Häufige Fragen im Vorstellungsgespräch für Hochschulabsolventen • BUOM

Wenn Sie kürzlich Ihren Abschluss gemacht haben (oder es bald tun werden), herzlichen Glückwunsch! Eine akademische Laufbahn zu beenden, um eine berufliche Laufbahn zu beginnen, ist eine aufregende Zeit. Wenn Sie mit der Suche nach einem Job oder einem Praktikum beginnen, wissen Sie möglicherweise nicht, was Sie während des gesamten Jobsuch- und Einstellungsprozesses erwartet, einschließlich der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch.

Während Vorstellungsgespräche wie ein stressiger und einschüchternder Schritt bei der Jobsuche erscheinen können, gibt es viele Schritte, die Sie unternehmen können, um sich auf den Erfolg vorzubereiten. Ein guter Anfang ist es, sich die Zeit zu nehmen, sich über das Unternehmen und die Stellenbeschreibung zu informieren und sich auf häufige Fragen im Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Im Folgenden sehen wir uns eine Liste häufig gestellter Fragen in Vorstellungsgesprächen für Hochschulabsolventen an, die Ihnen Arbeitgeber stellen könnten, mit Beispielantworten, die Ihnen zeigen, wie Sie diese am besten beantworten können. Wenn Sie nach dem Studium noch auf der Suche nach einem Job sind, haben wir zum Abschluss auch noch eine Liste mit den 10 gefragtesten Einstiegsjobs zusammengestellt.

Hauptfragen

Es gibt viele häufige Fragen, die Interviewer Kandidaten für jede Position stellen. Diese Fragen sollen Aufschluss darüber geben, wer Sie sind und was Sie interessiert. Hier sind einige häufige Fragen, die Ihnen während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten:

• Erzählen Sie mir über sich.

• Was ist deine größte Stärke?

• Was ist deine größte Schwäche?

• Warum sollte ich Sie einstellen?

• Wie gut gewöhnen Sie sich an neue Situationen?

• Haben Sie das Gefühl, unter Druck gut zu funktionieren?

• Wie gut arbeiten Sie mit anderen zusammen?

• Planen Sie, Ihre Ausbildung fortzusetzen?

• Wie definieren Sie Erfolg?

• Nennen Sie ein Beispiel für eine Situation, in der Sie auf einen Konflikt gestoßen sind.

• Was wissen Sie über unser Unternehmen?

Fragen zu Erfahrung und Hintergrund

Fragen zu Ihren Erfahrungen und Ihrem Hintergrund können schwierig sein, wenn Sie frisch einen Hochschulabschluss haben und Ihre Erfahrungen hauptsächlich auf dem College gesammelt haben. Es gibt jedoch Fragen, die Interviewer Ihnen zu Ihrer College-Erfahrung stellen können und die ihnen helfen zu verstehen, ob Sie ein guter Kandidat für die Stelle sind. Hier sind einige Fragen, die Ihnen möglicherweise zu Ihrer Erfahrung und Ihrem Hintergrund gestellt werden:

• Wie hat Sie Ihr Praktikum auf diese Position vorbereitet?

• Warum haben Sie sich für Ihr Fachgebiet entschieden?

• Welche Studienleistungen haben Sie auf diese Position vorbereitet?

• Was machst du neben Arbeit und Studium?

• Gab es in der Vergangenheit Teilzeitjobs?

• Wie würden ehemalige Professoren oder Manager Sie beschreiben?

• Erzählen Sie mir von einer Zeit, als Sie eine Führungsrolle übernommen haben.

• Auf welche Erfolge sind Sie besonders stolz?

• Erzählen Sie mir von einem Schulprojekt, auf das Sie besonders stolz waren. Warum warst du stolz?

• Was waren deine Lieblingsbeschäftigungen? Warum?

• Warum haben Sie sich für Ihre Hochschule entschieden?

• Was würden Sie an Ihrer Hochschule ändern?

• Warum möchten Sie in dieser Branche arbeiten?

Ausführliche Fragen

Durch detaillierte Fragen können Interviewer besser verstehen, wer Sie sind und was Sie am Arbeitsplatz schätzen. Sie teilen dem Interviewer auch mit, welcher Mitarbeitertyp Sie sind. Hier einige Beispiele für Detailfragen:

• Wie würden Sie Ihren idealen Job beschreiben?

• Welche Ziele setzen Sie sich für Ihre Karriere?

• Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?

• Warum haben Sie diesen Berufsweg gewählt?

• Erzählen Sie mir von einigen Ihrer jüngsten Ziele und wie Sie diese erreicht haben.

• Warum möchten Sie in dieser Branche arbeiten?

• Wie würden Menschen, die mit Ihnen zusammengearbeitet haben, Ihre Einstellung und Ihren Arbeitsstil beschreiben?

