Erfahren Sie, wie Sie Flottenmanager werden • BUOM
10. Dezember 2019
Was macht ein Fuhrparkmanager?
Flottenmanager sind Transportprofis, die sich auf die Logistik für sichere, zuverlässige und effiziente Transporte spezialisiert haben. Sie leiten Fahrerteams für eine Vielzahl von Arbeitgebern, darunter Unternehmen, Hersteller, Regierungsbehörden und viele andere. Ein Fuhrparkmanager ist häufig verantwortlich für:
Überwacht die geplante Fahrzeugwartung und implementiert vorbeugende Wartungsstrategien, um die Lebensdauer der Flotte zu maximieren.
Sicherstellen, dass ausreichend Werkstattfläche und Werkzeuge zur Verfügung stehen, um Wartungsarbeiten sicher durchzuführen
Kauf neuer Fahrzeuge für die Flotte nach Bedarf im Rahmen der Budgetbeschränkungen
Auswahl von Fahrern zur Auffüllung der Flotte auf Dauer- oder Vertragsbasis.
Beaufsichtigen Sie Personal und Fahrer, bieten Sie Kundendienst an und beraten Sie angestellte Fahrer in Bezug auf Sicherheit und Effizienz.
Überprüfen Sie die hochgeladenen Dokumente für jeden Start auf Richtigkeit und reichen Sie die Dokumentation bei den entsprechenden Behörden ein.
Einhaltung der Gesetze und Richtlinien des US-Verkehrsministeriums
Durchschnittsgehalt
Die meisten Flottenmanager arbeiten Vollzeit, obwohl einige möglicherweise mit Monatsverträgen in Regierungsbehörden oder saisonalen Branchen wie Jachthäfen arbeiten. Die Gehälter für Fuhrparkmanager variieren je nach geografischem Standort des Arbeitgebers sowie der Erfahrung und dem Bildungsniveau des Mitarbeiters. Für die aktuellsten Gehaltsinformationen von Indeed klicken Sie auf den Gehaltslink.
Übliches Gehalt in den USA: 61.312 $ pro Jahr
Einige Gehälter liegen zwischen 17.000 und 120.000 US-Dollar pro Jahr.
Anforderungen an einen Fuhrparkmanager
Eine Position als Flottenmanager erfordert eine gewisse Erfahrung und Ausbildung, die dem Niveau der Position, auf die Sie sich bewerben, entsprechen.
Ausbildung
Um Fuhrparkmanager zu werden, benötigen Sie mindestens einen Associate-Abschluss, in der Regel wird jedoch ein Bachelor-Abschluss bevorzugt. Ihr Abschluss kann in Logistik, Rechnungswesen, öffentlicher Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Automobiltechnik liegen. Ganz gleich, welchen Abschluss Sie anstreben: Die Teilnahme an wirtschaftsbezogenen Kursen kann Sie auf eine Karriere im Fuhrparkmanagement vorbereiten.
Die Weiterbildung
Die Ausbildung eines Fuhrparkmanagers erfolgt durch Hochschulkurse, Praktika und Berufserfahrung auf Einstiegsebene. College-Kurse vermitteln Einzelpersonen die grundlegenden Kenntnisse und Fähigkeiten, die für den Einstieg in das Fuhrparkgeschäft erforderlich sind, wie z. B. Geschäftsprinzipien und grundlegende Buchhaltungs- und Managementstrategien. Studenten absolvieren oft Praktika, um die Branche, auf die sie sich vorbereiten, besser zu verstehen und ihre Flottenmanagementtheorie in die Praxis umzusetzen.
Eine Einstiegsposition im Fuhrparkmanagement ist der erste Schritt auf dem Weg zum Fuhrparkmanager. In der Rolle des Flottenbetreibers erhält der neue Mitarbeiter eine berufsbegleitende Schulung durch den Manager und erlernt im Laufe seiner Karriere weiterhin die erforderlichen Fähigkeiten.
Zertifikate
Zertifikate bestätigen die Fähigkeiten Ihres Flottenmanagers und helfen Ihnen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zu den am häufigsten erhaltenen Zertifizierungen gehören:
Klasse des gewerblichen Führerscheins (CDL).
Dieser staatlich ausgestellte Führerschein berechtigt den Fahrer zum Führen von Nutzfahrzeugen mit einem Anhänger mit einem Gewicht von 10.000 Pfund oder weniger. Um eine kaufmännische Ausbildungserlaubnis zu erhalten, müssen Personen mindestens 21 Jahre alt sein und eine Kenntnisprüfung bestehen. Mit einem Lernfahrausweis kann man unter Aufsicht das Führen eines Nutzfahrzeugs üben. Sobald ein Fahrer den Umgang mit seinem Nutzfahrzeug erlernt hat, muss er eine Fahrfähigkeitsprüfung bestehen. Eine CDL-Lizenz ist je nach Ausstellungsstand fünf bis acht Jahre gültig.
