„Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie mit Widrigkeiten konfrontiert waren.“ • BUOM

Der Personalchef oder Interviewer fragt Sie möglicherweise, wann Sie bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch in Schwierigkeiten geraten sind. Sie können Fragen wie diese stellen, um Ihre Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeiten zu beurteilen. Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, hilft es Ihnen, eine überzeugende Antwort zu finden, wenn Sie mehr darüber erfahren, warum ein potenzieller Arbeitgeber nach Widrigkeiten fragt. In diesem Artikel beschreiben wir, warum ein Interviewer Fragen zu Widrigkeiten stellt, erläutern Schritte, die Sie unternehmen können, um eine wirksame Antwort zu formulieren, und stellen Beispielantworten zur Verfügung, die Sie als Inspiration für die Erstellung Ihrer eigenen verwenden können.

Warum fragen Arbeitgeber nach den Widrigkeiten, mit denen Sie konfrontiert waren?

Während eines Vorstellungsgesprächs möchte der Personalmanager mehr darüber erfahren, wer Sie sind und was Sie zum Unternehmen beitragen können. Hier sind einige Gründe, warum sie Ihnen möglicherweise Fragen zu den Widrigkeiten stellen, mit denen Sie konfrontiert sind:

• Bewerten Sie Ihre Belastbarkeit. Resilienz ist die Fähigkeit, positiv auf negative Situationen zu reagieren und sich auf Lösungen statt auf das Problem selbst zu konzentrieren. Der Personalmanager möchte möglicherweise mehr über Ihre Belastbarkeit erfahren, um festzustellen, wie Sie in seinem Arbeitsumfeld abschneiden können.

• Bewerten Sie Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung: Wenn Sie Fragen dazu beantworten, wie Sie Herausforderungen gemeistert haben, können Sie die Schritte detailliert beschreiben, die Sie unternommen haben, um Probleme zu analysieren und Lösungen vorzuschlagen. Dadurch kann der Interviewer Ihre Problemlösungsfähigkeiten beurteilen.

• Verstehen Sie Ihren Arbeitsstil: Wie Sie auf Widrigkeiten reagieren, kann sich auf Ihren gesamten Arbeitsstil auswirken. Ob Sie lieber im Team arbeiten, mit einer Führungskraft zusammenarbeiten oder Probleme alleine lösen möchten, hängt von Ihrem persönlichen Arbeitsstil ab.

• Bestimmen Sie Ihre Herangehensweise an die Stelle: Wenn sich die Stelle, für die der Interviewer einstellt, in einem hektischen oder stressigen Umfeld befindet, kann sich Ihre Fähigkeit, mit Stress umzugehen, positiv auf Ihre Chancen auf ein Angebot auswirken.

So beantworten Sie die Frage „Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie Schwierigkeiten hatten“

Sie können die STAR-Methode verwenden, wenn Sie Fragen zu Widrigkeiten beantworten, mit denen Sie konfrontiert waren. Bei der STAR-Methode beschreiben Sie die Situation, Aufgabe, Aktion und Ergebnisse. Hier sind die Schritte, die Sie befolgen können, um eine wirksame Antwort auf eine Zeit zu formulieren, in der Sie mit Widrigkeiten konfrontiert waren:

1. Wählen Sie eine Erfahrung, die Resilienz demonstriert.

Um sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch auf diese Frage vorzubereiten, sollten Sie überlegen, wer Ihrer persönlichen Erfahrung nach Belastbarkeit und die Fähigkeit zum kritischen Denken aufweist. Sehen Sie sich die Stellenangebote und Unternehmensinformationen an, um herauszufinden, welches Ihrer Beispiele am besten mit der Philosophie und den Werten des Unternehmens übereinstimmt. Sie können eine Liste der Situationen erstellen, in denen Sie auf Schwierigkeiten gestoßen sind, und diese analysieren, um herauszufinden, welche Situation Ihre Fähigkeiten am besten unter Beweis stellt.

