Erfahren Sie, wie Sie Werksleiter werden • BUOM

10. Dezember 2019

Was macht ein Werksleiter?

Ein Werksleiter überwacht den täglichen Betrieb einer Produktionsanlage und entwickelt Strategien, um sicherzustellen, dass Produktionsziele kosteneffizient erreicht werden. Unternehmensleiter sind auch dafür verantwortlich, den Mitarbeitern ein sicheres Arbeitsumfeld zu bieten. Zu den Aufgaben der Stelle gehören unter anderem:

• Arbeiten Sie direkt mit den Abteilungsleitern zusammen, um Einkaufs-, Produktions- und Vertriebsabläufe zu koordinieren.

• Schulen Sie Vorgesetzte und Administratoren, führen Sie Leistungsüberprüfungen durch, implementieren Sie Mitarbeiterrichtlinien und -verfahren und motivieren Sie die Mitarbeiter, Produktionsziele zu erreichen oder zu übertreffen.

• Prüfung und Überwachung von Fabrikprozessen

• Erstellung und Analyse von Produktions- und Executive Reports

• Kostenkontrolle, um die Budgetziele des Unternehmens zu erreichen

• Entwicklung und Umsetzung eines vorbeugenden Wartungsprogramms

Durchschnittsgehalt

Die Gehälter für diese Position variieren erheblich je nach Erfahrungsniveau und geografischem Standort:

• Übliches Gehalt in den USA: 107.665 $ pro Jahr

• Die Gehälter liegen zwischen 39.000 und 210.000 US-Dollar pro Jahr.

Anforderungen an einen Werksleiter

Um Werksleiter zu werden, sind mehrere Qualifikationen erforderlich. Das beinhaltet:

Ausbildung

Obwohl es keine strengen Bildungsvoraussetzungen gibt, streben die meisten Arbeitgeber mindestens einen Bachelor-Abschluss in Industriemanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich an. Zu den Kursen, die die Studierenden in diesen Studiengängen belegen, gehören Management Accounting, Geschäftsstrategie, Qualitäts- und Lieferkettenmanagement, Finanzen, Kostenrechnung und Personalwesen.

Einige Arbeitgeber, insbesondere in großen Fabriken, bevorzugen Bewerber mit einem Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen.

Die Weiterbildung

Ein Großteil der Ausbildung von Unternehmensleitern erfolgt am Arbeitsplatz in Positionen auf niedrigerer Ebene. Viele Werksleiter beginnen als Produktionsarbeiter und arbeiten sich in Führungspositionen hoch, bevor sie schließlich die Position des Werksleiters erreichen. Einige Hochschulabsolventen können Führungspositionen übernehmen, nachdem sie ein umfassendes Managementschulungsprogramm abgeschlossen und sich mit den Unternehmensrichtlinien, Herstellungsprozessen und Sicherheitsverfahren vertraut gemacht haben. Große Produktionsunternehmen verlangen möglicherweise auch, dass Management-Auszubildende Zeit in anderen Abteilungen wie Buchhaltung oder Einkauf verbringen, bevor sie eine Führungsposition übernehmen.

Zertifikate

Obwohl es keine Voraussetzung für den Beruf des Werksleiters ist, können mehrere Zertifizierungen Sie zu einem wettbewerbsfähigeren Kandidaten machen. Das beinhaltet:

Master Black Belt (MBB)

Diese von der American Society for Quality (ASQ) angebotene Zertifizierung würdigt Personen, die außergewöhnliche Erfahrung und Kenntnisse in der Fertigungsindustrie nachweisen. Sie sind innovativ, verfügen über herausragende Führungsqualitäten und zeigen ein starkes Engagement für Qualität und Verbesserung.

Six Sigma Black Belt (CSSBB)

Diese ASQ-Zertifizierung wird an Personen verliehen, die die Philosophie und Prinzipien von Six Sigma erklären, Teamführung demonstrieren, Teamdynamiken verstehen und Rollen und Verantwortlichkeiten zuweisen können.

Qualitätstechniker (CQT)

Diese von ASQ angebotene Zertifizierung ist eine Option für Personen, die Qualitätsingenieure oder Vorgesetzte unterstützen, Qualitätsprobleme analysieren und lösen sowie Prüfpläne erstellen.

Produktions- und Bestandsmanagement (CPIM)

Diese von der Supply Chain Management Association angebotene Zertifizierung gilt als Standard für berufliche Kompetenz. Dadurch erweitern Sie Ihr Wissen in den Bereichen Produktions- und Bestandsmanagement, Kundenzufriedenheit und Betrieb.

Fähigkeiten

Ein Facility Manager muss über mehrere Fähigkeiten verfügen, um seine Rolle effektiv wahrnehmen zu können. Das beinhaltet:

Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Unternehmensleiter müssen in der Lage sein, effektiv zu kommunizieren, um Mitarbeitern und Managern detaillierte und spezifische Anweisungen zu geben. Sie müssen aktives Zuhören üben und in der Lage sein, nonverbale Hinweise wie Mimik und Körpersprache zu lesen, um zu verstehen, wie eine Nachricht empfangen wird.

Sie müssen außerdem in der Lage sein, angemessenes und konstruktives Feedback zu geben. Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit befähigen sie zu guter Teamarbeit und auch als Führungskraft. Empathiefähigkeiten machen Unternehmensleiter zu mitfühlenden Führungskräften. Impulskontrolle hilft ihnen, trotz Ablenkungen Selbstbeherrschung zu üben und bei der Sache zu bleiben.