Zertifizierungen der National Association of Fleet Administrators (NAFA).
Diese globale Berufsorganisation verwaltet zwei der renommiertesten Zertifizierungen der Branche im Flottenmanagement. Der Certified Fleet Specialist (CAFS) eignet sich am besten für junge Flottenprofis, die sich auf mehrere Flottendisziplinen konzentrieren möchten. Certified Fleet Manager (CAFM) ist die höchste angebotene Zertifizierungsstufe, die alle Aspekte des Flottenmanagements abdeckt. CAFS- und CAFM-Zertifizierungen müssen alle fünf Jahre durch die NAFA erneuert werden.
Zertifizierter Community Fleet Professional (CPFP)
Die American Public Works Association (APWA) setzt sich dafür ein, durch die CPFP-Zertifizierung Spitzenleistungen im öffentlichen Verkehrsmanagement zu fördern. Für die Teilnahme an der Prüfung sind einschlägige Berufserfahrung und ein Hochschulabschluss oder höher erforderlich. Die Online-Prüfung besteht aus 150 Multiple-Choice-Fragen, die innerhalb von 3,5 Stunden beantwortet werden müssen. Berufstätige, die die Prüfung erfolgreich bestehen, werden für fünf Jahre zertifiziert und müssen alle fünf Jahre 100 Stunden Weiterbildung absolvieren.
Nordamerikanisches Transportmanagementinstitut (NATMI)
Diese Organisation bietet sechs verschiedene Zertifizierungen zu den Themen Ladungssicherheit, Fahrerschulung, Sicherheit, Wartung und Ausrüstung an. Die beiden höchsten Zertifizierungsstufen sind Certified Director of Safety (CDS) und Certified Director of Maintenance/Equipment (CDM/E). Den Direktorenstufen gehen Zertifizierungen auf Supervisorebene voraus. Die meisten NATMI-Kurse erfordern zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung. Einzelpersonen erwerben diese verschiedenen Zertifizierungen, indem sie relevante Seminare besuchen, eine Prüfung bestehen und ein Online-Portfolio einreichen, in dem ihre Berufserfahrung und Leistung aufgeführt sind.
Fähigkeiten
Ein erfolgreicher Flottenmanager verfügt über eine Reihe von Fähigkeiten und Eigenschaften, darunter:
Führung: Zu dieser Qualität gehört die Führung und Betreuung eines Teams aus Fahrern, Fuhrparkmitarbeitern und Mechanikern. Dazu gehört auch, andere zum Erreichen von Zielen zu motivieren und dafür zu sorgen, dass das Team effektiv zusammenarbeitet.
Fähigkeiten zur Problemlösung: Kritisches Denken und Problemlösung sind unerlässlich, um Bereiche mit Ineffizienz zu erkennen und Probleme schnell und effektiv zu lösen. Beispielsweise muss ein Fuhrparkmanager proaktiv dafür sorgen, dass die Flotte über genügend Fahrzeuge verfügt, und eine Alternative bereitstellen, wenn etwas ausfällt.
Kommunikation: Diese Soft Skill umfasst die schriftliche und mündliche Kommunikation, um die Logistik von Fahrzeugen und Fahrern in einer Flotte zu teilen. Die Fähigkeit, Pläne, Gedanken und Zeitpläne in E-Mails und persönlichen Gesprächen zu artikulieren, ist für die Aufrechterhaltung der Flotteneffizienz von entscheidender Bedeutung.
Initiative: Diese Qualität beinhaltet die Motivation, Projekte selbstständig abzuschließen. Ein Flottenmanager ergreift täglich die Initiative, seine Arbeitsbelastung zu verwalten, Fahrzeugbewegungen proaktiv zu koordinieren und sicherzustellen, dass die Fahrer den Zeitplan einhalten.
Technische Fähigkeiten: Zu diesen Fähigkeiten gehören Kenntnisse über verschiedene Technologien und Programme, die in der Branche verwendet werden. Flottenmanager nutzen eine Vielzahl von Computerprogrammen, um Flotten- und Fahreraktivitäten zu planen, zu verfolgen und zu verwalten.
