Kündigungsschreiben einer Kindergärtnerin (mit Schritten und Beispiel) • BUOM

8. April 2022

Das Schreiben eines Kündigungsschreibens ist ein wichtiger Schritt, um Ihren Job zu guten Konditionen zu verlassen. Es kann mehrere Gründe dafür geben, dass Sie Ihren aktuellen Job in der Kindertagesstätte aufgeben, darunter auch Veränderungen in Ihrem Privatleben oder Ihren beruflichen Zielen. Das Verfassen eines guten Kündigungsschreibens kann Ihnen dabei helfen, eine positive Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber aufrechtzuerhalten, was bei Ihrer zukünftigen Jobsuche hilfreich sein kann. In diesem Artikel erklären wir, wie Sie ein Kündigungsschreiben von einer Stelle als Kindergärtnerin verfassen und stellen Ihnen eine Vorlage und ein Beispiel zur Verfügung, die Ihnen beim Verfassen Ihres eigenen Schreibens helfen.

Was ist ein Tagespflegeanbieter?

Ein Tagespflegelehrer ist jemand, der Kinder, die an einem Tagesbetreuungsprogramm teilnehmen, beaufsichtigt und unterrichtet. Diese Position kann folgende Aufgaben umfassen:

• Betreuung von Kindern: Der Tagesbetreuer betreut alle von ihm betreuten Kinder. Dazu kann die Überwachung aller Interaktionen zwischen Kindern gehören, um etwaige Streitigkeiten beizulegen.

• Entwicklung kreativer Aktivitäten: Der Lehrer kann verschiedene Kunsthandwerke herstellen, um die Kinder zu unterhalten. Dazu können Aktivitäten gehören, die Kindern helfen, grundlegende Fähigkeiten wie Lesen oder Mathematik zu erlernen.

• Bereitstellung von Snacks und Mahlzeiten: Die Versorgung von Kindern mit Essen und Getränken kann für eine Betreuungsperson eine wichtige Rolle sein. Sie überwachen Allergien und Ernährungseinschränkungen, um die Sicherheit jedes Tagespflegebesuchers zu gewährleisten.

• Bereitstellung von Aktualisierungen für Betreuer: Der Tagesbetreuer kann die Betreuer des Kindes kontaktieren, um Aktualisierungen und andere Informationen bereitzustellen.

• Bereitstellung anderer Formen der Kinderbetreuung: Ein Tagesbetreuer muss möglicherweise Kinder medizinisch versorgen, beispielsweise Erste Hilfe leisten.

Was sollte in einem Kündigungsschreiben einer Kindergartenlehrerin angegeben werden?

Hier sind einige Punkte, die Sie in Ihr Kündigungsschreiben aufnehmen sollten:

Kontaktdaten und Datum des Arbeitgebers

Die Angabe grundlegender Kontaktinformationen, wie zum Beispiel des Namens Ihres Vorgesetzten und der Kindertagesstätte, in der Sie arbeiten, ist ein guter Anfang für Ihre Überschrift. Dadurch wird deutlich, für wen der Brief bestimmt ist, und gleichzeitig bleibt er gut organisiert. In der Kopfzeile ist auch das Datum angegeben, an dem Sie das Schreiben versenden möchten, sodass Sie einen genauen Zeitplan für Ihren Rücktritt festlegen können.

Ihre Absicht, zurückzutreten

Beginnen Sie den Text des Briefes mit einer allgemeinen Erklärung Ihres Rücktritts. Sie können den Grund für Ihren Rücktritt kurz erläutern. Die Verwendung eines höflichen und positiven Tons in Ihrem Brief trägt dazu bei, eine professionelle Beziehung zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber aufrechtzuerhalten.

Der letzte Tag, an dem Sie arbeiten möchten

Die Angabe des letzten geplanten Arbeitstages ist ein wichtiger Teil Ihres Kündigungsschreibens. Arbeitgeber empfehlen, den Termin mindestens zwei Wochen im Voraus festzulegen. Dies gibt Ihrem Arbeitgeber möglicherweise Zeit, eine neue Person für die Stelle einzustellen und sie vor Ihrer Abreise zu schulen.

Anerkennungserklärung

Eine Erklärung, in der die positiven Eigenschaften der Position, in der Sie gearbeitet haben, anerkannt werden, kann eine gute Möglichkeit sein, eine positive Beziehung zu Ihrem früheren Arbeitgeber aufrechtzuerhalten. Sie können die Fähigkeiten oder Einstellungen erwähnen, die Sie während Ihrer Tätigkeit in dieser Position erworben haben. Dies kann auch ein guter Ort sein, um eine bestimmte Geschichte zu erwähnen, die Ihnen während Ihrer Rolle gefallen hat.

