Erfahren Sie, wie Sie Pflegemanager werden • BUOM
10. Dezember 2019
Was macht ein Pflegemanager?
Der Pflegedienstleiter fungiert als Bindeglied zwischen dem Personal und der Geschäftsleitung. Sie beaufsichtigen das medizinische Personal und stellen sicher, dass es die Hygienestandards und die Regeln der Einrichtung einhält. Obwohl einige Pflegemanager möglicherweise mit Patienten arbeiten, sind sie in erster Linie für die Aufsicht über die Pflegeabteilung verantwortlich. Pflegemanager sorgen dafür, dass Patienten die bestmögliche Versorgung erhalten.
Zu den Aufgaben eines Pflegemanagers können gehören:
Rekrutierung, Bindung und Bewertung von medizinischem Personal
Führen Sie Schulungen für medizinisches Personal durch
Ernennung von Sonderpersonal
Sie fungieren als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und interdisziplinären Teams
Hilfe für Familien und Patienten in Notfällen
Verwalten Sie Dokumente und Krankenakten
Kontrollieren Sie den täglichen Betrieb und die Budgets
Verwalten und melden Sie Ihre Finanzen
Durchschnittsgehalt
Die meisten Pflegemanager arbeiten Vollzeit, einige arbeiten jedoch möglicherweise Teilzeit oder auf Vertragsbasis. Die Gehälter von Pflegemanagern können von der Größe, Art und geografischen Lage ihres Standorts abhängen. Für die aktuellsten Gehaltsinformationen von Indeed klicken Sie auf den Gehaltslink.
Übliches Gehalt in den USA: 85.056 $ pro Jahr
Einige Gehälter liegen zwischen 25.000 und 187.000 US-Dollar pro Jahr.
Anforderungen an eine Pflegefachkraft
Pflegemanager müssen bestimmte Bildungs- und Zulassungsvoraussetzungen erfüllen, um praktizieren zu können. Sie müssen außerdem über spezielle Fähigkeiten verfügen, um in ihren Rollen erfolgreich zu sein.
Ausbildung
Ein Bachelor of Science in Krankenpflege mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaft wäre der beste Studiengang für einen Pflegemanager.
Viele Pflegemanager setzen ihre Ausbildung mit einem Master of Science in Krankenpflege oder sogar einem MBA mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement fort. Es gibt auch einen Master of Healthcare Administration (MHA).
Die Weiterbildung
Der Pflegemanager muss Erfahrung in der Arbeit in einem klinischen Umfeld sammeln. Viele Gesundheitsorganisationen fördern von innen heraus und befördern interessierte Pflegekräfte, die bereits im Personal sind, in Pflegemanagerpositionen. Krankenschwestern benötigen in der Regel mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, bevor sie sich für eine Pflegestelle bewerben können.
Zertifikate
Krankenpfleger müssen über eine staatlich geprüfte Krankenpflegerlizenz verfügen. Jede staatliche Behörde hat unterschiedliche Anforderungen für die Beantragung einer RN-Lizenz, aber die meisten verlangen von den Bewerbern, dass sie die National Board Licensure Examination for Registered Nurse bestehen. Bewerber müssen in der Regel auch einen Nachweis über den Abschluss einer Ausbildung zum Krankenpfleger vorlegen.
Die American Organization of Nurse Executives bietet zwei anwendbare Zertifizierungen für Pflegemanager an:
Zertifizierter Pflegemanager und Leiter: Der CNML demonstriert die Fähigkeit des RN, eine Gesundheitseinrichtung zu leiten. Um einen CNML zu erhalten, benötigen die Kandidaten eine aktuelle RN-Lizenz, mindestens einen Associate-Abschluss und Erfahrung in der Rolle eines Krankenpflegermanagers. Bewerber müssen außerdem eine Prüfung bestehen.