2. Stellen Sie den Kontext für Ihre spezifische Situation bereit.

Der erste Schritt bei der Verwendung der STAR-Methode zur Beantwortung von Interviewfragen besteht darin, dem Personalmanager den Kontext bereitzustellen. An dieser Stelle können Sie die Situation erläutern und die Schwierigkeiten, mit denen Sie konfrontiert sind, detailliert beschreiben. Obwohl dies ein wichtiger Schritt ist, ist es am besten, diesen Teil der Antwort kurz zu halten, um Raum für Klarstellungen zu lassen.

Beispiel: „Während meines Studiums habe ich mich in letzter Minute entschieden, ein Semester im Ausland zu studieren. Das Programm umfasste Kurse und ein Praktikum, und als ich in einem anderen Land ankam, stellte ich fest, dass meine Sprachkenntnisse nicht ausreichend ausgeprägt waren. für Kurse und Praktika. Ich dachte darüber nach, nach Hause zurückzukehren, wollte mich aber nicht von meinen mangelnden Fähigkeiten zurückhalten lassen.

3. Erklären Sie Ihre Rollen und Verantwortlichkeiten

Nachdem Sie den Kontext angegeben und die Situation erläutert haben, können Sie Ihre Verantwortlichkeiten oder Aufgaben erläutern. Erklären Sie, was Sie tun mussten, um die in Schritt zwei beschriebenen Hindernisse zu überwinden. Sie können ein oder zwei Ziele zur Bewältigung von Herausforderungen identifizieren. Dies zeigt Ihre Fähigkeit, Situationen zu bewerten und Erfolgspläne zu entwickeln. Die Überwindung von Widrigkeiten ist eine Leistung, und es ist wichtig, dass der Personalmanager Ihre Ziele versteht, um Ihre Ziele zu erreichen.

Beispiel: „Ich war Praktikant bei einer Zeitschrift und musste schnell mein Verständnis der Grammatik und des allgemeinen Wortschatzes verbessern. Viele meiner Kurse hatten etwas mit Journalismus zu tun, und um daran teilnehmen zu können, brauchte ich einen bestimmten Wortschatz, der über die normale gesprochene Sprache hinausging. Als ich im Winter das Land verließ, kam ich einem Ausreißer so nahe wie möglich.“

4. Beschreiben Sie detailliert die Maßnahmen, die Sie ergriffen haben, um mit Schwierigkeiten umzugehen.

Die Beschreibung der Maßnahmen, die Sie zur Bewältigung der Herausforderung ergriffen haben, ist ein wichtiger Teil Ihrer Antwort, da dies ein Beweis für Belastbarkeit und Initiative ist. Erklären Sie, was Sie getan haben, um die Situation, in der Sie sich befanden, zu verbessern oder zu korrigieren, und wie Sie Hindernisse auf dem Weg zum Erfolg überwunden haben. In diesem Teil Ihrer Antwort können Sie Ihre besonderen Fähigkeiten und Ihre Intelligenz hervorheben. Mögliche Antworten könnten darin bestehen, neue Techniken zu finden, zusätzliche Zeit oder Energie aufzuwenden oder eine neue Fähigkeit zu erlernen.

Beispiel: „Um meine Sprachkenntnisse zu verbessern, habe ich mich darauf konzentriert, so viele Freunde wie möglich zu finden. Sie halfen mir, indem sie sich weigerten, Englisch zu sprechen, als ich Schwierigkeiten hatte, obwohl viele Leute es fließend sprachen. Bücher in der Sprache und arbeitete an Kapiteln, bevor er sich der klassischen Literatur zuwandte. Im Bus habe ich Podcasts in meiner Zielsprache gehört. Ich las jedes Schild und Plakat, das ich finden konnte, und blieb lange während meines Praktikums, um meine Grammatik und meinen Wortschatz zu verbessern. in meinem Beruf.”

