Entschlossenheit (Definition, Tipps und Beispiele) • BUOM

30. August 2021

Entschlossenheit ist eine Fähigkeit, die erforderlich ist, um ein Ziel oder eine Aufgabe zu erreichen. Diese Fähigkeit ist am Arbeitsplatz besonders wertvoll und bei Arbeitgebern gefragt. In diesem Artikel untersuchen wir die Bedeutung von Entschlossenheit, ihren Wert am Arbeitsplatz und die Eigenschaften zielstrebiger Menschen, um Ihnen dabei zu helfen, ein Gefühl der Entschlossenheit zu entwickeln.

Was ist Entschlossenheit?

Entschlossenheit ist die Festigkeit eines Ziels oder einer Entschlossenheit. Entscheidend zu sein bedeutet konkret, eine feste Entscheidung oder ein Ziel zu haben und bei der Verfolgung dieses Ziels nicht zu schwanken. Ein Sportler hat möglicherweise das Ziel, einen Marathon zu absolvieren, egal wie lange er dafür braucht oder wie hart er arbeiten muss. Ihre Entschlossenheit gibt ihnen die Motivation, früh aufzustehen, um zu trainieren, während des Rennens Ergebnisse zu erzielen und weiterzumachen, wenn sie aufhören wollen. Ihre Entschlossenheit überwiegt Dutzende anderer Faktoren, die ihre Entschlossenheit gefährden.

Entschlossenheit am Arbeitsplatz funktioniert anders als Entschlossenheit im Sport, ist aber nicht weniger wichtig. Wenn Sie sich Ihre Kollegen ansehen, werden Sie sehen, wie ihre Entschlossenheit ihnen hilft, ihre Ziele zu erreichen und ihre Karriere voranzutreiben.

Warum ist Entschlossenheit am Arbeitsplatz wichtig?

Es gibt mehrere Gründe, warum Entschlossenheit sowohl für Mitarbeiter als auch für Führungskräfte eine wichtige Eigenschaft ist. Zielstrebigkeit hilft Mitarbeitern, Stresssituationen zu meistern und gibt Führungskräften die Kraft, ihre Teams voranzubringen. Hier sind einige der Hauptvorteile einer zielorientierten Arbeit bei der Arbeit:

1. Entschlossenheit gibt Ihnen Hoffnung.

Im Laufe Ihres Lebens könnten Sie von Zeit zu Zeit versucht sein, mit dem Rauchen aufzuhören. Möglicherweise möchten Sie einen Kurs aufgeben, wenn der Stoff schwierig ist, oder eine Diät aufgeben, wenn es Ihnen schwerfällt, sich gesund zu ernähren. Es ist leicht aufzugeben, aber zum Glück haben Sie ein Werkzeug an Ihrer Seite, das Ihnen helfen kann: Entschlossenheit.

Entschlossenheit ist am Arbeitsplatz in schwierigen Zeiten unglaublich wichtig. Wenn Ihre Frist knapp ist, Sie sich mitten in einer geschäftigen Saison befinden oder die Dinge in Ihrem Unternehmen nicht gut laufen, treibt Sie Ihr Wille zum Erfolg dazu, weiterzumachen. Solange Sie sich auf die potenziellen Vorteile konzentrieren und darauf vertrauen können, dass sich Ihre harte Arbeit auszahlt, wird Sie Ihre Entschlossenheit bis zum Ende motivieren.

2. Entschlossenheit fördert die Kreativität.

Wenn Sie auf eine Hürde stoßen oder keine Optionen mehr haben, kann es sein, dass Sie frustriert werden. Entschlossenheit fördert jedoch die Kreativität und ermutigt Sie, kreative Lösungen für komplexe Probleme zu finden.

Wenn Sie beispielsweise bei der Arbeit Ressourcen für ein Projekt angefordert haben und diese abgelehnt wurden, haben Sie zwei Möglichkeiten: Sie müssen Ihr Projekt aufgeben oder andere Methoden finden, die das Management gutheißt. Wenn das Projekt zu teuer ist, können Sie nach kreativen Möglichkeiten suchen, Geld zu sparen. Wenn ein Projekt zu komplex ist oder zu lange dauert, können Sie Möglichkeiten finden, es zu vereinfachen.

In diesem Fall überwiegt Ihre Entschlossenheit, Ihre Vision für das Projekt zum Leben zu erwecken, die Ablehnung Ihres Chefs. Dies garantiert nicht, dass Ihr Vorgesetzter das Projekt in Zukunft genehmigt, erhöht jedoch Ihre Chancen aufgrund Ihres Engagements und Ihrer Kreativität.

