Erfahren Sie mehr über 21 Bergbauunternehmen in den USA • BUOM
4. November 2021
Industriesektoren, einschließlich Rohstoffgewinnung, -verarbeitung und -vertrieb, bieten häufig vielfältige Karrieremöglichkeiten. Dank innovativer Entwicklungen und Branchenwachstum können Bergbau- und Bergbauberufe zusätzliche Rollen in den Bereichen Technologie, Management, Finanzen und Verwaltung umfassen. Wenn Sie eine Karriere in dieser Branche anstreben, gibt es viele Orte, an denen Sie einen Job in Betracht ziehen könnten. In diesem Artikel erzählen wir Ihnen von 21 Bergbauunternehmen in den Vereinigten Staaten.
11 Bergbauunternehmen in den USA
Die folgenden Unternehmen in den Vereinigten Staaten sind in der Bergbau-, Fertigungs-, Verarbeitungs- und Wartungsindustrie tätig:
1. Freeport McMoran
Bürostandort: Phoenix, Arizona
Größe: mehr als 10.000 Mitarbeiter
Beschreibung: Freeport McMoRan (FCX), gegründet 1987, ist ein führendes Bergbauunternehmen mit internationalen Niederlassungen und Hauptsitz in Phoenix, Arizona. FCX ist der größte börsennotierte Produzent von Kupferreserven. Das Unternehmen produziert außerdem Gold und Molybdän, ein Edelmetall, das für viele Anwendungen geeignet ist. FCX beschäftigt mehr als 10.000 Mitarbeiter in vielen Bereichen, darunter Bergbau, Betrieb, Facility Management, Betriebswirtschaft, Kommunikation und Vertrieb. Zu den Vorteilen, die Berufstätige von dem Unternehmen profitieren können, gehören unter anderem:
Umfassende gesundheitliche Vorteile
Pensionsleistungen
Schulungs- und Lernunterstützung
Aufstiegsmöglichkeiten
2. Newmont Bergbau
Bürostandort: Greenwood Village, Colorado.
Größe: mehr als 10.000 Mitarbeiter
Beschreibung: Newmont Mining wurde 1921 gegründet und ist ein Goldproduzent mit Produktions- und Reserveanlagen in den Vereinigten Staaten. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Colorado und verfügt über weitere Niederlassungen im ganzen Land und an Standorten wie Kanada, Mexiko, Australien, Neuseeland und Indonesien. . Newmont verfügt in allen Niederlassungen über ein großes Mitarbeiterteam, das Fachleuten mit unterschiedlichem Hintergrund vielfältige Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie Bergbau und Betriebsanwendungen, Technologie, Unternehmensführung und Finanzen bietet. Das Unternehmen bietet außerdem Mitarbeitervorteile an, die je nach Standort unterschiedlich sind. Einige seiner US-Mitarbeiter erhalten beispielsweise folgende Vorteile:
Kranken-, Invaliditäts- und Lebensversicherung
Pensionsleistungen
Bezahlter Urlaub und persönliche Freizeit
Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
Schulungs- und Anreizprogramme
3. FMS Corporation
Bürostandort: Philadelphia, Pennsylvania
Größe: 1.001–5.000 Mitarbeiter
Beschreibung: FMC mit Hauptsitz in Pennsylvania nahm 1883 seine Geschäftstätigkeit in der Industrie- und Erdölindustrie auf und produziert derzeit Agrar-, Spezial- und Industriechemikalien. Zu den Bergbauanlagen des Unternehmens gehört die Produktion von Phosphor, Wasserstoffperoxid und Soda. FMC verwendet zurückgewonnene Materialien auch zur Herstellung landwirtschaftlicher Produkte wie Herbizide, Fungizide und Pestizide. FMC produziert außerdem Spezialchemikalien, die in pharmazeutischen und lebensmittelverarbeitenden Prozessen eingesetzt werden. Die Mitarbeiter des Unternehmens sind auf ein breites Spektrum von Berufen spezialisiert, darunter Chemie, Betriebsmanagement, Bergbau, Vertrieb und Verwaltung, wo viele US-Mitarbeiter Leistungen erhalten wie:
