Die 7 wichtigsten Fragen zum Softwaretest-Interview mit Beispielantworten für 2022
Softwaretester führen verschiedene Tests durch, um Probleme in der Software zu finden und zu beheben. Obwohl es viele Arten von Softwaretests gibt, stellen Interviewer häufig Fragen, um herauszufinden, wie gut Sie ihre Prozesse verstehen. Das Verstehen der Fragen, die ein Interviewer stellen könnte, kann Ihnen bei der Vorbereitung Ihrer Antworten auf Softwaretest-Interviews helfen. In diesem Artikel listen wir 50 häufig gestellte Fragen zu Softwaretests in Vorstellungsgesprächen auf und geben einige Beispiele für überzeugende Antworten.
Was Sie in einem Softwaretest-Interview erwarten können
Ein Softwaretest-Interview kann allgemeine Fragen, Fragen zu Ihren Erfahrungen und Kenntnissen im Softwaretesten sowie detaillierte Fragen enthalten, die Ihr Verständnis spezifischer Testprozesse offenbaren. Je nach Unternehmen stellt Ihnen der Interviewer möglicherweise Fragen auf der Grundlage von Codeausschnitten. Daher ist es hilfreich zu verstehen, wie Softwarecode gelesen und interpretiert wird. Jedes Unternehmen erstellt oder unterstützt unterschiedliche Arten von Software. Wenn Sie also einige Informationen über das Unternehmen kennen, bei dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen, können Sie sich besser auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten.
Hauptfragen
Mit diesen häufig gestellten Fragen ermittelt der Interviewer Ihr Interesse an der Stelle und Ihre Persönlichkeit:
Was hat Sie motiviert, Softwaretester zu werden?
Was war Ihr erster Softwaretest?
Welche Kenntnisse haben Sie über Softwaretests?
Welche Hobbys haben Sie außerhalb des Softwaretests?
Was ist Ihre Lieblings-Testsoftware?
Was macht Ihnen am Softwaretesten am meisten Spaß?
Was gefällt Ihnen am Softwaretesten am wenigsten?
Welche Software verwenden Sie am liebsten?
Warum haben Sie sich bei diesem Unternehmen als Softwaretester beworben?
Was sind Ihre größten Stärken beim Testen?
Was ist Ihre größte Schwäche beim Testen?
Welche Arten von Softwaretests machen Ihnen am meisten Spaß?
Fragen zu Erfahrung und Hintergrund
Diese Hintergrundfragen können dem Interviewer helfen, mehr über Ihre Erfahrungen beim Softwaretesten zu erfahren:
Welche Erfahrungen haben Sie mit Softwaretests gemacht?
Wie viele Jahre Erfahrung haben Sie im Softwaretest?
Welche Arten von Softwaretests haben Sie durchgeführt?
Welche automatisierten Softwaretesttools haben Sie bereits verwendet?
Waren Sie schon einmal ein manueller Softwaretester?
Waren Sie schon einmal Teil eines Qualitätssicherungsteams?
Haben Sie schon einmal automatisierte Softwaretests durchgeführt?
Was sind die typischen Aufgaben eines Softwaretesters?
Haben Sie eine Schulung zum Thema Softwaretest erhalten?
Können Sie die verschiedenen Arten von Softwaretests erklären?
Haben Sie die CSTE-Zertifizierungsprüfung für Softwaretests bestanden?
Ausführliche Fragen
Diese detaillierten Fragen können dem Interviewer helfen, Ihr umfangreiches Wissen über Softwaretests zu verstehen:
Welche verschiedenen Softwaretests können Sie durchführen?
Wann würden Sie die Software erneut testen?
Was ist eine Code-Komplettlösung?
Was versteht man unter formaler Prüfung?
Was ist der Unterschied zwischen einem Stresstest und einem Belastungstest?
Können Sie den Lebenszyklus der Softwareentwicklung erklären?
Was ist ein Leistungstest?