Zertifiziert in Executive Nursing Practice: Krankenpfleger, die eine Führungsrolle übernehmen möchten, können einen CENP erwerben. Um einen CENP zu erhalten, müssen Pflegekräfte über eine aktuelle RN-Lizenz, mindestens einen Bachelor-Abschluss und Erfahrung in einer Führungsposition in der Pflege verfügen. Bewerber müssen außerdem eine Prüfung bestehen.
Fähigkeiten
Der Pflegemanager muss über folgende Fähigkeiten verfügen:
Emotionaler Intellekt
Pflegefachkräfte müssen in der Lage sein, anderen zuzuhören und ihre Körpersprache einzuschätzen, um angemessene Antworten zu geben. Emotionale Intelligenz ermöglicht es ihnen, die Handlungen anderer zu bewerten und entsprechend zu reagieren.
Führung
Zu dieser Fähigkeit gehört die Fähigkeit, die ihnen unterstellten Pflegekräfte zu motivieren und zu führen. Pflegemanager müssen ihre Pflegeteams leiten, indem sie sie motivieren und harte Arbeit belohnen. Ein erfolgreicher Pflegemanager ist eine hervorragende Führungskraft.
Zeiteinteilung
Pflegemanager arbeiten typischerweise in einem schnelllebigen Umfeld, was von ihnen verlangt, dass sie ihre Zeitmanagementfähigkeiten einsetzen, um alle ihre Aufgaben zu erfüllen. Sie sollten Fristen für ihre Arbeitsbelastung haben, einschließlich Patienteninteraktionen und Verwaltungsaufgaben. Einige Pflegemanager erstellen und pflegen die Arbeitspläne anderer Pflegekräfte, sodass Zeitmanagementfähigkeiten ihnen bei der Planung von Schichten in einer 24-Stunden-Pflegeeinrichtung helfen können.
Organisation
Diese Fähigkeit bezieht sich auf die Fähigkeit des Pflegemanagers, Systeme für Patientenakten und klinische Ressourcen zu erstellen und zu verwalten. Sie müssen in Notsituationen schnell auf Informationen zugreifen können. Eine Organisation kann sowohl physische als auch elektronische Systeme umfassen.
Arbeitsumgebung für Pflegemanager
Normalerweise arbeitet ein Pflegemanager in einem Krankenhaus, einer Klinik, einem Langzeitpflegezentrum oder einer medizinischen Einrichtung. In Krankenhäusern beaufsichtigen sie in der Regel das Pflegepersonal einer Spezialetage oder einer bestimmten Abteilung.
Pflegefachkräfte können von ihrem Arbeitsumfeld Folgendes erwarten:
Langes Stehen oder Gehen
Sitzen am Schreibtisch und Arbeiten am Computer
Verwendung von Telefon, Computer und Pager für die Korrespondenz
Tragen von Schutzkleidung wie Handschuhen, Masken, geschlossenen Schuhen oder OP-Hauben.
Zusammenarbeit mit Patienten, Krankenschwestern und anderen medizinischen Fachkräften
So werden Sie Pflegefachkraft
Sie können diesen Schritten folgen, um Pflegemanager zu werden:
1. Machen Sie Ihren Abschluss.
Um Pflegemanager zu werden, müssen Sie mindestens einen Bachelor-Abschluss in Krankenpflege erwerben. Viele Unternehmen in Ihrer Nähe sind möglicherweise auf der Suche nach Pflegemanagern mit einem Master-Abschluss in Krankenpflege. Es kann hilfreich sein, die Stellenbeschreibungen für Pflegemanager durchzulesen, um festzustellen, welcher Abschluss am besten geeignet ist, um die verfügbaren Stellenmöglichkeiten zu erweitern.
2. Beantragen Sie eine RN-Lizenz.
Pflegemanager beginnen als Krankenschwestern, daher müssen Sie eine Lizenz als Krankenschwester erwerben. Überprüfen Sie die Anforderungen des Vorstands Ihres Staates, um sicherzustellen, dass Sie deren Bewerbungsstandards erfüllen. Bereiten Sie sich im Rahmen des Bewerbungsprozesses auf die Prüfung vor. Außerdem müssen Sie Ihre Lizenz gemäß den Empfehlungen Ihrer Landesbehörde erneuern.
