„Erzählen Sie mir etwas über sich“ für ein Vorstellungsgespräch als Softwareentwickler • BUOM
5. Oktober 2021
Unabhängig davon, ob Sie sich persönlich oder online für eine Stelle bewerben, können Sie mit ein paar Standardfragen rechnen. Bei Ihrem ersten Treffen werden Sie von vielen Personalmanagern gebeten, sich vorzustellen. Durch eine durchdachte Antwort können Sie bei jedem potenziellen Arbeitgeber einen guten ersten Eindruck hinterlassen. In diesem Artikel besprechen wir, wie Sie die Frage „Erzählen Sie mir etwas über sich“ während eines Vorstellungsgesprächs als Softwareentwickler beantworten und stellen für jede Karrierestufe eine Beispielvorstellung zur Verfügung.
Warum sagen Arbeitgeber während eines Vorstellungsgesprächs als Softwareentwickler: „Erzählen Sie mir etwas über sich“?
Wenn Sie sich für eine Stelle als Softwareentwickler bewerben, sagt der Interviewer zu Beginn des Interviews normalerweise: „Erzählen Sie mir etwas über sich“. Personalmanager stellen diese Frage oft, um Sie zu ermutigen, sich vorzustellen und eine kurze Beschreibung Ihrer Karriere zu geben.
Da dies eine der ersten Fragen im Vorstellungsgespräch ist, ist es wichtig, diese richtig zu beantworten. Wenn Sie das Vorstellungsgespräch gut beginnen, können Sie natürlich einen guten Eindruck hinterlassen und eine optimistische Stimmung für den Rest des Gesprächs vorgeben.
Obwohl diese Frage relativ einfach erscheint, kann es für Kandidaten schwierig sein, sie richtig zu beantworten. Obwohl die Frage offen ist, möchten Arbeitgeber in der Regel, dass Sie eine kurze, aber überzeugende Darstellung verfassen, die Sie als Kandidaten verkauft. In der Regel möchten Sie, dass Sie Ihren Karriereweg besprechen, einige Highlights auflisten und abschließend darlegen, wie Ihr beruflicher Hintergrund Sie auf die betreffende Stelle vorbereitet hat.
So beantworten Sie die Frage „Erzählen Sie mir etwas über sich“ in einem Vorstellungsgespräch als Softwareentwickler
Wenn Sie sich die Zeit nehmen, Ihre Antwort im Voraus zu planen, können Sie sicher sein, dass Sie die bestmögliche Antwort geben. Sie können die Interviewfrage „Erzählen Sie mir etwas über sich“ für einen Softwareentwickler beantworten, indem Sie die folgenden sechs Schritte befolgen:
1. Konzentrieren Sie sich auf die anstehende Aufgabe
Berücksichtigen Sie bei der Vorbereitung Ihrer Antwort immer die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Unabhängig davon, ob Sie ein Einstiegskandidat oder ein Seniorkandidat sind, stellen Sie sicher, dass die von Ihnen erstellte Erzählung auf die betreffende Rolle verweist.
Um Ihre Antwort richtig zu fokussieren, führen Sie ein Brainstorming durch. Schreiben Sie auf, was Sie an der Stelle interessiert, zum Beispiel besondere Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Schreiben Sie dann auf, was Ihnen an dem Unternehmen gefällt, beispielsweise seine Mission oder sein Wachstumsplan.
2. Überlegen Sie, was Sie einzigartig macht
Erstellen Sie dann eine Liste mit Qualifikationen, die Sie von Ihren Mitbewerbern unterscheiden. Denken Sie an Ihre Berufserfahrung und die Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben. Schauen Sie sich als Nächstes Ihre Stärken und Soft Skills an, z. B. die Fähigkeit zum Multitasking oder ausgeprägte Fähigkeiten zum kritischen Denken.
Lesen Sie die Stellenanzeige noch einmal durch, um die Schlüsselqualifikationen zu ermitteln, nach denen das Einstellungsteam sucht. Grenzen Sie dann Ihre Liste auf die wenigen Optionen ein, die Sie in Ihrer Antwort erwähnen.
3. Beginnen Sie mit einem Überblick
Beginnen Sie Ihre Einführung mit einem Überblick über Ihren Werdegang, beginnend mit der Gegenwart. Sie können beispielsweise sagen: „Ich bin ein erfahrener Softwareentwickler“, um Ihr aktuelles Niveau und Ihre aktuelle Rolle klarzustellen.
Setzen Sie die Überprüfung mit einer kurzen Erwähnung fort, wie lange Sie bereits in diesem Bereich tätig sind und welche Art von Arbeit Sie ausüben. Sie könnten beispielsweise sagen: „Ich habe 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Softwaresystemen für First Technologies.“
4. Erwähnen Sie frühere Karrierehöhepunkte.
Besprechen Sie nach dem Rückblick einige Höhepunkte Ihrer Karriere. Sie könnten zum Beispiel sagen: „Vor meiner jetzigen Rolle habe ich drei Jahre als Entwickler und zwei Jahre als Programmierer gearbeitet.“
Auch wenn Sie bereits eine lange Karriere hinter sich haben, sollten Sie darauf achten, so wenig Details wie möglich anzugeben. Ihre Einleitung sollte prägnant sein und das Einstellungsteam kann weitere Fragen stellen, wenn es mehr über etwas wissen möchte, das Sie erwähnt haben.