Was sind die möglichen Gründe für das Scheitern eines Projekts?
Welche Überlegungen würden Sie bei einem Softwaretestprojekt anstellen?
Welche verschiedenen Black-Box-Testmethoden gibt es?
Können Sie die Methode „Zeichenfolge ersetzen“ beschreiben?
Was ist der Unterschied zwischen Alpha-Tests und Beta-Tests?
Was wird bei White-Box-Softwaretests getestet?
Was ist der Unterschied zwischen statischem und dynamischem Softwaretest?
Können Sie erklären, was Phantom beim Softwaretesten bedeutet?
Woraus besteht der Softwaretestprozess?
Können Sie Top-Down-Tests mit Bottom-Up-Tests vergleichen?
Welche Arten von Softwaretests würden Sie automatisieren?
Können Sie erklären, was Sie in einen Testbericht aufnehmen würden?
Was ist ein End-to-End-Test und warum ist er wichtig?
Interviewfragen mit Beispielantworten
Hier sind einige häufige Interviewfragen und Beispielantworten im Zusammenhang mit Softwaretests:
1. Welche verschiedenen Softwaretests können Sie durchführen?
Wenn ein Interviewer diese Frage stellt, möchte er etwas über Ihre Grundkenntnisse im Softwaretesten wissen. Sie können in Betracht ziehen, Softwaretests aufzulisten, die Sie zuvor durchgeführt haben, sowie andere Softwaretests, die Ihnen bekannt sind. Es gibt Dutzende Arten von Softwaretests, die Sie durchführen, und die Kenntnis der verschiedenen Tests kann dem Interviewer dabei helfen, Ihre Kompetenz für die Stelle einzuschätzen.
Beispiel: „Ich habe alle Arten von Softwaretests durchgeführt. Unit-Tests, Systemtests, Leistungstests, Last- und Stresstests, Usability-Tests, Schnittstellentests und vieles mehr. Ich verstehe auch, wozu die meisten Tests dienen und kann mich daran anpassen. jeweils unterschiedliche Prozesse verwendet werden. Ich habe mehr Black-Box-Tests als White-Box-Tests durchgeführt, aber ich verstehe die Vorteile beider.“
2. Was ist ein End-to-End-Test und warum ist er wichtig?
Diese Interviewfrage testet Ihr Wissen über End-to-End-Tests und ermöglicht es Ihnen, die Bedeutung dieser Art von Tests zu kommunizieren. Selbst neue Softwaretester verstehen, was End-to-End-Tests bedeuten, daher kann es hilfreich sein, eine Antwort auf die Bedeutung vorzubereiten.
Beispiel: „End-to-End-Tests erfolgen nach der Funktionstestphase und testen die gesamte Software in einem Browser oder in einer Live-Umgebung. Durch das Testen in einer Live-Umgebung wird sichergestellt, dass die Software sowohl unter Testbedingungen als auch in der Umgebung funktioniert, in der der Endbenutzer sie verwenden wird.“
3. Woraus besteht der Softwaretestprozess?
Da jede Art von Softwaretests anders ist, unterscheidet sich Ihre Antwort von der anderer Bewerber. Der Interviewer stellt diese Frage, um Ihr Verständnis der Grundlagen des Softwaretestprozesses zu beurteilen. Denken Sie über den allgemeinen Prozess nach, der mit den meisten Softwaretests verbunden sein kann, und überdenken Sie, dass jeder Test aus verschiedenen Schritten besteht.
