gehören. Bitte wenden Sie sich hierzu an einen Steuerberater.

Wie viel kostet ein professioneller Lebenslaufschreiber?

Die Preise variieren häufig von Unternehmen zu Unternehmen und hängen auch von der Art der von Ihnen gewünschten Dienstleistung ab. Einige Unternehmen bieten Dienste ab 90 US-Dollar an, erweiterte Pakete können jedoch bis zu 400 US-Dollar kosten. Informieren Sie sich über mehrere Unternehmen oder unabhängige Autoren, bevor Sie eine finanzielle Entscheidung treffen, damit Sie das Beste für Ihr Geld herausholen.

Welche Fragen sollte ich meinem Lebenslaufschreiber stellen?

Hier ist eine Liste von Fragen, die Sie einem Lebenslaufschreiber stellen können, bevor Sie seine Dienste in Anspruch nehmen:

• Sind Sie zertifiziert?

• Welche Dienstleistungen bieten Sie an?

• Was ist Ihre Preisspanne?

• Wie viele Jahre Erfahrung haben Sie?

• Sind Sie auf mein Berufsfeld spezialisiert?

• Wo finde ich Bewertungen zu Ihren Dienstleistungen?

• Arbeite ich während des gesamten Prozesses mit Ihnen zusammen oder weisen Sie mir einen Autor zu?

• Wie viel Zeit verbringen Sie durchschnittlich mit jedem Lebenslauf?

• Verfügen Sie über aktuelle Kenntnisse zu ATS, Schlüsselwörtern und anderen auf dem Arbeitsmarkt verwendeten Tools?

Was ist eine Telefonanlage?

Ein Application Tracking System (ATS) ist ein Softwaretool, das Personalmanagern dabei hilft, den Einstellungsprozess zu organisieren und zu optimieren. Es durchsucht Lebensläufe nach bestimmten Schlüsselwörtern oder Formatierungen, die vom Personalmanager zugewiesen wurden, filtert die beliebtesten Lebensläufe heraus und sendet sie an den Personalmanager. Lebensläufe ohne diese Schlüsselwörter werden möglicherweise abgelehnt, sodass Personalmanager sie möglicherweise nicht einmal lesen. Verfasser von Lebensläufen verfügen oft über Kenntnisse dieser Software und Techniken, die Ihrem Lebenslauf dabei helfen, dieses Filtersystem zu passieren.

Haftungsausschluss: Dieser Artikel dient nur zu Informationszwecken und ist nicht als Rechtsberatung gedacht; Bei allen rechtlichen Fragen sollten Sie einen Anwalt konsultieren.