Arbeitsumgebung für Flottenmanager
Flottenmanager arbeiten typischerweise an verschiedenen Bürostandorten mit den folgenden Merkmalen:
Sitzen am Schreibtisch mit einem Computer, manchmal über längere Zeiträume
Gelegentliches Gehen, Ausstrecken, Hocken und Stehen, um Fahrzeuge zu überprüfen und Akten zu ordnen.
Tagsüber an Besprechungen teilnehmen
Arbeiten in lauten Maschinenwerkstätten
Heben oder Tragen von Lasten mit einem Gewicht von bis zu 25 Pfund
Flottenmanager können in einer Vielzahl von Branchen arbeiten, wie zum Beispiel:
Regierungsbehörden
Strafverfolgungsbehörden
Gewerblicher Transport
Geschäft
Service- und Reparaturunternehmen
Fluggesellschaften
Öffentliche Verkehrsmittel
So werden Sie Flottenmanager
Hier sind die häufigsten Schritte, um ein qualifizierter Flottenmanager zu werden:
1. Setzen Sie Ihre Ausbildung fort.
Überprüfen Sie die Bildungsvoraussetzungen für Stellenausschreibungen in Ihrer Region und erreichen Sie das allgemein anerkannte Bildungsniveau. Die meisten Flottenmanager verfügen über einen Associate- oder Bachelor-Abschluss, in dem sie die für die Verwaltung einer Flotte erforderlichen betriebswirtschaftlichen und logistischen Fähigkeiten erlernen.
2. Besorgen Sie sich die erforderlichen Zertifikate.
Ein gewerblicher Führerschein der Klasse C ist nützlich, um Fuhrparkprofi zu werden. Eine berufliche Einstiegszertifizierung zeigt die Motivation, in die Branche einzusteigen. Wenn Sie Erfahrung sammeln, sollten Sie darüber nachdenken, eine Zertifizierung auf höherem Niveau zu erwerben, um Aufstiegschancen zu erhalten und möglicherweise Ihre Verdienstmöglichkeiten zu erhöhen.
3. Suchen Sie nach offenen Stellen.
Suchen Sie nach verfügbaren Flottenmitarbeiter- oder Managementpositionen in Ihrer Nähe oder nach Unternehmen und Branchen, die Sie interessieren. Die meisten Einstiegspositionen im professionellen Fuhrpark werden auf Associate-Ebene angesiedelt sein. Führungsrolle.
4. Schreiben Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf.
Erstellen Sie einen Lebenslauf, der Ihre Ausbildung, relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und alle von Ihnen erworbenen Zertifizierungen enthält. Erwägen Sie, in Stellenbeschreibungen Sprache zu verwenden, um Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu beschreiben und Ihre Qualifikationen besser mit den Erwartungen Ihrer potenziellen Arbeitgeber in Einklang zu bringen.
5. Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor.
Bei Vorstellungsgesprächen für Stellen im Fuhrparkmanagement ist es wichtig, Ihre Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie etwaige Zertifizierungen, die Sie besitzen, hervorzuheben. Seien Sie bereit, Beispiele für planungs-, fahrzeug- oder fahrerbezogene Herausforderungen zu nennen, die Sie gemeistert haben.
Beispiel-Stellenbeschreibung für Fuhrparkmanager
Unser Stadtrat sucht einen Fuhrparkmanager, der alle städtischen Servicefahrzeuge beaufsichtigt. Zu unserem Fuhrpark gehören Schneepflüge, Tiefbaufahrzeuge, Polizeilimousinen und Müllentsorgungsfahrzeuge. Sie unterstützen unsere Abteilung Allgemeine Dienste bei der Erstellung von Zeitplänen und Routen für die Müll- und Schneeräumung. Wenn wir Anfragen aus der Öffentlichkeit erhalten, ermitteln Sie das beste verfügbare Fahrzeug und beauftragen einen Fahrer mit der Lösung des Problems. Wir verfügen über eine Reihe neuer Schneeräumgeräte. Sie sind dafür verantwortlich, diese regelmäßig und ohne Überbeanspruchung zu verwenden.
Der Kandidat muss über einen gültigen CDL-Führerschein der Klasse C und eine landesweit anerkannte Zertifizierung als Flottenprofi verfügen. Starke Führungs-, Kommunikations- und Computerkenntnisse erforderlich. Abhängig von der geforderten Stelle müssen die Kandidaten in der Lage sein, längere Zeit zu stehen und zu sitzen. Gelegentlich machst du auch Kniebeugen, Dehnübungen und arbeitest in Reparaturwerkstätten. Wenn Sie über 10 Jahre Flottenerfahrung und mindestens fünf Jahre Managementerfahrung verfügen, möchten wir von Ihnen hören.