Fragen im Vorstellungsgespräch zur Back-End-Entwicklung | • BUOM
Die Back-End-Entwicklung, die das Internet mit Datenbanken verbindet und digitale Endbenutzerverbindungen verwaltet, ist die treibende Kraft hinter dem Internet. Backend-EntwicklerKenntnisse in Entwicklungssprachen, Datenbanken, Caches, Servern und APIs sind äußerst gefragte Mitarbeiter, deren Arbeit für jedes Unternehmen oder jede Branche, die auf Computer und das Internet angewiesen ist, von wesentlicher Bedeutung ist.
Bevor Sie sich für eine Stelle als Backend-Entwickler bewerben, sollten Sie sich mit den Grundlagen der Entwicklung vertraut machen und die Beantwortung häufiger Fragen im Vorstellungsgespräch üben. In diesem Artikel stellen wir nach Kategorien geordnete Beispielfragen zur Verfügung, die Ihnen bei der Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch helfen sollen.
Hauptfragen
Hier sind 10 häufige Fragen, die Ihnen während eines Backend-Entwickler-Interviews gestellt werden könnten, um Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber vorzustellen:
Wie bist du zum Programmieren gekommen?
Was erfüllt Sie an diesem Beruf am meisten?
Was ist Ihre größte Stärke als Programmierer?
Was waren Ihre Hauptaufgaben in Ihrer letzten Position?
Welche Art von Entwicklungsumgebung bevorzugen Sie?
Wie haben Sie von unserem Unternehmen erfahren?
Was sind deine Hobbies?
Wie bleiben Sie über Backend-Entwicklungstrends auf dem Laufenden?
Arbeiten Sie lieber einzeln oder im Team?
Wo sehen Sie sich beruflich in fünf Jahren?
Erfahrungs- und Hintergrundfragen
Diese 10 Fragen zu Ihrer Berufserfahrung sind die Arten von Anfragen, die ein Arbeitgeber stellen könnte, um Ihren Arbeitsstil und Ihre Vorlieben zu beurteilen und Ihre bisherigen Erfahrungen zu bewerten:
Haben Sie Entwicklungsprojekte geleitet?
Wenn Sie ein Technologieunternehmen leiten würden, wie würden Sie seine Entwickler verwalten?
Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Ihre Arbeit kritisiert wurde, und wie Sie darauf reagiert haben.
Wie geben Sie den Mitgliedern Ihres Entwicklungsteams negatives Feedback?
Haben Sie jemals an einem Teamprojekt gearbeitet, bei dem Sie das Gefühl hatten, den Großteil der Arbeit selbst zu erledigen? Wie hast du es gemacht?
Erzählen Sie mir von den Erfolgen, auf die Sie in Ihrer Karriere am meisten stolz sind.
Was war die schwierigste Entscheidung, die Sie in Ihrer Karriere getroffen haben?
Welche Erfahrungen haben Sie mit objektorientierter Programmierung (OOP) gemacht?
Was ist Ihre Lieblingsprogrammiersprache und warum?
Welche Erfahrungen haben Sie mit GoTo gemacht und bevorzugen Sie strukturierte Programmierung?
Ausführliche Fragen
Fragen wie die folgenden geben dem Interviewer eine Vorstellung von Ihren spezifischen Fähigkeiten. Diese Fragen geben einen Überblick über Ihr Wissen und ermöglichen es Ihnen, über Ihre Hard Skills zu sprechen:
Wie würden Sie den Unterschied zwischen Design und Architektur erklären?
Definieren Sie „Stack“ und „Heap“. Was ist ein Stapelüberlauf?
Was ist der Unterschied zwischen Zusammenhalt und Kohäsion?
Wann ist Refactoring sinnvoll?
Was bedeuten „hoher Zusammenhalt“ und „lockerer Zusammenhalt“?
Welche Vor- und Nachteile hat das Speichern von Domänenlogik in gespeicherten Prozeduren?
Was macht Ihrer Meinung nach den objektorientierten Ansatz vorzuziehen?
Welche drei Dinge fehlen Ihnen in Ihrer bevorzugten Entwicklungssprache?
Was haben Klassen und Abschlüsse gemeinsam?
Wann sind anonyme Funktionen sinnvoll?
Beispielfragen für Vorstellungsgespräche mit Antworten
Wahrscheinlich werden Ihnen im Vorstellungsgespräch Fragen gestellt, die die Breite Ihres Wissens hervorheben sollen. Denken Sie daran: Es ist immer besser, „Ich weiß es nicht, aber…“ zu sagen, wenn Sie die Antwort nicht kennen. Arbeitgeber legen Wert auf Ehrlichkeit und die Fähigkeit zu erkennen, wie Sie mit Situationen umgehen, die Recherche und Informationsbeschaffung erfordern, um Antworten zu finden. Hier sind einige Beispiele für Fragen zur Back-End-Entwicklung mit Antworten:
1. Was sind die sieben Schichten im OSI-Systemmodell?
Solche netzwerkspezifischen Fragen erfordern klare, sachliche Antworten. Interviewer nutzen sie, um Ihr Grundwissen über Networking-Begriffe und -Prozesse einzuschätzen. Diese Fragen geben Ihnen die Möglichkeit, sowohl theoretisches als auch praktisches Wissen unter Beweis zu stellen.
