Die wichtigsten Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch als Arzthelfer helfen Ihnen bei der Vorbereitung

22. Februar 2021

Wenn Sie ein bevorstehendes Vorstellungsgespräch haben, ist es wichtig, sich richtig vorzubereiten, damit Sie wissen, was Sie erwartet. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Arzthelferin bewerben, sollten Sie in der Lage sein, dem Interviewer Antworten zu geben, die Ihre Qualifikationen für diese bestimmte Position belegen. In diesem Artikel listen wir die Fragen auf, die Ihnen während Ihres Vorstellungsgesprächs als Arzthelferin gestellt werden könnten, und geben Beispielantworten, um Sie optimal auf Ihr nächstes Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Hauptfragen

Dies sind einige häufige Fragen, die Personalmanager in Vorstellungsgesprächen stellen, um Ihre Qualifikationen für eine Stelle als Arzthelferin zu ermitteln. Dazu können gehören:

• Erzählen Sie mir über sich.

• Warum möchten Sie in unserem Krankenhaus arbeiten?

• Warum kündigen Sie Ihren letzten Job?

• Warum möchten Sie Arzthelferin werden?

• Warum sollten wir Sie als unseren neuen Arzthelfer einstellen?

• Was sind Ihre Stärken als Arzthelferin?

• Was sind Ihre Schwächen als Arzthelferin?

• Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?

• Sind Sie bereit für die Nachtschicht?

• Was sind Ihrer Meinung nach die drei wichtigsten Eigenschaften, die ein Rettungssanitäter mitbringen sollte?

Fragen zu Erfahrung und Hintergrund

Personalmanager werden Ihnen auch Fragen stellen, um Ihre Erfahrungen in diesem medizinischen Beruf zu verstehen. Hier sind einige Beispiele für Fragen, die Ihnen möglicherweise gestellt werden, um zu bestimmen, wie Sie in bestimmten Situationen handeln und reagieren:

• Was ist Ihrer Meinung nach eine der größten Herausforderungen für Sie als Arzthelferin?

• Wie würden Sie Ihre Arbeitsmoral beschreiben?

• Wie gehen Sie mit arbeitsbedingtem Stress um?

• Wie organisiert man Patientenakten?

• Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben als Arzthelferin?

• Welche Eigenschaften zeichnen einen guten Arzthelfer aus?

• Wie kommen Sie mit der Arbeitsbelastung zurecht?

• Wie gehen Sie mit einem Ausbruch um?

• Wie verwalten Sie Ihre Zeit?

• Welche besonderen Fähigkeiten bringen Sie mit, die Sie in unser Krankenhaus einbringen könnten?

Ausführliche Fragen

Die folgenden Fragen werden gestellt, um festzustellen, wie Sie mit arbeitsbezogenen Problemen umgehen und welchen Servicestil Sie insgesamt haben.

• Wie wollen Sie sich als Arzthelferin weiterentwickeln?

• Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie mit einem schwierigen Patienten arbeiten mussten.

• Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie daran gearbeitet haben, die Patientensicherheit zu verbessern.

• Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie mit Ihrem Arzt nicht einverstanden waren, und wie Sie damit umgegangen sind.

• Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie mit einem Kollegen über die Patientenversorgung und die Art und Weise, wie Sie damit umgegangen sind, nicht einverstanden waren.

• Wie informiert man die Familien der Patienten richtig über ihren Gesundheitszustand?

• Warum sollten wir Sie für diese Position auswählen?

• Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie einen Patienten behandelt haben, der mit der Schmerzbehandlung zu kämpfen hatte.

• Wie würden Sie mit einem Notfall umgehen, der während der Behandlung eines anderen Patienten eintrat?

• Beschreiben Sie eine Interaktion mit einem Patienten, die Sie nachhaltig geprägt hat.

Interviewfragen mit Beispielantworten

Hier finden Sie einige Beispielfragen und -antworten für Vorstellungsgespräche, die Ihnen bei der Bewerbung um eine Stelle als Arzthelferin gestellt werden könnten.

Wie wollen Sie sich als Arzthelferin weiterentwickeln?

Interviewer möchten wissen, dass Sie auch bei einer Anstellung immer noch daran interessiert sind, Ihre Fähigkeiten und Ihr Allgemeinwissen zu verbessern. Wenn Sie diese Frage beantworten, erwähnen Sie unbedingt alle Kurse oder Zertifizierungen, die Sie belegen möchten. Erwähnenswert ist auch die Erwähnung von Freiwilligenangeboten in Ihrer Nähe.

Beispiel: „Als Arzthelferin möchte ich meine Ausbildung mit der Zertifizierung fortsetzen. Darüber hinaus plane ich, Online-Kurse in Spezialgebieten zu belegen. Beide Kurse werden mir dabei helfen, mein Wissen und meine Fähigkeiten in diesem Bereich zu erweitern, und sie werden wertvolle Qualifikationen sein, die ich an meinem Standort einbringen kann.“

Wie gehen Sie mit dem Stress als Arzthelferin um?