Organisationstalent

Zu den Zeitmanagementfähigkeiten gehört die Fähigkeit, Ziele zu setzen, Aufgaben zu priorisieren und Zeitpläne zu erstellen – all dies ist für einen Werksleiter erforderlich, um den täglichen Betrieb einer Produktionsanlage zu überwachen. Führungskräfte benötigen außerdem Entscheidungsfähigkeiten, um Geschäftsziele, Ressourcen und Einstellungen festzulegen. Da sie häufig selbständig arbeiten, müssen sie über Eigenmotivation und Konzentrationsfähigkeit verfügen. Unternehmensleiter müssen außerdem so organisiert sein, dass sie Aufzeichnungen führen und eine Umgebung schaffen, die den Arbeitsprozess erleichtert.

Führungskompetenz

Mitarbeiter zu motivieren, ihr Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen zu stärken und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, sind einige der Führungsqualitäten, die Unternehmensleiter benötigen. Auch Kommunikationsfähigkeiten wie das Halten von Präsentationen oder öffentliches Reden sind wichtige Bestandteile.

technische Fähigkeiten

Dieser Bereich umfasst Computer- und Mathematikkenntnisse. Um Budgets zu erstellen und detaillierte Finanzberichte für ein produzierendes Unternehmen zu analysieren, müssen Unternehmensmanager über umfassende Kenntnisse der Finanzgrundsätze und der Buchhaltung verfügen. Sie müssen mit den Computern und der Finanzsoftware vertraut sein, die zur Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlich sind.

Arbeitsumfeld eines Werksleiters

Werksleiter teilen ihre Zeit typischerweise zwischen der Werkstatt/Produktionsfläche und dem nahegelegenen Büro auf. Ihr Arbeitsumfeld weist folgende Merkmale auf:

• Lange Stunden am Schreibtisch sitzen

• Nutzung von Computern, Druckern, Faxgeräten und anderen Bürogeräten

• Tragen von Schutzausrüstung wie Helm oder Schutzbrille im Arbeitsbereich.

• Geschäftsreisen können erforderlich sein

• Arbeiten Sie je nach Bedarf in Nachtschichten oder Wochenendschichten

• Bleiben Sie im Notfall in Kontakt

So werden Sie Fabrikdirektor

Hier sind die typischen Schritte, die Sie unternehmen sollten, um eine Karriere als Unternehmensmanager einzuschlagen:

1. Machen Sie eine Ausbildung

Obwohl ein Bachelor-Abschluss für diese Position keine Voraussetzung ist, wird er von den meisten Arbeitgebern verlangt. Finden Sie Stellen als Werksleiter in Ihrer Nähe und ermitteln Sie das für die Stelle erforderliche Mindestausbildungsniveau. Schließen Sie dieses Bildungsniveau ab.

2. Sammeln Sie Berufserfahrung

Dies ist die wichtigste Voraussetzung, um Werksleiter zu werden. Wenn Sie keine Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb haben, suchen Sie nach Einstiegspositionen, bei denen Sie die Fertigungsprozesse des Betriebs erlernen können. Wenn Sie Ihren Bachelor-Abschluss abgeschlossen haben, suchen Sie in großen Werken in Ihrer Nähe nach Management-Trainingsprogrammen, die Ihre Managementkarriere beschleunigen könnten.

3. Holen Sie sich Zertifikate

Nachdem Sie die erforderliche Ausbildung abgeschlossen und Berufserfahrung gesammelt haben, können Sie sich Zertifizierungen ansehen, um sich als Kandidat hervorzuheben. Da es viele Zertifizierungen gibt, möchten Sie vielleicht zunächst eine anstreben, die Ihnen fundierte Kenntnisse über Herstellungsprozesse vermittelt. Anschließend können Sie sich für eine Zertifizierung mit Schwerpunkt Betriebsmanagement entscheiden.

4. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf

Wenn Sie über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Fertigung verfügen, aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf, um Ihren höchsten Bildungsabschluss, relevante Berufserfahrung und etwaige Zertifizierungen anzugeben. Heben Sie für jede Rolle die Verantwortlichkeiten hervor, die Sie ausgeübt haben und die Ihnen die Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt haben, die Sie auf die Rolle des Facility Managers übertragen können.

5. Bewerben Sie sich auf eine Stelle

Finden Sie Stellen als Werksleiter und bewerben Sie sich mit Ihrem aktualisierten Lebenslauf und Anschreiben, die Sie für jeden Arbeitgeber individuell angepasst haben. Heben Sie in Ihrem Anschreiben anhand der Stellenbeschreibung die Schlüsselkompetenzen hervor, die Sie von einem Kandidaten erwarten.

Muster-Stellenbeschreibung für Werksleiter

School House Uniforms sucht einen Werksleiter, der mechanische und verfahrenstechnische Abläufe verwaltet, um die Produktionserwartungen zu erfüllen. Der erfolgreiche Kandidat ist für die Entwicklung, Implementierung und Kommunikation von Betriebsabläufen verantwortlich, die ein sicheres und effizientes Umfeld für die Mitarbeiter gewährleisten.

Der Werksleiter verwaltet außerdem interne und externe Audits und Inspektionen und stellt gleichzeitig die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und behördlichen Anforderungen sicher. Diese Position wird auch Schulungsprogramme identifizieren und umsetzen, um das berufliche Wachstum und die berufliche Entwicklung zu unterstützen. Erforderlich sind ein Bachelor-Abschluss und mindestens acht Jahre Erfahrung in einer Produktionsstätte. Führungserfahrung wird bevorzugt.

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