Hauptaufgaben und erforderliche Fähigkeiten • BUOM

13. Mai 2021

Pflegefachkräfte übernehmen wichtige Aufgaben, die zur Verbesserung der Pflegeabteilungen in Krankenhäusern, Arztpraxen und anderen Einrichtungen des Gesundheitswesens beitragen. Wenn Sie in der Pflegeverwaltung arbeiten möchten, ist es wichtig zu verstehen, was die Rolle beinhaltet und welche Qualifikationen für die Position erforderlich sind. In diesem Artikel besprechen wir, was Pflegeverwaltung ist, welche Hauptaufgaben ein Pflegefachverwalter hat und welche Fähigkeiten für den Job erforderlich sind.

Was ist Pflege?

Das Pflegemanagement umfasst eine Vielzahl pflegerischer Aufgaben auf der Führungsebene, die bei der Überwachung von Pflegeabteilungen in Krankenhäusern und anderen Gesundheitsorganisationen helfen. Ein Pflegefachangestellter erfüllt seine Aufgaben, indem er das Pflegepersonal leitet und dem CEO des Krankenhauses über die Entwicklung und Leistung der Pflegeabteilung Bericht erstattet. Am häufigsten übt ein Pflegefachangestellter seine Aufgaben in einer Büroumgebung aus und unterstützt Krankenpfleger und andere Mitarbeiter des Gesundheitswesens in einer Büroposition, in der er selten mit Patienten und anderen Krankenhausmitarbeitern interagiert.

Aufgabenbereiche einer Pflegefachkraft

Pflegefachkräfte nehmen während des Arbeitstages verschiedene Aufgaben wahr, darunter:

• Entwicklung pflegerischer Fähigkeiten durch effektive Schulungsprogramme

• Erstellen wichtiger Richtlinien und Verfahren für medizinisches Personal

• Budgetierung und Finanzberichterstattung für Manager

• Festlegung von Zielen für Pflegekräfte und anderes Personal

• Durchführung der Zertifizierung von Krankenschwestern und anderen Fachkräften.

• Sicherstellen, dass in der Abteilung korrekte Krankenakten geführt werden

• Planen Sie die Arbeit so, dass in allen Schichten genügend Pflegekräfte zur Verfügung stehen

• Planung und Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen

• Berichterstattung an die Krankenhausleitung und den CEO mit Abteilungsaktualisierungen

Fähigkeiten als Pflegeadministrator

Hier sind einige Fähigkeiten, die Pflegefachkräfte im Laufe ihrer Karriere nutzen:

Führung

Pflegefachkräfte verfügen im Laufe ihrer Karriere über starke Führungsqualitäten, wenn sie die Pflegeabteilung beaufsichtigen und die Entwicklung ihres Personals koordinieren. Unabhängig davon, ob sie Pflegekräften durch Schulungsprogramme dabei helfen, neue Fähigkeiten zu entwickeln, oder wichtige Mitarbeiterbesprechungen leiten, müssen Pflegefachkräfte verstehen, wie sie in ihren Gesundheitsorganisationen starke Führungskräfte sein können.

Kommunikation

Kommunikation ist eine wichtige Fähigkeit für Pflegefachkräfte, da sie es ihnen ermöglicht, Pflegekräfte effektiver zu schulen und den Krankenhausleitern wichtige Informationen zu übermitteln. Wenn ein Pflegepersonal feststellt, dass ein Mitarbeiter Schwierigkeiten hat, mit Patienten zu kommunizieren oder Krankenakten zu vervollständigen, ist es wichtig, dass er effektiv mit der Person darüber kommuniziert, wie er diese Probleme beheben kann. Wenn eine Pflegefachkraft der Krankenhausleitung Informationen zur Verfügung stellt, ist es wichtig, dass sie wirksame Kommunikationstechniken nutzt, um die Ziele ihrer Abteilung und den aktuellen Entwicklungsfortschritt zu besprechen.

Organisation

Pflegefachkräfte verfügen im Laufe ihrer Karriere über beeindruckende organisatorische Fähigkeiten, wenn sie Abteilungen planen und Leistungsbeurteilungen durchführen. Bei der Planung müssen Pflegefachkräfte wissen, wie viele Pflegekräfte sie pro Schicht benötigen und wie sie ihren aktuellen Personalpool am besten nutzen können. Da sie Leistungsbewertungen durchführen, ist es für Pflegefachkräfte wichtig, ein leistungsstarkes System oder einen Fragebogen zur Bewertung der Fähigkeiten und Leistungen des Pflegepersonals zu erstellen.

