Ihr Leitfaden zu Schlüsselwörtern für Anschreiben • BUOM
1. März 2021
Wenn Sie ein Anschreiben verfassen, können Sie es verbessern, indem Sie gängige Schlüsselwörter und Ausdrücke verwenden, nach denen Arbeitgeber bei einem Kandidaten suchen. Schlüsselwörter im Anschreiben können Ihr Anschreiben aufwerten und Ihre Qualifikationen unter Beweis stellen. Darüber hinaus ist es mit den richtigen Schlüsselwörtern in Ihrem Anschreiben wahrscheinlicher, dass Ihre Bewerbung alle Bewerberverfolgungssysteme durchläuft, die Arbeitgeber zur Auswahl von Bewerbern verwenden. In diesem Artikel besprechen wir, welche Schlüsselwörter in einem Anschreiben enthalten sind, warum Sie sie verwenden sollten, welche Arten von Schlüsselwörtern es gibt und wie Sie sie in Ihr Anschreiben aufnehmen, um sicherzustellen, dass Arbeitgeber Ihre Bewerbung wahrnehmen.
Was sind Schlüsselwörter für Anschreiben?
Schlüsselwörter für Anschreiben sind Wörter und Ausdrücke, die sich auf bestimmte Fähigkeiten, Fertigkeiten und andere Qualifikationen und Merkmale beziehen, nach denen Arbeitgeber suchen, wenn sie Bewerbungen, Lebensläufe und Anschreiben prüfen. Schlüsselwörter und Phrasen wie diese umfassen am häufigsten Aktionsverben, aber manchmal sind auch Substantive und Adjektive wirksame Schlüsselwörter. Die Schlüsselwörter, die Sie in Ihrem Anschreiben verwenden, sind Wörter und Ausdrücke, die Sie strategisch platzieren können und die sich direkt auf die Stelle beziehen, auf die Sie sich bewerben, und die Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Warum Sie Schlüsselwörter in Ihr Anschreiben aufnehmen sollten
Die Schlüsselwörter und Formulierungen, die Sie in Ihrem Anschreiben verwenden, können Ihnen in mehrfacher Hinsicht dabei helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben. Erstens verwenden viele Arbeitgeber eine Bewerber-Tracking-Software (ATS), um die eingegangenen Bewerbungen zu sichten und zu überprüfen. Software wie diese ist für Arbeitgeber nützlich, da sie bestimmte Schlüsselwörter (z. B. erfahrungsbasierte oder aktionsbasierte Schlüsselwörter wie „Abschluss“ und „Management“) in ihre Suchkriterien einfügen können, sodass sie nur diese Lebensläufe und unterstützenden Dokumente speichern können. E-Mails, die zu dem passen, was sie suchen.
Zweitens suchen viele Arbeitgeber bei einem Kandidaten nach bestimmten Qualifikationen und Referenzen, insbesondere für spezialisiertere Branchen und Positionen. Ein Personalmanager, der beispielsweise einen Elektroingenieur sucht, wird nach sehr spezifischen Schlüsselwörtern suchen, die Aufschluss über die Erfahrung und Qualifikationen des Kandidaten in diesem Bereich geben. Darüber hinaus sind die in der Stellenbeschreibung aufgeführten Schlüsselwörter und Formulierungen wichtig, damit sie beim Verfassen Ihres Anschreibens zu Ihren Fähigkeiten passen.
