Ist dieser Job das Richtige für mich? Wie man sagt: • BUOM
Die richtige Berufswahl führt zu einem erfüllten und glücklichen Leben. Sie sollten ständig prüfen, ob Ihr aktueller Job zu Ihnen passt oder nicht. Indem Sie lernen zu erkennen, ob ein bestimmter Job für Sie geeignet ist, können Sie Ihren beruflichen Erfolg und Ihre Zufriedenheit steigern. In diesem Artikel werden 14 Schritte beschrieben, die Ihnen dabei helfen sollen, herauszufinden, ob Ihr Job der Richtige für Sie ist.
Ist dieser Job das Richtige für mich?
Viele Menschen arbeiten aus verschiedenen Gründen, von der Notwendigkeit, für den Lebensunterhalt ihrer Familie zu sorgen, bis hin zum Wunsch, etwas zu bewirken. Um festzustellen, ob Ihr Job der Richtige für Sie ist, denken Sie über Ihre intrinsischen Motivationen nach und wie diese mit Ihrer aktuellen Rolle übereinstimmen. Überlegen Sie, ob es Ihnen morgens leicht oder schwer fällt, aus dem Bett zu kommen, wie Sie mit Ihrem Arbeitgeber und Ihren Kollegen umgehen und ob Sie sich bei der Arbeit ausreichend motiviert und zufrieden fühlen.
Ihr tägliches Arbeitsumfeld kann einen großen Einfluss auf Ihre langfristige Gesundheit, Ihren Erfolg und Ihr Glück haben. Indem Sie sich ein paar Fragen stellen und ehrlich antworten, können Sie feststellen, ob Ihr aktueller Job gut zu Ihnen passt und, falls nicht, worauf Sie bei einem neuen Job achten sollten.
So finden Sie heraus, ob ein Job zu Ihnen passt
Es gibt Faktoren, die dabei helfen können, festzustellen, ob Ihr Job zu Ihnen passt. Hier sind 14 Schritte, die Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob Ihr aktueller Job der Richtige für Sie ist:
1. Suchen Sie nach Wachstumsmöglichkeiten
Gibt es in Ihrem Unternehmen Aufstiegsmöglichkeiten? Wenn Sie Ziele für eine Führungsposition oder ein höheres Gehalt haben, sollte Ihr Unternehmen Möglichkeiten bieten, die Ihnen beim Wachstum helfen können. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie für ein kleines oder großes Unternehmen arbeiten. Wenn Sie in Ihrem jetzigen Unternehmen keine Möglichkeit sehen, Ihre Karrierewünsche zu verwirklichen, ist es möglicherweise ratsam, sich woanders umzusehen.
2. Bewerten Sie Ihre Zufriedenheit
Wenn Sie Ihren Job gerne machen, ist das ein gutes Zeichen dafür, dass er zu Ihnen passt. Möglicherweise sind Sie so in Ihre Arbeit vertieft, dass Sie gar nicht merken, wie spät es ist, weil die Stunden wie im Flug zu vergehen scheinen. Wenn Sie hingegen das Gefühl haben, dass Sie sich zwingen müssen, jede Aufgabe zu erledigen, oder wenn Sie Schwierigkeiten haben, Aufgaben zu erledigen, selbst wenn Sie sie regelmäßig erledigen, ist Ihr Job möglicherweise nicht das Richtige für Sie.
Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie sich fühlen, versuchen Sie herauszufinden, wie Sie sich fühlen, wenn Sie morgens zum ersten Mal aufwachen. Wenn der Gedanke, zur Arbeit zu gehen, Sie deprimiert oder ängstlich macht, kann das ein Zeichen dafür sein, dass Sie sich nach einem Job umsehen sollten, der besser zu Ihren Fähigkeiten und Leidenschaften passt.
3. Analysieren Sie Ihre Bewertungen
Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um das Feedback zu überprüfen, das Sie an Ihrem Arbeitsplatz erhalten haben. Wenn diese durchweg positiv ist, dann ist Ihr Job wahrscheinlich der Richtige für Sie. Eine negative Bewertung bedeutet jedoch nicht zwangsläufig, dass Sie sich beruflich verändern müssen. Lesen Sie negative Kommentare und suchen Sie nach Verbesserungsmöglichkeiten. Wenn Sie nach den notwendigen Änderungen weiterhin negatives Feedback erhalten, ist Ihr Job möglicherweise nicht der Richtige für Sie. Eine andere Position kann Ihre natürlichen Talente besser nutzen oder Ihnen die Möglichkeit bieten, sich durch ehrliches und konstruktives Feedback weiterzuentwickeln.
4. Bewerten Sie Ihre Motive
Finanzielle Motivation ist in Ordnung, aber wenn das Gehalt der einzige Grund ist, warum Sie an einem bestimmten Job festhalten, sollten Sie Ihre Entscheidung vielleicht noch einmal überdenken. Wenn Geldverdienen Ihre einzige Motivation ist, ist es leicht, frustriert und unzufrieden zu sein. Viele Menschen haben erfolgreich einen Job gefunden, den sie lieben, und verdienen gleichzeitig gutes Geld. Erwägen Sie die Suche nach einem Job, der diese beiden Anforderungen erfüllt.
5. Suchen Sie nach Anzeichen von Leidenschaft
Wenn Sie gerne mit Freunden und Familie über Ihren Job sprechen, ist das ein gutes Zeichen dafür, dass der Job der Richtige für Sie ist. Wenn Sie eine Leidenschaft für das haben, was Sie tun, ist es selbstverständlich, diese mit anderen zu teilen. Wenn negative Gefühle aufkommen, wenn jemand fragt, was Sie tun, oder wenn Sie es ganz vermeiden, über Ihren Job zu sprechen, versuchen Sie herauszufinden, warum. Möglicherweise stellen Sie fest, dass eine anregendere Karriere für Sie von Vorteil wäre.
