“Ich liebe meine Arbeit!” • BUOM

14. Mai 2021

Die Berufswahl, die Ihnen Spaß macht, ist ein wichtiger Teil eines erfüllten Lebens. Und auch wenn ein gutes Gehalt und gute Sozialleistungen auf der Wunschliste eines jeden stehen, gibt es viele Faktoren, die darüber entscheiden, ob Sie Ihren Job wertschätzen. In diesem Artikel erklären wir, warum es wichtig ist, Leidenschaft für Ihren Job zu empfinden, und nennen Ihnen 10 häufige Gründe, warum Menschen ihren Job lieben, damit auch Sie einen Job finden können, den Sie lieben.

Warum ist es wichtig, Ihren Job zu lieben?

Wenn Sie lieben, was Sie tun, neigen Sie dazu, ein Gefühl der Zielstrebigkeit und Zugehörigkeit zu verspüren. Ob es daran liegt, dass die Werte Ihres Unternehmens mit Ihren eigenen übereinstimmen oder ob Sie sich für Ihre Beiträge wertgeschätzt fühlen: Ihre Arbeitszeit vergeht tendenziell schneller und Sie können das Büro am Ende jedes Arbeitstages oft mit einem optimistischen Gefühl verlassen, wenn Sie Ihren Job lieben. Auch wenn nicht jeder Tag großartig ist, hilft Ihnen ein Job, den Sie wirklich lieben, auch an den schwierigsten Tagen, positiv zu bleiben.

Gründe, warum Menschen ihren Job lieben

Hier sind einige häufige Gründe, warum Menschen ihren Job lieben:

Flexibilität

Ein guter Arbeitgeber versteht, dass Sie neben der Arbeit noch andere Dinge zu tun haben. Dank flexibler Start- und Endzeiten finden Sie problemlos Zeit für Besprechungen, Familienpflichten und persönliche Angelegenheiten. Auch wenn eine flexible Planung nicht für jeden Karrieretyp möglich ist, sollten Sie vielleicht eine Karriere in Betracht ziehen, die Ihnen mehr Freiheiten bietet.

Work-Life-Balance

Menschen neigen auch dazu, Jobs zu mögen, die sich gut mit ihrem Privatleben vereinbaren lassen. Wenn Sie die Möglichkeit haben, von der Arbeit abzuschalten, haben Sie die Möglichkeit, neue Energie zu tanken und zu entspannen. Berufstätige, die in ihrer Freizeit ständig E-Mails checken oder Telefonanrufe entgegennehmen, neigen dazu, ein Burnout zu erleben. Wenn Sie die Möglichkeit haben, Zeit mit Familie und Freunden zu verbringen und Hobbys nachzugehen, werden Sie sich bereit fühlen, den Arbeitstag in Angriff zu nehmen.

Unternehmenskultur

Unabhängig davon, ob Sie introvertiert oder extrovertiert sind, ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu finden, in dem Sie sich wohl fühlen. Wenn Arbeitgeber den Kameradschaftsgeist durch Teambuilding-Aktivitäten und After-Work-Aktivitäten fördern, können sie scheidenden Kollegen dabei helfen, bessere Beziehungen aufzubauen. Wenn Sie introvertiert sind, bevorzugen Sie möglicherweise ein Unternehmen, das Ihnen den Raum gibt, Ihre eigene Arbeit zu erledigen. Überlegen Sie vor der Jobwahl, welches Arbeitsumfeld am besten zu Ihnen passt.

Große Erwartungen

Arbeitnehmer können an einem Tag nur eine begrenzte Menge Arbeit leisten, und ein guter Arbeitgeber oder Manager ist sich dessen bewusst. Wenn Sie genau wissen, was Sie tun müssen, können Sie ein weniger stressiges Arbeitsumfeld genießen. Es ist auch wichtig, konsistente Erwartungen zu haben, und gute Unternehmen legen dar, was sie von jedem Mitarbeiter erwarten.

Zielgerichtete Führung

Führungskräfte, die Sie zum Erfolg ermutigen, können Ihnen helfen, Ihren Job zu lieben. Wenn Sie bestimmte Ziele haben, fühlen Sie sich bei Ihrer Arbeit tendenziell zielgerichteter und konzentrierter. Wenn Sie einen Arbeitgeber haben, der Ihnen die Werkzeuge an die Hand gibt, mit denen Sie Ihre Ziele erreichen, können Sie in Ihrer Karriere neue Höhen erreichen. Nur wenige Dinge fühlen sich so gut an, wie das Erreichen eines Ziels, auf das man hingearbeitet hat.

Fair Play

Wenn Sie für Ihre Arbeit fair entlohnt werden, fühlen Sie sich von Ihrem Arbeitgeber wertgeschätzt. Gute Arbeitgeber wissen, wie wichtig es ist, die Gehälter und gegebenenfalls die Prämien ihrer Mitarbeiter regelmäßig zu erhöhen. Sie wissen, dass ein Mitarbeiter eine Belohnung verdient, wenn er mehr Verantwortung übernimmt.

