Fragen, die Ihnen bei der Vorbereitung auf Ihr Copywriting-Interview helfen • BUOM
22. April 2021
Wenn Sie eine Stelle als Texter bei einem großen Unternehmen ergattern möchten, ist die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche ein wichtiger Schritt in diesem Prozess. Texter sind das Lebenselixier der Persönlichkeit eines Unternehmens, und von Kandidaten wird nicht nur ein ausgeprägter Satzbau, gute Grammatik- und Recherchefähigkeiten, sondern auch effektive Kommunikationsfähigkeiten erwartet, die sie im Vorstellungsgespräch unter Beweis stellen. Um für diese Position eingestellt zu werden, müssen Sie in der Lage sein, Ihre Talente unter Beweis zu stellen und sich von der Konkurrenz abzuheben. Diese Beispielfragen für Vorstellungsgespräche mit einigen Antworten auf detailliertere Fragen helfen Ihnen dabei, Ihre Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch zu üben und sich auf Ihr Vorstellungsgespräch als Texter vorzubereiten.
Häufige Fragen im Vorstellungsgespräch für Texter
Das Gespräch, das das Interview eröffnet, ist eigentlich ein Aufwärmen. Überlegen Sie, was der Interviewer über Sie wissen möchte und wie Sie zeigen können, dass Sie seiner Gesellschaft würdig sind.
Warum liegt Ihnen das Texten so am Herzen?
Welche Erfahrungen haben Sie in dieser Branche gemacht?
Welche Art von Inhalten haben Sie erstellt?
Welche Strategien verfolgen Sie, um Fristen einzuhalten?
Was ist der Zweck guter kreativer Inhalte?
Was war Ihr größter Misserfolg als Texter und wie haben Sie aus diesem Fehler gelernt?
Was war das anspruchsvollste Projekt, das Sie je gemacht haben? Warum?
Beschreiben Sie Ihren Recherche- und Schreibprozess und wie er Sie zum Erfolg geführt hat.
Welche Erfahrungen haben Sie mit Lead-Generierung und Verkaufstrichtern gemacht?
Wie arbeitet man strategisch mit den Algorithmen von Google?
Wie messen Sie Ihre Ergebnisse?
Mehr Details: Fragen im Vorstellungsgespräch: Was begeistert Sie?
Stellen Sie Ihr Fachwissen im Texten unter Beweis
Sie haben ein Vorstellungsgespräch geführt und wissen daher, dass der Gesprächspartner positiv auf Ihren Lebenslauf reagieren wird. Dies ist Ihre Chance, Ihre Fähigkeiten und Talente detailliert darzustellen.
Diese komplexen Fähigkeiten sind im Bereich Copywriting eine Selbstverständlichkeit.
Sie schreiben
Bearbeitung
Kommunikation
Technischer Scharfsinn
Aufmerksamkeit fürs Detail
Der Gesprächsverlauf mit dem Interviewer zeigt, dass er über Soft Skills verfügt, die gutes Verfassen von Texten erfordern. Vermeiden Sie daher Ja/Nein-Antworten während des Interviews.
Zwischenmenschlich
Kreatives Denken
Probleme lösen
Studie
Flexibilität
Neugier
Mehr Details: Soft Skills: Definitionen und Beispiele
Fragen, die einen direkten Bezug zur Rolle eines Texters haben
Im weiteren Verlauf des Gesprächs können Sie mit Fragen rechnen, die speziell auf den Texter zugeschnitten sind. Hier kommt Ihre Vorbereitungsarbeit wirklich ins Spiel. Antizipieren Sie Fragen – verknüpfen Sie Antworten zu Ihren Erfahrungen in der Branche beispielsweise mit Kommentaren auf den Websites von Mitbewerbern.
Haben Sie Erfahrung in dieser Branche?
Was wissen Sie über unser Unternehmen und diese Stelle als Texter?
Unsere Branche hat ihren eigenen Jargon. Können Sie mir den Unterschied zwischen ________ und _______ erklären?
Was ist Ihr Schreibstil? Liegt Ihre Stärke in der Recherche und dem Schreiben tiefgreifender technischer Tutorials oder leicht humorvoller Blogbeiträge?
Was halten Sie von unseren aktuellen Inhalten? Was magst du daran?
Wie gehen Sie mit Anweisungen oder Feedback von nicht kreativen Menschen um?
Was halten Sie von den Websites und Inhalten unserer Wettbewerber?
Nennen Sie ein Beispiel für eine Zeit, in der Sie unter Zeitdruck mehrere Fristen einhalten mussten. Wie gehen Sie damit um?