3. Entschlossenheit lässt Sie immer weiter vorankommen.

Wenn Sie etwas unbedingt wollen, sind Sie bereit, die Extrameile zu gehen, um es zu erreichen. Das ist Entschlossenheit in Aktion. Ihre Kollegen zeigen möglicherweise Entschlossenheit, wenn sie ihren Chef beeindrucken oder Schritte unternehmen wollen, um befördert zu werden. Wenn Sie zielstrebig sind, wissen Sie, dass sich der Zeit- und Arbeitsaufwand für etwas lohnt, wenn das Ziel erreicht wird.

In der Geschäftswelt ist dieser Wunsch, mehr zu leisten und hervorzustechen, entscheidend für den Erfolg. Das sieht man jedes Jahr an der Zahl der Neugründungen. Diese Unternehmen konkurrieren miteinander, mit alten Startups und etablierten Unternehmen in ihrem Bereich.

Viele dieser Startups werden scheitern, weil sie nichts Einzigartiges oder Besseres als andere bieten. Überlebende Unternehmen werden von Gründern geführt, die entschlossen sind, so lange weiterzumachen, bis sie sich von der Konkurrenz abheben.

4. Entschlossenheit hilft Ihnen, andere zu motivieren.

Berücksichtigen Sie alle anderen Mitarbeiter an Ihrem Arbeitsplatz. Wahrscheinlich gibt es Optimisten (Menschen, die glauben, dass die Dinge gut ausgehen werden) und Pessimisten (Menschen, die glauben, dass die Dinge schlecht enden werden). In schwierigen Zeiten mobilisieren Optimisten ihre Mitarbeiter und Kollegen oft, indem sie ihnen versichern, dass die Arbeit zwar hart ist und es noch viel zu tun gibt, sie aber geschafft werden kann, wenn alle zusammenarbeiten. Es ist die Entschlossenheit der Optimisten, die Menschen dazu motiviert, bis zum Schluss härter zu arbeiten.

Das bedeutet nicht, dass Pessimisten nicht identifiziert werden können. Viele Menschen, die sich für Pessimisten halten, sind möglicherweise entschlossen, ihnen das Gegenteil zu beweisen. Sie denken vielleicht, die Situation sei hoffnungslos, aber sie werden es trotzdem weiter versuchen und nach besten Kräften arbeiten.

Es spielt keine Rolle, ob Sie der Leiter eines Führungsteams oder ein Praktikant sind, der gerade erst am Anfang steht. Jeder Mitarbeiter kann Entschlossenheit üben und hart arbeiten, um seine Ziele zu erreichen. Die besten Mitarbeiter werden ihre Entschlossenheit an andere weitergeben, sodass sich jeder befähigt fühlt, hart zu arbeiten und seine Ziele zu erreichen.

5. Entschlossenheit bietet Orientierung und Motivation.

Manche Menschen fühlen sich bei der Arbeit demotiviert, weil sie nicht wissen, was sie tun oder wohin sie gehen sollen. Menschen, die bei der Arbeit sehr engagiert sind, sind diejenigen, denen die Unternehmen, für die sie arbeiten, am Herzen liegen und die wollen, dass ihr Unternehmen erfolgreich ist. Andere Arbeitnehmer werden demotiviert oder sogar „aktiv demotiviert“, d. h. sie werden absichtlich von der Arbeit des Unternehmens ausgeschlossen.

Entschlossene Mitarbeiter meistern diese Herausforderungen. Sie sind sehr engagiert und wollen das Beste für sich, ihr Team und das Unternehmen. Ihre Entschlossenheit gibt ihnen den Antrieb, voranzukommen und mehr zu erreichen. In manchen Fällen bedeutet dies, Wege zu finden, um Ihre Verkaufsziele zu erreichen. In anderen Fällen geht es darum, Meilensteine ​​und Beförderungen zu erreichen. Anstatt sich zurückzuziehen und sich dafür zu entscheiden, untätig zu bleiben, ermutigt Entschlossenheit die Mitarbeiter, konzentriert und motiviert zu bleiben.

Welche Eigenschaften zeichnen zielstrebige Menschen aus?

