Fragen und Antworten zum besten Marketing-Praktikum im Vorstellungsgespräch • BUOM

14. Dezember 2021

Ein Praktikum ist ein toller Einstieg ins Berufsleben. Dies ist eine großartige Gelegenheit, mehr über eine bestimmte Branche zu erfahren und Ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Während Ihres Vorstellungsgesprächs für ein Marketing-Praktikum stellt Ihnen der Arbeitgeber möglicherweise eine Reihe von Fragen, um mehr über Ihr Interesse an der Stelle und Ihre Qualifikationen zu erfahren. In diesem Artikel gehen wir auf viele häufig gestellte Fragen im Vorstellungsgespräch für ein Marketing-Praktikum ein und zeigen Ihnen, wie Sie einige davon effektiv beantworten können.

Hauptfragen

Wenn Sie Ihr Praktikumsgespräch beginnen, können die ersten Fragen ganz beiläufig beginnen und breite Themen abdecken. Diese häufig gestellten Fragen können Arbeitgebern helfen, Sie besser kennenzulernen:

• Warum interessieren Sie sich für eine Karriere im Marketing?

• Warum möchten Sie mit uns zusammenarbeiten?

• Was hoffen Sie, während dieses Praktikums zu lernen?

• Welche Publikationen lesen Sie?

• Was ist Ihre Lieblingsmarketingkampagne?

• Welchen Marken folgen Sie?

• Was sind deine Lieblingsaktivitäten?

• Erzählen Sie uns mehr über Ihr Bildungsprogramm.

• Wo hoffen Sie, sich in fünf Jahren zu sehen?

• was sind deine größten Stärken?

• In welchen Bereichen Ihres Berufslebens möchten Sie sich verbessern?

Fragen zu Erfahrung und Hintergrund

Während allgemeine Fragen als Einblick in Ihre Persönlichkeit dienen, wird auch das, was Sie zuvor getan haben, für die Fragestellung relevant. Diese Fragen im Vorstellungsgespräch für ein Marketing-Praktikum können einem Arbeitgeber dabei helfen, mehr über Ihre Qualifikationen zu erfahren:

• Über welche Marketingfähigkeiten verfügen Sie derzeit?

• Wie können Sie unserem Team helfen?

• Was war das Wichtigste, was Sie in Ihrer letzten Rolle gelernt haben?

• Welche Marketingprogramme kennen Sie?

• Welche Marketingtrends sind Ihnen in letzter Zeit aufgefallen?

• Erzählen Sie uns von Ihren Erfahrungen mit Social Media Marketing.

• Wie würden Sie Ihre Zielgruppe definieren?

• Was war das beste Teamerlebnis, das Sie je hatten?

• Erzählen Sie mir von einer Zeit, als Sie eine Führungsrolle übernommen haben.

• Haben Sie Erfahrung in der Arbeit mit Kunden?

Ausführliche Fragen

Auch wenn Sie auf der Ebene des Praktikums beginnen, ist es für einen potenziellen Arbeitgeber von Interesse, wie Sie an Aufgaben herangehen oder was Sie in bestimmten Situationen tun werden. Diese detaillierten Fragen geben dem Arbeitgeber eine bessere Vorstellung davon, wie Sie in dieser Position abschneiden werden:

• Welche Schritte würden Sie unternehmen, um die Antwort auf Ihre Frage zu finden?

• Was würden Sie tun, um Ihre Arbeit zu priorisieren?

• Wie würden Sie mit Stress umgehen, wenn Sie bei der Arbeit und in der Schule beschäftigt sind?

• Wie überwindet man Schwierigkeiten?

• Würden Sie sich wohl fühlen, wenn Sie einem Kunden eine Präsentation halten würden?

• Erklären Sie, wie Sie einen effektiven Social-Media-Beitrag schreiben würden.

• Welche Rolle übernehmen Sie bei Gruppenprojekten?

• Was wäre Ihr oberstes Ziel als Marketingpraktikant?

