Fähigkeiten, die Sie benötigen • BUOM
Wettbewerbsfähige berufliche Fähigkeiten sind ein wichtiger Teil der Entwicklung Ihrer Karriere. Es gibt viele Eigenschaften, die von Arbeitgebern unabhängig von ihrem Tätigkeitsbereich überall gesucht werden. Besonders wenn Sie sich nicht sicher sind, welchen Beruf Sie einschlagen möchten, ist es wichtig, Fähigkeiten zu entwickeln, die von einer Branche auf eine andere übertragbar sind. Dies gibt Ihnen die Freiheit, Joboptionen zu erkunden und gleichzeitig einen aussagekräftigen Lebenslauf zu erstellen und gute Leistungen zu erbringen.
In diesem Artikel stellen wir einige der besten übertragbaren beruflichen Fähigkeiten vor, die für jede Branche und jedes Erfahrungsniveau gelten, damit Sie besser verstehen, welche Prioritäten Sie bei der Jobsuche und beim Fortkommen in Ihrer Karriere setzen sollten.
Was sind übertragbare Fähigkeiten?
Übertragbare Fähigkeiten sind die verschiedenen Fähigkeiten, Kenntnisse und Verhaltensweisen, die auf jeden Job angewendet werden können. Die meisten zwischenmenschlichen Fähigkeiten sind übertragbar, da sie sich auf allgemeine Arbeitsgewohnheiten und den Umgang mit Kollegen und Kunden beziehen. Übertragbare Fähigkeiten wie Teamarbeit und strategisches Denken sind sehr flexibel und können in Ihrem Job unabhängig von der Umgebung nützlich sein. Da kein Job dem anderen gleicht, suchen Arbeitgeber nach Bewerbern mit übertragbaren Fähigkeiten, weil sie zeigen, dass der Bewerber flexibel und anpassungsfähig ist.
Mehr Details: Übertragbare Fähigkeiten: Definition und Beispiele
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Warum sind übertragbare berufliche Fähigkeiten wichtig?
Übertragbare Berufskompetenzen sind wichtig, weil sie Menschen dabei helfen, ihre Karriere voranzutreiben oder den Arbeitsplatz zu wechseln, ohne ein neues System für die Interaktion mit anderen und die Erledigung ihrer Arbeit erlernen zu müssen. Flexible Arbeitsfähigkeiten können den Berufswechsel oder das Sammeln von Erfahrungen in einem neuen Arbeitsumfeld erleichtern. Sie helfen Arbeitgebern auch dabei, hohe Verhaltensstandards in ihrem Unternehmen aufrechtzuerhalten, indem sie Mitarbeiter auswählen, die die Verhaltensweisen am Arbeitsplatz verstehen, die für den Erfolg erforderlich sind.
Die 12 flexibelsten Karrierefähigkeiten
Auch wenn Sie planen, für längere Zeit in einem Unternehmen oder einer Branche zu bleiben, können flexible oder übertragbare Arbeitsfähigkeiten dennoch zum Erfolg Ihrer Karriere beitragen. Da einige Unternehmen bestimmte Fähigkeiten möglicherweise mehr schätzen als andere, sollten Sie bei potenziellen Arbeitgebern recherchieren, um herauszufinden, auf welche Fähigkeiten Sie sich konzentrieren sollten. Hier sind einige der wesentlichen beruflichen Fähigkeiten, die Ihnen in jeder Branche zum Erfolg verhelfen:
Entscheiden
Multitasking
Kreative Problemlösung
Zusammenarbeit
Kommunikation
Professionalität
Ehrlichkeit
Management
Initiative
Sympathie
Führung
Zusammenarbeit
1. Entscheidungsfindung
Die Fähigkeit, gute Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen, ist in jeder Branche eine äußerst gefragte Fähigkeit. Für eine gute Entscheidungsfindung müssen Sie in der Lage sein, eine Situation zu analysieren und das Ergebnis möglicher Maßnahmen vorherzusagen. Das Treffen von Entscheidungen zeugt von Selbstvertrauen und gesundem Menschenverstand, was unabhängig von der Branche, in der Sie arbeiten, oder der Position, die Sie innehaben, unglaublich nützlich ist.
Mehr Details: Entscheidungsfähigkeiten: Definition und Beispiele
2. Multitasking
Viele Jobs erfordern von den Mitarbeitern Multitasking und die gleichzeitige Wahrnehmung mehrerer Aufgaben. Multitasking zeigt auch die Fähigkeit, sich auf eine Aufgabe zu konzentrieren, ohne andere Aufgaben zu vernachlässigen. Diese Fähigkeit unterstützt Ihre Fähigkeit, neue Projekte anzunehmen und anderen zu helfen, wenn sie mit ihrer Arbeitsbelastung zu kämpfen haben. Menschen, die gut im Multitasking sind, können Teamarbeit und Effizienz an jedem Arbeitsplatz fördern.
Mehr Details: Multitasking-Fähigkeiten: Definitionen und Beispiele
3. Kreative Problemlösung
Beim kreativen Problemlösen geht es darum, kreative Lösungen für komplexe Probleme zu finden. Der Nachweis kreativer Fähigkeiten zur Problemlösung kann Sie in jeder Situation von Vorteil machen. Kreative Problemlösung ist eine Fähigkeit, die Sie zu einem integralen Bestandteil fast jedes Arbeitsplatzes machen kann. Sowohl High-Tech-Berufe in Bereichen wie der Medizin als auch eher dienstleistungsorientierte Positionen wie die Verwaltungsunterstützung erfordern Menschen, die kreative Problemlöser sein können, um Hindernisse am Arbeitsplatz zu überwinden.