• Wenn Sie keine Einschränkungen hätten, wie würden Sie Ihre Zeit verbringen?

• Welche Eigenschaften sollte Ihrer Meinung nach ein erfolgreicher Manager mitbringen?

• Was braucht es Ihrer Meinung nach, um in dieser Position erfolgreich zu sein?

Beispiele für Antworten auf Interviewfragen

Hier sind einige häufig gestellte Interviewfragen für Hochschulabsolventen mit Beispielantworten:

erzählen Sie mir über sich

Arbeitgeber möchten, dass Sie kurz über Ihren Werdegang sprechen und alle Leistungen angeben, auf die Sie besonders stolz sind. Halten Sie diese Antwort am besten kurz und bereiten Sie sie vor, indem Sie die wichtigsten Dinge auflisten, die Sie erwähnen möchten.

Beispiel: „Ich habe kürzlich meinen Bachelor of Science in Biologie an der University of Oregon mit Auszeichnung abgeschlossen. Während meiner Schulzeit arbeitete ich Teilzeit als Laborassistentin an einer Universität und absolvierte letzten Sommer ein Praktikum bei Prime Labs. Ich interessiere mich leidenschaftlich für die pharmazeutische Forschung und freue mich darauf, einem renommierten Pharmaunternehmen beizutreten.“

Warum haben Sie diesen Berufsweg gewählt?

Wenn ein Interviewer diese Frage stellt, möchte er wissen, wie viel Sie über die Karriere verstehen, die Sie einschlagen. Wahrscheinlich haben Sie während des Studiums viel recherchiert, was hilfreich sein kann, und Sie können auch das Unternehmen recherchieren, bei dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen, und entscheiden, was Ihnen an einer Karriere bei diesem Unternehmen gefällt.

Beispiel: „Schon in jungen Jahren interessierte ich mich sehr für die Wissenschaft und dafür, wie sich moderne Fortschritte auf das Leben der Menschen auswirken. Ich möchte Forschungswissenschaftler werden, damit ich durch meine Forschung einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen haben kann. interessant und wichtig.“

Erzählen Sie mir von einem Schulprojekt, auf das Sie besonders stolz waren. Warum warst du stolz?

Interviewer fragen Sie danach, um eine Vorstellung davon zu bekommen, welche Art von Arbeit Ihnen Spaß macht und was Sie an Ihren Leistungen schätzen. Diese Frage verrät ihnen viel über die Art von Mitarbeiter, die Sie wären. Wenn Sie sich also auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten, können Sie eine Antwort vorbereiten, die Ihrer Meinung nach widerspiegelt, wer Sie sind.

Beispiel: „Für meinen Genetikkurs habe ich im Rahmen eines Projekts die Genetik meines Stammbaums erforscht und wie diese Genetik in einem Menschen zusammenwirkt.“ Ich habe mich hauptsächlich auf die Genetik konzentriert, aber ich habe auch körperliche Eigenschaften angesprochen, die vererbt werden. Durch diese Forschung konnte ich verstehen, wie moderne medizinische Fortschritte Probleme lösen können, die über Generationen weitergegeben wurden.“

Warum haben Sie sich für Ihre Hochschule entschieden?

Ihre Gründe für die Wahl einer Hochschule können dem Interviewer viel über Sie verraten, auch darüber, was Sie wertschätzen. Bei der Beantwortung dieser Frage konzentrieren Sie sich am besten auf die akademischen oder beruflichen Vorteile Ihrer Universität und nicht auf soziale Aspekte, es sei denn, diese sind für die Stelle, für die Sie sich bewerben, relevant. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle in einem anderen Teil des Landes bewerben, kann die Angabe, dass Sie sich für eine Hochschule entschieden haben, um in der Nähe Ihres Wohnorts zu bleiben, ein Hinweis darauf sein, dass Sie nicht an einem Umzug interessiert sind. Die Fokussierung auf die akademischen Aspekte macht es professionell.

Beispiel: „Die University of Washington war eine von vielen Schulen, die mich aufgenommen haben, aber ich bin dorthin gegangen, weil ich der Meinung war, dass ihr Biologieprogramm das innovativste war und Professoren mit wirklich bemerkenswerten Leistungen auf diesem Gebiet umfasste.“ Darüber hinaus hatte ich das Gefühl, dass ihr Programm es mir ermöglichte, meine Lernerfahrung auf das abzustimmen, was mich am meisten interessierte.“

Welche Ziele setzen Sie sich für Ihre Karriere?