Es ist wichtig, ein breites Publikum zu erreichen. Wie passen Sie Ihren Schreibstil an unterschiedliche Bevölkerungsgruppen an?
Können Sie mir eine Beispielaufgabe zusenden? Sie haben ein paar Tage Zeit, es mir zurückzugeben.
Mehr Details: So bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vor
Tiefgründige Fragen – mit Antworten
Was gefällt Ihnen an unserer Website und unseren Social-Media-Seiten am besten? Was würdest du ändern?
Der Interviewer möchte wissen, ob Sie Ihre Hausaufgaben gemacht und alle Fakten berücksichtigt haben, bevor Sie Entscheidungen treffen.
Deshalb machst du deine Hausaufgaben. Natürlich sind Sie mit der Website und den zugehörigen sozialen Netzwerken bestens vertraut. Vor Ihrem Vorstellungsgespräch lohnt es sich, das Portfolio des Unternehmens zu bewerten, damit Sie die Inhalte besprechen können, die Ihrer Meinung nach am effektivsten sind und bei Ihrer Zielgruppe Anklang finden. Bevor Sie Ideen für Änderungen vorschlagen, fragen Sie den Interviewer, welche Ergebnisse für den Inhalt erzielt wurden.
Dafür gibt es zwei Gründe. Erstens: Wenn Sie wissen, was erfolgreich ist, erhalten Sie einen Einblick in die Zielgruppe, und Sie vermeiden einen großen Fehler, wenn Sie vorschlagen, auf beliebte Inhalte zu verzichten. Zweitens haben Sie die Möglichkeit, auf einen Teil Ihrer Arbeit zu verweisen, der Ihrer Meinung nach angepasst werden könnte, um die Ziele der Kampagne besser zu erreichen.
Beispiel: „Früher habe ich die Kampagnenergebnisse gemessen, bevor ich eine Struktur für neue Inhalte entwickelt habe. Unternehmen bauen im Laufe der Zeit eine Marke auf, und meine Aufgabe ist es nicht, dies auf den Kopf zu stellen, sondern interessante Inhalte zu erstellen. und neu, dabei aber dem Corporate Style treu bleiben.
Es ist wichtig, sich in die Lage Ihres Zielkunden hineinzuversetzen und sich darauf zu konzentrieren, was ihn zum Handeln motiviert. Wenn das Unternehmen mit den Ergebnissen zufrieden ist, aktualisiere ich einfach den Inhalt und füge vielleicht einen neuen Blickwinkel hinzu oder erweitere ein beliebtes Thema.
Wie würden Sie Ihren Schreibstil beschreiben?
Es kann schwierig sein, und das aus gutem Grund. Die besten Texter ahmen den Stil des Unternehmens nach, ohne von ihrem eigenen Ton abzulenken.
Ihre Stimme hat nichts mit dem Unternehmen zu tun; Es ist ihre Stimme, die Sie repräsentieren.
Beispiel: „Bevor ich ein neues Projekt starte, frage ich den Kunden, ob er seine aktuelle Marke erweitern möchte oder ob er eine komplett neue Kampagne benötigt. Wenn ersteres der Fall ist, untersuche ich sorgfältig die Stimme und den Stil, die sie bevorzugen, und erstelle Inhalte, die dieser Vorlage folgen. Wenn es das Letztere ist, dann finde ich heraus, ob sie eine Marke entwickeln oder eine bestehende neu erschaffen. Wenn es neu ist, arbeite ich mit dem Unternehmen zusammen, um dessen Zielgruppe sowie den Stil und die Stimme zu bestimmen, die zum Handeln führen.
Was die Neugestaltung der Marke angeht, recherchiere ich auch und finde heraus, ob sie auf ein neues Branding umsteigen oder sofort ein ganz neues Content-Portfolio einführen möchten. Der Kunde bestimmt wirklich die Parameter der Kampagne und meine Aufgabe besteht einfach darin, diesen Ton und Stil zu vermitteln.“
Was ist das wichtigste Element guter Inhalte?
Dies ist eine weitere schwierige Frage. Interviewer möchten wissen, dass Sie verstehen, dass das Ziel nicht das elegante und prägnante Schreiben ist, sondern das Handeln des Publikums. Ihre Antwort hier gibt dem Interviewer Einblick in Ihre Denkweise und hilft ihm zu verstehen, wie Sie Ihre Rolle und Ihre Ziele als Autor sehen.
Zu guten Inhalten gehört mehr als nur großartige SEO, aber der Erfolg einer Kampagne hängt letztendlich von dieser Google-Grundlage ab. Berühren Sie harte Ergebnisdaten sowie SEO.
