Entdecken Sie 9 Technologieunternehmen in Utah • BUOM

21. Oktober 2021

Utah bietet Technologiefachleuten je nach Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten und persönlichen Interessen eine Vielzahl von Karrierewegen zur Auswahl. Wenn Sie die Organisationen in Ihrer Nähe kennen, können Sie eine fundierte Entscheidung darüber treffen, welcher Beruf für Sie der richtige ist. Wenn Sie recherchieren, bei welchen Technologieunternehmen Sie sich in Utah bewerben können, können Sie auch Ihren Jobsuchprozess verbessern, was wiederum Ihre Arbeitszufriedenheit in der Zukunft steigern kann. In diesem Artikel listen wir 9 Technologieunternehmen in Utah auf, bei denen Sie sich bewerben können, um Ihre Karriere voranzutreiben.

9 Technologieunternehmen in Utah

Technologieunternehmen in Utah bieten viele attraktive Karrieren, die Sie verfolgen können. Diese Unternehmen reichen von Softwareentwicklungsunternehmen bis hin zu beliebten Online-Shops. Abhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Ausbildung und Ihrer Berufserfahrung können Sie sich für eine Stelle bei einem der neun unten aufgeführten Unternehmen bewerben:

1. Jane.com

Größe: 11–50 Mitarbeiter

Beschreibung: Jane.com ist ein 2011 gegründetes Einzelhandelsunternehmen. Dieses Unternehmen ist ein Online-Boutique-Shop, der sich auf Damen- und Kinderbekleidung sowie Heimdekoration spezialisiert hat. Es implementiert moderne Technologien, um das Online-Einkaufserlebnis für Verbraucher und Kleinunternehmer zu verbessern. Jane.com stellt verschiedene Positionen ein, darunter Daten- und Softwareingenieure, Marketingvertreter sowie Account- und Produktmanager.

Einige allgemeine Vorteile von Jane.com:

  • Bezahlter Elternurlaub

  • Krankenversicherung

  • Wettbewerbsfähige Vergütung

  • Jährliche Boni

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2. Adobe

Größe: mehr als 10.000 Mitarbeiter

Beschreibung: Adobe wurde 1982 gegründet und ist ein Informationstechnologieunternehmen und ein weltweit führender Anbieter von digitaler Kreativität und Marketing. Der Hauptsitz befindet sich in Kalifornien, es gibt aber auch mehrere Niederlassungen in den Vereinigten Staaten, beispielsweise in Utah. Das Unternehmen hat auch Niederlassungen im Ausland eröffnet, beispielsweise in Großbritannien und Hongkong. Für einige Mitarbeiter bietet das Unternehmen möglicherweise auch Reise- und Umzugsmöglichkeiten an.

Einige allgemeine Vorteile von Adobe:

  • Ressourcen verschieben

  • Pflegeversicherung

  • Haus-, Auto- und Haustierversicherung

  • Rechtsschutz

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3. Divvi

Größe: 51–200 Mitarbeiter

Beschreibung: Divvy wurde 2013 gegründet und ist im Bereich Rechnungswesen und Steuern tätig. Das Unternehmen ist darauf spezialisiert, kleinen und mittleren Unternehmen über seine Software den Zugang zu sicheren Bankdienstleistungen zu erleichtern. Mit der Divvy-App können Benutzer ganz einfach ihre Geschäftsausgaben melden, Budgets erstellen, ihre Mitarbeiter bezahlen und ihre Kredit- oder Debitkarten verwalten. Divvy stellt verschiedene Positionen ein, darunter Produktspezialisten, Vertriebsmitarbeiter, Kundendienstmitarbeiter und Softwareentwickler.

Einige allgemeine Vorteile von Divvy:

  • Bezahlter Elternurlaub

  • 401(k)

  • Vom Unternehmen bezahlter Krankenversicherungsplan

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4. Reserven

Größe: 501–1000 Mitarbeiter

Beschreibung: Overstock wurde 1999 gegründet und ist ein Online-Händler, der hauptsächlich Möbel verkauft. Dieses Einzelhandelsunternehmen legt Wert auf Unternehmertum, soziale Verantwortung und die Umwelt. Overstock stellt mehrere Positionen ein, darunter PR-Spezialisten, UX-Forscher, Geschäftsanalysten und Softwareentwickler. Es verfügt über Niederlassungen in Irland, was dem Unternehmen die Möglichkeit gibt, seinen Standort zu verlegen.