6. Stagnation anerkennen
Um sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln, müssen Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln. Wenn Sie viel Zeit damit verbracht haben, Ihre Fähigkeiten zu erlernen und weiterzuentwickeln, aber keine Gelegenheit hatten, Ihr hart erarbeitetes Wissen anzuwenden, ist es möglicherweise an der Zeit, einen Job zu finden, der das gesamte Spektrum Ihrer Fähigkeiten nutzt. Wenn Ihr Arbeitgeber die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einzusetzen, ist das ein gutes Zeichen dafür, dass die Stelle gut zu Ihnen passt.
7. Bewerten Sie Ihre Work-Life-Balance
Es ist möglich, bei der Arbeit erfolgreich zu sein und Ihren Aufgaben nachzukommen, ohne all Ihre Zeit und Energie zu opfern. Ein gutes Zeichen dafür, dass Ihr aktueller Job zu Ihnen passt, ist, dass er Ihnen ermöglicht, persönliche Beziehungen zu pflegen, an wichtigen Veranstaltungen teilzunehmen und sich einer ausgezeichneten allgemeinen Gesundheit zu erfreuen.
Mehr Details: Der vollständige Leitfaden zur Work-Life-Balance
8. Untersuchen Sie Ihre Beziehung zu Ihrem Chef
Für einen Chef zu arbeiten, der Sie nicht respektiert und das, was Sie mitbringen, nicht schätzt, kann zu Spannungen führen und in der Zukunft zu Unzufriedenheit führen. Wenn Sie eine gute berufliche Beziehung zu Ihrem Chef haben, ist das ein guter Indikator dafür, dass die Stelle gut zu Ihnen passt. Die besten Chefs wissen, wann sie Sie stärker drängen und wann sie Unterstützung anbieten müssen. Sie schätzen auch Ihre Arbeitsmoral und zeigen Ihnen Respekt.
9. Bewerten Sie Ihre Beziehungen zu Kollegen
Wenn Sie nicht mit Freunden oder der Familie zusammen sind, verbringen Sie wahrscheinlich die meiste Zeit mit Kollegen. Kollegen sind oft wie eine zweite Familie. Überlegen Sie, ob Ihre Kollegen Sie mit Respekt behandeln und hören Sie sich Ihre Ideen und Vorschläge an. Gesunde Beziehungen zu Kollegen und Teamarbeit schaffen ein Gefühl der Arbeitszufriedenheit und des Selbstvertrauens und verhindern Spannungen am Arbeitsplatz.
10. Überlegen Sie, ob Sie Sie selbst sein können
Eine Unternehmenskultur, die Ihre Beiträge und Meinungen unterstützt, kann Ihre Karriere und Kreativität voranbringen. Nehmen Sie sich Zeit, um zu beurteilen, ob Ihr Job es Ihnen erlaubt, Sie selbst zu sein, oder ob Sie ständig das Bedürfnis verspüren, Dinge zu tun, die Ihnen nicht gefallen, Ihre Gedanken für sich zu behalten oder Ihre Fähigkeiten herunterzuspielen. Wenn Sie ohne zu zögern und ohne Angst vor Anschrei Ihre Meinung äußern können, ist das ein Zeichen dafür, dass der Job der Richtige für Sie ist.
11. Bewerten Sie Ihr Arbeitsumfeld
Es gibt einen Unterschied zwischen einem herausfordernden Job und einer überwältigenden Arbeitsbelastung. Ersteres hilft Ihnen beim Lernen und Wachsen, während Letzteres Sie erschöpft und gestresst zurücklässt. Während Sie sich bei der Arbeit nicht langweilen möchten, möchten Sie auch nicht ständig überfordert sein.
12. Achten Sie auf Konsistenz
Bevor Sie den Job bekommen, haben Sie möglicherweise die Werte, Ziele und Mission des Unternehmens untersucht, um festzustellen, ob sie mit Ihren eigenen übereinstimmen. Die Mission Ihres Unternehmens kann auf Innovation oder Qualität basieren. Wenn das Unternehmen sich für die Verwirklichung seiner Ziele und die Wahrung seiner Werte einsetzt, ist Ihr Job auf lange Sicht attraktiver. Dieses Engagement bedeutet, dass sie ehrlich und proaktiv sind und Ihren Beitrag eher wertschätzen.
13. Überlegen Sie, ob Ihr Job das Beste aus Ihnen herausholt.
Stress entsteht oft, wenn Sie versuchen, Fristen einzuhalten oder einen anstrengenden Tag haben. Wenn Sie jedoch auch unter Stress selbstbewusst, engagiert und motiviert bleiben, ist das ein gutes Zeichen dafür, dass Ihr Job das Richtige für Sie ist. Wenn Sie sich aufgrund kleinster Dinge ständig unsicher, ängstlich oder wütend fühlen, ist die Rolle möglicherweise nicht das Richtige für Sie. Sie müssen einen Job finden, der das Beste aus Ihnen herausholt.
14. Denken Sie an Ihre Zukunft
Wenn Sie sich vorstellen, in einem oder sechs Jahren für ein Unternehmen zu arbeiten, sind Sie in einer guten Position. Wenn Sie aufgehört haben, von Möglichkeiten zu träumen, kein Ziel haben oder nicht die Initiative ergreifen, etwas zu tun, könnte das ein Zeichen dafür sein, dass Sie Ihre Vision und Ihr Ziel verloren haben. Im Interesse Ihrer langfristigen Arbeitszufriedenheit und psychischen Gesundheit sollten Sie darüber nachdenken, einen Job zu finden, der zielgerichtet und fokussiert genug ist, um Sie voll zu beschäftigen.