Beispiel: „Jede Art von Softwaretests weist unterschiedliche Szenarien und Best Practices auf. Im Allgemeinen erfordert jeder Softwaretest eine Testfallplanungs- und Entwicklungsphase. Sie richten eine Testumgebung ein und führen den Test basierend auf den Parametern und Regeln durch, die Sie während der Planungsphase festgelegt haben. Nach Abschluss des Testzyklus werden die Ergebnisse analysiert und aufgezeichnet. Die Testergebnisse werden in einem Bericht festgehalten, der an den Moderator oder leitenden Tester gesendet wird.“
4. Welche Informationen können in einen Testplan aufgenommen werden?
Dies ist eine weitere Frage, die Ihr Wissen über grundlegende Softwaretestkonzepte testet. Obwohl jeder Testplan unterschiedliche Einschlüsse haben kann, gibt es wichtige Aspekte, die jeder Testplan umfasst. Versuchen Sie zu erklären, was ein Testplan beinhalten könnte, und geben Sie auch ein Beispiel eines von Ihnen erstellten Testplans an.
Beispiel: „Die Informationen, die ich in den Testplan einbeziehe, hängen von der Art des Tests ab, den ich durchführen möchte. Jeder Testplan enthält eine Strategie, ein Ziel und Kriterien. am besten, um das Ziel zu erreichen. Ich könnte einen Komponententest durchführen, um Probleme mit einer Codezeile zu finden, wobei ich bestimmte Kriterien verwende, um zu sehen, wie die Software auf verschiedene Variablen reagiert.“
5. Was sind mögliche Gründe für das Scheitern eines Projekts?
Ihre Antwort auf diese Frage zeigt, wie Sie auf Rückschläge reagieren, und kann ein Hinweis darauf sein, wie Sie sich an Veränderungen anpassen. Bei Softwaretests kommt es zu Abstürzen, und der Interviewer möchte möglicherweise wissen, wie Sie die Probleme verstehen, die während eines Softwaretestprojekts auftreten können. Erwägen Sie, über einen Fehler zu sprechen, den Sie in einem früheren Job erlebt haben.
Beispiel: „Ich bin bei früheren Softwaretestprojekten auf viele Probleme gestoßen. Viele der Misserfolge sind auf Zeit- und Budgetbeschränkungen zurückzuführen. Es kommt selten vor, dass die Testumgebung falsch konfiguriert wurde, aber es kam schon einmal vor. Feste, aber manchmal begrenzte Budgets oder Zeitmangel können zum Scheitern eines Projekts führen. Zeitmanagement ist für jedes Projekt unerlässlich.“
6. Was ist Ihre größte Schwäche beim Testen?
Mit dieser Frage können Sie dem Interviewer zeigen, dass Sie Ihre Mängel verstehen. Jeder hat Schwächen, und wenn Sie über Ihre Schwächen beim Softwaretesten sprechen, zeigen Sie, dass Sie sich selbst bewusst sind. Nachdem Sie Ihre Schwäche erklärt haben, erzählen Sie dem Interviewer von den Schritten, die Sie unternommen haben und derzeit unternehmen, um sich zu verbessern.
Beispiel: „Ich glaube, meine größte Schwäche besteht darin, einen neuen Softwaretestprozess sofort zu verstehen.“ Wenn ich etwas Neues lerne, muss ich zu Hause manchmal noch mehr recherchieren, bis ich vollständig verstehe, wie der neue Prozess funktioniert. Ich habe daran gearbeitet, es zu verbessern. Dies geschieht, indem man den Prozess von Anfang an versteht und die Feinheiten des Prozesses versteht, wenn sie entstehen.“
7. Wie viele Jahre Erfahrung im Softwaretesten haben Sie?
Diese Frage kann mit einem Wort beantwortet werden, aber erwägen Sie, detaillierter auf Ihre Erfahrungen einzugehen. Da es sich bei der Frage um Ihre Erfahrung handelt, können Sie angeben, über wie viele Jahre Erfahrung Sie verfügen, und auch kurz beschreiben, was Ihre Erfahrung beinhaltet.
Beispiel: „Ich habe fünf Jahre Erfahrung im Softwaretesten. Ich habe manuelle und automatisierte Tests durchgeführt und hauptsächlich Funktionalität und Leistung getestet. Stresstests waren ein großer Teil meiner Arbeit in früheren Positionen.“