Mehr Details: Fähigkeiten zur Problemlösung: Definitionen und Beispiele
4. Zusammenarbeit
Zusammenarbeit und Teamarbeit sind Fähigkeiten, die nicht nur die Qualität Ihrer Arbeit, sondern auch die Gesamtproduktivität Ihres Teams verbessern können. Viele Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die gut mit anderen zusammenarbeiten und bereit sind, Kompromisse einzugehen, um mit ihrem Team qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten. Zusammenarbeit zeigt auch, dass Sie in jeder Situation in der Lage sind, gemeinsam mit anderen Innovationen voranzutreiben.
Mehr Details: Fähigkeiten zur Zusammenarbeit: Definition und Beispiele
5. Kommunikation
Gute Kommunikation kann Ihnen in jedem Bereich zum Erfolg verhelfen, indem Sie Ihrem Vorgesetzten und Ihren Kollegen klare Erwartungen vermitteln. Viele Unternehmen nutzen unterschiedliche Kommunikationsmethoden, abhängig von der Art der Arbeit und davon, ob ihre Mitarbeiter in einem zentralen Büro oder aus der Ferne arbeiten. Um Ihre Kommunikationsfähigkeiten auf ein neues Arbeitsumfeld anzuwenden, sollten Sie andere fragen, wie sie normalerweise am Arbeitsplatz kommunizieren.
Mehr Details: 10 Kommunikationsfähigkeiten für den beruflichen Erfolg
6. Professionalität
Unter Professionalität versteht man die hohen Verhaltensstandards, die von Menschen erwartet werden, die ihre Arbeit ernst nehmen. Dazu gehören neben vielen anderen Gewohnheiten und Einstellungen auch Pünktlichkeit, Höflichkeit und Organisation. Um ein Profi zu sein, müssen Sie selbstmotiviert sein und Verantwortung für Ihre Handlungen übernehmen, ohne die Kontrolle durch einen Manager zu benötigen. Professionalität kann ein guter Indikator dafür sein, dass ein Mitarbeiter gute Arbeit leisten wird. Sie ist daher eine wesentliche Fähigkeit für jeden, der beruflich erfolgreich sein möchte, unabhängig von seinem Arbeitsbereich.
Mehr Details: Der vollständige Leitfaden zur Professionalität
7. Ehrlichkeit
Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit sind wichtige Eigenschaften in Ihrer Karriere, denn Sie werden sie jeden Tag nutzen, egal welchen Job Sie ausüben. Wenn Sie sich als eine Person etablieren, die ehrlich ist und andere unterstützt, können Sie Kontakte knüpfen, Karrieremöglichkeiten finden und sich gleichzeitig einen guten Ruf in Ihrem Bereich aufbauen. Starke moralische Grundsätze werden Ihnen helfen, bei der Arbeit Verantwortung zu übernehmen und das Vertrauen Ihrer Kollegen zu gewinnen.
Mehr Details: Integrität: Definitionen und Beispiele
8. Management
Zu den Managementfähigkeiten gehören das Koordinieren der Bemühungen Ihres Teams, das Delegieren von Aufgaben und das Erstellen von Plänen zur Erreichung von Zielen. Starkes Management beeinflusst häufig den Erfolg eines Unternehmens und ist daher eine der Schlüsselkompetenzen, nach denen Arbeitgeber suchen. Ihre Fähigkeit, Menschen und Projekte zu verwalten, können Sie in jedem Bereich anwenden, insbesondere wenn Sie an einer Führungsposition interessiert sind.
Mehr Details: Was ist Management? Definitionen und Funktionen
9. Initiative
Eigeninitiative bedeutet, dass Sie sich motivieren können, neue Aufgaben anzunehmen und qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten. Wenn Sie die Initiative ergreifen, können Sie befördert werden, Ihre Karriere vorantreiben und Ihr Engagement für Ihren Job unter Beweis stellen. Menschen mit hoher Motivation und Initiative haben oft Erfolg, egal in welcher Branche sie arbeiten möchten.
Mehr Details: 9 Tipps für die Initiative bei der Arbeit
10. Empathie
Empathie und emotionale Intelligenz sind wichtige Fähigkeiten für jeden Job, bei dem Sie mit anderen Menschen zusammenarbeiten. Menschen, die bei der Arbeit Empathie üben, hören aktiv auf die Bedürfnisse und Ideen ihrer Kollegen. Diese Fähigkeit ist nützlich, weil sie die Teamarbeit fördert und eine Unternehmenskultur schafft, die offen für Wachstum und neue Ideen ist.
Mehr Details: Wie man am Arbeitsplatz einfühlsam ist
11. Führung
Führungsqualitäten können Ihnen in allen Aspekten Ihrer Karriere helfen. Sie ermöglichen es Ihnen, andere zu motivieren, Aufgaben zu erledigen, auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten und die Moral zu verbessern. Führungskompetenzen gibt es auf allen Ebenen, vom Einsteiger bis zum CEO.
Mehr Details: 6 wichtige Führungskompetenzen: Definitionen und Beispiele
12. Teamarbeit
Teamarbeit bedeutet, gut mit Kunden, Kollegen, Managern und anderen Menschen am Arbeitsplatz zusammenzuarbeiten. Die Zusammenarbeit mit anderen ist in den meisten Branchen und Positionen erforderlich. Daher ist es wichtig, ein guter Kommunikator, aktiver Zuhörer, verantwortungsbewusst und ehrlich zu sein.
Mehr Details: Teamfähigkeit: Definition und Beispiele