5. Geben Sie Beispiele zur Veranschaulichung
Wenn es für einen erfahrenen Softwareentwickler um die Antwort „Erzählen Sie mir etwas über sich“ geht, sind Beispiele unerlässlich. Die Bereitstellung von Beispielen kann dabei helfen, den Umfang Ihrer Erfahrungen und Qualifikationen zu verdeutlichen. Auch die Nennung von Zahlen und Daten kann Ihren Beitrag klarer machen und Ihnen helfen, sich von Ihren Mitbewerbern abzuheben. Sie könnten beispielsweise sagen: „In meiner aktuellen Rolle habe ich die Produktivität unseres Entwicklungsteams um 25 % gesteigert.“
6. Schließen Sie Ihre zukünftigen Ziele ab
Schließen Sie Ihre Vorstellung ab, indem Sie Ihre beruflichen Ziele im Kontext der Stelle darlegen, für die Sie sich bewerben. Ihre Zusammenfassung sollte dem Einstellungsteam mitteilen, warum Sie die Stelle wollen und warum Sie für die Stelle geeignet sind. Sie könnten zum Beispiel sagen: „In den nächsten 10 Jahren möchte ich die Rolle des CTO übernehmen.“ Eine Position wie diese als Senior Software Engineer würde es mir ermöglichen, mehr Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung zu sammeln.“
Beispiele für Präsentationen von Softwareentwicklern
Wenn Sie sich fragen, wie Sie die Frage „Erzählen Sie mir etwas über sich“ an einen erfahrenen Softwareentwickler oder angehenden Ingenieur beantworten sollen, finden Sie hier drei Möglichkeiten, sich einem potenziellen Arbeitgeber vorzustellen:
Beispiel 1: Einsteiger in die Softwareentwicklung
„Ich habe etwas mehr als ein Jahr Erfahrung als Junior-Softwareentwickler bei First Technology. In meiner kurzen Zeit dort war ich bereits an über einem Dutzend Projekten beteiligt und unterstützte bei der Leitung eines Projekts für einen der langjährigen Kunden der Kanzlei.
„Vor dieser Position habe ich ein zweijähriges Praktikum bei Mobile First absolviert, wo ich meine Fähigkeiten in der Entwicklung mobiler Anwendungen verfeinert habe. Idealerweise möchte ich mich weiterhin auf die Entwicklung mobiler Software spezialisieren, ein Bereich, in dem Ihr Unternehmen meiner Meinung nach hervorragende Leistungen erbringt.“
Beispiel 2: Softwareentwickler mittleren Alters
„Ich bin ein erfahrener Softwareentwickler, der ständig auf der Suche nach innovativen Lösungen für alltägliche Probleme ist. In sieben Jahren in dieser Branche habe ich mein analytisches Denken und meine Fähigkeiten zur Zusammenarbeit verfeinert und es macht mir Spaß, im Team zu arbeiten. Ich hatte auch die Gelegenheit, als leitender Softwareentwickler an drei Projekten mit First Technology zu arbeiten.
„Bevor ich meine aktuelle Position antrat, war ich Junior-Softwareentwickler bei Mobile First. Während meiner Tätigkeit dort widmete ich mich sieben Jahre lang der Entwicklung mobiler Systeme, was meine Spezialität war. Ich verstehe, dass sich ein großer Teil dieser Rolle in Ihrem Unternehmen auf die Leitung mobiler Entwicklungsteams konzentriert, worauf mich meine bisherige Erfahrung sicherlich vorbereitet hat.“
Beispiel 3: Senior Software Engineer
„Ich habe während meiner 15-jährigen Karriere in der Softwareentwicklung gearbeitet, und mein Engagement für kritisches Denken und die Liebe zum Detail haben mich dorthin geführt, wo ich heute bin: ein Senior Software Engineer bei First Technology. Ich habe eine Leidenschaft für Prozesse und bin ein erfahrener Teamleiter, der in der Regel jeweils 10 Entwickler gleichzeitig leitet.
„Vor meiner leitenden Position arbeitete ich als Softwareentwickler bei First Technology und als Programmierer bei Mobile First. Da ich bereits alle anderen Positionen in diesem Bereich bekleidet habe, habe ich ein klares Verständnis dafür, was es braucht, um ein erfolgreiches Projekt durchzuführen. Mein Karriereziel ist es, CTO zu werden, und ich weiß, dass diese Position mir helfen wird, meine Führungsqualitäten zu verbessern.“
Ähnliche Jobs wie Software Engineer
Wenn Sie sich für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere mit Erfahrung als Softwareentwickler entscheiden, sollten Sie über andere Jobs nachdenken. Hier sind 10 Jobs, die denen eines Softwareentwicklers ähneln:
2. Spezialist des technischen Hilfedienstes
7. Informationssicherheitsanalyst
9. Ingenieur für maschinelles Lernen
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