Entdecken Sie 22 Bauunternehmen in Wichita, Kansas • BUOM
29. Oktober 2021
Wenn Sie als Facharbeiter oder Geschäftsmann an einer Arbeit in der Baubranche interessiert sind, gibt es in Wichita, Kansas, viele Unternehmen, die Sie in Betracht ziehen können. Möglicherweise möchten Sie über Ihre Karriereziele und Fachgebiete nachdenken, wenn Sie mögliche Positionen in der Branche in Betracht ziehen. Wenn Sie wissen, auf welche Bauunternehmen an einem Standort sich spezialisiert haben, können Sie leichter feststellen, welches Unternehmen das Richtige für Sie ist. In diesem Artikel listen wir 22 Bauunternehmen in Wichita, Kansas, auf und stellen kurze Profile von 12 von ihnen bereit, um einen Überblick über ihre Tätigkeit, ihre Größe und die Leistungen an Arbeitnehmer zu geben.
12 Bauunternehmen in Wichita, Kansas
Ziehen Sie diese Unternehmen in Betracht, wenn Sie auf der Suche nach einem Job in der Baubranche in Wichita, Kansas sind:
1. Schlüsseldesign
Größe: 11-50 Mitarbeiter
Beschreibung: Key Construction wurde 1978 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Wichita, Kansas. Das Unternehmen führt gewerbliche Bauprojekte für eine Vielzahl von Branchen durch. Die Philosophie dieses Unternehmens besteht darin, den Zeitplan und das Budget einzuhalten, um qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen und gleichzeitig die Kundenzufriedenheit aufrechtzuerhalten. Für den Schlüsselbau sind möglicherweise erfahrene Fachkräfte erforderlich, die eine Vielzahl von Rollen innerhalb der Organisation übernehmen, darunter:
Vorarbeiter
Projektmanager
Geschäftsentwicklungsmanager
Spezialist für Talentakquise
2. Granitkonstruktion
Größe: 1001-5000 Mitarbeiter
Beschreibung: Granite ist ein Baustoffunternehmen mit Hauptsitz in Watsonville, Kalifornien, und Niederlassungen in den gesamten Vereinigten Staaten, einschließlich Wichita, Kansas. Dieses Unternehmen bietet Infrastrukturlösungen für eine Vielzahl von Kunden und bietet eine umfassende Palette von Dienstleistungen für verschiedene Märkte an, darunter Transport, Mineralienexploration und Wasserinfrastruktur. Diese Organisation sucht möglicherweise nach Kandidaten für Unternehmens- und Verwaltungspositionen, Handwerks- und Handwerkspositionen sowie Praktika. Granite bietet seinen Mitarbeitern verschiedene Vergünstigungen und Vorteile, darunter:
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Gesundheitserziehung
Gewichtsmanagementprogramme
Gesundheitscoaching
Möglichkeiten für Freiwilligenarbeit
3. Foley Hardware Company
Größe: 501-1000 Mitarbeiter
Beschreibung: Foley Equipment Company ist ein Caterpillar-Händler für Bauprodukte. Neben neuen Produkten kauft und verkauft das Unternehmen auch gebrauchte Geräte, die Kunden je nach Projektanforderungen kaufen oder mieten können. Zu den Unternehmenswerten gehören Leitprinzipien, Werte und Ziele, die Mitarbeiter dazu ermutigen, die Qualität ihrer Dienstleistungen und die Absichten hinter ihren beruflichen Aufgaben in den Vordergrund zu stellen. Mitarbeiter können ein Leistungspaket erhalten, das Folgendes umfasst:
Voller Versicherungsschutz
Bezahlter Urlaub
Urlaubsgeld
Urlaub zur Betreuung des Kindes
401(k) und Firmenabgleich
4. Wildkatzenbau
Größe: 51-200 Mitarbeiter
Beschreibung: Wildcat Construction ist ein Unternehmen, das Kunden bei der Durchführung einer Vielzahl von Tiefbauprojekten unterstützt, darunter Aushubarbeiten, unterirdische Versorgungsleitungen, Beton und Spezialdienstleistungen. Unternehmen und Privatpersonen können Wildcat Construction mit der Ausführung von Aufgaben wie Aushub, Asphalt- und Betoneinbau, Spundwänden und grundlegender Elektroverkabelung beauftragen. Dieses Unternehmen rekrutiert möglicherweise aktiv Kandidaten für eine Vielzahl von Positionen, darunter:
Schweißer
Grober Zimmermann
Baumeister
Kommerzieller Projektmanager
Feldmechaniker
Betonarbeiter
Außendienstleiter
5. Conco-Konstruktion
Größe: 51-200 Mitarbeiter
Beschreibung: Conco Construction wurde 1975 gegründet und ist ein Generalunternehmer, der verschiedene Aspekte von Bauprojekten intern abwickelt, wodurch das Unternehmen effizienter arbeiten und seinen Kunden Geld sparen kann. Conco Construction kann Aufgaben wie Mauerwerk, Trockenbau, Beton, Aushub und Stahlbau im eigenen Haus erledigen. Die Organisation verfügt über ein Outreach-Programm namens „Cool to Be Blue“, das Schülern in der Gemeinde den Wert einer qualifizierten Karriere vermittelt. Conco Construction bietet seinen Mitarbeitern außerdem eine Reihe von Vorteilen, darunter:
401(k) Altersvorsorgeplan
Kranken- und Zahnversicherung
Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung
Bezahlter Urlaub
Flexibler Zahlungsplan für medizinische Leistungen
Lebensversicherung
Wellness-Programm
Möglichkeit der Rückerstattung der Studiengebühren
6. Vorstädtisches Landschaftsmanagement
Größe: 51-200 Mitarbeiter
Beschreibung: Suburban Landscape Management bietet seinen Kunden eine Vielzahl von Landschaftsbau-, Wartungs-, Landschaftsgestaltungs- und Landmanagementdienstleistungen an. Dieses Unternehmen ist möglicherweise auf der Suche nach Kandidaten, die mit Landschaftsbau, Wartung und Installation vertraut sind und bereit sind, sich einem Team anzuschließen. Das vorstädtische Landschaftsmanagement kann den Mitarbeitern verschiedene Vorteile bieten, wie zum Beispiel:
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Beförderung
Kranken- und Zahnversicherung
Bezahlter Urlaub
Sechs bezahlte Feiertage
7. Hispeco Inc.
Größe: 51-200 Mitarbeiter
Beschreibung: Hyspeco Inc ist ein hydraulisches Reparaturzentrum und Vollvertriebshändler von Parker Hannifin. Dieses von Mitarbeitern geführte Unternehmen bietet seinen Kunden eine Vielzahl von Dienstleistungen an, darunter Fertigung, Vertrieb, Außendienst, Reparaturen und Engineering. Diese Organisation betrachtet Mitarbeiter als Teamkollegen und legt Wert auf fleißige und engagierte Fachkräfte. Hyspeco sucht möglicherweise nach Kandidaten für die Besetzung von Rollen in verschiedenen Abteilungen, darunter:
Herstellung
Spezialschlauch
Service und Reparatur
Maschinenbau
VHI-Dienste
8. Star Lumber & Supply Co.
Größe: 201-500 Mitarbeiter
Beschreibung: Star Lumber & Supply Co beliefert professionelle Bauherren und andere Großprojektkunden mit Baumaterialien wie Schränken, Fenstern und Türen. Professionelle Umbauer können auch Produkte von Star Lumber & Supply Co. wie Teppich-, Fliesen- und Hartholzböden verwenden und sich für Informationen und Ressourcen an das Team von Umbauspezialisten wenden. Dieses Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern ein Leistungspaket, das Folgendes umfassen kann:
Urlaubsgeld für sechs freie Tage
Urlaub
Krankenversicherung
401(k)-Übereinstimmung
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
9. McCownGordon Construction
Größe: 201-500 Mitarbeiter
Beschreibung: McCownGordon Construction wurde 1999 gegründet und ist ein Baumanagementunternehmen, dessen Hauptziel darin besteht, Partnern, Kunden und der Gemeinde das bestmögliche Bauerlebnis zu bieten. Zu den Grundwerten des Unternehmens gehören Leistung, Beziehungen und Integrität. Sie ermutigen die Mitarbeiter, die Bedürfnisse der Kunden in den Vordergrund zu stellen und positive berufliche Beziehungen zu pflegen. McCownGordon Construction hat seinen Hauptsitz in Kansas City, Missouri, und betreibt außerdem eine Anlage in Wichita, Kansas. Diese Organisation besteht ausschließlich aus Mitarbeitern im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsplans und bietet den Mitarbeitern verschiedene Vorteile und Vergünstigungen, wie zum Beispiel:
Bezahlter Urlaub
Neun Tage frei
401(k)-Plan mit Firmenübereinstimmung
Incentive-Bonus je nach Leistung
Vor-Ort-Fitnesscenter mit Dampfbädern und Yoga-Studio
Teambuilding-Aktivitäten und Veranstaltungen
Dachterrasse
Hybridfahrzeuge des Unternehmens
Brunnen-Soda-Brunnen
10. Ebi-Konstruktion
Größe: 51-200 Mitarbeiter
Beschreibung: Eby Construction mit Hauptsitz in Wichita, Kansas, ist ein Bauunternehmen, das seinen Kunden Anlagenerweiterungs-, Modernisierungs- oder Verbesserungsprojekte sowie neue Bauprojekte anbietet. Dabei kommt eine integrierte Bauweise zum Einsatz, die es den Kunden ermöglicht, von der ersten Planungsphase bis zum Projektabschluss Verträge abzuschließen. Eby kann eine Vielzahl von Bauarbeiten und -aufgaben selbstständig ausführen, darunter Abbruch-, Zimmerer- und Betonarbeiten, was seinen Mitarbeitern eine größere Präzision und Kontrolle über die Qualität der fertigen Produkte ermöglichen kann. Fachleute können sich für verschiedene Positionen in diesem Unternehmen bewerben, wie zum Beispiel:
Betonarbeiter
ein Zimmermann
Schreinerlehrling
Schlosser
Auszubildender zum Mechaniker
Facharbeiter
Arbeiter-Praktikant
11. Transsysteme
Größe: 501-1000 Mitarbeiter
Beschreibung: Transsystems ist ein Massentransportunternehmen, das den Personen- und Güterverkehr durch die Bereitstellung von Design-, Architektur- und Baulösungen verbessert. Die Organisation hat ihren Hauptsitz in Kansas City, Missouri, und verfügt über mehr als 30 Niederlassungen, darunter eine Niederlassung in Wichita, Kansas. Dieses Unternehmen legt großen Wert auf die Mitarbeiterentwicklung und bietet verschiedene Karriere- und Kompetenzentwicklungsmöglichkeiten wie Online-Schulungen, professionelle Lizenzierung und Zertifizierung sowie Unterstützung bei Studiengebühren. Es bietet dem Mitarbeiter ein Sozialpaket, das Folgendes umfasst:
FSA und CSA
Kranken-, Zahn- und Sehversicherungen
Flexibler Arbeitsplan
Qualifizierter Altersvorsorgeplan
Belohnungen für das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Urlaub zur Betreuung des Kindes
12. Burns und McDonnell
Größe: 5.001–10.000 Mitarbeiter
Beschreibung: Burns & McDonnell wurde 1898 gegründet und ist ein Full-Service-Architektur-, Ingenieur- und Bauunternehmen, das alle Phasen eines neuen Bauprojekts durchführen kann, einschließlich Planung, Design, Bau und Management. Diese Organisation kann eine Vielzahl von Kandidaten mit unterschiedlichen Kenntnissen und Erfahrungen einstellen, darunter Wissenschaftler, Architekten, Planer, Ingenieure und Technologen. Burns & McDonnell ist ein zu 100 % von Mitarbeitern geführtes Unternehmen, das seinen Kunden einen integrierten Ansatz für Konstruktion und Design bietet. Das Unternehmen stellt seinen Mitarbeitern ein Sozialpaket zur Verfügung, das Folgendes umfasst:
ESOP-Pensionsplan
401(k) Altersvorsorgeplan
Kranken-, Seh- und Zahnversicherung
Rezeptbeschichtung
Lebensversicherung
Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
Fitnesscenter, Wellnesscenter und Apotheke vor Ort
Angestelltenassistenzprogramm
Flexibles Ausgabenkonto
Wellness-Programm
Bezahlter Urlaub
Schulungsunterstützung
Entschädigung für technische Zertifizierung
Kindergarten vor Ort
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