Beispiel: „Mein Ziel ist es, Leser zu ermutigen, auf Inhalte mit Taten zu reagieren, indem ich ihnen die Tools und Ressourcen zur Verfügung stelle, die sie benötigen, um auf die von mir bereitgestellten Informationen zu reagieren.“ Schreiben Sie Inhalte in einem Stil, auf den sie reagieren. Versuche ich, einen datengesteuerten Verbraucher anzusprechen oder jemanden, der sanfte Anekdoten bevorzugt?
Unabhängig von der Zielgruppe sollte der Inhalt ein Problem ansprechen, mit dem die Zielgruppe konfrontiert ist, und eine Lösung bieten. Es ist auch wichtig, über alle Inhalte hinweg eine Vordenkerrolle und Autorität zu etablieren.“
Warum sind Sie für diese Position geeignet?
Machen Sie gerne Werbung für sich selbst und beantworten Sie diese Frage mit Zuversicht. Unternehmen wollen Menschen einstellen, die an sich selbst glauben. Ihr Selbstvertrauen verrät dem Gesprächspartner auch, dass Sie die Produkte oder Ideen des Unternehmens erfolgreich verkaufen können.
Beispiel: „Ich war aus mehreren Gründen als Texter erfolgreich. Ich bin ein sehr überzeugender Autor, ein kreativer Denker und habe die Fähigkeit, verschiedene Persönlichkeiten zu erkunden. Ich bin zuversichtlich, dass meine Kopie den Traffic auf Ihre Website steigern und Ihnen helfen wird.“ Gewinnen und halten Sie Kunden, damit Ihr Umsatz steigt.
Ich recherchiere gründlich, und wenn ich Fragen habe, scheue ich mich nicht, Ihnen zu sagen, dass ich etwas nicht weiß. Je mehr ich über Ihr Unternehmen erfahre, desto besser bin ich darauf vorbereitet, Inhalte zu schreiben, die dem Unternehmen helfen, weiter zu wachsen.“
Schreiben Sie ein Probestück für uns?
Sie bewerben sich um eine Stelle als Texter, daher ist es sinnvoll, dass Sie um die Bereitstellung einer Kopie gebeten werden. Dies gibt dem Interviewer die Möglichkeit zu sehen, wie gut Sie das Material recherchieren und wie Sie diese Informationen zu einer zusammenhängenden Erzählung verknüpfen. Sie achten auf klare Texte, die Fachjargon vermeiden, keine Grammatik- oder Rechtschreibfehler enthalten und technisch und stilistisch für ihre Zwecke geeignet sind.
Hier sind einige Tipps zum Schreiben herausragender Inhalte.
Informieren Sie sich auf der Website ihres Unternehmens sowie auf der Website einiger Mitbewerber.
Schreiben Sie einen klaren und prägnanten Artikel, der den Leser durch den Prozess von der Problemdefinition bis zum Lösungsvorschlag führt. Versuchen Sie, explizite Handlungsaufforderungen zu vermeiden
Beziehen Sie Informationen von Vordenkern Ihrer Branche ein
Sie schreiben für SEO, also beziehen Sie relevante Schlüsselwörter und andere strategische Elemente zur Optimierung ein.
Beispiel: „Ich möchte Beispielinhalte schreiben. Bitte geben Sie mir ein paar Tage Zeit, um etwas zu recherchieren und meine Gedanken zu sammeln, damit ich den bestmöglichen Teil präsentieren kann. Ich möchte, dass jeder versteht, dass meine Arbeit nicht ohne meine schriftliche Zustimmung veröffentlicht wird.“
Fünf Tipps für ein tolles Vorstellungsgespräch
Recherchieren Sie. Wir reden oft darüber, weil es nicht genug betont werden kann. Eine gründliche Vorbereitung verschafft Ihnen einen Vorsprung gegenüber anderen Gesprächspartnern.
Bringen Sie ein paar Ausdrucke Ihres Lebenslaufs und Portfolio-Muster mit. Für den Interviewer ist es praktisch, sich an geeigneten Stellen Notizen zu machen.
Üben Sie Fragen und Antworten mit einem Freund. Dies wird Ihnen helfen, Ihre Gedanken zu ordnen, sodass Sie prägnant antworten können. Sie bewerben sich auf eine Stelle, die klares lineares Denken erfordert; Stellen Sie sicher, dass Ihre Worte genauso wichtig sind wie das, was Sie schreiben.
Machen Sie kurz vor Ihrem Vorstellungsgespräch einen kurzen Spaziergang. Wenn Sie Ihre Herzfrequenz ein wenig erhöhen, bekommen Sie einen klaren Kopf und bauen Stress vor einem Vorstellungsgespräch ab.