Beispiel: „Im Verbindungsmodell offener Systeme, das verfolgt, wie Informationen von einer Anwendung über ein physisches Gerät zur Software auf einem anderen Computer gelangen, gibt es sieben abstrakte Schichten mit spezifischen Funktionen. Dies sind: physisch, Kanal, Netzwerk, Transport, Sitzung, Präsentation und Anwendung.“
2. Was ist ein Reverse-Proxy?
Interviewer stellen diese Fragen, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, auf verwandte Themen näher einzugehen und über die bloße Beantwortung der gestellten Frage hinauszugehen. Wenn Sie einen Reverse-Proxy kennen und erklären können, können Sie auch sein Gegenteil erklären: einen Forward-Proxy.
Beispiel: „Ein Reverse-Proxy fungiert als Vermittler, ruft Ressourcen vom Server ab und gibt sie an den Client zurück, sodass die Informationen scheinbar vom Proxy selbst stammen.“ Ein Forward-Proxy, auch ein Vermittler, ist etwas, das ein Client zwischen sich und einen anderen Server stellt.“
3. Was ist der Unterschied zwischen Threads und Prozessen?
Interviewer stellen Kernwissensfragen wie diese, um Ihre spezifischen Kompetenzen zu testen. Nutzen Sie Fragen wie diese als Gelegenheit, um zu zeigen, dass Sie die wichtigsten internen Begriffe gut verstehen.
Beispiel: „Ein Prozess ist ein aktiv laufendes Programm, während ein Thread wie ein einfacher Prozess ist, der vom Scheduler unabhängig verwaltet werden kann.“ Threads bilden Prozesse. Da Threads schneller zwischen Kontexten wechseln, kann das Betriebssystem einen Thread stoppen und erneut starten. Das andere ist viel schneller als das Anhalten und Starten des Prozesses.“
4. Welche Schritte werden Sie unternehmen, um MySQL mit mysqldump wiederherzustellen?
Erwarten Sie von den Interviewern, dass sie mehrere sprachspezifische Fragen stellen, um Ihre Programmierkenntnisse vor Ort zu testen. Antworten Sie in einfachen Worten und erläutern Sie Ihre Herangehensweise an die Programmierfrage. Wenn Interviewer technische Details wünschen, werden sie normalerweise danach fragen.
Beispiel: „Zuerst habe ich mit MySQL eine neue Datenbank erstellt und ihr denselben Namen wie die verlorene Datenbank gegeben. Ich habe überprüft, ob sich der Datenbankname im Stammverzeichnis befindet, und dann geprüft, ob ich auch den Servernamen angeben sollte.
5. Wie würden Sie mit mehr Daten umgehen, wenn Ihr Speicher begrenzt ist?
Bei offenen Fragen wie diesen gibt es in der Regel mehrere richtige Antworten, und der Interviewer möchte Ihren einzigartigen Ansatz sehen. Überlegen Sie, wie Sie ein Problem im wirklichen Leben lösen würden, teilen Sie Ihre Meinung mit und erklären Sie unbedingt, warum Sie Ihre Antwort gewählt haben.
Beispiel: „Für mich wäre es am einfachsten und schnellsten, die großen Datenmengen mittels externer Sortierung oder Zusammenführungssortierung in kleine Teile aufzuteilen.“
6. Identifizieren und erklären Sie diese neun Server-Antwortfehlercodes: 200, 201, 204, 301, 400, 401, 404, 409 und 500.
Diese Frage stellt Ihr Interviewer normalerweise, wenn er wissen möchte, wie tief Ihr Wissen über Fehler ist. Gehen Sie jeden Teil der Reihe nach an und erklären Sie, was der Code bedeutet und was den Fehler verursacht hat.
Beispiel: „200 bedeutet OK und dass alles gut gelaufen ist.“ Meldung 201 „Erstellt“ bedeutet, dass die Ressource auf Anfrage des Clients erstellt wurde. Code 204 „No Content“ bedeutet, dass der Server den Status nicht gesendet hat. Die Meldung 301 „Permanent verschoben“ bedeutet, dass eine vom Client initiierte Aktion den URI der Ressource geändert hat. Der Fehler 400 „Bad Request“ bezieht sich auf einen clientseitigen Fehler. Wenn der Client keine ordnungsgemäße Authentifizierung bereitstellt, wird der Code 402 Unauthorized angezeigt. Die Rückgabe von 404 Not Found bedeutet, dass die übereinstimmende Ressource nicht gefunden wurde. Eine inkonsistente oder unmögliche Bedingung gibt den Code 409 „Konflikt“ zurück. Serverseitige Fehler generieren Code 500, „Interner Serverfehler“.
Der Erfolg Ihres Backend-Entwickler-Interviews hängt davon ab, wie gut Sie sich selbst sowie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung präsentieren. Nehmen Sie sich vor Ihrem ersten Vorstellungsgespräch unbedingt die Zeit, die Grundlagen durchzugehen, die Beantwortung von Fragen zu üben und sich mit den Best Practices für Vorstellungsgespräche vertraut zu machen.
Ähnliche Jobs wie Back-End-Entwickler
Wenn Sie sich für eine Stelle als Back-End-Entwickler oder anderer Informatiker bewerben, haben Sie viele Karrieremöglichkeiten. Hier sind 10 Backend-Entwickler-ähnliche Jobs, die für Sie in Frage kommen könnten:
1. Entwickler für Benutzeroberflächen