• Was tun Sie, um motiviert zu bleiben, wenn Sie eine schwierige Aufgabe erledigen?

• Was würden Sie tun, wenn Sie für den Fehler eines anderen verantwortlich gemacht würden?

Interviewfragen mit Beispielantworten

Möglicherweise sehen Sie einige oder alle dieser Fragen, aber um zu verstehen, wie Sie Ihre Antworten am besten vorbereiten, sehen Sie sich diese Beispielantworten an, die Ihnen einige Anregungen geben:

Erzähl mir etwas über dich

Arbeitgeber verwenden diese Eisbrecherfrage häufig, um ein Vorstellungsgespräch zu beginnen. Dies kann dazu beitragen, Ihre Nerven zu beruhigen und einen gesprächigeren Umgangston zu entwickeln. Nutzen Sie diese Frage als Chance, sich abzuheben. Beschreiben Sie kurz Ihre Ausbildung, Berufserfahrung und Absichten für diese Position. Sie können Ihre Antwort sogar mit der Erwähnung Ihrer Hobbys oder Interessen beenden.

Beispiel: „Ich studiere im letzten Jahr Kommunikation und Psychologie. Seit meiner Schulzeit habe ich entdeckt, dass eine Karriere im Marketing das Richtige für mich ist. Dadurch kann ich meine kreativen Denkfähigkeiten mit meinen Interessen kombinieren. in Verbraucherverhalten Ich hoffe, durch dieses Praktikum konkrete Marketingfähigkeiten zu entwickeln und herauszufinden, welche Art von Rolle ich gerne Vollzeit ausüben würde.

Neben meinen beruflichen Ambitionen arbeite ich auch in anderen Bereichen meines Lebens hart. Ich bin Wasserskifahrer und habe viele internationale Auszeichnungen gewonnen. Wenn ich nicht gerade lerne oder übe, verbringe ich gerne Zeit mit Freunden und gehe ins Kino.

Was ist Ihr ideales Arbeitsumfeld?

Arbeitgeber können diese Frage stellen, um zu sehen, ob Sie zu ihrer Unternehmenskultur passen. Recherchieren Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch, wie das Arbeitsumfeld im Unternehmen ist. Entscheiden Sie, ob dies Ihrer Meinung nach zu Ihren eigenen Wünschen und Bedürfnissen am Arbeitsplatz passt. Teilen Sie in Ihrer Antwort mit, was Sie an dem Unternehmen am meisten schätzen, und finden Sie Möglichkeiten, Ihre Antwort mit der Arbeitsweise des Unternehmens in Verbindung zu bringen.

Beispiel: „Bei der Suche nach dieser Stelle ist mir aufgefallen, dass Sie ein recht entspanntes und freundliches Arbeitsumfeld haben. Dies war einer der Hauptgründe, warum ich mich für diese Stelle beworben habe, da ich immer offen für die Kommunikation mit anderen bin. Daher kann ich mir durchaus vorstellen, ehrenamtlich bei Firmenveranstaltungen und -aktivitäten mitzuhelfen. Mein ideales Arbeitsumfeld ist ein Umfeld, in dem die Leute hart arbeiten, sich aber auch etwas Zeit nehmen, um sich kennenzulernen. Ich sehe, dass es in Ihrem Unternehmen eine solche Kultur gibt.“

Was sind deine Pläne nach dem Abschluss?

Einige Praktika bieten die Möglichkeit, in eine Vollzeitstelle umgewandelt zu werden. Arbeitgeber können diese Frage stellen, um zu sehen, ob Sie voraussichtlich in der Gegend bleiben werden. Überlegen Sie vor dem Vorstellungsgespräch, ob Sie sich vorstellen können, nach Ihrem Abschluss in diesem Unternehmen zu arbeiten. Auch wenn Sie später möglicherweise eine endgültige Entscheidung treffen, können Sie Ihre Antwort nutzen, um Ihr Interesse an zukünftigen Stellenangeboten zu zeigen.