Qualitätsvorteile

Neben Ihrem Grundgehalt ist der Erhalt guter Sozialleistungen ein wichtiger Teil der Freude an Ihrer Karriere. Es ist wichtig, über eine umfassende Kranken-, Zahn-, Seh- und Invaliditätsversicherung zu verfügen. Wenn Ihr Arbeitgeber diese Kosten übernimmt, reduziert er Ihre monatlichen Ausgaben erheblich. Bezahlter Urlaub, Krankheitstage und persönliche Tage sind ebenfalls ein wichtiger Teil der Arbeitszufriedenheit. Ihr Arbeitgeber muss verstehen, dass Sie von Zeit zu Zeit bezahlte Freistellung benötigen. Arbeitgeber können zusätzliche Leistungen wie 401(k)-Matching, Aktienoptionen, kostenlose Mittagessen und Fitnessstudio-Stipendien anbieten. Nicht alle Stellen bieten alle Vorteile, daher ist es gut, sich zu informieren allgemeine Vorteile Das finden Sie bei Ihrem Arbeitgeber.

Politik der offenen Tür

In einer Umgebung zu arbeiten, in der man seine Ideen frei teilen kann, ist ein tolles Gefühl. Wenn Sie das Gefühl haben, von Ihrem Arbeitgeber gehört und gesehen zu werden, fühlen Sie sich wertgeschätzt.

Aus diesem Grund ist das Erhalten von Feedback ein wichtiger Teil der Liebe zu Ihrer Arbeit. Während Lob motivierend ist, kann konstruktive Kritik Ihnen auch dabei helfen, Ihre Karriere zu verbessern und voranzutreiben. Es ist gut, eine klare Vorstellung davon zu haben, wie Sie arbeiten. Ein wichtiger Teil der Liebe zu Ihrem Job besteht darin, vorhersehen zu können, was Ihr Chef über Ihre Arbeit denkt.

Platz zum Wachsen

Niemand stößt gerne an eine gläserne Decke. Wenn Ihr Arbeitgeber in Ihre Zukunft investiert, indem er Ihnen Studiengebühren erstattet, Sie zu Konferenzen schickt oder Ihnen Mentoring anbietet, fühlen Sie sich bereit für die nächste Stufe. Wenn Sie die Zukunft Ihres Unternehmens sehen, können Sie sich stärker in Ihre Rolle investiert fühlen.

Harte Arbeit

Eine Arbeit zu finden, die Sie interessiert und herausfordert, ist ein wichtiger Teil der Liebe zu Ihrer Arbeit. Wenn Sie Tag für Tag die gleichen Aufgaben erledigen, fühlen Sie sich vielleicht bereit für etwas Neues. Wenn Sie vielfältige Aufgaben und Verantwortlichkeiten haben, die Ihnen etwas Neues beibringen, fühlen Sie sich möglicherweise engagierter und erfüllter.

So finden Sie einen Job, der Ihnen gefällt

Hier sind einige Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass Ihr nächster Job einer ist, den Sie wirklich lieben:

• Berücksichtigen Sie die Unternehmenskultur. Wenn Sie ein kreativer Mensch sind, gefällt Ihnen eine konservative Büroumgebung möglicherweise nicht. Besuchen Sie die Website des Unternehmens und lesen Sie die Seite „Über uns“, um einen Eindruck von den Werten und der allgemeinen Atmosphäre zu bekommen, die Sie erwarten können.

• Führen Sie ein Interview mit Ihrem Gesprächspartner. Stellen Sie im Vorstellungsgespräch höflich Ihre eigenen Fragen. Wenn Sie sich beispielsweise fragen, wer die Stelle innehatte, bevor sie frei wurde, verrät Ihnen das Wissen, dass Ihr Vorgänger ein Jahr später befördert wurde, viel über das Unternehmen.

• Kollegen sind sehr wichtig. Ein großer Teil der liebevollen Arbeit besteht darin, mit seinen Kollegen auszukommen. Wenn Sie sich mit dem Büroteam kompatibel fühlen, werden Sie sich als wertvolles Mitglied des Unternehmens fühlen. Schauen Sie sich die Social-Media-Beiträge des Unternehmens an, um sich ein Bild von Mitarbeiterevents oder ehrenamtlichen Aktivitäten zu machen, die Einblick in die Persönlichkeiten der Mitarbeiter geben.

• Manchmal ist der Standort wichtig. Denken Sie an Ihren täglichen Arbeitsweg, wenn Sie über ein neues Jobangebot nachdenken. Wie viel ist zu viel? Möchten Sie lieber von zu Hause aus arbeiten? Manchmal ist ein guter Job den langen Weg wert, aber seien Sie ehrlich zu sich selbst und stellen Sie sicher, dass Sie nicht völlig erschöpft sind, bevor Sie überhaupt ins Büro kommen.