3. Erfahrungen sammeln.
Viele Gesundheitsorganisationen erwarten bei der Suche nach Pflegemanagern mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung als Pflegemanager. Sie können Erfahrungen in einer Klinik, einem Krankenhaus, einem Heimpflegeunternehmen oder einem anderen Gesundheitsbereich sammeln.
4. Bewerben Sie sich für Jobs als Krankenpfleger.
Sobald Sie die Mindestanforderungen an die Ausbildung erfüllt und einige Erfahrungen als Krankenpfleger gesammelt haben, können Sie sich für eine Stelle als Krankenpfleger bewerben. Erwägen Sie die Suche nach offenen Stellen an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz. Wenn Sie sich für eine Stelle als externer Krankenpfleger bewerben, stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist und passen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an jede offene Stelle an.
Beispiel-Stellenbeschreibung für Pflegefachkraft
Eine vielbeschäftigte Arztpraxis in Raleigh, NC, sucht einen Pflegemanager, der das Pflegepersonal an vorderster Front leitet und eine außergewöhnliche Patientenversorgung bietet. Der Pflegemanager ist für die Schaffung und Verwaltung einer patientenzentrierten Pflegeumgebung, die Definition und Verbesserung von Patientenversorgungsstandards, die Entwicklung und Leitung von Schichtarbeitsgruppen sowie die Schulung und Einstellung neuer Mitarbeiter verantwortlich. und die Führung aller Mitglieder des Pflegeteams.
Der ausgewählte Kandidat ist dem Pflegedirektor unterstellt und muss möglicherweise bei der administrativen und klinischen Überwachung mithelfen.
Der ideale Kandidat muss die Qualitätssicherung der Abteilung sowie der Fakultät leiten, um klinische und institutionelle Ziele zu erreichen.
Gewünschtes Erlebnis
Gesundheitsfürsorge: 5 Jahre
EMR-Systeme: 3 Jahre
LTK: 3 Jahre
Betreuung: 1 Jahr
Verantwortlichkeiten und Verantwortlichkeiten
Sorgen Sie für eine kontinuierliche Notfallpflege
Führen Sie neue Pflegetechniken ein, um die Einrichtung zu verbessern
Rekrutieren, einstellen und schulen Sie neues medizinisches Personal
Gewährleisten Sie die Einhaltung gesetzlicher Standards und die berufliche Weiterentwicklung des Pflegepersonals
Sorgen Sie für eine kollaborative und gesunde Teamatmosphäre
Mentor für stellvertretende Krankenpfleger, klinische Krankenpfleger und leitende Krankenpfleger
Verwalten Sie Schichtpläne und koordinieren Sie Urlaubsanträge
Verwalten Sie Schichtbudget und Lagerbestände
Benötigte Fähigkeiten:
Master of Science in Krankenpflege
Aktuelle RN-Lizenz in North Carolina
Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Krankenpfleger
Ausgezeichnete mündliche, schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit, unter begrenzten Zeitbedingungen gut zu arbeiten
Starke Führungsqualitäten
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit mehreren Abteilungen
Fähigkeit, mehrere Bedürfnisse gleichzeitig zu befriedigen
Berufserfahrung kann nicht durch eine erforderliche Ausbildung ersetzt werden. Der Pflegedienstleiter ist für die Einheit verantwortlich, die 24 Stunden am Tag und sieben Tage die Woche in Betrieb ist.
Gehaltsspanne: 76.960 $ – 126.984 $.
Schichten: Vollzeit. Die Schicht kann je nach Zeitplan variieren.
Vorteile: Wettbewerbsfähiges Leistungspaket. Sofortiger Anspruch auf Sozialversicherungs- und Gesundheitsleistungen. 401(k)-Sparplan mit Dollar-für-Dollar-Matching von bis zu 5 %. Rückerstattung der Studiengebühren und CEU-Finanzierung. Der Erwerb der Berufsbildung beginnt ab dem ersten Tag.