Die besten Schlüsselwörter für ein Anschreiben
Es gibt viele Arten von Schlüsselwörtern, die Sie in Ihrem Anschreiben verwenden können. Von Aktionswörtern, die Ihre bisherige berufliche Leistung veranschaulichen, bis hin zu kompetenzbasierten Schlüsselwörtern, die zu dem passen, was Sie in Ihr Anschreiben und Ihre Stellenbeschreibung aufnehmen, können Ihnen die folgenden Arten von Anschreiben-Schlüsselwörtern dabei helfen, Ihr Anschreiben an die Bedürfnisse des Arbeitgebers anzupassen und wird Ihnen helfen, sich von anderen Kandidaten abzuheben:
Kompetenzbasierte Schlüsselwörter
Zu kompetenzbasierten Schlüsselwörtern gehören bestimmte Wörter und Ausdrücke, nach denen Arbeitgeber suchen, um zu zeigen, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit den beruflichen Qualifikationen übereinstimmen. Darüber hinaus können Sie fähigkeitsbasierte Schlüsselwörter und Phrasen verwenden, um bestimmte Hard Skills hervorzuheben, z. B. Softwareentwicklung oder sogar Krankenpflege, die zur Stellenbeschreibung passen. Die folgenden fähigkeitsbasierten Schlüsselwörter bieten einige Beispiele für diese Art von Wörtern:
Analysiert
Geplant
Entwickelt
Studiert
Ausgebildet
Indirekt
Netzwerk
Direktor
Geschrieben von
Gedruckt
Gemessen
Delegiert
Entwickelt
Gelöst
Recherchiert
Erstellt
Gebaut
Aktionsverben und Schlüsselwörter
Aktionswörter sind wahrscheinlich die häufigsten Schlüsselwörter und Ausdrücke, nach denen Personalmanager in Ihrem Anschreiben suchen. Dies liegt daran, dass viele Arbeitgeber gerne sehen, was Sie getan haben und welche Ergebnisse Ihre bisherige Arbeit erzielt hat, und Tatworte dabei helfen können, Ihre Erfahrungen hervorzuheben. Hier sind einige Aktionsverben und Schlüsselwörter, die Sie in Ihrem Anschreiben verwenden können, da sie sich auf Ihre bisherige Berufserfahrung beziehen:
Sagte
Zusammenarbeit
kommuniziert
Vorgeführt
Angewiesen
Entwickelt
Motiviert
Erkannte
Vel
Initiiert
Erfolgreich
Integriert
Gelang es
Ein Lehrer
Gelang es
Anwendbar
Entwickelt
Verfolgt
Verfolgt
Analysiert
Schlüsselwörter und Phrasen zur Wiedererkennung
Anerkennungsschlüsselwörter betonen Lob, Ehrungen und andere Formen der Leistung durch Anerkennung für etwas in Ihrem früheren Job. Hier sind ein paar bewusstseinsbezogene Schlüsselwörter, die Ihnen helfen werden, Ihr Anschreiben zu verbessern:
Ausgezeichnet für
Ausgezeichnet
Erfolgreich
gelobt für
Ausgewählt für
Anerkannt für
Eingeschrieben von
voranschreitet
Ausgewählt aus
Ernennung zu
Hervorragend
Nominiert
Ergebnisorientierte Schlüsselwörter
Ergebnisorientierte Schlüsselwörter sind Wörter und Ausdrücke, die zeigen, wie Sie in Ihren früheren Rollen dazu beigetragen haben, etwas zu erreichen. Sie könnten beispielsweise Beschreibungen wie die folgenden Schlüsselwörter einfügen, um hervorzuheben, wie Sie Ihrem letzten Arbeitgeber geholfen haben, Ziele zu erreichen und Fortschritte bei Wachstum und Entwicklung zu erzielen:
Erweitert
Überzeugt
Beigetragen
Gerettet
Geschützt
Erhöht
Produziert
Erreicht
Erhalten
Hat erreicht
Gegründet
Innovativ
Modernisiert
Gelöst
Recycelt
Hebelwirkung
Organisiert
Verzeichnet
Aktualisiert
So fügen Sie Schlüsselwörter in ein Anschreiben ein
Wenn Sie ein Anschreiben verfassen, das Schlüsselwörter enthält, müssen Sie mehrere Schritte befolgen, um sicherzustellen, dass Sie die besten Chancen haben, sich von den Personalmanagern abzuheben und die von ihnen möglicherweise verwendeten ATS-Programme zu bestehen. Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen sollten, um Schlüsselwörter in Ihr Anschreiben aufzunehmen:
1. Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch
Stellen Sie sicher, dass Sie die Stellenbeschreibung immer wieder lesen, damit Sie genau wissen, wonach der Arbeitgeber sucht. Dies ist besonders wichtig, da Sie bestimmte Schlüsselwörter in der Stellenbeschreibung beachten sollten, wie zum Beispiel die oben genannten Beispiele. Diese Wörter und Sätze sollten Sie beim Verfassen Ihres Anschreibens mit Ihren individuellen Erfahrungen in Einklang bringen.