Beispiel: „Nach meinem Abschluss hoffe ich, meine Karriere für mindestens ein paar Jahre vor Ort aufzubauen. Ich habe mich endlich an diese Stadt gewöhnt und würde sie als berufstätiger Erwachsener gerne noch mehr erkunden. direkt nach der Schule arbeiten.

Ich bin bereit, meine Karriere zu beginnen und mich in einer beruflichen Rolle weiterzuentwickeln. Da ich bereits im Ausland studiert habe, muss ich zwischen Abschluss meines Studiums und meinem ersten richtigen Job nicht pendeln. Ich freue mich darauf, mit interessanten Kunden zusammenzuarbeiten und mein Wissen anzuwenden.“

Was würden Sie tun, wenn Sie eine Aufgabe bekommen würden, die Ihnen nicht wirklich gefällt?

Als Praktikant wird Ihr Arbeitgeber Sie wahrscheinlich mit einer Vielzahl von Projekten vertraut machen. Während einige davon möglicherweise Ihren Interessen entsprechen, sind andere möglicherweise nicht so interessant. Arbeitgeber stellen diese Frage, um sicherzustellen, dass Ihre Arbeitsmoral stark genug ist, um einige der mühsameren Aufgaben zu bewältigen. Erklären Sie in Ihrer Antwort, dass Sie verstehen, dass Praktikanten manchmal solche Aufgaben übernehmen müssen. Erklären Sie, dass Sie sich bemühen werden, stets eine positive Einstellung zu bewahren.

Beispiel: „Wenn Sie eine Karriere beginnen, ist es verständlich, dass Sie möglicherweise mühsamere Arbeiten benötigen. Ich verstehe, dass es nur um den Lernprozess geht. Ich würde mein Bestes geben, positiv zu bleiben.

Ich würde diese Herausforderung nutzen, um zu lernen, Dinge zu tun, die außerhalb meines Komfortniveaus liegen. Ich hoffe, dass ich während dieses Praktikums verschiedene Aufgaben ausprobieren kann, um zu lernen, was mir Spaß macht und was ich in meiner Karriere vielleicht vermeiden möchte.“

Hast du irgendwelche Fragen an mich?

Da dies möglicherweise Ihr erstes formelles Vorstellungsgespräch ist, ist es wichtig zu wissen, dass Arbeitgeber von Ihnen erwarten, dass Sie ihm mehrere Fragen stellen. Dies zeigt, dass Sie sich wirklich für ihr Unternehmen interessieren und mehr erfahren möchten.

Erstellen Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch eine Liste mit Fragen, die Sie stellen möchten. Während des gesamten Vorstellungsgesprächs kann es sein, dass der Arbeitgeber einige Ihrer Fragen ohne Ihre Teilnahme beantwortet. Achten Sie darauf, zu entscheiden, welche Fragen Sie am Ende des Interviews noch stellen können.

Beispiel: „Vielen Dank, dass Sie mir mehr über diese Rolle erzählt haben. Das ist definitiv etwas, was ich tun könnte. Ich würde gerne mehr über Ihr Mentoring-Programm erfahren. Ich habe gesehen, dass Ihre Website dies kurz erwähnt, aber wenn Sie ein paar weitere Details angeben könnten, wäre das hilfreich. Ich würde auch gerne wissen, ob eines Ihrer Praktika irgendwann in eine Vollzeitstelle umgewandelt werden kann.“

Tipps für Vorstellungsgespräche im Marketing-Praktikum

Vorstellungsgespräche für ein Praktikum sind eine gute Möglichkeit, sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten, die Sie nach Ihrem Abschluss führen werden. Bereiten Sie sich mit diesen Tipps auf Ihr Marketing-Praktikumsgespräch vor:

Kommen Sie vorbereitet zum Vorstellungsgespräch. Das Üben häufiger Fragen im Vorstellungsgespräch ist eine gute Möglichkeit, sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Eine weitere Möglichkeit zur Vorbereitung besteht darin, sicherzustellen, dass Sie genügend Zeit zum Vorstellungsgespräch aufbrechen. Sie möchten mindestens ein paar Minuten früher da sein.