Wenn Sie das Gefühl haben, dass es Ihnen an Entschlossenheit mangelt, oder wenn Sie Ihre Entschlossenheit steigern möchten, um Ihre Ziele zu erreichen, können Sie einige Schritte unternehmen. Hier sind einige gemeinsame Merkmale entschlossener Menschen, die Sie nachahmen und selbst üben können:

1. Entschlossene Menschen setzen sich kleine Ziele.

Sie können nicht alle Ihre Ziele auf einmal erreichen. Niemand absolviert einen Marathon ohne Training. Sie beginnen mit einem Lauf von einer Meile und bauen dann ihre Kraft und Ausdauer weiter aus, bis sie den Punkt erreichen, an dem sie die gesamten 26,2 Meilen laufen können. Wenn Sie Entschlossenheit üben wollen, treten Sie in ihre Fußstapfen und setzen Sie sich erreichbare Ziele.

Schreiben Sie Ihr Hauptziel auf und listen Sie dann die Schritte auf, die Sie unternehmen können, um es zu erreichen. Teilen Sie Ihren Plan in kleinere Schritte auf, die Sie heute ausführen und morgen darauf aufbauen können. Dadurch werden Ihre Ziele realistischer und Sie können einen Erfolgsplan erstellen.

2. Entschlossene Menschen glauben, dass ihre Zukunft unter ihrer Kontrolle liegt.

Manche Menschen haben das Gefühl, keine Kontrolle über die Richtung ihrer Karriere zu haben. Sie denken vielleicht, dass Sie, egal was Sie tun, niemals die gewünschten Ergebnisse erzielen werden. In manchen Fällen glauben Sie vielleicht, dass das Einzige, was Ihre Zukunft beeinflusst, äußere Kräfte sind.

Entschlossene Menschen wissen, dass die Handlungen und Entscheidungen anderer sie beeinflussen, glauben aber auch, dass ihre Zukunft in ihrer Hand liegt. Sie glauben, dass sie einen Job bekommen können, wenn sie sich auf genügend Stellen bewerben, sich auf Vorstellungsgespräche vorbereiten und sich professionell kleiden. Indem sie die Kontrolle über ihr eigenes Leben übernehmen, bereiten sich entschlossene Menschen auf den Erfolg vor und begrenzen den Einfluss von Kräften, die sie nicht kontrollieren können.

3. Entschlossene Menschen jammern oder beschweren sich nicht.

Entschlossenheit bedeutet nicht, dass Arbeit oder Erfolg immer einfach sein werden. Die Aufgaben, die Sie erledigen, können unabhängig von Ihrer Stimmung schwierig sein. Entschlossene Mitarbeiter lassen sich jedoch nicht von Negativität unterkriegen. Sie beschweren sich nicht über ihre Aufgaben und betrachten sich nicht als Opfer verschiedener Situationen. Entschlossenheit bedeutet, voranzuschreiten, egal was passiert, und sich auf ein positives zukünftiges Ergebnis zu konzentrieren, anstatt auf eine negative aktuelle Situation oder einen Misserfolg.

Darüber hinaus wird es auch andere motivieren, sich nicht zu beschweren. Sie werden nicht das Bedürfnis verspüren, sich bei Ihnen zu beschweren, sondern werden Ihren Verhaltensstandards gerecht.

4. Entschlossene Menschen sind selbstorientiert.

Entschlossenen Arbeitnehmern ist es egal, was andere über sie denken. Es ist ihnen egal, ob andere denken, dass sie zu hart arbeiten oder die falschen Prioritäten haben. Sie konzentrieren sich darauf, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

Wenn Sie versuchen, etwas zu erreichen, beispielsweise eine interne Beförderung, werden viele Menschen versuchen, Ihnen zu sagen, Sie sollen sich entspannen oder Ihren Bemühungen eine Pause gönnen. Aber nur Sie können entscheiden, wann Sie es weiter versuchen und wann Sie aufgeben.

Entschlossenheit sieht für jeden anders aus. Manche Menschen zeigen ihre Entschlossenheit, indem sie lange arbeiten, während andere sie dadurch zeigen, dass sie kreative Lösungen für Probleme finden. Ebenso haben Menschen unterschiedliche Entschlossenheitsgrade gegenüber verschiedenen Dingen. Manche Menschen sind entschlossen, ihren Arbeitsplatz zu verbessern, während andere ihre Entschlossenheit in den persönlichen Erfolg stecken.

Schauen Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz um und bemerken Sie, wie Ihre Kollegen ihre Entschlossenheit unter Beweis stellen. Sie werden erkennen, wie sich ihre Eigenschaften auf Ihre Büroumgebung auswirken und wie auch Sie sie für dauerhaften Erfolg nutzen können.