Wenn Interviewer danach fragen, möchten sie wissen, dass Sie in der Lage sind, mit Stress und Emotionen effektiv umzugehen. Stellen Sie bei Ihrer Antwort sicher, dass Sie ihnen nicht nur sagen, wie sie mit Stress umgehen sollen, sondern auch, dass dies Ihre Fähigkeit, Ihre Arbeit gut zu erledigen, nicht beeinträchtigt.

Beispiel: „Wenn mein Job zu stressig wird, lerne ich, mich zu entspannen, Stressquellen im Auge zu behalten und mir Zeit zur Erholung zu nehmen.“ Ich mache eine kurze Pause von meinen Aufgaben, um mit einer neuen Denkweise und einem frischen Geist zurückzukommen. Als medizinisches Fachpersonal ist es wichtig, ruhig zu bleiben, Ihre Emotionen fest im Griff zu haben und dafür zu sorgen, dass der Stress vorübergeht. Wenn wir uns die Zeit nehmen, uns zu konzentrieren, sind wir besser gerüstet, um unsere Patienten mit größtmöglicher Sorgfalt zu betreuen.“

Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie mit einem Kollegen über die Patientenversorgung und die Art und Weise, wie Sie damit umgegangen sind, nicht einverstanden waren.

Wenn Interviewer diese Frage stellen, möchten sie wissen, wie Sie mit Konflikten oder Meinungsverschiedenheiten am Arbeitsplatz umgehen. Geben Sie unbedingt an, wie Sie das Problem gelöst haben, ohne sich negativ über einen Ihrer Kollegen zu äußern.

Beispiel: „In meiner letzten Position als Arzthelferin war ich mit den Medikamenten, die der Hausarzt verschrieben hatte, nicht einverstanden. Ich habe kürzlich eine Studie gelesen, die darauf hindeutet, dass Rezepte dem Patienten eher schaden als ihm helfen könnten. Ich suchte sofort den Chefarzt auf. und sprach mit ihnen über meine Erkenntnisse. Danach verstand er, warum ich nicht seiner Meinung war und stimmte zu, dass wir eine andere Behandlungsform finden sollten.“

Welche Eigenschaften zeichnen einen guten Arzthelfer aus?

Personalmanager möchten wissen, dass Sie wissen, was es braucht, um in der Rolle erfolgreich zu sein. Geben Sie bei Ihrer Antwort unbedingt alle Fähigkeiten an, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind, und geben Sie an, wie Sie diese Anforderungen erfüllen.

Beispiel: „Damit ein Arzthelfer eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung leisten kann, muss er oder sie über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und aktives Zuhören verfügen.“ Das Kennenlernen Ihrer Patienten ist äußerst wichtig, und ein gesunder Kommunikationsfluss kann dabei hilfreich sein. Es ist auch wichtig, auf die Bedürfnisse des Patienten zu hören und seinen Standpunkt zu verstehen.“

Wie würden Sie mit einer Notfallsituation umgehen, die während der Pflege eines anderen Patienten eintrat?

Interviewer möchten sicherstellen, dass Sie Ihre Zeit effektiv einteilen können, ohne die Patientenversorgung zu beeinträchtigen. Denken Sie über Ihre bisherigen Erfahrungen nach und wählen Sie eine Antwort, die Ihre Fähigkeit unter Beweis stellt, Ihre Patienten richtig zu verwalten und gleichzeitig die Verantwortlichkeiten rechtzeitig zu ändern.

Beispiel: „In meiner letzten Stelle als Arzthelferin war ich mit dieser Situation konfrontiert. Ich habe dafür gesorgt, dass der Patient im Notfall sofort versorgt wird und dass mein derzeitiger Patient in guten Händen ist und ordnungsgemäß versorgt wird.“

Tipps für Vorstellungsgespräche

Hier sind einige Tipps, die Sie bei Vorstellungsgesprächen für eine Stelle als Arzthelferin beachten sollten:

Interviewpraxis

Erwägen Sie, das Vorstellungsgespräch mit einem Freund oder Familienmitglied zu üben. Dies wird dazu beitragen, Ihre Nerven zu beruhigen und Stress abzubauen, der möglicherweise mit dem bevorstehenden Vorstellungsgespräch verbunden ist.

Erkunden Sie ein Krankenhaus oder eine Einrichtung

Eine gute Möglichkeit, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, besteht darin, die Institution, bei der Sie sich bewerben, zu recherchieren und herauszufinden, welche medizinischen Beiträge sie in letzter Zeit geleistet hat. Es kann sinnvoll sein, dies in Ihrem Vorstellungsgespräch zu erwähnen.

Bringen Sie Kopien Ihres Lebenslaufs mit

Unabhängig davon, ob Sie sie als Referenz benötigen oder eine gedruckte Kopie einem Interviewer geben möchten, der möglicherweise keine gedruckte Kopie hat, ist es eine gute Idee, gedruckte Kopien Ihres Lebenslaufs zum Vorstellungsgespräch mitzubringen.