Mit dieser Frage erfahren Interviewer, ob Ihre Karrierepläne mit dem übereinstimmen, was sie Ihnen bieten können, und ob Sie die Funktionsweise Ihrer Branche realistisch einschätzen. Sie müssen Ihre erklärten Ziele realistisch halten und mit dem in Einklang stehen, was das jeweilige Unternehmen Ihnen zu bieten hat. Es kann hilfreich sein, sich darüber zu informieren, welche Arten von Rollen dieses Unternehmen anbietet und welche Aufstiegsmöglichkeiten es gibt, insbesondere wenn Sie aufsteigen möchten.

Beispiel: „Ich möchte für ein renommiertes Pharmaunternehmen arbeiten und wirklich jeden Bereich erforschen, der Menschen helfen kann.“ Mein Hauptinteresse liegt darin, mich auf die Forschung zu konzentrieren, allerdings hätte ich auch nichts dagegen, irgendwann in eine Führungsposition zu wechseln. Ich bleibe gerne über einen längeren Zeitraum im richtigen Unternehmen, damit ich mit dem Unternehmen wachsen kann.“

Was waren deine Lieblingsbeschäftigungen? Warum?

Interviewer, die diese Frage stellen, versuchen zu verstehen, was an Ihrem Hauptfach besonders interessant war. Sie können diese Frage als Gelegenheit nutzen, Themen zu besprechen, die Sie interessieren, Projektarten, die Ihnen Spaß gemacht haben, oder Professoren, die Sie beeinflusst haben.

Beispiel: „Meine beiden Lieblingskurse waren Zellstruktur und -funktion und Molekularbiologie, weil Professor Douglas beide Kurse unterrichtete und Themen behandelte, die mich sehr interessierten. Es war ein anspruchsvoller Kurs, aber ich habe viel gelernt. Es hat mich dazu gebracht, über Aspekte dessen nachzudenken, woraus Lebewesen bestehen, an die ich vorher noch nie gedacht hatte.“

Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?

Diese Frage ist etwas spezifischer als die Frage nach Ihren Karrierezielen, da der Interviewer sehen möchte, ob die Position, für die Sie sich bewerben, zu Ihren Plänen passt. Der beste Weg, sich auf die Beantwortung dieser Frage vorzubereiten, besteht darin, ehrlich zu sich selbst zu sein, was Sie wollen, es aber danach zu filtern, was das jeweilige Unternehmen und die Position Ihnen bieten kann. Auf diese Weise sprechen Sie in einem Vorstellungsgespräch nicht über Erwartungen, die die von Ihnen besprochene Rolle nicht erfüllen kann. Wenn Sie dies direkt mit der Stelle in Verbindung bringen können, für die Sie sich bewerben, ist dies hilfreich.

Beispiel: „Ich möchte wissenschaftlicher Mitarbeiter bei einem renommierten Pharmaunternehmen werden. Es muss nicht das größte oder berühmteste Unternehmen sein, solange es Aufstiegsmöglichkeiten und eine Arbeit bietet, die mich herausfordert. Ich möchte Teil eines kollaborativen Teams sein, das wichtige Durchbrüche in unserem Bereich vorantreibt. Ich glaube, dass mir die Arbeit bei Chang Pharmaceuticals die Möglichkeit gibt, diese Ziele zu erreichen.“

Gefragte Einstiegsjobs

Wenn Sie noch auf der Suche nach einem Job sind, der Ihnen den ersten Einstieg in die Berufswelt erleichtert, kann es hilfreich sein, nach „Einsteiger-“, „Junior“- oder „Assistenten“-Jobs zu suchen. Nachfolgend haben wir eine Liste der 10 beliebtesten Einstiegsjobs von Arbeitgebern auf Indeed im vergangenen Jahr zusammengestellt:
1. Kundendienstvertretung
Durchschnittsgehalt: 13,57 $ pro Stunde

2. Handelsvertreter
Durchschnittsgehalt: 60.383 $ pro Jahr

3. Rettungssanitäter
Durchschnittsgehalt: 18,46 $ pro Stunde

4. Geheimdienstanalyst
Durchschnittsgehalt: 39.636 $ pro Jahr

5. Ingenieur
Durchschnittsgehalt: 65.544 $ pro Jahr

6. HR-Mitarbeiter
Durchschnittsgehalt: 39.541 $ pro Jahr

7. Logistiker
Durchschnittsgehalt: 43.912 $ pro Jahr

8. Veranstaltungsspezialist
Durchschnittsgehalt: 43.702 $ pro Jahr

9. Automatisierungsspezialist
Durchschnittsgehalt: 44.725 $ pro Jahr

10. Spezialist für Informationstechnologie
Durchschnittsgehalt: 50.716 $ pro Jahr

Sollten diese Stellenangebote nicht zu Ihnen passen, besuchen Sie bitte unsere Ein Leitfaden zur Nutzung der Jobsuche auf Indeed.com Tipps, wie Sie am besten einen Job finden, der Ihren Bedürfnissen entspricht.