Betriebswirtschaftslehre

Die Aufgaben eines Pflegefachangestellten können denen eines Unternehmensadministrators ähneln, insbesondere in Bezug auf Budgetierung und Finanzen. Für Pflegekräfte ist es wichtig zu wissen, wie viel vom Abteilungsbudget sie verwenden und wie sie ihre aktuellen Ressourcen effektiv einsetzen oder, wenn möglich, Geld sparen können. Wenn sichergestellt wird, dass das Krankenhaus über genügend Geld verfügt, um seine Aufgaben zu erfüllen, kann dies dazu beitragen, dass Pflegekräfte Patienten effektiver behandeln können.

Arbeitsumgebung für Krankenschwesteradministratoren

Pflegefachkräfte üben ihre Aufgaben überall dort aus, wo Pflegekräfte arbeiten, beispielsweise in Krankenhäusern, Langzeitpflegeeinrichtungen und Arztpraxen. Auch wenn Pflegefachkräfte die meiste Zeit ihrer Arbeit auf den Beinen verbringen, erledigen sie den Großteil ihrer Aufgaben häufig in Büros und erledigen wichtige Büroarbeiten, die zur effizienten Arbeit der Pflegeabteilung beitragen. Da sie den Großteil ihrer beruflichen Aufgaben im Büro erledigen, können Pflegefachkräfte stabiler arbeiten als andere professionelle Pflegekräfte, oft von Montag bis Freitag von neun bis fünf.

Qualifikation zur Pflegefachkraft

Hier sind die Grundqualifikationen, die Sie benötigen, um Pflegefachkraft zu werden:

Ausbildung

Um Führungs- und Verwaltungspositionen innezuhaben, muss ein Krankenpfleger zunächst eine staatlich geprüfte Krankenpflegerin (Registered Nurse, RN) werden. Um eine ausgebildete Krankenschwester zu werden, müssen Menschen einen Bachelor-Abschluss von einer akkreditierten Universität erwerben. Auch wenn sich einige Krankenpfleger für einen Associate-Abschluss in Krankenpflege entscheiden, kann der Erwerb eines Bachelor-Abschlusses für sie von Vorteil sein, da er ihnen einen besseren Einblick in Krankenpflegeberufe verschafft und sie auf eine höhere Ausbildung vorbereitet. Der häufigste Bachelor-Abschluss, den Studenten für eine Karriere als Krankenpfleger erwerben, ist der Bachelor of Science in Nursing (BSN).

Nach dem Sammeln einschlägiger Berufserfahrung absolvieren angehende Pflegefachkräfte häufig eine postgraduale Ausbildung und erwerben entweder einen Master of Science in Nursing (MSN) oder einen Doctor of Nursing Practice (DNP). Einige Programme, die den Abschluss „Doctor of Nursing Practice“ anbieten, bieten auch einen Schwerpunkt auf Management an, sodass Einzelpersonen eine umfassende Ausbildung erhalten können, die für eine Position als Pflegefachkraft geeignet ist. Bei einer weiterführenden Ausbildung ist es für Studierende wichtig, ein Programm zu finden, das von der Commission on Collegiate Nursing Education (CCNE) oder der Accreditation Commission for Education in Nursing (ACEN) zertifiziert ist.

Erfahrung

Einige Krankenhäuser verlangen, dass Einzelpersonen fünf Jahre Erfahrung als examinierte Krankenpflegerin und ein Jahr Erfahrung in einer Führungsposition haben, bevor sie eine Stelle als Krankenpflegerin antreten. Wenn Sie als RN arbeiten, ist es hilfreich, nach Managementmöglichkeiten zu suchen, um Berufserfahrung zu sammeln und Ihren Lebenslauf bei zukünftigen Arbeitgebern hervorzuheben. Hier sind einige großartige Möglichkeiten, Führungschancen zu nutzen:

• Ehrenamtliche Mitarbeit in Arbeitsausschüssen

• Begleitung von Führungskräften zum Führungstraining

• Belästigung von Führungspositionen auf mittlerer Ebene, wie z. B. der Oberschwester

Zertifikate und Lizenzen

Um eine ausgebildete Krankenpflegerin zu werden und lohnende Erfahrungen in der Krankenpflege zu sammeln, müssen die Menschen zunächst die National Council Licensure Examination for Registered Nurses (NCLEX-RN) bestehen, die ihr Wissen über den Krankenpflegeberuf prüft und ihnen eine Lizenz zur Ausübung des Krankenpflegeberufs verleiht. Sobald Einzelpersonen die erforderliche Pflege- und Managementerfahrung gesammelt haben, müssen sie die Zertifizierung „Executive Board Certified Nurse“ (NE-BC) vom American Nurses Credentialing Center (ANCC) erhalten.

Pflegefachkräfte können die NE-BC-Zertifizierung erhalten, indem sie die erforderlichen Ausbildungsanforderungen erfüllen und die Zertifizierungsprüfung bestehen. Die Qualifikation ist fünf Jahre lang gültig, kann aber von Pflegefachkräften durch Weiterbildung erneuert werden.

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