Ich biete Hilfe bei der Umstellung an

Wenn Sie dazu in der Lage sind, bieten Sie Ihrem Arbeitgeber an, bei der Umstellung zu helfen. Dazu könnte gehören, dass Sie eine neue Person darin schulen, Ihre bisherige Rolle zu übernehmen, oder Ihren Kindern dabei helfen, sich an andere Tagesbetreuer zu gewöhnen. Dies kann Ihnen ermöglichen, positive Beziehungen zu Ihren ehemaligen Kollegen aufrechtzuerhalten.

Bitte bleiben Sie in Kontakt

Der Kontakt zu Ihrem Arbeitgeber kann viele positive Vorteile für Ihre Zukunft mit sich bringen. Dadurch können Sie eine positive Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber aufrechterhalten, was zu wertvollen Führungschancen oder Empfehlungen für zukünftige Positionen führen kann. Möglicherweise entscheiden Sie sich auch dafür, irgendwann wieder in der Kindertagesstätte zu arbeiten, was die Aufrechterhaltung des Kontakts von Vorteil ist.

Schluss und Unterschrift

Sobald Sie das Gefühl haben, dass Sie in Ihrem Kündigungsschreiben genügend Informationen angegeben haben, können Sie es mit einer gebührenden Verabschiedung beenden. Unterschreiben Sie den Brief und tragen Sie Ihren Namen darunter ein. Wenn Sie einen Brief auf diese Weise beenden, bleibt der professionelle Ton erhalten.

Muster-Kündigungsschreiben für eine Kindergärtnerin

Hier ist eine grundlegende Vorlage, mit der Sie Ihren eigenen Brief beginnen können:

(Datum)
(Der Name des Managers)
(Managertitel)
(Tagesbetreuung)

Sehr geehrter (Name des Arbeitgebers),

Bitte akzeptieren Sie dieses Schreiben als offizielle Mitteilung über meinen Rücktritt als Kindergärtnerin bei (Name der Kindertagesstätte). Ich plane, dass der letzte Tag meiner Anstellung der (Kündigungstag) sein wird. (Der dritte Satz kann optional Ihren Austrittsgrund enthalten.)

Die Zusammenarbeit mit Ihnen hat mir wirklich Spaß gemacht, meine Lehrerkollegen und meine Schüler sind wunderbar. Ich werde sie sehr vermissen. (Im dritten Satz können Sie eine Geschichte beschreiben, an die Sie sich während Ihrer Arbeit erinnert haben.)

Vielen Dank für die Möglichkeiten, die Sie mir während meines Aufenthalts hier in der Kindertagesstätte gegeben haben. Die verbleibende Zeit in meiner Position werde ich nutzen, um den Übergang zu einem neuen Lehrer zu erleichtern, indem ich ihn schule und den Schülern helfe, sich an ihn zu gewöhnen. Ich möchte auch gerne in Kontakt bleiben und Sie können mich telefonisch (E-Mail oder Telefonnummer) kontaktieren. Ich wünsche Ihnen und (Name der Kindertagesstätte) nur das Beste.

Aufrichtig,

(Ihre Unterschrift)

Muster-Kündigungsschreiben für eine Kindergärtnerin

Hier ist ein Beispiel für einen ausgefüllten Brief:

22. Januar 20XX
Shania Ortiz
Direktor
Tagesbetreuung für Kinder

Sehr geehrte Frau Ortiz,
Bitte akzeptieren Sie dieses Schreiben als offizielle Mitteilung meines Rücktritts von meiner Position als Kindergärtnerin bei ABC Day Care. Ich plane, dass mein letzter Arbeitstag der 5. Februar 20XX sein wird. Das liegt daran, dass mein Partner eine neue Stelle in New Jersey bekommen hat und wir beschlossen haben, dorthin zu ziehen.

Die Zusammenarbeit mit Ihnen hat mir wirklich Spaß gemacht, meine Lehrerkollegen und meine Schüler sind wunderbar. Ich werde sie sehr vermissen. Ich werde mich immer daran erinnern, wie wir zum ersten Mal eine Version der musikalischen Zeit geschaffen haben, die brandneue Instrumente zum Spielen für Kinder beinhaltete. Auch wenn es an diesem Tag laut war, hat es trotzdem viel Spaß gemacht!

Vielen Dank für die Möglichkeiten, die Sie mir während meiner Zeit bei ABC Day Care gegeben haben. Die verbleibende Zeit in meiner Position werde ich nutzen, um den Übergang zu einem neuen Lehrer zu erleichtern, indem ich ihn schule und den Schülern helfe, sich an ihn zu gewöhnen. Ich möchte auch gerne in Kontakt bleiben. Sie können mich unter kontaktieren (email protected) oder 813-555-555. Ich wünsche Ihnen und ABC Day Care alles Gute.

Aufrichtig,

Hetty Mills