Bringen Sie abschließend eine Kopie Ihres Lebenslaufs mit. Dies ist nützlich, wenn der Interviewer vergisst, eine Kopie auszudrucken. Außerdem können Sie es noch einmal durchsehen, während Sie auf den Beginn des Interviews warten.

Zieh das Teil an. Tragen Sie zum Vorstellungsgespräch formelle, schöne Kleidung. Stellen Sie sicher, dass Ihre Kleidung sauber und frei von Flecken oder Falten ist. Am besten suchst du dir dein Outfit schon am Vortag aus, um sicherzustellen, dass es gut aussieht. Wenn Sie keine formelle Kleidung haben, bitten Sie Ihren Freund oder Mitbewohner, diese auszuleihen. Schließlich möchten Sie vielleicht in zeitlose Vorstellungsgesprächskleidung investieren.

Bringen Sie Arbeitsproben mit. Wenn Sie sich für eine kreative Stelle bewerben, möchten Sie möglicherweise ein Portfolio relevanter Arbeiten mitbringen. Dies können Schulaufgaben, Leidenschaftsprojekte oder Arbeiten sein, die Sie für andere Arbeitgeber erledigt haben. Drucken Sie sie aus und fassen Sie sie in einem schönen Portfolio-Ordner oder Ordner zusammen.

Machen Sie einen guten ersten Eindruck. Wenn Sie das Büro betreten, seien Sie sehr freundlich zu allen, denen Sie begegnen. Man weiß nie, wer eine Einstellungsentscheidung beeinflussen könnte. Versuchen Sie, sich allen Personen vorzustellen, mit denen Sie interagieren, einschließlich der Empfangsdame und dem Personalmanager.

Heben Sie Ihre Fähigkeiten hervor. Auch wenn Sie möglicherweise nicht über viel Berufserfahrung verfügen, können Sie Ihre Antworten dennoch nutzen, um Ihre besten Fähigkeiten hervorzuheben. Erfolgreiche Vermarkter sind in der Regel kreativ, ehrgeizig, detailorientiert und kommunizieren offen. Zeigen Sie, dass Sie über ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und zum kritischen Denken verfügen.

Seien Sie ein aktiver Zuhörer. Während die Hälfte des Vorstellungsgesprächs möglicherweise darin besteht, dass Sie Ihre Qualifikationen preisgeben, hört die andere Hälfte dem Arbeitgeber zu, der Ihnen Einzelheiten über die Stelle erzählt.

Zeigen Sie, dass Sie zuhören, indem Sie darauf achten, was sie sagen. Stellen Sie Augenkontakt her und nicken Sie, während sie sprechen. Fühlen Sie sich frei, das Gesagte zu paraphrasieren und auf der Grundlage der von ihnen weitergegebenen Informationen durchdachte Folgefragen zu stellen.

Senden Sie einen Dankesbrief. Schreiben Sie nach Ihrem Vorstellungsgespräch einen Dankesbrief an Ihren Personalchef. Sie können ihnen einen physischen Brief schicken oder dies per E-Mail tun. Wenn Sie sich für Ersteres entscheiden, nehmen Sie sich Zeit, um sicherzustellen, dass Ihre Handschrift ordentlich aussieht.

Drücken Sie in Ihrem Brief Ihre Wertschätzung dafür aus, dass sie sich die Zeit genommen haben, sich mit Ihnen zu treffen. Erwähnen Sie einige Gesprächspunkte, die Ihnen aufgefallen sind, und sagen Sie ihnen, dass Sie sich über diese Praktikumsmöglichkeit freuen. Melden Sie sich an und teilen Sie ihnen mit, dass sie sich bei weiteren Fragen oder Informationen an Sie wenden können.