5. Beschreiben Sie die positiven Ergebnisse, die Sie erzielt haben

Im letzten Teil Ihrer Antwort erläutern Sie detailliert die konkreten Ergebnisse, die Sie durch Ihr Handeln erzielt haben. Zu den Ergebnissen können ein verbesserter Arbeitsplatz, neue Systeme oder gestärkte berufliche Beziehungen gehören. Dies ist auch eine Gelegenheit zu erklären, wie die Überwindung von Widrigkeiten Sie als Beruf oder als Person gestärkt hat.

Beispiel: „Dank meiner harten Arbeit und meinem Engagement habe ich die Sprachbarriere überwunden und den Sprachtest mit nahezu perfekter Punktzahl bestanden.“ Ich habe mein Hauptfach auf Sprachen umgestellt und spreche nun vier Sprachen fließend, was meine beruflichen Fähigkeiten stärkt und für jedes Team eine große Bereicherung ist.“

Beispielantworten

Bei der Beantwortung dieser Interviewfrage ist es wichtig, konkrete Erfahrungen zu beschreiben, die Ihre Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeit unter Beweis stellen. Hier sind einige Beispiele für wirksame Reaktionen:

Beispiel 1

„Ich war der leitende Kunstkoordinator eines örtlichen Museums und plante eine Ausstellung klassischer Werke für die Frühjahrsausstellung, aber das Kunstwerk scheiterte weniger als eine Woche vor der Ausstellung. Ich musste schnell eine neue Funktion planen, um unsere Mitglieder und die Community zufrieden zu stellen, aber es ist schwierig, in so kurzer Zeit qualitativ hochwertige Kunstwerke zu erhalten. Als ich an diesem Tag von der Arbeit nach Hause ging, traf ich auf mehrere Straßenkünstler, die Sprays malten. Ich hatte die Idee, ein Feature zu erstellen, das Spring Museum noch nie zuvor gemacht hatte.

„Ich lud Künstler in den Ausstellungsraum ein, in dem wir klassische Kunst zeigen wollten, und versorgte sie mit Werkzeugen und Farben. Am Morgen der Premiere war die gesamte Ausstellungshalle vom Boden bis zur Decke mit Straßenkunst bedeckt. Die Besucher waren begeistert, wir stellten lokale Künstler vor und es war eines unserer beliebtesten Features, das die Mitgliederkäufe um 28 % steigerte und uns einen Beitrag in einem landesweit beliebten Magazin einbrachte.“

Beispiel 2

„Mein erster Job war als Rettungsschwimmer am Strand eines berühmten Resorts. Meine Aufgabe bestand darin, die Gäste zu überwachen und zu schützen, indem ich für die Wassersicherheit sorgte und bei Bedarf Erste Hilfe leistete. Eines Tages bemerkte ich einen Sturm, der von der anderen Seite der Insel kam, wo man ihn nicht so leicht erkennen konnte. Mir wurde klar, dass ich die Schwimmer schnell aus dem Wasser evakuieren musste, da es zu Beginn des Sturms unsicher wäre. Wir fingen alle an zu pfeifen, aber das reichte nicht aus, um die Aufmerksamkeit der Schwimmer zu erregen, insbesondere derjenigen weiter draußen im Wasser.

„Ich habe schnell einen Plan entwickelt, um mit allen Gästen am Strand zu kommunizieren. Ich habe einen Rettungsschwimmer postiert, der die Gäste im Wasser bewacht, während die anderen jeden Strandabschnitt besetzt halten. Wir rannten von Gast zu Gast und forderten sie auf, den Strand zu räumen und die Nachricht zu verbreiten. Nach ein paar Minuten wurde der Sand klar und einige von uns gingen ins Wasser, um die restlichen Schwimmer zu informieren. Wie geplant konnten wir den Strand vor dem Sturm sicher evakuieren und mehrere Gäste gaben positives Feedback.“