Kranken- und Altersvorsorgeleistungen
Bezahlter Familien- und Privaturlaub
Finanzielle Anreize und Belohnungen
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
4. Peabody-Energie
Bürostandort: St. Louis, Missouri
Größe: 5.001–10.000 Mitarbeiter
Beschreibung: Peabody Energy ist ein 1883 gegründetes Kohlebergbau- und -verteilungsunternehmen mit mehreren Verarbeitungsanlagen und Minen im ganzen Land und auf der ganzen Welt, darunter Australien und Venezuela. Das Unternehmen beschäftigt sich mit der Vermittlung und dem Handel von Kohle, der Produktion, dem Transport und der Verteilung von Methan sowie der Entwicklung von Anlagen und investiert in die Kohlenstoffabscheidung und innovative Energietechnologien. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitern in den Vereinigten Staaten finden Branchenexperten eine Vielzahl von Möglichkeiten, von der Geschäfts- und Betriebsführung bis hin zu Bergbau, Bauwesen und Transport. Zu den Vorteilen und Privilegien, die das Unternehmen seinen US-Mitarbeitern bietet, gehören:
Umfassende gesundheitliche Vorteile
Pensionspläne und finanzielle Anreize
Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und bezahlter Urlaub
5. PS
Bürostandort: Washington, D.C
Größe: mehr als 10.000 Mitarbeiter
Beschreibung: BHP wurde 2001 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Melbourne, Australien. BHP ist ein weltweit führendes Mineralienunternehmen, das sich auf die Gewinnung, Lieferung und Reserven von Rohstoffen wie Kupfer, Eisen und metallurgischer Kohle spezialisiert hat. Das Unternehmen ist auch im Energiesektor beteiligt und verfügt über Vermögenswerte in den Bereichen Kohle, Gas und Öl. BHP beschäftigt in seinen weltweiten Niederlassungen mehr als 80.000 Mitarbeiter und Auftragnehmer und bietet Fachleuten aus den Bereichen Technologie, Fertigung, Transport, Finanzen und Management zahlreiche Möglichkeiten. Mitarbeitervorteile und -anreize können je nach Standort variieren, aber BHP bietet seinen US-Mitarbeitern in der Regel Vorteile wie:
Kranken-, Invaliditäts- und Lebensversicherung
Pensionsleistungen
Flexibler Arbeitsplan
Bezahlter Urlaub
Anreize für Lernen und Entwicklung
6. Südliches Kupfer
Büro: Phoenix, Arizona
Größe: mehr als 10.000 Mitarbeiter
Beschreibung: Southern Copper verfügt über Unternehmensbüros und Produktionsstätten in den Vereinigten Staaten, Mexiko und auf der ganzen Welt. Das Unternehmen ist auf den Abbau und die Verarbeitung von Kupfer, Silber, Zink, Blei, Molybdän und Kohle spezialisiert. Das 1952 gegründete Unternehmen Southern Copper betreibt seine Bergbau- und Verarbeitungsbetriebe außerhalb der Vereinigten Staaten und führt von seinem Hauptsitz in Phoenix aus Verwaltungs-, Verarbeitungs- und Finanzgeschäfte ab. Betriebswirtschaft, Finanzmanagement, Technologie, Vertrieb und Kommunikation sind nur einige der Bereiche, in denen die Fachleute von Southern Copper arbeiten. Das Unternehmen bietet seinen US-Mitarbeitern in der Regel mehrere Leistungspakete an:
Umfassende medizinische Pläne
Pensionsleistungen
Schulungs- und Entwicklungsprogramme
Bezahlter Urlaub, Freizeit und flexible Zeiteinteilung
7. Cleveland-Cliffs Inc.
Bürostandort: Cleveland, Ohio
Größe: mehr als 10.000 Mitarbeiter
Beschreibung: Cleveland-Cliffs begann 1847 als Minenbetreiber und hat sich seitdem zum größten Flachstahlunternehmen in Nordamerika entwickelt. Das Unternehmen ist auf die Gewinnung und Verarbeitung von Eisenerz zur Herstellung von Flachwalzprodukten aus Edelstahl, Kohlenstoffstahl, Elektrostahl, Weißstahl und Blechstahl spezialisiert. Cleveland-Cliffs hat seinen Hauptsitz in Cleveland und verfügt über Niederlassungen in den Vereinigten Staaten und Kanada. Mit über 20.000 Mitarbeitern und Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen finden Berufstätige oft vielfältige Karrieremöglichkeiten. Zu den Vorteilen, die das Unternehmen bietet, gehören:
Pensionsleistungen
Krankenversicherung
Aus- und Weiterbildung
Neue Chancen für Absolventen und Auszubildende
Bezahlter Urlaub
8. Ölgesellschaft Albemarle
Bürostandort: Charlotte, North Carolina
Größe: 5.001–10.000 Mitarbeiter
Beschreibung: Albemarle wurde 1994 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Charlotte, North Carolina. Albemarle ist ein führender Hersteller von Katalysatoren und Chemikalien, die Pharma-, Agrar-, Elektronik-, Wasser- und Reinigungsunternehmen als Zusatzstoffe oder Zwischenprodukte in der Produktion verwenden. Das Unternehmen ist an mehreren Standorten in den Vereinigten Staaten und auf der ganzen Welt tätig und entwickelt kontinuierlich nachhaltige Ansätze für die Gewinnung von Chemikalien und Ressourcen. Die Verfügbarkeit in den Bereichen Betriebswirtschaft, Kundenservice, Vertrieb, Kommunikation und Produktion kann eine Reihe von Karrieremöglichkeiten eröffnen, bei denen Mitarbeiter häufig Vorteile erhalten, wie zum Beispiel:
Medizinische Leistungspakete
Ruhestandsoptionen
Aufstiegsmöglichkeiten
Flexibler Zeitplan mit bezahlten freien Tagen
9. Agnico-Eagle Mines Limited
Bürostandort: Tucson, Arizona
Größe: 5.001–10.000 Mitarbeiter
Beschreibung: Agnico-Eagle wurde 1957 eröffnet und hat seinen Hauptsitz in Toronto, Kanada, sowie mehrere Niederlassungen auf der ganzen Welt und in den Vereinigten Staaten, darunter Niederlassungen in Arizona und Nevada. Das Unternehmen ist auf die Exploration von Goldressourcen für den Abbau und die Verarbeitung spezialisiert. Fachleute aus den Bereichen Wissenschaft, Forschung, Ingenieurwesen und Technologie haben zahlreiche Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Verarbeitung, Vermessung und Unternehmensressourcenmanagement. Rollen in den Bereichen Wirtschaft, Vertrieb, Finanzen und Kommunikation sind ebenfalls integraler Bestandteil der Geschäftstätigkeit des Unternehmens. US-Mitarbeiter erhalten häufig Vorteile und Vergünstigungen wie:
Wettbewerbsfähige Bezahlung und Zusatzleistungen
Rentenpakete
Flexibilität und bezahlter Urlaub
Fördermöglichkeiten und Anreize
10. Hecla Mining Company
Bürostandort: Coeur d’Alene, Idaho.
Größe: 1.001–5.000 Mitarbeiter
Beschreibung: Die Hecla Mining Company wurde 1891 mit Hauptsitz in Coeur d’Alene, Idaho, und einem weiteren Büro in Vancouver, British Columbia, gegründet. Das Unternehmen ist auf die Exploration, Entdeckung und Produktion von unedlen und Edelmetallen, einschließlich Silber und Gold, spezialisiert. Hecla setzt sein Wachstum durch die Einstellung von Fachkräften aus verschiedenen Bereichen fort, wobei das Unternehmen ein kreatives Arbeitsumfeld und Vorteile bietet wie:
Umfassende Gesundheits- und Sozialleistungen
Einkommensschutzpläne
Pensionspläne
Bezahlter Urlaub
Reiseentschädigung
11. Alcoa World Aluminium
Bürostandort: Pittsburgh, Pennsylvania
Größe: mehr als 10.000 Mitarbeiter
Beschreibung: Alcoa ist ein Aluminium- und Metallbergbauunternehmen, das sich auf die nachhaltige Verarbeitung von Aluminium und anderen Metallen konzentriert. Das Unternehmen wurde 1888 eröffnet und ist seitdem weltweit gewachsen, unter anderem in den Vereinigten Staaten, Kanada, Island, Brasilien, Australien, Spanien, Ungarn und Norwegen. Dank des Unternehmenswachstums und der Brancheninnovation finden Fachkräfte aus vielen Bereichen vielfältige Karrieremöglichkeiten, darunter Remote- und flexible Jobs. Zu den weiteren Vergünstigungen und Vorteilen, die das Unternehmen seinen US-Mitarbeitern bietet, gehören:
Kranken-, Zahn- und Sehversicherung
Altersvorsorgeleistungen mit 401(k)-Matching
Boni und Anreize bei der Registrierung
Professionelle Unterstützung und Karrieremöglichkeiten
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