2. Passen Sie Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen an
Erstellen Sie eine Liste mit spezifischen Schlüsselwörtern aus der Stellenbeschreibung, die zu Ihrer Erfahrung passen. Verwenden Sie diese Schlüsselwörter genau so, wie Sie sie in einer Stellenbeschreibung sehen würden, wenn Sie in Ihrem Anschreiben Ihre Berufs- und Bildungserfahrung beschreiben. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Softwareentwickler bewerben und feststellen, dass in der Stellenbeschreibung Anforderungen wie „Managementerfahrung“, „Programmierung“ oder andere technische Schlüsselwörter für Fähigkeiten aufgeführt sind, sollten Sie diese so angeben, wie sie geschrieben sind. Fügen Sie außerdem nur Schlüsselwörter und Phrasen ein, die einen direkten Bezug zu Ihrem Erlebnis haben können.
3. Versuchen Sie, eine Mischung aus Keyword-Typen einzubeziehen
Wenn Sie ein Anschreiben verfassen, verwenden Sie eine Kombination aus Schlüsselwörtern unterschiedlicher Art. Fügen Sie beispielsweise eine Kombination von Schlüsselwörtern ein, die auf Fähigkeiten, Ergebnissen und Bekanntheit basieren. Ebenso sind Aktionsverben sehr effektiv, um Arbeitgebern Beweise für Ihre frühere Rolle, Verantwortlichkeiten und Ergebnisse zu liefern.
Tipps zur Verwendung von Anschreiben-Schlüsselwörtern
Die folgenden Tipps sind außerdem hilfreich, wenn Sie ein Anschreiben verfassen, das Schlüsselwörter und Phrasen enthält:
Achten Sie beim Hochladen Ihres Lebenslaufs und Ihres Anschreibens darauf, diese im richtigen Format hochzuladen. Dadurch wird sichergestellt, dass Ihr Antrag, wenn er das ATS durchläuft, im richtigen Format vorliegt, um eine Ablehnung durch das System zu vermeiden.
Überprüfen Sie Ihr Anschreiben, um sicherzustellen, dass es die relevantesten und wichtigsten Schlüsselwörter und Phrasen im Zusammenhang mit der Stellenbeschreibung enthält.
Vermeiden Sie überstrapazierte Ausdrücke und Schlagworte wie „selbstmotiviert“, „zielstrebig“, „fleißig“ und andere überstrapazierte Wörter und Ausdrücke. Halten Sie Ihr Anschreiben kurz und klar und enthalten Sie nur die Schlüsselwörter, die Sie verwenden möchten.
Es ist wichtig, natürlich und organisch zu schreiben, um diese passenden Wörter und Phrasen einzubeziehen. Daher ist es am besten, in Ihrem Anschreiben kein Schlüsselwort oder keine Phrase zu verwenden, wenn diese fehl am Platz klingt.
Fügen Sie stark ergebnisorientierte Schlüsselwörter hinzu, da diese Art von Schlüsselwörtern zu den effektivsten gehören, um hervorzuheben, was Sie in früheren Rollen erreicht haben. Dies ist wichtig, da Arbeitgeber so eine Vorstellung davon bekommen können, was Sie in ihr Unternehmen einbringen, wenn sie Sie einstellen.