Einige allgemeine Vorteile von Overstock:

  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung

  • Rückerstattung der Studiengebühren

  • Bezahlter Elternurlaub

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt

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5. QuickBase

Größe: 201–500 Mitarbeiter

Beschreibung: QuickBase ist ein 1999 gegründetes Informationstechnologieunternehmen. Es bietet Software as a Service (SAAS) und seine Plattform hilft Teams, ihre Produktivität zu verbessern und Innovationen voranzutreiben. Die Plattform erreicht dies, indem sie es Teams ermöglicht, ihre Geschäftsanwendungen über ein cloudbasiertes System zu verwalten und zu entwickeln, ohne dass der Benutzer Code erstellen muss. QuickBase stellt verschiedene Positionen ein, darunter Berater, Vertreter des technischen Supports, Teamleiter und Webdesigner.

Einige allgemeine Vorteile von QuickBase:

  • Kranken-, Zahn-, Lebens- und Sehversicherung

  • Urlaub zur Betreuung des Kindes

  • Bezahlter Urlaub

  • Rückerstattung der Studiengebühren

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6. BambooHR

Größe: 501–1000 Mitarbeiter

Beschreibung: BambooHR wurde 2008 gegründet und ist ein führender Softwareanbieter, der kleine und mittlere Unternehmen bei der Bereitstellung von HR-Dienstleistungen unterstützt. BambooHR bietet seinen Nutzern ein cloudbasiertes System zur Verwaltung der persönlichen Daten der Mitarbeiter ihres Unternehmens. Dieses Unternehmen stellt verschiedene Positionen ein, darunter Softwareentwickler, Spezialisten für Talentakquise, Kundenbetreuer und Produktdesigner.

Einige allgemeine Vorteile von BambooHR:

  • 401(k)

  • Bezahlter Urlaub

  • Snacks im Büro

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7. Entrata

Größe: 1400 Mitarbeiter

Beschreibung: Entrata ist ein 2003 gegründetes Softwareentwicklungsunternehmen. Es bietet seinen Benutzern Immobilienverwaltungssoftware, die Websites, Buchhaltungsdateien und Dienstprogramme in einer einzigen Schnittstelle integrieren kann. Verbraucher können diese Software für Leasinglösungen, Marketing und Verwaltung nutzen. Entrata stellt für verschiedene Positionen ein, darunter Reporting-Analysten, Berater, Personalvermittler sowie Software- und Marketingentwickler.

Einige allgemeine Vorteile von Entrata:

  • 401(k)

  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung

  • Gesundheitssparkonto

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8. Stammbaum

Größe: 1.001–5.000 Mitarbeiter

Beschreibung: Ancestry wurde 1985 gegründet und ist ein Unternehmen der Informationstechnologie. Dies ist ein privates Online-Unternehmen, das sich auf genealogische Analysen und Datenbankerstellung spezialisiert hat. Darüber hinaus beabsichtigt das Unternehmen, seine Datenbanken und Dienste durch die Einführung moderner Technologien weiter zu verbessern. Ancestry stellt Mitarbeiter für verschiedene Positionen ein, darunter Forscher, UX-Designer, Vermarkter, Content-Ersteller und Projektmanager.

Einige allgemeine Vorteile von Ancestry:

  • 401(k)

  • Wellness-Programm

  • Krankenversicherung

  • Flexibles Ausgabenkonto

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9. Plural

Größe: 501–1000 Mitarbeiter

Beschreibung: Pluralsight wurde 2004 gegründet und ist ein Informationstechnologieunternehmen, das seinen Benutzern eine Plattform für Technologiekompetenzen bietet. Es bietet Fähigkeitsbewertungen und Analysen, mit denen Einzelpersonen und Teams ihre Fortschritte während der beruflichen Weiterentwicklung verfolgen können. Darüber hinaus erstellt Pluralsight On-Demand-Kurse zu beliebten Technologiesystemen wie Cloud, Sicherheit und Daten. Das Unternehmen stellt Mitarbeiter für verschiedene Positionen ein, darunter Personalvermittler, Strategieberater, Geschäftsanalysten und Datenwissenschaftler.

Einige allgemeine Vorteile von Pluralsight:

  • Lebensversicherung

  • Sehkraft- und Zahnversicherung

  • Bezahlter Urlaub

  • Unbegrenzter bezahlter Urlaub

  • 401(k)

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